이공이공 한눈에 보기
나와 맞는지 먼저 보기
지원 전에 먼저 볼 것
- 단계스타트업
- 설립2019년 (8년 차)
- 상장비상장
- 본사서울 서초구
- 방향 전환2024년 온라인 유통 → 북미 오프라인 유통과 PB
- 공고16건
- 무엇으로 돈을 버나
- 한국 뷰티, 소비재 브랜드를 사들여 북미 중심 해외 온라인, 오프라인 채널에서 팝니다.
- 고객
- 해외 진출을 원하는 국내 브랜드와 북미 소비자, 리테일 바이어
- 일하는 방식
- 8~11시 시차 출퇴근
- 해외 팀원과 원격 협업
지금 공고로 보면
- 지금 공고는 16건이고, 가장 많은 직군은 사업/마케팅 7건입니다
- 아마존, 틱톡샵 같은 해외 커머스 운영을 해 본 사람
- 영어나 일본어로 해외 바이어를 상대해 본 세일즈
지원 전에 확인할 것
- 직무에 따라 직무적합도검사가 있습니다
- 입사 뒤 3개월 시용 기간
- 2025년 영업손실과 자본총계를 재무 칸에서 확인하세요
근거: egongegong.career.greetinghr.com, DART 공시 (확인 ). 회사 공식 자료로 확인한 사실과 그에 근거한 해석이고, 투자 판단 자료가 아닙니다.
이공이공 서비스 한눈에
서비스마다 누가 쓰고 어떻게 돈을 버는지 공식 자료로 정리했습니다. 면접 전에 실제 이용자 후기도 읽어 보면 도움이 됩니다.
온라인 커머스 (아마존 등 해외 채널 판매)
- 1브랜드 발굴과 재고 매입
- 2해외 채널 입점과 광고 운영
- 3판매와 재고 관리
한국 뷰티, 소비재 브랜드의 재고를 직접 사들여 아마존 미국, 유럽, 일본과 월마트 온라인, 틱톡샵 같은 해외 온라인 채널에서 팝니다. 상품 판매가 매출의 대부분이고(2025년 상품매출 568억 원), 광고 운영과 가격 관리까지 맡습니다.
- 미국에 출시한 SKU 4,000개 이상(회사 홈페이지)
- 200개 넘는 국내 브랜드와 함께한다고 채용 사이트에 적었습니다
- 2025년 상품매출 568억 원, 서비스매출 98억 원(감사보고서)
글로벌 세일즈 (북미 오프라인 유통)
- 1온라인 성과 쌓기
- 2북미 바이어 제안과 입점
- 3매장 판매 확대
경쟁력 있는 국내 브랜드를 북미 대형 리테일과 중소 매장에 입점시키는 유통 사업입니다. 온라인 판매 성과를 근거로 오프라인 바이어를 설득합니다.
- 2024년 11월 오프라인 브랜드 60여 곳의 북미 유통권을 확보했습니다(채용 사이트 연혁)
- 얼타, 코스트코, 타깃, 월마트 같은 채널을 공략한다고 대표가 밝혔습니다(뷰티누리 2025-01-14)
마케팅 솔루션과 PB 브랜드
- 1브랜드 의뢰
- 2인플루언서 시딩과 광고 운영
- 3성과 리포트
북미에 진출하는 브랜드에 인플루언서 시딩(PIK&TOK), 아마존 광고 자동화(Acosify) 같은 마케팅 서비스를 팔고, 자체 PB 브랜드도 만들어 해외 시장에 냅니다.
- 인플루언서 풀 5만 명(회사 홈페이지)
- 2024년 12월 PB 브랜드를 내놓았습니다(채용 사이트 연혁)
후기는 각 글쓴이의 개인 경험이며 입사전의 평가가 아닙니다. 링크는 원문으로 연결됩니다. 정정이 필요하면 문의하기로 알려 주세요.
이공이공 걸어온 길
사업 방향을 바꾼 해: 2021, 2024년
- 20171월 미국 법인 설립, 2월 아마존 US 판매 시작(2016년 북미 아마존을 연구하던 팀에서 출발)egongegong.career.greetinghr.com
- 20194월 국내 법인 설립egongegong.career.greetinghr.com
- 2021
- 2022자사몰, 월마트 온라인, 아마존 재팬과 유럽, 동유럽 Allegro 진출, CPC 자동화 솔루션 Acosify 출시, 시리즈 Aegongegong.career.greetinghr.com
- 20239월 인플루언서 시딩 플랫폼 PIK&TOK 출시, 10월 시리즈 Begongegong.career.greetinghr.com
- 2024
- 20251월 LA 라이브 커머스 센터, 6월 프리IPO 투자, 8월 한국투자증권 상장 주관사 선정egongegong.career.greetinghr.com
- 20268월 효성이 300억 원 규모 전환사채로 투자cosinkorea.com
이공이공 채용공고 16건
- 사업/마케팅 7건 44%
- 기획/PM 6건 38%
- 경영지원 2건 13%
- 개발 1건 6%
- 경력 14건 88%
- 표기 없음 2건 13%
다른 회사 공고까지: 전체 사업/마케팅 채용공고, 전체 기획/PM 채용공고, 전체 경영지원 채용공고.
경력이나 근무지로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 이공이공만 보기
이 회사의 채용 방식
지금 열린 공고는 대부분 마감일 없이 상시로 올라와 있습니다.
새로 올라온 공고 수는 이 사이트 기록이 4주 이상 쌓이면 함께 보여 줍니다 (기록 시작 2026-10-17).
이 사이트가 회사 공식 채용 페이지의 공고 목록을 주기적으로(보통 1주일에 한 번) 확인하며 남긴 기록입니다. 새 공고는 목록에서 처음 본 날 기준이라 실제 게시일과 며칠 차이가 날 수 있습니다. 회사가 공고를 내렸다가 다시 올리거나 공고 번호를 바꾸면 새 공고로 셀 수 있고, 이 사이트가 수집 경로를 바꾼 날과 처음 수집한 날의 공고는 세지 않았습니다. 회사의 실제 채용 인원이나 채용 계획을 뜻하지 않습니다.
비슷한 회사 6곳
업종과 사업이 가까운 회사입니다. 회사 페이지마다 공고, 연봉, 전형을 같은 순서로 정리했습니다.
이공이공 연봉, 복지, 일하는 환경
- 평균 연봉
- 공시된 평균 연봉 없음
- 신입 초봉
- 공개 정보 없음
- 참고
- 채용 사이트와 공고에 연봉 수준이 없어 비워 두었습니다.
- 시차 출퇴근(8시~11시 출근)
- 점심시간 70분
- 5분 단위 연차 사용
- 야근 식대와 교통비
복지 5개 더 보기
- 연 1회 건강검진
- 도서, 세미나, 온라인 강의 교육비
- 생일 2시간 조기 퇴근과 상품권
- 명절 선물
- 경조사비와 경조 휴무
일하는 환경 숫자
2025-09 64명, 2026-08 89명. 국민연금 사업장 가입자 수라 실제 직원 수와 다를 수 있습니다.
달마다 새로 가입한 사람과 자격을 잃은 사람
| 달 | 가입자 | 새 가입 | 자격 상실 |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | 64 | 7 | 2 |
| 2025-10 | 63 | 1 | 2 |
| 2025-11 | 66 | 5 | 1 |
| 2025-12 | 79 | 14 | 3 |
| 2026-01 | 80 | 4 | 3 |
| 2026-02 | 79 | 2 | 3 |
| 2026-03 | 85 | 9 | 4 |
| 2026-04 | 86 | 5 | 4 |
| 2026-05 | 85 | 3 | 7 |
| 2026-06 | 83 | 5 | 5 |
| 2026-07 | 90 | 12 | 4 |
| 2026-08 | 89 | 3 | 4 |
2025-09~2026-08, 평균 가입자 79명. 국민연금 사업장 가입자 기준이라 실제 입사, 퇴사와 다를 수 있습니다. 계열사 전출입, 사업장 분리와 통합, 일용직과 단시간 근로, 해외 근무, 가입 신고 시점 차이가 함께 잡히고, 따로 신고한 지점 사업장은 빼고 본사 사업장 하나만 셌습니다. 출처: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역(공공데이터포털 오픈 API)
입퇴사율 계산 방식
2025-09부터 2026-08까지 12개월 동안 새로 가입한 사람 수의 합과 자격을 잃은 사람 수의 합을 같은 12개월 월별 가입자 수 평균으로 나눴습니다.
이공이공 평판
평판 자료를 모으지 못했습니다. 평판 요약은 아직 모으지 않았습니다. 이 페이지는 회사 홈페이지, 채용 사이트, 감사보고서, 언론 보도에서 확인한 사실만 담았습니다.
기준. 수치 평점이나 개인 리뷰 원문은 싣지 않습니다. 정정 요청은 문의하기로 받습니다.
이공이공 채용 절차와 전형
- 서류 전형(정해진 양식 없음, 마케팅과 디자이너는 포트폴리오 필수)
- 직무적합도검사(포지션별, 30~40분, 산업 관점을 묻는 질문 2개)
- 1차 실무진 인터뷰(오프라인)
- 2차 컬처핏 인터뷰(오프라인)
- 처우 협의
- 최종 합류(3개월 시용 기간)
채용 사이트는 GreetingHR 입니다. FAQ 에 포지션에 따라 30~40분짜리 직무적합도검사를 보고, 산업에 대한 관점을 묻는 질문 두 개에 답한다고 적었습니다.
채용 메모 이어서 읽기
인터뷰는 오프라인으로 실무진, 컬처핏 두 번이고, 필요하면 동의를 받아 레퍼런스 체크를 합니다. 합격하면 3개월 시용 기간 동안 급여와 복지를 100% 받으며 평가를 거치고, 공고에는 정규직 전환율을 90% 이상이라고 적었습니다. 10월 기준 공고는 해외 세일즈, 퍼포먼스와 인플루언서 마케팅, 풀스택 개발, 재무회계처럼 모두 1년 이상 경력직입니다.
이공이공 면접과 결과 안내
회사 공식 채용 안내에서 확인한 사실과, 면접을 본 사람이 직접 쓴 공개 글을 나눠 적었습니다.
공식 안내 확인
- 레퍼런스 체크
- 공식 안내 있음처우 협의 전후, 필요할 때, 지원자 동의를 받아 진행한다고 공고에 적음출처 egongegong.career.greetinghr.com ↗
지원 전에 알아둘 것
- 직무적합도검사는 산업에 대한 관점을 묻는 질문 두 개라, 북미 K뷰티 유통과 아마존, 틱톡샵 흐름에 대한 자기 생각을 미리 정리해 두면 좋습니다.
- 마케팅과 디자이너 직군은 포트폴리오가 필수입니다.
그 밖의 직군은 경험이 자세한 이력서나 경력기술서면 된다고 FAQ 에 적었습니다.
- 핵심 가치가 영입과 평가 기준으로 쓰인다고 밝혀, Customer Obsession, Bias for Action 같은 원칙에 맞는 경험을 사례로 준비하세요.
- 입사 뒤 3개월 시용 기간에 정규직 전환 평가가 있습니다.
이공이공 지금 하는 일과 재정
2026년 9월 기준
- 한국 뷰티, 소비재 브랜드 재고를 사들여 아마존 같은 북미, 유럽, 일본 온라인 채널에서 팔고, 코스트코, 얼타 같은 북미 오프라인 유통으로 넓히고 있습니다.
틱톡샵 운영과 인플루언서 마케팅, 자체 PB 브랜드도 키우며 상장을 준비하고 있습니다.
매출은 3년 동안 세 배 넘게 늘었습니다.
- 2025년에는 광고선전비와 판매수수료가 매출보다 빠르게 늘어 영업손실 278억 원을 냈고, 연말 자본총계는 -80억 원입니다.
- 이후 전환사채로 자금을 조달했습니다(감사보고서).
- 상장
- 비상장 (한국투자증권을 상장 주관사로 정함)
- 전년 대비
- 2024년보다 매출은 42% 늘었고(469억 → 666억 원), 광고선전비와 판매수수료가 크게 늘어 영업손익은 20억 원 이익에서 278억 원 손실로 바뀌었습니다
- 3년 흐름
- 2023 매출 208억 원 → 2024 매출 469억 원 → 2025 매출 666억 원. 2024년과 2025년은 감사보고서 별도 기준이고, 2023년은 2024년 감사보고서의 비교 표시(감사받지 않은 재무제표)입니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 부채총계 642억 원, 자본총계 -80억 원입니다
- 같은 해 전환사채가 92억 원에서 514억 원으로 늘었습니다(감사보고서)
- 투자 이력
- 2021년 Pre-A, 2022년 시리즈 A, 2023년 시리즈 B, 2025년 6월 프리IPO 투자를 받았다고 채용 사이트 연혁에 적었습니다
- 2026년 8월 효성이 300억 원 규모 전환사채를 인수하는 방식으로 프리IPO 투자에 참여했다고 보도됐습니다(코스인코리아 2026-08-11)
인력 추이: 자료를 모으지 못했습니다. 공식 공시나 회사가 공개한 자료에서 찾지 못했거나, 공시 원문을 자동으로 열 수 없는 곳입니다.
출처: DART 공시, cosinkorea.com
이공이공 리더의 생각
아마존 마케팅을 하던 팀과 함께 2019년 국내 법인을 세웠습니다.
북미 유통사는 아마존과 SNS 성과를 보고 입점을 정하기 때문에, 온라인에서 성과를 키우면서 가격 관리와 바이럴 마케팅으로 오프라인 진출 발판을 만든다고 설명했습니다.
뷰티누리, 2025-01북미 시장을 이해하고 과감하게 맞추려는 브랜드가 가장 잘 맞는다고 말했고, 브랜드마다 다른 전략으로 제품의 후킹 포인트를 살린다고 밝혔습니다.
뷰티누리, 2025-011개 더 보기
"로컬 시장에 깊이 들어갈수록" 예상하지 못한 수요가 보인다며 북미 온, 오프라인 이해도를 최고 수준으로 유지하고 싶다고 말했습니다.
뷰티누리, 2025-01대표가 숫자로 증명한 온라인 성과를 다음 채널로 잇는 방식을 강조해, 채널 성과를 지표로 설명할 수 있는 커머스, 마케팅 경험을 준비하면 좋습니다.
이공이공 최근 기사
기사 3건, 제목과 요약, 원문 링크
회사가 말하는 가치
출처: egongegong.career.greetinghr.com
고객사의 브랜드를 우리 브랜드로 보고, 일시적 광고 매출이 아니라 브랜드 가치를 높이는 일을 하겠다는 원칙.
내 일이 아니라는 말을 하지 않고 팀과 회사를 대표해 일한다는 원칙.
확신이 70%에 이르면 실행하고, 실패와 성공을 모두 기록해 배운다는 원칙.
제한된 자원으로 가장 큰 결과를 낼 일에 먼저 투자한다는 원칙.
직급과 상관없이 반대 의견을 말하되, 결정이 나면 리더의 판단을 따른다는 원칙.
개인, 팀, 회사 목표를 숫자로 정하고 달성에 몰입한다는 원칙.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
이공이공 자주 묻는 질문
이공이공은 어떤 회사인가요?
이공이공은 한국 뷰티, 소비재 브랜드를 사들여 북미 중심 해외 온라인, 오프라인 채널에서 팝니다. 고객: 해외 진출을 원하는 국내 브랜드와 북미 소비자, 리테일 바이어. 회사 단계는 스타트업입니다.
이공이공 직원 수는 몇 명인가요?
이공이공 직원은 100여 명(국내외 팀원, 채용 사이트 기준).
이공이공 채용 절차는 어떻게 되나요?
이공이공 채용은 서류 전형(정해진 양식 없음, 마케팅과 디자이너는 포트폴리오 필수) → 직무적합도검사(포지션별, 30~40분, 산업 관점을 묻는 질문 2개) → 1차 실무진 인터뷰(오프라인) → 2차 컬처핏 인터뷰(오프라인) → 처우 협의 → 최종 합류(3개월 시용 기간) 순서로 진행됩니다. 채용 사이트는 GreetingHR 입니다. FAQ 에 포지션에 따라 30~40분짜리 직무적합도검사를 보고, 산업에 대한 관점을 묻는 질문 두 개에 답한다고 적었습니다. 인터뷰는 오프라인으로 실무진, 컬처핏 두 번이고, 필요하면 동의를 받아 레퍼런스 체크를 합니다.
이공이공은 어떤 사람에게 맞나요?
아마존, 틱톡샵 같은 해외 커머스 운영을 해 본 사람. 영어나 일본어로 해외 바이어를 상대해 본 세일즈.
이공이공 재정 상태는 안정적인가요?
이공이공의 매출은 3년 동안 세 배 넘게 늘었습니다. 2025년에는 광고선전비와 판매수수료가 매출보다 빠르게 늘어 영업손실 278억 원을 냈고, 연말 자본총계는 -80억 원입니다. 이후 전환사채로 자금을 조달했습니다(감사보고서).
이공이공 복지는 무엇이 있나요?
시차 출퇴근(8시~11시 출근), 점심시간 70분, 5분 단위 연차 사용, 야근 식대와 교통비, 연 1회 건강검진, 도서, 세미나, 온라인 강의 교육비 등이 있습니다.
링크드인, 잡플래닛, 블라인드에서 이 회사 찾아보기
링크드인은 구글 검색으로 공개 프로필과 글을 찾고, 잡플래닛과 블라인드는 그 서비스의 회사 페이지로 바로 갑니다. 이 사이트는 그 서비스의 데이터와 별점을 저장하지 않습니다
구글 검색 결과라 동명이인이나 다른 회사 사람이 섞일 수 있습니다. 프로필의 소속을 확인하세요.