이직 가이드
리멤버, 그룹바이, 원티드, 사람인, 잡코리아, 링크드인, 피플앤잡에서 누가 연락해 오는지, 내 정보가 어디까지 보이는지, 지금 다니는 회사를 가릴 수 있는지를 각 서비스의 공식 도움말과 약관으로 확인해 나란히 놓았습니다. 평점이나 이용 후기는 싣지 않고, 확인하지 못한 칸은 확인하지 못했다고 적었습니다.
기준일 2026-09-25. 서비스 화면과 정책은 바뀔 수 있으니 설정 전에 링크한 공식 문서를 한 번 더 보십시오.
가로로 밀어서 보십시오. 칸마다 근거 문서는 아래 서비스별 설명과 출처에 있습니다.
| 서비스 | 운영사 | 누가 연락하나 | 연락하는 쪽에 보이는 것 | 현재 회사 가리기 | 연락하는 쪽 확인 |
|---|---|---|---|---|---|
| 리멤버 | 리멤버앤컴퍼니(2024년 10월 드라마앤컴퍼니에서 사명 변경) | 채용 솔루션에 가입한 기업 인사담당자와 헤드헌터가 포지션 제안 기능으로 연락합니다. 리멤버는 자체 헤드헌팅 그룹도 운영합니다. | 회사명, 전문성 키워드, 직무, 직급, 업종으로 검색해 상세 프로필을 봅니다. 연락처는 제안을 수락하고 공개를 허용해야 넘어가고, 전화번호는 일회성 번호로 줄 수 있다고 약관에 적혀 있습니다. 프로필을 입력하지 않은 회원은 검색에 나오지 않습니다. | "채용 담당자에게 프로필 공개"를 켜야 검색됩니다. 재직 중으로 등록한 회사와 열람 차단 회사로 추가한 회사에는 프로필이 비공개되어 검색도 열람도 안 된다고 도움말에 적혀 있습니다. | 리멤버가 승인한 채용 담당자만 공개 프로필을 보고 제안을 보낼 수 있다고 안내합니다. 기업 계정 개설을 회사가 심사하고, 채용 위임을 받지 않았거나 채용 정보가 불분명하면 승인을 거부할 수 있다고 약관에 적혀 있습니다. 경력과 동떨어진 제안을 반복해서 보내는 행위도 금지합니다. |
| 그룹바이 | 그룹바이에이치알 | 입점한 스타트업이 직접 스카우트 제안을 보냅니다. 서치펌 헤드헌터보다 회사 채용 담당자가 직접 연락하는 구조입니다. 그룹바이 채용 매니저가 인재를 추천하는 서비스도 있습니다. | 프로필(학력, 외국어, 직무 경험)과 함께 희망 연봉, 근무지, 기업 규모 같은 원하는 조건을 기업에 보여 줍니다. 이력서 파일을 올리면 AI가 프로필을 채워 줍니다. | 특정 회사 가리기 기능은 공개된 공식 문서에서 확인하지 못했습니다. | 입점 기업을 투자와 매출로 검증한 스타트업이라고 소개합니다. 연락하는 사람을 따로 인증하는 절차는 공개 문서에서 확인하지 못했습니다. |
| 원티드 | 원티드랩 | 채용 중인 기업 인사담당자가 인재풀을 보고 면접 제안을 보냅니다. 기업 조건에 맞춰 AI가 자동으로 보내는 제안도 있고, 끌 수 있습니다. | 기본 이력서의 경력 정보를 봅니다. 제안을 수락하기 전에는 이름과 연락처가 공개되지 않습니다. 수락 전후 모두 최신 기본 이력서가 보입니다. | 열람 제외기업을 설정하면 그 회사는 이력서를 볼 수 없고 추천 알림에서도 빠집니다. 구직 상태를 "전혀 관심 없음"으로 두면 이력서가 인재풀에서 비공개됩니다. 내 이력서를 열람한 기업 목록도 볼 수 있습니다. | 기업 회원은 등록 신청 뒤 승인 절차를 거칩니다. |
| 사람인 | 사람인 | 기업과 헤드헌터가 포지션 제안을 보냅니다. 제안 받을 범위를 "헤드헌터에게만"으로 좁힐 수 있습니다. | 공개 설정한 이력서 1개를 봅니다. 입사 제의에 동의하기 전에는 연락처, 사진, 이름, 주소가 기업에 공개되지 않습니다. | 경력 사항에 재직 중으로 적은 회사는 자동으로 열람 제한됩니다(회사명을 직접 입력했다면 따로 설정). 기업명이나 업종으로 열람 제한을 걸 수 있고, 같은 사업자번호의 회사까지 한 번에 막는 원샷 차단이 있습니다. | 이직 제안은 기업 인증을 마치고 인재풀 상품을 쓰는 기업만 보낼 수 있다고 기업용 도움말에 적혀 있습니다. 헤드헌터 개인을 따로 인증하는 절차는 공개 도움말에서 확인하지 못했습니다. |
| 잡코리아 | 잡코리아 | 기업 회원과 서치펌 회원(헤드헌터)이 포지션 제안을 보냅니다. 제안 범위를 모든 기업, 헤드헌터에게만, 제안받지 않기 중에서 고릅니다. | 인재정보에 공개한 기본 이력서 1개를 봅니다. 연락처는 제안을 수락할 때 기업이나 헤드헌터에게 공개됩니다. | 재직 중인 회사가 경력에 등록돼 있으면 그 회사에는 이력서가 비공개됩니다. 열람 제한 기업과 산업을 따로 등록할 수 있고, 내 이력서를 본 기업, 서치펌 목록을 최대 3개월까지 확인할 수 있습니다. | 서치펌 회원은 가입할 때 사업자등록증과 유료직업소개사업 등록증을 내고 기업 인증을 거쳐야 가입이 끝납니다. |
| 링크드인 | 국내외 기업 리크루터와 헤드헌터가 LinkedIn Recruiter 같은 도구로 찾아 메시지(InMail)를 보냅니다. | 공개 프로필을 40개가 넘는 검색 필터, 키워드, 불리언 검색으로 찾습니다. 구직 의사를 알리는 Open to Work 표시가 있습니다. | 공개 범위 세부 설정은 LinkedIn 도움말에 있습니다. 도움말 페이지는 이번 확인 범위에 넣지 못해 표에 옮기지 않았습니다. | 리크루터 프로필, 회사 페이지, 공고에 인증 배지를 붙이고, 채용 관련 경력을 추가하거나 고치는 리크루터에게 인증을 요구한다고 밝혔습니다(2026년 8월). | |
| 피플앤잡 | 피플앤잡 | 기업 회원과 헤드헌팅 회원이 맞춤 인재정보 메뉴를 씁니다. | 세부 공개 항목은 이번에 확인한 공개 페이지에서 찾지 못했습니다. | 확인하지 못했습니다. | 첫 화면 공지에 헤드헌팅 회원 인증 및 이용 안내와 기업회원 가입, 인증 절차 안내를 올려 두었습니다. |
숫자는 각 회사가 스스로 밝힌 것이고 날짜를 같이 적었습니다. "이런 사람에게 맞습니다"는 입사전이 공식 설명을 읽고 붙인 판단입니다.
리멤버앤컴퍼니(2024년 10월 드라마앤컴퍼니에서 사명 변경)
이런 사람에게 맞습니다 명함과 경력 프로필이 쌓인 경력직, 특히 직급과 회사명으로 찾히는 대기업과 전문직 경력자
그룹바이에이치알
이런 사람에게 맞습니다 투자를 받은 스타트업으로 옮기려는 개발, 기획, 디자인, 마케팅 직군. 신입부터 10년 차까지 예시가 올라와 있습니다.
원티드랩
이런 사람에게 맞습니다 IT 회사와 스타트업의 개발, 기획, 디자인, 마케팅 경력자. 원티드 이력서를 기본 이력서로 완성해야 제안을 받습니다.
사람인
이런 사람에게 맞습니다 업종과 직무가 넓은 경력직과 신입. 헤드헌팅 공고만 모은 채용관이 따로 있습니다.
잡코리아
이런 사람에게 맞습니다 업종과 직무가 넓은 경력직. 헤드헌팅 공고 메뉴가 따로 있습니다.
이런 사람에게 맞습니다 외국계 회사, 해외 근무, 영어로 일하는 자리를 보는 사람. 영문 프로필이 있으면 찾히는 폭이 넓어집니다.
피플앤잡
이런 사람에게 맞습니다 외국계 기업으로 옮기려는 경력직. 스스로를 외국기업 취업 전문 사이트로 소개합니다.
서비스와 서치펌이 공개한 자료로 보면 헤드헌터가 후보자를 찾는 곳은 아래와 같습니다. 곳마다 보이는 정보가 다르니, 제안을 받고 싶은 곳부터 정리하면 됩니다.
순서대로 따라 하면 됩니다. 단계마다 출처가 붙은 문장은 각 서비스가 공식 도움말에서 밝힌 동작이고, "입사전 조언"으로 표시한 문단은 공식 문서가 아니라 입사전이 정리한 일반적인 권고입니다.
입사전 조언 경력직이라면 리멤버와 링크드인에 원하는 업종에 맞는 곳 하나(스타트업은 그룹바이나 원티드, 업종이 넓으면 사람인이나 잡코리아, 외국계는 피플앤잡)를 더하는 정도로 시작하면 관리할 수 있습니다. 공개하기 전에 아래 "현재 회사에 가리기"부터 설정하십시오.
입사전 조언 파일을 변환하거나 AI로 채운 뒤에는 회사명, 재직 기간, 직무 칸이 제대로 들어갔는지 한 번씩 확인하십시오. 검색은 이 칸을 기준으로 걸립니다.
입사전 조언 이력서 제목은 "직무 + 연차 + 대표 기술이나 도메인" 순서로 쓰면 목록에서 한눈에 읽힙니다(예: 백엔드 7년, 결제 시스템, Kotlin). 회사명은 서비스명이 아니라 법인명이나 널리 쓰는 정식 이름으로 적으십시오.
입사전 조언 사내에서만 쓰는 팀 이름(예: 그로스실 A셀) 대신, 옮기고 싶은 회사 공고에 실제로 나오는 직무명(예: 퍼포먼스 마케터)을 먼저 쓰고 사내 명칭은 괄호로 덧붙이십시오. 공고 3~4개를 열어 자주 나오는 말을 고르면 됩니다.
입사전 조언 한 줄에 성과 하나, "무엇을 맡아 무엇을 바꿨고 결과가 얼마였다" 순서로 적으십시오. 헤드헌터가 이 줄을 고객사 추천서에 옮겨 쓰는 일이 많아 짧을수록 그대로 쓰입니다. 숫자가 없는 일이면 규모(사용자 수, 예산, 팀 인원)라도 적습니다.
입사전 조언 연봉은 숫자를 밝히기 싫다면 "협의"로 두되, 받아들일 수 있는 최소선은 스스로 정해 두십시오. 첫 통화에서 바로 묻습니다. 희망 직무와 지역을 좁게 적을수록 제안 수는 줄고 맞는 제안의 비율은 올라갑니다.
입사전 조언 한 달에 한 번, 최근에 끝낸 일 한 줄을 추가하는 정도면 충분합니다. 사람인, 잡코리아, 그룹바이, 링크드인에서 갱신 시점이 노출 순서에 쓰이는지는 공식 문서에서 확인하지 못했습니다.
입사전 조언 Open to Work 를 켜기 전에 공개 범위를 앱에서 먼저 확인하십시오. 사진 테두리는 프로필을 보는 누구에게나 보이는 표시라 현재 회사 사람도 볼 수 있습니다. 지금 설정 화면의 선택지는 이번에 확인한 공식 자료에서 찾지 못했습니다. 헤드라인에는 직무명과 전문 분야를 영문과 한글로 함께 적으면 국내외 검색에 모두 걸립니다.
입사전 조언 관심이 있으면 바로 수락하지 말고 아래 "헤드헌터에게 물어볼 것"의 질문을 먼저 보내십시오. 특히 고객사 이름을 듣기 전에는 이력서 파일을 보내지 않는 편이 안전합니다.
입사전 조언 소속 서치펌 이름을 묻고 그 회사 홈페이지 하단의 유료직업소개사업 등록번호를 확인하십시오. 구직자에게 돈을 요구하거나, 첫 메시지부터 개인 메신저로 옮기자고 하거나, 고객사를 밝히지 않은 채 주민등록번호 같은 정보를 달라고 하면 멈추고 확인하십시오.
내 이력서 파일이 아니라 사이트 양식 이력서(프로필)를 채워야 합니다. 리멤버, 그룹바이, 원티드, 잡코리아는 기업과 헤드헌터가 검색하고 공개 범위와 회사 가리기가 걸리는 대상이 그 서비스 양식으로 쓴 이력서나 프로필입니다. 따로 올린 파일은 지원할 때 첨부하거나 사이트 양식으로 옮기는 재료로 쓰입니다. 사람인만 "파일로 등록"한 이력서도 소개, 학력, 경력을 함께 입력하면 공개해서 제안을 받을 수 있다고 안내합니다. 링크드인과 피플앤잡은 공식 문서에서 확인하지 못했습니다.
| 서비스 | 가리기와 제안이 걸리는 이력서 | 내 파일만 올리면 | 현재 회사 가리기 | 근거 |
|---|---|---|---|---|
| 리멤버 | 리멤버 프로필(앱에서 "리멤버 이력서"로 미리 볼 수 있는 구직용 프로필)입니다. 공개, 재직 중 회사 비공개, 열람 차단이 모두 이 프로필에 걸립니다. 공개하려면 경력을 1개 이상 적어야 합니다. | 파일만으로는 검색되지 않습니다. 약관상 프로필 정보를 입력하지 않은 회원은 검색 대상에서 빠집니다. "AI로 프로필 작성"에 이력서 파일을 올리면 AI가 프로필을 채워 주고, 포트폴리오는 파일이나 링크로 프로필에 덧붙일 수 있습니다. | "채용 담당자에게 프로필 공개"를 켜야 검색됩니다. 재직 중으로 등록한 회사와 열람 차단 회사로 추가한 회사에는 프로필이 비공개되어 검색도 열람도 안 된다고 도움말에 적혀 있습니다. | 리멤버 고객센터리멤버 고객센터리멤버 고객센터리멤버 채용 솔루션 서비스 이용약관(구인자용)리멤버 고객센터리멤버 고객센터 |
| 그룹바이 | 그룹바이 프로필(학력, 외국어, 직무 경험과 희망 조건)입니다. 기업은 이 프로필을 보고 스카우트 제안을 보냅니다. | 이력서 파일을 올리면 AI가 그 내용으로 프로필 초안을 대신 작성합니다(2024년 11월 출시). 경력기술서, 자기소개서처럼 여러 파일을 올릴 수 있고 PDF를 권장합니다. 제안은 프로필을 등록한 사람이 받는 구조라, 초안이 만들어지면 내용을 한 번 확인하는 편이 좋습니다(입사전 조언). | 특정 회사 가리기 기능은 공개된 공식 문서에서 확인하지 못했습니다. | 그룹바이 스카우트 제안받기그룹바이 공식 블로그 |
| 원티드 | 원티드 양식으로 쓴 기본 이력서 1개입니다. 인재풀 노출, 구직 상태로 비공개하기, 제외기업 설정이 모두 기본 이력서 기준이고, 원티드 양식 이력서만 기본 이력서로 정할 수 있습니다. | 개별로 올린 파일은 면접 제안에 등록할 수 없다고 안내합니다. 올린 파일은 지원할 때 첨부용입니다. PDF, DOCX 파일은 이력서 탭에서 원티드 양식으로 자동 변환되니, 변환된 내용을 고친 뒤 기본 이력서로 정하면 됩니다. | 열람 제외기업을 설정하면 그 회사는 이력서를 볼 수 없고 추천 알림에서도 빠집니다. 구직 상태를 "전혀 관심 없음"으로 두면 이력서가 인재풀에서 비공개됩니다. 내 이력서를 열람한 기업 목록도 볼 수 있습니다. | 원티드 고객센터원티드 고객센터원티드 고객센터원티드 고객센터 |
| 사람인 | 공개로 설정한 이력서 1개입니다("적극 구직 중이에요" 또는 "좋은 포지션이 있다면 제안받을래요"). 열람 제한도 이 공개 상태에서만 쓸 수 있습니다. | 파일 이력서도 됩니다. 이력서 관리의 "파일로 등록"에서 PDF나 이미지 파일을 올리고 소개, 학력, 경력을 입력하면, 이 이력서도 공개로 설정해 제안을 받을 수 있다고 안내합니다. 재직 중 회사 자동 제한은 경력 사항에 재직 중으로 적은 회사가 기준이니 경력 칸은 빠짐없이 채우십시오(입사전 조언). | 경력 사항에 재직 중으로 적은 회사는 자동으로 열람 제한됩니다(회사명을 직접 입력했다면 따로 설정). 기업명이나 업종으로 열람 제한을 걸 수 있고, 같은 사업자번호의 회사까지 한 번에 막는 원샷 차단이 있습니다. | 사람인 고객센터사람인 고객센터사람인 고객센터 |
| 잡코리아 | 잡코리아 양식으로 완성한 기본 이력서 1개입니다(한 아이디에 10개까지 쓰고 그중 1개를 고릅니다). 필수 항목은 경력직 기준 학력, 경력, 희망 직무, 희망 근무지입니다. 간편 이력서인 잡코리아 프로필로도 제안을 받을 수 있습니다. | 첨부파일은 입사지원한 기업만 볼 수 있다고 안내합니다. 인재정보에 공개되는 것은 기본 이력서이니 파일만 올려 두면 제안 대상이 되지 않습니다. | 재직 중인 회사가 경력에 등록돼 있으면 그 회사에는 이력서가 비공개됩니다. 열람 제한 기업과 산업을 따로 등록할 수 있고, 내 이력서를 본 기업, 서치펌 목록을 최대 3개월까지 확인할 수 있습니다. | 잡코리아 고객센터 개인회원 FAQ(이력서 |
| 링크드인 | LinkedIn 프로필입니다. LinkedIn Recruiter 는 회원 프로필을 필터와 키워드로 찾아 검토합니다. | 올린 이력서 파일이 리크루터 검색이나 공개 범위에 쓰이는지는 이번에 확인한 공식 자료(보도자료, 제품 소개)에서 찾지 못했습니다. 앱의 설정 화면에서 직접 확인하십시오. | 공개 범위 세부 설정은 LinkedIn 도움말에 있습니다. 도움말 페이지는 이번 확인 범위에 넣지 못해 표에 옮기지 않았습니다. | LinkedIn Recruiter 제품 소개 |
| 피플앤잡 | 이번에 확인한 공개 페이지에서 찾지 못했습니다. | 공식 문서에서 확인하지 못했습니다. | 확인하지 못했습니다. | 공식 문서에서 확인하지 못함 |
공식 도움말에 설정 경로가 나온 서비스만 적었습니다. 그룹바이, 링크드인, 피플앤잡은 공식 문서에서 같은 기능을 확인하지 못했습니다.
열람 제한을 걸기 전에 이미 이력서를 본 회사는 연락해 올 수 있습니다. 사람인은 이런 경우 직접 거절 의사를 밝히라고 안내합니다.
서치펌을 통한 이직은 대체로 아래 순서로 흘러갑니다. 국내 서치펌 유니코써치가 공개한 인재추천 절차와 평판조회 방식을 옮겼고, 회사마다 조금씩 다릅니다. 유니코써치 인재추천 서비스 절차 유니코써치 평판조회 서비스
유니코써치는 컨설턴트 인터뷰로 자리와 맞는지 평가하고, 그 인터뷰 내용을 추천 명단에 붙여 고객사에 낸다고 밝힙니다. 그래서 첫 통화 전에 경력 사실, 이직 이유, 희망 처우를 한 문장씩 정리해 두는 편이 좋습니다(입사전 조언).
제안 메시지를 받았을 때 답장에 넣기 좋은 질문입니다. 입사전이 정리한 조언입니다.
제안을 받은 회사가 어떤 곳인지는 회사 목록에서 공고, 재정, 채용 절차를 같이 볼 수 있습니다.