지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2025년 지그재그 출시 10주년을 맞았고, 4050 패션 플랫폼 포스티는 2024년 연 거래액 1,000억 원을 넘겼다고 연혁에 적었습니다.
- 글로벌 쪽에서는 K-컬처 미디어 서비스 Kitto로 일본 사용자를 만나고 있습니다.
- 채용 사이트는 크루들이 AI를 일에 붙이는 사례를 따로 소개합니다.
- 지금 공고는 MD와 뷰티 사업, 마케팅, 프로덕트 오너, 프론트엔드와 백엔드, MLOps에 걸쳐 있습니다.
공식 연혁 기준 매출은 2년 만에 두 배로 커졌습니다.
- 이익과 현금 상황은 이 사이트가 확인하지 못해 재무 안정성 판단은 보류합니다.
- 처우 협의 때 최근 실적과 보상 구조를 직접 물어보는 편이 좋습니다.
- 상장
- 비상장 (카카오 계열)
- 3년 흐름
- 회사 연혁에 2022년 매출 1,000억 원 돌파, 2024년 매출 2,000억 원 돌파를 적었습니다이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 투자 이력
- 2021년 카카오 공동체에 합류하며 투자를 받았다고 연혁에 적었습니다
최근 기사 4건
리더의 생각 서정훈 카카오스타일 대표이사, 2021-07부터
아주대 미디어학과 석사를 마치고 디지탈아리아 개발팀장과 자회사 라일락 대표를 거쳐 2012년 크로키닷컴을 창업했다. 2015년 지그재그를 내놨고, 2021년 7월 크로키닷컴과 카카오커머스 스타일사업부문이 합쳐 출범한 카카오스타일의 대표를 맡고 있다.
2023년 인터뷰에서 지그재그가 패션을 넘어 라이프스타일로 넓어지는 만큼 소비자와 입점 파트너 모두에게 도움이 되는 유통 방식을 고민한다고 했다. 사업의 중심은 소비자에게 결제를 밀어붙이는 것이 아니라 무엇을 살지 판단하도록 돕는 서비스라고 봤다. 재무 면에서는 IT 투자를 이어 가면서도 마케팅 비용을 줄여 손실 폭을 좁히는 중이라며, 한 번의 흑자 전환이 아니라 꾸준히 이익이 나는 구조를 목표로 내걸었다.
CEONEWS (TOP CEO 인터뷰) · 2023-08크로키닷컴 대표 시절인 2020년 인터뷰에서 흩어져 있던 동대문 쇼핑몰들을 앱 하나에 모아 한눈에 고르고 한 번에 결제하게 만든 것이 지그재그의 시작이었다고 설명했다. 창업 초기 해외 시장과 남들이 안 하는 분야부터 노렸다가 실패한 경험에서 국내 시장을 먼저 단단히 잡아야 한다는 교훈을 얻었다고 했다. 유통과 마케팅은 플랫폼이 맡고 동대문 의류 종사자는 옷에 집중하도록 돕는 것을 자기 역할로 꼽았다.
서울경제 (CEO&STORY 인터뷰) · 2020-06창업자가 지금도 대표를 맡고 있고, 결제를 재촉하기보다 구매 결정을 돕는 서비스를 사업의 핵심으로 꼽습니다. 2023년에는 한 번의 흑자 전환보다 꾸준히 이익이 나는 구조를 목표로 내걸었습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
2015년 지그재그를 내놓은 크로키닷컴이 2021년 카카오 공동체에 합류하며 이름을 바꾼 회사입니다. 회사 연혁 기준 매출은 2022년 1,000억 원, 2024년 2,000억 원을 넘겼습니다. 채용 사이트가 인터뷰 방식과 준비할 것을 자세히 설명하는 편입니다.
자주 언급되는 강점
- +인터뷰 가이드가 전형별 목적, 라이브 코딩 길이, 과제 기간까지 구체적으로 적혀 있다
- +주거 지원, 근속 휴가, 직장 어린이집처럼 생활 안정 쪽 복지가 두껍다
- +카카오 계열이라 공동체 복지와 제휴 혜택을 함께 받는다
- +공고의 경력 연차는 참고 기준이라고 명시했다
자주 언급되는 약점
- −여러 포지션을 동시에 지원할 수 없어 지원 순서를 골라야 한다
- −최근 연도 매출과 이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했다
- −산업기능요원을 뽑지 않고 전문연구요원도 조건이 좁다
- −주 4일 출근이 기본이라 원격 근무 비중은 크지 않다
매일 앱을 직접 써 보며 사용자 불편을 찾고, 판교 오피스에서 대면 협업하는 방식이 맞는 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
사용자 입장을 상상하는 데서 그치지 않고 매일 서비스를 직접 쓰면서 사용자와 파트너를 이해하라는 가치입니다.
관행을 그대로 받아들이지 말고 숨은 진짜 문제를 찾으라고 합니다. 필요하면 자기가 낸 답도 뒤집으라고 적었습니다.
정답이 없는 문제이니 작은 아이디어부터 과감하게 시험해 보고 사용자 반응으로 더 나은 방법을 찾는다는 뜻입니다.
먼저 목소리를 내고 어려움을 겪는 동료를 나서서 도우라는 가치입니다. 회사는 스스로를 한 팀이라고 부릅니다.
의사결정이 막히면 직접 풀고, 필요하면 도움을 청하거나 설득하면서 문제를 끝까지 해결하라고 합니다.
진행 상황과 결정 배경을 누구나 볼 수 있게 공유하고, 솔직한 피드백과 건강한 충돌을 권합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공식 채용 사이트와 회사 홈페이지에 연봉 수준이 나와 있지 않아 비워 두었습니다.
- 월~목 출근, 금요일 전사 재택인 하이브리드 근무
- 선택적 근로시간제 (필수 근무 11시~16시)
- 1시간 단위 연차 사용
- 주택자금 대출 이자(최대 1억 원 한도)와 월세(최대 월 20만 원) 지원
- 판교 셔틀과 순환버스
- 3, 6, 9년 근속 휴가와 휴가비
- 식비와 간식, 야근 저녁 식대
- 카카오 공동체 직장 어린이집, 심리상담, 매년 종합검진
- 1인 1법인카드, 팀워크 향상비
채용 프로세스
- 1서류 (자유 양식, 국문)
- 2과제 전형 (포지션에 따라, 1차 인터뷰 전후)
- 31차 인터뷰 (실무진과 직속 리더, 주로 화상)
- 42차 인터뷰 (상위 리더와 HR 또는 경영진, 대면, 컬처핏 포함)
- 5레퍼런스 체크 (정규직만)
- 6최종 합격
대부분 상시채용이라 서류 마감일을 적지 않고, 채용이 끝나면 안내 없이 공고가 닫힐 수 있습니다. 여러 포지션 동시 지원은 안 되고, 결과를 받은 뒤 다음 포지션에 순서대로 지원해야 합니다. 같은 포지션은 불합격 안내 뒤 6개월이 지나야 재지원할 수 있습니다. 공고의 경력 요건은 참고 기준이라고 밝혔습니다. 리더 포지션은 정식 인터뷰 전후로 티타임 전형이 붙을 수 있습니다. 개발 직군은 30분 음성 사전 인터뷰, 1차 인터뷰 중 약 10분짜리 라이브 코딩, 1주일 안팎의 온라인 과제가 필요에 따라 붙습니다. 산업기능요원은 뽑지 않고, 전문연구요원은 보충역과 전직만 가능합니다. 수습은 경력 3개월, 신입 6개월이며 급여 변화는 없습니다. 인턴과 계약직은 따로 적지 않으면 정규직 전환을 전제로 하지 않습니다. 결과는 영업일 7일 안팎에 안내하고 개별 피드백은 주지 않습니다. 다른 카카오 계열사와는 전형이 별개라 중복 지원할 수 있습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
첫 번째 핵심 가치가 '내가 사용자가 됩니다'입니다. 웰컴 쿠폰까지 주는 회사라 지원하는 서비스를 실제로 써 보고 불편했던 점과 개선안을 들고 가면 대화가 쉬워집니다.
인터뷰 가이드는 공고에 함께 일하고 싶은 사람에 대한 이야기가 담겨 있으니, 경험을 공고 내용과 연결해 말해 달라고 권합니다.
1차 인터뷰에서 기술스택별 특징과 차이, 기술을 바꾼 계기와 검증 과정을 자세히 묻는다고 안내했습니다. 라이브 코딩은 10분 정도라 따로 준비하지 않아도 된다고 합니다.
카카오스타일 인재영입팀은 공식 브런치에서 인터뷰가 보통 1시간이라 협업 방식까지 알기 어려워 2차 인터뷰 뒤 레퍼런스 체크를 한다고 밝혔습니다. 후보자가 가까이 일한 동료와 리더(사수)를 추천하면 전화로 이야기를 나누는 방식이고, 약점을 찾기보다 강점과 협업 스타일을 이해하려는 과정이라고 설명했습니다. 지원을 결정했다면 최근에 함께 일한 동료와 리더 한 명씩에게 미리 양해를 구해 두세요.
그로스실 총괄 리더 소피아는 마케터의 기본 역량보다 실패한 테스트를 딛고 다음 시도를 준비하는 체력을 더 본다고 했고, CRM팀은 마케터와 데이터 분석가가 한 팀으로 일합니다. CRM 마케터 (지그재그)에 지원한다면 성과가 나지 않았던 캠페인 하나를 골라 어떤 가설이 틀렸는지, 분석가와 무엇을 확인해 다음 캠페인을 어떻게 바꿨는지까지 적어 보세요.
직무 일기를 쓴 3년 차 PO는 결제, 장바구니, 물류까지 이해해야 큰 프로젝트를 맡을 수 있고, 실패를 포장하지 말고 인정한 뒤 고쳐 가는 사람이 좋은 PO라고 했습니다. Product Owner 공고에 지원한다면 맡은 기능이 다른 도메인 지표에 준 영향을 따져 본 사례와, 실패한 실험을 인정하고 다음 개선으로 이어 간 사례를 PRD나 지표와 함께 준비하세요.
2025년 지그재그 뷰티 거래액은 50%, 브랜드 패션은 40% 넘게 늘었고, 2026년 7월에는 VC와 함께 인디 뷰티 브랜드 지분 투자에 처음 나섰습니다. MD (뷰티 세일즈), MD (뷰티 프로모션), MD (브랜드패션)에 지원한다면 함께 일한 브랜드의 거래액이나 재구매가 어떻게 달라졌는지 숫자로 보여 주세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
PO를 책임감과 정신력이 가장 많이 필요한 직무로 소개하며, 프로젝트를 끝까지 완수하고 지친 동료를 설득하고 독려하는 것까지 PO의 일이라고 했다. PRD 작성, 구현 논의, QA, A/B 테스트, 운영 대응이 겹치는 만큼 우선순위 판단을 일의 중심에 둔다. 결제, 장바구니, 물류처럼 다른 도메인까지 이해해야 큰 프로젝트를 이끌 수 있고, 실패를 포장하지 않고 인정한 뒤 개선해 비즈니스 성과를 내는 사람이 좋은 PO라고 정리했다.
유저플랫폼부문 3년 차 PO (직무 일기 필자, 이름 비공개) · 카카오스타일 공식 브런치 (직무 일기 PO 편) · 2024-05사업·마케팅 1
그로스실 총괄 리더 소피아는 마케터의 기본 역량보다 수많은 테스트와 실패를 견디고 다음 시도를 준비하는 업무 체력을 더 중요하게 본다고 했다. CRM팀은 마케터와 데이터 분석가가 한 팀인 구조라 팀 리더 리건은 서로의 관점과 언어를 이해하려는 소통을 꼽았고, CRM 마케터 베리는 가설과 캠페인이 빗나가는 일이 잦아 실패를 받아들이고 계속 도전하는 동료와 일하고 싶다고 했다.
소피아 (그로스실 총괄 리더), 리건 (CRM팀 리더), 베리 (CRM 마케터) · 카카오스타일 공식 브런치 (이달의 카터뷰) · 2023-05지원 전에 알아둘 것
- 지그재그뿐 아니라 포스티, 글로벌 미디어 서비스 Kitto 공고도 섞여 있습니다. 제목 괄호 안 서비스명을 먼저 확인하세요.
- [산휴대체 계약직], [계약직], [인턴]은 정규직 전환을 전제로 하지 않는다고 FAQ가 밝혔습니다.
- 2차 인터뷰는 대면이고 핵심 가치 여섯 가지를 기준으로 컬처핏을 봅니다. 가치별로 내 경험을 하나씩 준비해 두세요.
- 근무지는 모두 판교 H스퀘어입니다. 월요일부터 목요일까지 출근합니다.
자주 묻는 질문
카카오스타일 채용 절차는 어떻게 되나요?
카카오스타일 채용은 서류 (자유 양식, 국문) → 과제 전형 (포지션에 따라, 1차 인터뷰 전후) → 1차 인터뷰 (실무진과 직속 리더, 주로 화상) → 2차 인터뷰 (상위 리더와 HR 또는 경영진, 대면, 컬처핏 포함) → 레퍼런스 체크 (정규직만) → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 대부분 상시채용이라 서류 마감일을 적지 않고, 채용이 끝나면 안내 없이 공고가 닫힐 수 있습니다.
카카오스타일에 어떻게 지원하면 좋을까요?
카카오스타일에 지원할 때 도움이 되는 점은 지그재그를 직접 써 보고 가세요, 공고 문장과 내 경험을 이어서, 개발 직군은 기술 선택의 이유를입니다. 첫 번째 핵심 가치가 '내가 사용자가 됩니다'입니다.
카카오스타일은 어떤 사람에게 맞나요?
매일 앱을 직접 써 보며 사용자 불편을 찾고, 판교 오피스에서 대면 협업하는 방식이 맞는 사람.
카카오스타일 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 인터뷰 가이드가 전형별 목적, 라이브 코딩 길이, 과제 기간까지 구체적으로 적혀 있다, 주거 지원, 근속 휴가, 직장 어린이집처럼 생활 안정 쪽 복지가 두껍다, 카카오 계열이라 공동체 복지와 제휴 혜택을 함께 받는다입니다. 약점으로는 여러 포지션을 동시에 지원할 수 없어 지원 순서를 골라야 한다, 최근 연도 매출과 이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했다, 산업기능요원을 뽑지 않고 전문연구요원도 조건이 좁다이 꼽힙니다.
카카오스타일 재정 상태는 안정적인가요?
공식 연혁 기준 매출은 2년 만에 두 배로 커졌습니다.
카카오스타일 복지는 무엇이 있나요?
월~목 출근, 금요일 전사 재택인 하이브리드 근무, 선택적 근로시간제 (필수 근무 11시~16시), 1시간 단위 연차 사용, 주택자금 대출 이자(최대 1억 원 한도)와 월세(최대 월 20만 원) 지원, 판교 셔틀과 순환버스, 3, 6, 9년 근속 휴가와 휴가비 등이 있습니다.
진행 중인 공고 22건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 카카오스타일만 보기
카카오스타일은 흔히 스타트업으로 묶여 비교됩니다. 스타트업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 이커머스·커머스 채용 (12곳)에서 함께 볼 수 있습니다.