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하이브 재팬 채용 일본 근무 공고 77건

하이브 재팬 일본 근무 공고

제목은 한국어 번역과 원문을 함께 적었습니다. 언어 요건과 외국인 지원 칸은 공고 원문을 자동으로 읽은 결과라 지원 전에 원문을 확인하세요.

하이브 재팬 사업과 숫자

  • 약 300명(일본 법인 합계)직원 수2026-10 채용 사이트 기준, HERP 채용 사이트 회사 정보 원문
  • 2017년 9월설립2017, HERP 채용 사이트 회사 정보 원문
  • 약 180만 명(전년보다 약 40% 증가)일본 총 관객 동원2025, PR TIMES(회사 발표) 원문

일본 법인이 공개한 숫자만 적었습니다. 엔화 금액은 원화로 바꾸지 않았습니다.

서비스마다 누가 쓰고 무엇으로 버는지

HYBE MUSIC GROUP 아티스트의 일본 사업

누가BTS, TOMORROW X TOGETHER, ENHYPEN, LE SSERAFIM 같은 HYBE 소속 아티스트의 일본 팬이 대상입니다.

어떻게일본 음반 유통, 공연, 굿즈 기획과 판매, 라이선스, 광고, 오리지널 콘텐츠를 직접 합니다. 회사 발표 기준 2025년 일본 총 관객 동원은 약 180만 명(전년보다 약 40% 증가)입니다.

YX LABELS(&TEAM)

누가일본에서 만든 HYBE 첫 현지화 그룹 &TEAM 의 팬이 대상입니다.

어떻게HYBE JAPAN 산하 레이블이 아티스트 기획, 음반, 활동을 맡습니다. 2026년 10월 한국 2nd 미니앨범이 미국 Billboard 200 에서 20위에 올랐다고 회사가 발표했습니다.

VR 콘서트

누가영화관에서 VR 헤드셋을 쓰고 아티스트 공연을 보는 관객이 대상입니다.

어떻게2024년 TOMORROW X TOGETHER 작품으로 시작한 영화관 상영 공연 상품입니다. 12K 영상과 최대 7.1ch 입체 음향을 쓰고, 2026년에는 LE SSERAFIM, TWS, &TEAM, TOMORROW X TOGETHER, ENHYPEN 으로 넓혔습니다.

THE CITY

누가공연을 보러 온 관객과 공연 도시를 찾는 사람이 대상입니다.

어떻게콘서트를 중심으로 지자체, 기업, 테마파크와 묶어 팝업, 굿즈 사전 예약 수령, 지역 특산품 매장 같은 체험을 엮는 공연 사업 모델입니다.

하이브 재팬 채용 방식과 전형

공식 채용 사이트의 안내와 공고에 공통으로 적힌 문구에서 정리했습니다

  • 여러 포지션에 지원할 수 있지만 전형은 한 번에 하나만 진행하고, 서류 통과 뒤 채용 담당자가 포지션을 조정합니다.
  • 포지션에 따라 채용 절차의 전부나 일부가 바뀌거나 늘어날 수 있다고 공고에 적었습니다.
  • 디자인 직무 예시: 서류(포트폴리오 필수), 인사 면접, 과제(소속 아티스트 앨범 콘셉트와 재킷 로고 디자인 기획), 비즈니스 면접, 최종 면접 순서입니다.
  • 경력과 전문성을 보고 포지션을 제안하는 오픈 포지션(커리어 등록)이 따로 있습니다.
  • 수습 기간은 3개월이고 그동안 조건 변화가 없습니다.
  • 같은 채용 게시판에 YX LABELS, WEVERSE JAPAN, JCONIC 공고가 함께 올라오고, 일부 공고는 그룹 회사로 옮겨 가는 것을 전제로 합니다.

출처: herp.careers, herp.careers, herp.careers

하이브 재팬 복리후생

  • 사회보험 완비
  • 완전 플렉스 제도
  • 음료와 간식 무료 제공
  • 복리후생 카탈로그 서비스(연 10만 엔어치)
  • 유급휴가 사용 보너스
2개 더 보기
  • 리프레시 휴가와 휴가 보너스
  • 퇴직금 제도

출처: herp.careers

하이브 재팬 평판

공개 기사, 공식 인터뷰, 회사가 밝힌 문화에서 반복되는 모습, 2026-10-16 기준

2026년 Billboard JAPAN 인터뷰에서 한현록 대표는 2020년 20명 안팎이던 회사를 약 300명으로 키우며 외부에 맡기던 공연, 굿즈, 팬클럽 운영을 사내로 들였다고 밝혔습니다. 같은 인터뷰에서 의사결정은 데이터와 논리를 바탕으로 하고, 직원에게는 사람을 움직이는 힘과 문제 해결력을 요구한다고 말했습니다. 채용 사이트는 '글로컬리제이션'을 내걸고 한국 HYBE 의 노하우를 일본 시장에 맞게 쓰는 회사로 스스로를 소개합니다. 공고 대부분이 한국 레이블과 함께 일하는 구조라 한국어를 쓰는 환경을 전제로 합니다.

자주 보이는 강점

  • +공연, 굿즈, 팬클럽, VR 콘서트를 사내에서 직접 운영한다고 대표가 밝혀, 엔터 사업의 여러 단계를 한 회사에서 겪을 수 있습니다.
  • +음악 업계 밖 경력자(매장 운영, 굿즈, 고객 사업)도 뽑았다고 대표가 말해, 다른 업계에서 옮겨 오는 길이 열려 있습니다.
  • +공고에 완전 플렉스, 연 10만 엔어치 복리후생 카탈로그, 유급휴가 사용 보너스가 적혀 있습니다.

미리 알아둘 점

  • −공고에 부문에 따라 근무 시간이 그때그때 바뀔 수 있다고 적혀 있어, 공연과 이벤트 일정에 맞춰 움직이는 조건입니다.
  • −아티스트 전략 같은 직무는 한국 레이블과 계획을 맞추고 보고하는 일이 많아 일상회화 수준의 한국어를 요구합니다.
  • −여러 포지션에 지원해도 전형은 하나씩만 진행한다고 공고에 적혀 있어, 지원 순서를 미리 정해야 합니다.

이런 사람에게 맞습니다

숫자로 가설을 세우고 결과를 돌아보는 일을 좋아하고, 한국과 일본 사이에서 여러 부서를 묶어 일을 끝까지 끌고 가고 싶은 사람에게 맞습니다.

이런 사람은 한 번 더 생각해 보세요

근무 시간이 매일 같기를 원하거나 한국어를 업무에 쓰고 싶지 않은 사람은 한 번 더 생각해 보세요.

OpenWork에서 찾기転職会議에서 찾기

AI가 공개 자료를 읽고 정리했습니다. 일본 리뷰 서비스의 점수와 후기 원문은 싣지 않고, 위 버튼은 회사 이름으로 구글 검색을 엽니다. 참고한 글: billboard-japan.com, herp.careers 정정 요청은 문의하기로 받습니다.

하이브 재팬 리더가 공개적으로 한 말

すべての事業を社内のスタッフができるように組み換えました

부임 당시 공연, 팝업, 굿즈, 팬클럽을 외부 회사에 맡기던 구조를 사내 운영으로 바꿨다는 설명입니다. 직원이 20명 안팎에서 약 300명으로 늘어난 배경이고, 음악 업계 밖 경력자(매장 운영, 굿즈, 고객 사업)도 뽑았다고 말했습니다.

한현록(ハン・ヒョンロック), HYBE JAPAN 대표이사 겸 CEO Billboard JAPAN 인터뷰(Billboard Global Power Players vol.12) (2026)
皆に伝えているのは「人間力」と「問題解決力」です

사람을 공감시키고 끌어들이는 힘과, 계획 밖의 일이 생겼을 때 수습하는 힘을 직원에게 늘 강조한다고 했습니다. 면접에서 이 두 가지를 보여 줄 경험을 준비해 두면 좋습니다.

한현록(ハン・ヒョンロック), HYBE JAPAN 대표이사 겸 CEO Billboard JAPAN 인터뷰(Billboard Global Power Players vol.12) (2026)
常識とロジックとデータをもとにしています

공연 관객의 앨범 구매, 팝업 방문자의 온라인 행동처럼 고객 데이터를 1년 넘게 정리해 의사결정에 쓴다고 밝혔습니다. 기획 직무에서도 숫자로 가설을 세우고 돌아보는 방식이 기본이라는 뜻입니다.

한현록(ハン・ヒョンロック), HYBE JAPAN 대표이사 겸 CEO Billboard JAPAN 인터뷰(Billboard Global Power Players vol.12) (2026)

하이브 재팬 최근 사업 소식

최근 6개월 회사 발표와 기사, 제목과 요약, 원문 링크

2026-10-13
HYBE JAPAN、VRコンサートをより身近に届ける初の「ARコンテンツ」を展開開始。テクノロジーを活用し、ファン体験を拡張PR TIMES(회사 발표)
ENHYPEN VR 콘서트 일부를 앱 설치 없이 QR 코드로 여는 약 1분짜리 AR 콘텐츠로 만들어 10월 10일부터 11월 30일까지 SNS 로 내보냅니다. 공연을 기술 상품으로 넓히는 일이 계속된다는 신호입니다.
2026-10-07
&TEAMが日本発ボーイグループとして初の快挙！米ビルボード「Billboard 200」にてTOP 20入りPR TIMES(회사 발표)
YX LABELS 의 &TEAM 한국 2nd 미니앨범 'Mark on Me' 가 Billboard 200 에서 20위에 올랐다고 발표했습니다. 2026년 5월 EP 의 52위보다 오른 순위이고, 일본발 그룹의 해외 활동을 맡는 업무가 커지고 있습니다.
2026-07-03
HYBE JAPAN、過去最大規模のオーディションを開催！日本の次世代アーティストの育成をマルチジャンルで本格化PR TIMES(회사 발표)
YX LABELS 와 JCONIC 이 참여하는 HYBE JAPAN AUDITION 2026 을 열고, 일반 부문과 함께 밴드 부문을 처음 두었습니다. 2차 심사는 삿포로부터 오키나와까지 9개 도시에서 열려, 밴드 프로젝트 A&R 같은 신규 공고와 이어집니다.

하이브 재팬 채용 자주 묻는 질문

하이브 재팬에 지원하려면 일본어가 필요한가요?

아티스트 전략 매니저 공고는 일상회화 수준의 한국어(또는 한국어를 쓰는 환경에 거부감이 없는 사람)를 필수로 적었고, 한국 레이블과 함께 계획을 세우고 보고하는 일이 업무에 들어 있습니다. 지금 모은 일본 근무 공고 77건 가운데 77건이 일본어를 필수로 적었거나 일본어로 쓴 공고이고, 한국어가 적힌 공고는 56건입니다. 언어 칸은 공고 원문을 자동으로 읽은 값이라 지원 전에 원문을 확인하세요.

하이브 재팬은 외국인 비자(재류 자격)를 지원하나요?

공고 77건 중 비자 지원 문구가 있는 공고는 0건, 일본 취업 자격이 필요하다고 적은 공고는 0건입니다.

법인 정보 출처: careers.hybecorp.com, herp.careers, herp.careers, 2026-10-16 확인

15분 이야기면 스타벅스 1만 원 쿠폰, 짧은 의견 한 줄도 환영합니다입사전은 아직 작은 사이트라, 실제로 공고를 찾는 분의 이야기가 가장 큰 도움이 됩니다. 보내 주신 의견은 대부분 하루이틀 안에 사이트에 반영합니다. 불편했던 점, 쓸모없던 칸, 있었으면 하는 기능을 들려주시면 다음 화면을 같이 만들어 가게 됩니다.참여 방법 고르기 (30초 설문부터 15분 인터뷰까지)