쓰리빌리언 한눈에 보기
나와 맞는지 먼저 보기
지원 전에 먼저 볼 것
- 설립2016년 (11년 차)
- 직원98명
- 상장코스닥 394800
- 본사서울 강남구
- 방향 전환2026년 진단 → 진단과 신약 개발
- 공고3건
- 무엇으로 돈을 버나
- AI 로 유전 변이를 해석하는 희귀질환 유전자 검사와 해석 소프트웨어를 전 세계 의료진에게 팔고, 쌓인 데이터로 신약 타깃을 찾습니다.
- 고객
- 국내외 병원과 의료진, 검사 기관, 제약사
- 일하는 방식
- 코어타임 10~16시 외 자유 출퇴근, 승인 없는 연차, 분기별 재택
- 직급 대신 닉네임으로 부르는 수평 문화를 채용 사이트에 적었습니다
지금 공고로 보면
- 지금 공고 3건 중 경력 무관 1건, 신입 1건이고, 모두 사업/마케팅 직군입니다
- 생명과학, 의약학 전공으로 해외 영업이나 진단 운영을 하고 싶은 사람
- 영어로 해외 고객과 일하는 데 거부감이 없는 사람
지원 전에 확인할 것
- 서류에 사전 질문 답변이 필수이고, 서류 뒤 사전과제가 있습니다
- 글로벌 세일즈 신입은 3개월 계약 기간 평가 뒤 정규직 전환입니다
근거: career.3billion.io, 3billion.io, newspim.com (확인 ). 회사 공식 자료로 확인한 사실과 그에 근거한 해석이고, 투자 판단 자료가 아닙니다.
쓰리빌리언 서비스 한눈에
서비스마다 누가 쓰고 어떻게 돈을 버는지 공식 자료로 정리했습니다. 면접 전에 실제 이용자 후기도 읽어 보면 도움이 됩니다.
희귀질환 유전자 검사 (3B-EXOME, 3B-GENOME)
- 1의료진이 주문하고 샘플 키트로 검체 발송
- 2시퀀싱과 AI 변이 해석, 임상유전학팀 판정
- 3결과지 전달과 미진단 데이터 재분석
진단명을 찾지 못한 환자의 검체를 의료진이 보내면 전장엑솜이나 전장유전체를 읽고, AI 모델(EVIDENCE, 3Cnet, 3ASC)이 변이를 해석해 원인 후보를 줄인 뒤 임상유전학팀이 판정해 결과지를 보냅니다. 진단이 안 된 환자 데이터는 새 질병 정보가 나올 때마다 다시 분석해 준다고 회사는 설명합니다. 의료기관과 검사 기관에서 검사료를 받는 사업입니다.
- 검사를 의뢰할 수 있는 나라가 70개국 넘고, 검사로 결과를 받은 환자가 10만 명이 넘었다고 홈페이지에 적었습니다
- 2026년 상반기 매출의 약 69%가 해외에서 나왔습니다(뉴스핌 2026-08-13)
- 미국 CAP, CLIA 실험실 인증을 갖고 있습니다(회사 연혁)
GEBRA (변이 해석 소프트웨어)
- 1기관이 시퀀싱 데이터 업로드
- 2AI 변이 해석과 후보 정렬
- 3의료진 확인 뒤 결과지 생성
병원과 검사 기관이 자기 유전체 데이터를 직접 올려 변이 검출부터 결과지 작성까지 하는 클라우드 소프트웨어(SaaS)입니다. 검사를 맡기지 않고 쓰리빌리언의 AI 모델만 쓰고 싶은 기관이 고객입니다.
- 회사 내부 평가에서 전문가가 약 120분 걸리던 변이 해석과 결과지 작성이 약 5분으로 줄었다고 밝혔습니다(바이오타임즈 2026-09-09)
- 서울대, 서울성모병원, 싱가포르국립대 등이 상용 도입했고 30여 개국 기관이 쓰거나 평가 중입니다(바이오타임즈 2026-09-09)
AI 신약 타깃 발굴 (SAGE, MIN-T)
- 1진단 데이터 축적
- 2AI 로 치료 타깃 발굴
- 3후보물질 설계와 전임상 검증
진단 과정에서 쌓인 환자 유전체 데이터로 치료 타깃을 찾고(SAGE), 그 타깃에 붙는 후보물질을 설계하는(MIN-T) 연구 사업입니다. 제약사, 연구소와 공동 연구로 진행하며 아직 매출 단계는 아닙니다.
- 2026년 9월 KAIST 주관 한국형 ARPA-H 희귀질환 ASO 치료제 과제에 공동연구기관으로 뽑혔습니다(바이오타임즈 2026-09-22)
- 정밀 처방을 함께한 글로벌 제약사가 12곳 넘는다고 홈페이지에 적었습니다
후기는 각 글쓴이의 개인 경험이며 입사전의 평가가 아닙니다. 링크는 원문으로 연결됩니다. 정정이 필요하면 문의하기로 알려 주세요.
쓰리빌리언 걸어온 길
사업 방향을 바꾼 해: 2019, 2026년
- 201610월 주식회사 쓰리빌리언 설립3billion.io
- 20173월 희귀질환 유전자 검사 소비자 직접(DTC) 베타 서비스 시작3billion.io
- 2019
- 202112월 미국 임상병리학회(CAP) 실험실 인증, 검사 환자 누적 2만 명3billion.io
- 20226월 전장유전체(WGS) 검사 출시, 12월 미국 CLIA 인증3billion.io
- 202411월 코스닥 상장, 12월 검사 환자 누적 6만 명3billion.io
- 20254월 변이 해석 소프트웨어 GEBRA 출시, 매출 117억 원3billion.io
- 2026
쓰리빌리언 채용공고 3건
- 사업/마케팅 3건 100%
- 신입 1건 33%
- 경력 무관 1건 33%
- 경력 1건 33%
다른 회사 공고까지: 전체 사업/마케팅 채용공고. 신입 1건은 신입, 인턴 채용공고에도 있습니다.
비슷한 회사 6곳
업종과 사업이 가까운 회사입니다. 회사 페이지마다 공고, 연봉, 전형을 같은 순서로 정리했습니다.
쓰리빌리언 연봉, 복지, 일하는 환경
- 평균 연봉
- 약 6,330만 원 (2025년, 직원 98명의 연간 급여 총액을 인원수로 나눈 값. 1인 평균 급여는 남 6,923만 원, 여 6,461만 원)
- 신입 초봉
- 공개 정보 없음
- 참고
- OpenDART 2025 사업보고서 직원 현황(empSttus)입니다. 연중 입사, 퇴사자가 섞인 평균이라 신입 연봉과는 다릅니다. 공고는 '급여 면접 후 결정'으로 적습니다.
- 주 40시간 안에서 코어타임(10~16시) 외 자유 출퇴근
- 승인 없이 쓰는 연차, 30분 단위 시간차
- 분기별 재택근무
- 업무 교육비와 세미나, 컨퍼런스 참가비 지원, 도서 무제한 지원
복지 4개 더 보기
- 직무 발명 보상
- 점심 도시락 제공
- 종합건강검진
- 명절 상품권, 근속 축하금, 경조 휴가와 경조금
- 쓰리빌리언6,330만 원
- 같은 분야 3곳 중간1억 202만 원
- 공시 회사 61곳 중간9,300만 원
같은 분야는 제약·바이오입니다. 이 사이트가 공시 평균 연봉을 모은 회사끼리 비교한 값입니다. 회사마다 공시 연도와 기준(사업보고서, 알리오)이 달라 참고용으로 보세요.
일하는 환경 숫자
2025-09 93명, 2026-08 112명. 국민연금 사업장 가입자 수라 실제 직원 수와 다를 수 있습니다.
달마다 새로 가입한 사람과 자격을 잃은 사람
| 달 | 가입자 | 새 가입 | 자격 상실 |
|---|---|---|---|
| 2025-09 | 93 | 4 | 0 |
| 2025-10 | 96 | 3 | 3 |
| 2025-11 | 95 | 2 | 1 |
| 2025-12 | 98 | 4 | 4 |
| 2026-01 | 96 | 2 | 3 |
| 2026-02 | 96 | 3 | 4 |
| 2026-03 | 98 | 6 | 3 |
| 2026-04 | 103 | 8 | 2 |
| 2026-05 | 105 | 4 | 2 |
| 2026-06 | 114 | 11 | 5 |
| 2026-07 | 113 | 4 | 3 |
| 2026-08 | 112 | 2 | 3 |
2025-09~2026-08, 평균 가입자 102명. 국민연금 사업장 가입자 기준이라 실제 입사, 퇴사와 다를 수 있습니다. 계열사 전출입, 사업장 분리와 통합, 일용직과 단시간 근로, 해외 근무, 가입 신고 시점 차이가 함께 잡히고, 따로 신고한 지점 사업장은 빼고 본사 사업장 하나만 셌습니다. 출처: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역(공공데이터포털 오픈 API)
입퇴사율 계산 방식
2025-09부터 2026-08까지 12개월 동안 새로 가입한 사람 수의 합과 자격을 잃은 사람 수의 합을 같은 12개월 월별 가입자 수 평균으로 나눴습니다.
쓰리빌리언 평판
평판 자료를 모으지 못했습니다. 평판 요약은 아직 모으지 않았습니다. 이 페이지는 회사 공식 홈페이지, 채용 사이트, 사업보고서, 언론사 원문에서 확인한 사실만 담았습니다.
기준. 수치 평점이나 개인 리뷰 원문은 싣지 않습니다. 정정 요청은 문의하기로 받습니다.
쓰리빌리언 채용 절차와 전형
- 서류 접수(이력서와 사전 질문 답변 필수, 포트폴리오 선택)
- 사전과제
- 1차 면접(대면)
- 2차 면접(비대면)
- 처우 협의와 채용 검진
- 최종 합격
채용 사이트는 RoundHR 로 만든 career.3billion.io 이고 모두 수시채용입니다. 2026년 10월 16일 공고는 글로벌 세일즈 경력, 글로벌 세일즈 신입 가능, 샘플/검체 접수 운영 보조(계약직) 3건입니다.
채용 메모 이어서 읽기
글로벌 세일즈 신입 공고는 정규직이지만 3개월 계약 기간 평가 뒤 정규직으로 전환하고, 비즈니스 영어와 연 5회 이상 해외 출장이 가능해야 한다고 적었습니다. 서류에는 이력서와 함께 '사전 질문' 답변을 꼭 내야 합니다. 피드백 방식이나 일하는 환경처럼 두 가지 중 하나를 고르고 그 이유와 경험을 쓰는 질문이고, 둘 다 중요하다는 답은 피해 달라고 적었습니다. 서류 뒤에는 사전과제가 있고 1차 대면, 2차 비대면 면접을 봅니다. 근무지는 강남구 테헤란로 415 L7 호텔 오피스동 8층입니다. 회사는 2026년 10월 미국 법인 부사장을 영입해 텍사스 오스틴 임상검사실을 짓고 있습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 사전 질문은 '어느 쪽을 골랐는지보다 왜 그렇게 생각했는지'를 본다고 적혀 있습니다.
고른 이유를 실제 일했던 장면 하나로 뒷받침하세요.
- 사전과제 전형이 있습니다.
서류를 낸 뒤 과제에 쓸 시간을 일정에 미리 비워 두세요.
- 채용 사이트의 일하는 방식 여섯 가지마다 면접 질문 예시(주도해서 성공한 경험, 데이터와 예상이 달랐던 경험, 실패 경험)가 붙어 있습니다.
하나씩 답을 준비해 가면 좋습니다.
- 매출의 약 70%가 해외에서 나옵니다(2026년 상반기 보도). 세일즈와 운영 직무는 영어 실력을 이력서 앞쪽에 구체적으로 적으세요.
쓰리빌리언 지금 하는 일과 재정
2026년 9월 기준
- 환자 한 명에게서 나오는 수십만에서 수백만 개 유전 변이를 AI 로 해석해 원인 변이를 찾는 희귀질환 유전자 검사(전장엑솜, 전장유전체)를 70여 개국 의료진에게 팝니다.
2025년 의료기관이 직접 쓰는 변이 해석 소프트웨어 GEBRA 를 내놨고, 2026년에는 가족 단위 검사 패밀리 인사이트와 해외 신생아 유전체 선별검사 3B-NEO 를 냈습니다.
- 미국 텍사스 오스틴에 첫 해외 임상검사실을 짓고 있고, 진단에서 쌓인 데이터로 신약 타깃을 찾는 SAGE, 후보물질을 설계하는 MIN-T 플랫폼과 한국형 ARPA-H 과제(KAIST 주관)로 치료제 연구까지 넓히고 있습니다.
매출이 해마다 2배 안팎으로 늘고 영업손실은 줄어드는 단계이며 아직 영업이익은 내지 못했습니다.
- 매출의 약 70%가 해외에서 나옵니다.
- 상장
- 코스닥 394800 (2024년 11월 상장)
- 전년 대비
- 2025년 매출이 2배가 됐고 영업손실은 약 20% 줄었습니다2026년 상반기 연결 매출은 72억 원으로 1년 전보다 56% 늘었고 영업손실은 33억 원이었습니다(뉴스핌 2026-08-13)
- 3년 흐름
- 2022 매출 8억 원 → 2023 매출 27억 원 → 2024 매출 58억 원 → 2025 매출 117억 원. 영업손실은 같은 기간 82억 원, 84억 원, 74억 원, 59억 원입니다(2024, 2025 사업보고서. 2022~2024년은 별도, 2025년은 연결)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 자산총계 297억 원, 부채총계 61억 원, 자본총계 236억 원입니다(2025 사업보고서). 2026년에 전환사채 125억 원과 전환우선주 175억 원을 발행했다고 밝혔습니다(뉴스핌 2026-08-13)
- 투자 이력
- 2024년 11월 코스닥에 상장했습니다
- 2026년 5월 전환사채와 전환우선주로 300억 원을 조달해 해외 진단 사업과 AI 신약 개발 R&D 에 쓰겠다고 밝혔습니다(뉴스핌 2026-08-13)
- 인력 추이
- 직원 98명, 평균 근속 약 2.6년(2025 사업보고서 직원 현황). 2024년 11월 대표는 2025년 중 인력을 100여 명으로 늘릴 계획이라고 밝혔습니다(이코노미스트)
쓰리빌리언 리더의 생각
2016년 쓰리빌리언을 세워 2024년 코스닥에 상장시켰습니다. 매달 자리를 옮겨 팀마다 한 달씩 같은 공간에서 일한다고 소개됐습니다(이코노미스트 2024-11).
알고리즘은 따라잡히지만 실제 환자 데이터는 꾸준한 경쟁력이 된다고 보고, 진단에서 쌓이는 데이터를 신약 개발로 잇겠다고 설명했습니다. AI 신약 개발 경쟁도 "그 데이터를 모으는 싸움"이라고 말했습니다.
머니투데이, 2026-08기술만큼 고객 응대에 공을 들여 "24시간 안에 고객의 요구를 해소"하려 한다며, 작은 회사라 글로벌 기업보다 빠르다고 말했습니다.
이투데이, 2025-031개 더 보기
대표가 한 달마다 사무실을 바꿔 여러 팀과 차례로 같은 공간에서 일하고, 호칭도 별명에서 이름 부르기로 바꾸며 가까운 문화를 만들어 왔다고 소개했습니다.
이코노미스트, 2024-11빠른 고객 대응과 데이터를 근거로 말하는 문화를 강조하는 회사라, 지원서와 면접에서도 숫자와 근거가 붙은 경험, 빨리 대응해 결과를 낸 장면을 보여 주면 좋습니다.
쓰리빌리언 최근 기사
기사 4건, 제목과 요약, 원문 링크
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회사가 말하는 가치
희귀질환 환자가 진단과 치료에서 외면받지 않는 세상을 만들겠다고 회사 소개에 적었습니다.
맡은 일은 끝까지 책임지고 마무리를 결과로 보여 주는 것을 첫째 일하는 방식으로 꼽습니다.
새 아이디어의 근거와 결과를 지표로 말하고 회고하라고 채용 사이트에 적었습니다.
실패를 숨기지 않고 공개적으로 기록해 같은 실수를 반복하지 않는 것을 강조합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
쓰리빌리언 자주 묻는 질문
쓰리빌리언은 어떤 회사인가요?
쓰리빌리언은 AI 로 유전 변이를 해석하는 희귀질환 유전자 검사와 해석 소프트웨어를 전 세계 의료진에게 팔고, 쌓인 데이터로 신약 타깃을 찾습니다. 고객: 국내외 병원과 의료진, 검사 기관, 제약사.
쓰리빌리언 연봉은 어느 정도인가요?
쓰리빌리언 평균 연봉은 6,330만 원입니다(2025 사업보고서 기준).
쓰리빌리언 직원 수는 몇 명인가요?
쓰리빌리언 직원은 98명 (2025년 말, 2025 사업보고서 직원 현황).
쓰리빌리언 채용 절차는 어떻게 되나요?
쓰리빌리언 채용은 서류 접수(이력서와 사전 질문 답변 필수, 포트폴리오 선택) → 사전과제 → 1차 면접(대면) → 2차 면접(비대면) → 처우 협의와 채용 검진 → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 채용 사이트는 RoundHR 로 만든 career.3billion.io 이고 모두 수시채용입니다. 2026년 10월 16일 공고는 글로벌 세일즈 경력, 글로벌 세일즈 신입 가능, 샘플/검체 접수 운영 보조(계약직) 3건입니다.
쓰리빌리언은 어떤 사람에게 맞나요?
생명과학, 의약학 전공으로 해외 영업이나 진단 운영을 하고 싶은 사람. 영어로 해외 고객과 일하는 데 거부감이 없는 사람.
쓰리빌리언 재정 상태는 안정적인가요?
쓰리빌리언은 매출이 해마다 2배 안팎으로 늘고 영업손실은 줄어드는 단계이며 아직 영업이익은 내지 못했습니다. 매출의 약 70%가 해외에서 나옵니다.
쓰리빌리언 복지는 무엇이 있나요?
주 40시간 안에서 코어타임(10~16시) 외 자유 출퇴근, 승인 없이 쓰는 연차, 30분 단위 시간차, 분기별 재택근무, 업무 교육비와 세미나, 컨퍼런스 참가비 지원, 도서 무제한 지원, 직무 발명 보상, 점심 도시락 제공 등이 있습니다.
링크드인, 잡플래닛, 블라인드에서 이 회사 찾아보기
링크드인은 구글 검색으로 공개 프로필과 글을 찾고, 잡플래닛과 블라인드는 그 서비스의 회사 페이지로 바로 갑니다. 이 사이트는 그 서비스의 데이터와 별점을 저장하지 않습니다
구글 검색 결과라 동명이인이나 다른 회사 사람이 섞일 수 있습니다. 프로필의 소속을 확인하세요.