한전KPS 채용 정보

KEPCO KPS
공기업(준시장형) / 발전소와 송전설비를 진단하고 정비하는 전력설비 정비 전문 회사입니다1984년 설립약 6,239명 (일반정규직 상시 종업원, 2025년 결산, 알리오 경영공시)전남 나주시 문화로 211

"세계 NO.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업"

한전KPS 한눈에 보기

나와 맞는지 먼저 보기

무엇으로 돈을 버나
발전회사와 정비공사 계약을 맺고 국내외 화력, 원자력, 재생에너지 발전설비와 송전설비를 진단하고 정비하는 상장 공기업입니다.
고객
한국수력원자력 같은 국내 발전회사, 민자발전사, 해외 발전소 발주처
일하는 방식
  • 본사는 전남 나주이고, 공고의 근무지 후보에 전국 16개 시도와 해외가 함께 올라 있습니다
  • 발전소 계획예방정비처럼 발전소를 멈추고 하는 정비 기간이 있습니다

지금 공고로 보면

  • 지금 공고 3건 중 신입 3건이고, 가장 많은 직군은 경영지원 2건입니다
  • 기계, 전기 자격증을 가진 이공계 전공자에게 맞습니다. 4직급(G4)부터 고졸수준(G2)까지 모집 단계가 나뉘어 있습니다
  • 울진 지역 모집(G3 지역)이 따로 있어 그 지역 근무를 원하는 사람에게 기회가 있습니다

지원 전에 확인할 것

  • G4 지원 요건은 관련 분야 기사 이상 자격과 토익 700점 이상입니다
  • 필기는 NCS 와 응시분야 전공을 함께 봅니다

근거: 잡알리오, kps.co.kr, 알리오 공시 (확인 ). 회사 공식 자료로 확인한 사실과 그에 근거한 해석이고, 투자 판단 자료가 아닙니다.

한전KPS 서비스 한눈에

서비스마다 누가 쓰고 어떻게 돈을 버는지 공식 자료로 정리했습니다. 면접 전에 실제 이용자 후기도 읽어 보면 도움이 됩니다.

국내 발전설비 정비

  1. 1발전회사와 정비공사 계약
  2. 2발전소 상주 경상정비
  3. 3정지 기간 계획예방정비

발전회사의 화력, 원자력 발전소에 정비 인력을 두고 설비를 돌리면서 하는 경상정비(예방, 예측, 고장정비)와 발전소를 멈추고 분해 점검하는 계획예방정비, 새 발전소의 시운전정비를 맡습니다. 민자발전소와 산업체 자가발전설비, 지역난방 설비 정비와 성능개선 공사도 합니다.

  • 국내 가동 원전 26개 호기와 시운전 중인 새울 3, 4호기 정비를 맡는다고 CEO 인사말에 적었습니다
  • 성능개선사업으로 출력을 5~10%, 효율을 2~5% 높일 수 있다고 주요사업 페이지에서 설명합니다

해외 발전소 운전과 정비, 원전 정비

인도, 우루과이, 요르단, 마다가스카르, 필리핀, 남아공 발전소의 운전과 정비를 맡고, UAE 바라카 원전에서는 시운전정비와 계획예방정비에 참여했습니다. 노후 설비 성능개선과 지분 투자를 묶은 사업도 늘리고 있습니다.

  • 2025년 해외발전사업 누적 매출이 1.6조 원이라고 해외사업 페이지에 적었습니다
  • 루마니아 체르나보다 1호기 압력관 교체와 설비개선 공사를 4,850억 원에 수주했습니다(해외사업 페이지)
  • 2025년 우루과이 푼타 델 티그레, 마다가스카르 암바토비 발전소 운영과 정비 계약을 연장했습니다(연혁)

재생에너지 정비와 투자

해상풍력과 육상풍력 유지보수 협력을 늘리고, 해외 수력발전소 지분을 사들여 운영에도 참여합니다. 화력 정비 인력을 재생에너지 정비로 옮기는 일도 함께 진행 중입니다.

  • 인도네시아 하상 수력발전소(41MW) 운영 법인 지분 40%를 인수했습니다(파이낸셜뉴스 2026-09-23)
  • 베스타스, KMC해운과 해상풍력 유지보수 협력 협약을 맺었습니다(한국경제 2026-08-13)

후기는 각 글쓴이의 개인 경험이며 입사전의 평가가 아닙니다. 링크는 원문으로 연결됩니다. 2026-10-15 기준. 정정이 필요하면 문의하기로 알려 주세요.

한전KPS 걸어온 길

사업 방향을 바꾼 해: 2026년

  1. 1984
    한국전력보수주식회사 설립kps.co.kr
  2. 1992
    11월 한전기공주식회사로 사명 변경kps.co.kr
  3. 2007
    1월 한전KPS로 사명 변경, 12월 주식 상장kps.co.kr
  4. 2014
    본사를 전남 나주로 이전kps.co.kr
  5. 2022
    4월 해외사업 매출 처음 2,000억 원 넘김, 7월 신규원전 수출 지원 전담조직 신설kps.co.kr
  6. 2025
    2월 창사 이래 최대 매출과 영업이익 공시, 남아공 전력공사와 사업협력 MOUkps.co.kr
  7. 2026
    방향 전환해상풍력 유지보수 협력, 인도네시아 하상 수력발전소 지분 40% 인수fnnews.com

한전KPS 채용공고 3건

직군별로 보면
  • 경영지원 2건 67%
  • 그 밖 1건 33%
경력 표기로 보면
  • 신입 3건 100%
기타별정직전국 16개 시도정규직신입
D-13
경영지원기술직전국 17개 시도정규직신입
D-13
경영지원사무직,기술직전국 17개 시도정규직신입
D-13

경력이나 근무지로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 한전KPS만 보기

한전KPS 연봉, 복지, 일하는 환경

평균 연봉
약 8,803만 원 (일반정규직 1인당 평균 보수액, 2025년 결산, 알리오 경영공시. 2023년 8,278만 원, 2024년 8,721만 원, 평균 근속 14.3년)
신입 초봉
신입사원 초임 약 4,457만 원 (2025년 결산, 알리오 경영공시. 대졸 사무직 최하위 직급 기준)
기준
출처: 알리오 공시
같은 복지가 있는 회사 공고 보기
  • 선택적 복지제도(복지포인트)가 복리후생비 가운데 가장 큰 항목입니다(알리오 복리후생비 공시)
  • 자녀 학자금, 경조비 지원
  • 행사지원비와 문화여가비 지원
  • 사내근로복지기금 운영(2025년 1인당 출연액 약 135만 원)
복지 2개 더 보기
  • 인재개발원 교육과 사내자격(LEVEL) 제도, 경력개발(CDP) 체계
  • 2025년 1인당 복리후생비 약 255만 원(일반정규직, 예산상 복리후생비를 상시 종업원 수로 나눈 값)
공시 평균 연봉 (2025 알리오 경영공시)
  1. 한전KPS8,803만 원
  2. 같은 분야 8곳 중간7,692만 원
  3. 공시 회사 47곳 중간1억 202만 원

같은 분야는 공기업·공공기관입니다. 이 사이트가 공시 평균 연봉을 모은 회사끼리 비교한 값입니다. 회사마다 공시 연도와 기준(사업보고서, 알리오)이 달라 참고용으로 보세요.

일하는 환경 숫자

평균 근속14.3년2025년 결산, 알리오 경영공시 일반정규직 평균 보수 항목
인원 변화약 6,265명일반정규직 현원 약 6,265명
일하는 환경 자세히
  • 평균 근속 평균 근속 14.3년 (2025년 결산, 알리오 경영공시 일반정규직 평균 보수 항목)
  • 인원 변화 일반정규직 현원 약 6,265명(2025년 말, 알리오 임직원 수). 일반정규직 신규채용은 2023년 275명, 2024년 368명, 2025년 319명입니다
  • 여성 상시 종업원은 2025년 약 628명으로 일반정규직의 약 10%입니다(알리오 직원 평균보수)

2025년 기준. 공시와 회사 보고서, 이를 인용한 기사에서 확인한 숫자입니다. 출처: 알리오 공시

입사율 (연 환산)11.3%12개월 새 가입 690명
퇴사율 (연 환산)12.2%12개월 자격 상실 747명
월별 국민연금 가입자 수 (2025-09 ~ 2026-08) (단위 명)

2025-09 6,166명, 2026-08 6,143명. 국민연금 사업장 가입자 수라 실제 직원 수와 다를 수 있습니다.

달마다 새로 가입한 사람과 자격을 잃은 사람
달가입자새 가입자격 상실
2025-096,1662048
2025-106,2028469
2025-116,1461346
2025-126,12020112
2026-016,18217459
2026-026,1411866
2026-036,0952055
2026-046,0682851
2026-056,0361956
2026-065,9941466
2026-075,9441665
2026-086,14326454

2025-09~2026-08, 평균 가입자 6,103명. 국민연금 사업장 가입자 기준이라 실제 입사, 퇴사와 다를 수 있습니다. 계열사 전출입, 사업장 분리와 통합, 일용직과 단시간 근로, 해외 근무, 가입 신고 시점 차이가 함께 잡히고, 따로 신고한 지점 사업장은 빼고 본사 사업장 하나만 셌습니다. 출처: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역(공공데이터포털 오픈 API)

입퇴사율 계산 방식

2025-09부터 2026-08까지 12개월 동안 새로 가입한 사람 수의 합과 자격을 잃은 사람 수의 합을 같은 12개월 월별 가입자 수 평균으로 나눴습니다.

한전KPS 평판

공개 후기와 기사에서 반복되는 주제, 기준

발전소와 송전설비 정비를 전문으로 하는 상장 공기업입니다. 본사는 전남 나주이고 직원은 전국 발전소 사업소와 해외 현장에서 일합니다.

이런 사람에게 맞습니다
발전설비 현장 정비에 관심 있는 기계, 전기 전공자와 지역 발전소 근무를 받아들일 수 있는 지원자
평판 요약 이어서 읽기

신입은 상반기와 하반기 공채로 뽑습니다.

자주 언급되는 강점

  • +기계, 전기 전공자가 발전소 정비 기술을 깊게 익힐 수 있는 직무 구조다
  • +고졸수준(G2)과 지역(울진) 모집을 따로 둔다
  • +원전 정비 수출과 해외 발전소 운영으로 해외 근무 기회가 있다

자주 언급되는 약점

  • −근무지가 전국 발전소 사업소라 배치 지역을 고르기 어렵다
  • −G4 는 기사 이상 자격증과 토익 700점이 있어야 지원할 수 있다

공개된 후기, 기사, 공식 자료에서 반복되는 주제를 AI가 정리했습니다. 수치 평점이나 개인 리뷰 원문은 싣지 않습니다. 정정 요청은 문의하기로 받습니다.

잡플래닛에서 보기블라인드에서 보기

한전KPS 채용 절차와 전형

  1. 1차 서류전형: 영어성적, 자격증과 가점, 직무능력기반지원서로 10배수 선발(G2 고졸수준과 별정직은 적격자 전원 합격)
  2. 2차 필기시험: 응시분야별 직업기초능력(NCS)과 전공, 인성검사(적부)로 3배수 또는 5배수 선발
  3. 3차 역량면접 등: 개별면접과 토론면접으로 1배수 선발
  4. 신체검사(적부)를 거쳐 최종 합격

2026년 하반기 신입사원 147명(G4 전산과 발전설비운영 기계, 전기, G3 기계, 전기, 비파괴, G3 지역(울진) 기계, 전기, G2 고졸수준 기계, 전기), 보훈 신입 2명, 별정직 23명(5직급 송전, 6직급 조리원, 6직급 일반행정(장애인))을 10월 13일부터 28일까지 받습니다. G4 는 관련 분야 기사 이상 자격과 토익 700점 이상, G3 는 산업기사 이상 자격과 토익 500점 이상, G2 는 고교 졸업(예정)과 기능사 이상 자격이 지원 요건입니다.

채용 메모 이어서 읽기

홈페이지 채용공고 게시판에는 2025년과 2026년 모두 4월과 10월 무렵에 신입 공채가 올라왔습니다. 알리오 공시 기준 일반정규직 신규채용은 2023년 275명, 2024년 368명, 2025년 319명입니다.

이렇게 지원하면 좋아합니다

공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다

  1. 1서류에 직무능력기반지원서가 들어갑니다

    공고와 함께 직무기술서와 지원서 작성항목이 올라옵니다. 지원 분야의 정비 업무와 필요한 지식을 직무기술서에서 읽고, 경험을 그 말에 맞춰 정리해 두세요.

  2. 2면접은 블라인드로 진행합니다

    회사 채용제도 안내에 따르면 2013년 블라인드 면접을 도입했고 2017년 채용 전 단계로 넓혔습니다. 면접 순서는 추첨으로 정하고 면접에서 이름, 학력 같은 신상정보를 말하지 않게 합니다.

회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.

지원 전에 알아둘 것

  1. G4 신입은 관련 분야 기사 이상 자격증과 토익 700점 이상이 있어야 지원할 수 있습니다.

    서류에서 영어성적과 자격증, 가점으로 10배수를 거르니 자격증부터 챙기세요.

  2. 필기는 NCS 직업기초능력과 응시분야 전공을 함께 봅니다.

    기계, 전기 직군은 전공 시험 준비가 따로 필요합니다.

  3. 2026년 하반기 공고의 근무지 후보에는 전국 16개 시도와 해외가 함께 올라 있습니다.

    발전소가 있는 지역 사업소로 배치될 수 있다는 점을 먼저 생각해 두세요.

  4. 신입 공채는 2025년과 2026년 모두 4월과 10월 무렵 회사 홈페이지 채용공고 게시판과 잡알리오에 올라왔습니다.

한전KPS 지금 하는 일과 재정

2026년 9월 기준

  1. 국내 화력, 원자력 발전소와 송전설비의 경상정비와 계획예방정비를 맡고, 해외 발전소 운전과 정비, 원전 정비 수출, 해상풍력과 수력 같은 재생에너지 정비와 투자로 사업을 넓히고 있습니다.

    2026년 하반기 신입 공채를 10월 28일까지 받습니다.

재정 한 줄 평

알리오 요약 연결포괄손익계산서 기준 2025년 수익(매출액)은 1조 5,765억 원으로 3년 연속 늘었고, 영업이익은 2024년 2,095억 원에서 2025년 1,401억 원으로 줄었습니다.

  • 매출원가가 수익의 85%입니다.
매출 (2025)1조 5,765억 원
영업이익1,401억 원
순이익1,243억 원
매출 추이
1조5,339억
2023
1조5,571억
2024
1조5,765억
2025
영업이익 추이
1,994억
2023
2,095억
2024
1,401억
2025
상장
상장 (유가증권시장, 2007년 12월 상장. 공기업(준시장형), 주무부처 기후에너지환경부)
3년 흐름
2023 수익(매출액) 1조 5,339억 원, 영업이익 1,994억 원 → 2024 수익(매출액) 1조 5,571억 원, 영업이익 2,095억 원 → 2025 수익(매출액) 1조 5,765억 원, 영업이익 1,401억 원 (알리오 요약 연결포괄손익계산서)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
인력 추이
  • 일반정규직 신규채용은 2023년 275명, 2024년 368명, 2025년 319명입니다(알리오 신규채용 현황, 비정규직에서 전환된 인원 포함). 일반정규직 현원은 2025년 말 약 6,265명입니다(알리오 임직원 수)

현금과 부채, 투자 이력: 자료를 모으지 못했습니다. 공식 공시나 회사가 공개한 자료에서 찾지 못했거나, 공시 원문을 자동으로 열 수 없는 곳입니다.

출처: 알리오 공시

한전KPS 리더의 생각

김홍연사장

알리오 기관 정보에 대표자로 올라 있습니다. 회사 연혁에는 2023년 9월 사장으로서 CEO 명예의 전당 수상 기록이 있습니다.

CEO 인사말

AI 전환으로 늘어나는 전력 수요에 맞춰 디지털 기반 유지보수 기술을 키우고, 성능개선(Retrofit) 사업과 신재생 EPC, O&M, 해외사업 수주로 사업 영역을 넓히겠다고 적었습니다. 원전 유지보수 기술 수출에도 역량을 모으겠다고 밝혔습니다.

한전KPS CEO 인사말, 2026
지원자에게
면접 전에 홈페이지 VISION 2030 의 전략과제와 핵심가치 15대 행동원칙을 읽어 두세요. 안전우선 원칙을 정비 현장 경험과 연결해 말할 수 있으면 좋습니다.

한전KPS 최근 기사

기사 3건, 제목과 요약, 원문 링크

2026-09-23
LX인터내셔널이 최대주주인 인도네시아 북수마트라 하상 수력발전소(41MW) 운영 법인 지분 40%를 인수했습니다. 회사가 처음 확보한 해외 재생에너지 발전 자산입니다.
2026-08-13
베스타스, KMC해운과 해상풍력 유지보수 협력을 맺었고 목포시, 국립목포대와 풍력 교육훈련센터와 정비숍을 만들 계획입니다. 석탄화력 정비 인력을 신재생 정비 인력으로 전환하는 방향도 함께 다뤘습니다.
2026-07-30
풍력터빈 제조사 유니슨과 육상풍력 개발, 투자, 건설, 운영과 정비 전반에 걸친 협력 협약을 맺었습니다. 운영 중인 풍력단지를 활용한 실습형 인력 양성도 함께 추진합니다.

회사가 말하는 가치

출처: kps.co.kr

인재상 Global A.C.E

세계 선도, 고객 지향, 전문성 세 요소로 인재상을 정했습니다. 기술과 경영 혁신, 고객 관점의 소통, 꾸준한 학습과 안전의식을 행동원칙으로 둡니다.

핵심가치

안전우선, 고객신뢰, 기술중시, 혁신성장, 사회책임 다섯 가지를 핵심가치로 두고 가치마다 행동원칙 세 개씩, 모두 15개를 정했습니다.

안전우선

안전이 확보되지 않으면 작업하지 않는다는 원칙을 첫 행동원칙으로 둡니다. 작업 전 위험요소 점검과 보호구 착용, 절차 준수를 함께 요구합니다.

2030 경영목표

VISION 2030 에서 매출액 2.3조 원, 신성장사업 비중 46%, 중대재해 0건, ESG경영지수 100점을 목표로 잡았습니다.

문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)

NCS블라인드 채용역량면접전국 사업소 근무원전 정비

한전KPS 자주 묻는 질문

한전KPS는 어떤 회사인가요?

한전KPS는 발전회사와 정비공사 계약을 맺고 국내외 화력, 원자력, 재생에너지 발전설비와 송전설비를 진단하고 정비하는 상장 공기업입니다. 고객: 한국수력원자력 같은 국내 발전회사, 민자발전사, 해외 발전소 발주처. 회사 단계는 공공기관입니다.

한전KPS 연봉은 어느 정도인가요?

한전KPS 평균 연봉은 8,803만 원입니다(2025 알리오 경영공시 기준).

한전KPS 신입 초봉은 얼마인가요?

한전KPS 신입 초임은 약 4,457만 원입니다. 근거: 2025년 결산, 알리오 경영공시.

한전KPS 직원 수는 몇 명인가요?

한전KPS 직원은 약 6,239명 (일반정규직 상시 종업원, 2025년 결산, 알리오 경영공시).

한전KPS 채용 절차는 어떻게 되나요?

한전KPS 채용은 1차 서류전형: 영어성적, 자격증과 가점, 직무능력기반지원서로 10배수 선발(G2 고졸수준과 별정직은 적격자 전원 합격) → 2차 필기시험: 응시분야별 직업기초능력(NCS)과 전공, 인성검사(적부)로 3배수 또는 5배수 선발 → 3차 역량면접 등: 개별면접과 토론면접으로 1배수 선발 → 신체검사(적부)를 거쳐 최종 합격 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입사원 147명(G4 전산과 발전설비운영 기계, 전기, G3 기계, 전기, 비파괴, G3 지역(울진) 기계, 전기, G2 고졸수준 기계, 전기), 보훈 신입 2명, 별정직 23명(5직급 송전, 6직급 조리원, 6직급 일반행정(장애인))을 10월 13일부터 28일까지 받습니다.

한전KPS에 어떻게 지원하면 좋을까요?

서류에 직무능력기반지원서가 들어갑니다. 면접은 블라인드로 진행합니다. 공고와 함께 직무기술서와 지원서 작성항목이 올라옵니다. 지원 분야의 정비 업무와 필요한 지식을 직무기술서에서 읽고, 경험을 그 말에 맞춰 정리해 두세요.

한전KPS는 어떤 사람에게 맞나요?

발전설비 현장 정비에 관심 있는 기계, 전기 전공자와 지역 발전소 근무를 받아들일 수 있는 지원자.

한전KPS 분위기와 평판은 어떤가요?

자주 언급되는 강점: 기계, 전기 전공자가 발전소 정비 기술을 깊게 익힐 수 있는 직무 구조다. 고졸수준(G2)과 지역(울진) 모집을 따로 둔다. 원전 정비 수출과 해외 발전소 운영으로 해외 근무 기회가 있다.

링크드인, 잡플래닛, 블라인드에서 이 회사 찾아보기

링크드인은 구글 검색으로 공개 프로필과 글을 찾고, 잡플래닛과 블라인드는 그 서비스의 회사 페이지로 바로 갑니다. 이 사이트는 그 서비스의 데이터와 별점을 저장하지 않습니다

이 페이지에 나온 사람의 글

구글 검색 결과라 동명이인이나 다른 회사 사람이 섞일 수 있습니다. 프로필의 소속을 확인하세요.

새 공고가 뜨면 알려드릴까요관심 회사를 고르고 이메일을 남기면, 새 공고나 회사에 큰 변화가 있을 때 메일로 보내드립니다.
관심 회사: 한전KPS

같은 업종 회사의 공고는 공기업·공공기관 채용 (9곳)에서 함께 볼 수 있습니다.

비슷한 회사

15분만 이야기 나눠 주시면 스타벅스 1만 원 쿠폰을 드립니다입사전은 아직 작은 사이트라, 실제로 공고를 찾는 분의 이야기가 가장 큰 도움이 됩니다. 써 보면서 불편했던 점, 쓸모없던 칸, 있었으면 하는 기능을 솔직하게 들려주세요. 들은 이야기로 다음에 만들 것을 정합니다.카카오톡으로 인터뷰 신청하기