에어프레미아 채용 정보

Air Premia
항공 운송 / 보잉 787 드림라이너 한 기종으로 미주와 아시아 중장거리 노선을 운항하는 하이브리드 항공사(HSC)입니다. 대형 항공사보다 낮은 운임에 넓은 좌석 클래스를 함께 팔고, 여객기 화물칸으로 화물도 나릅니다2017년 설립전체 인원은 공식 자료에서 확인하지 못했습니다서울특별시 강서구 공항대로 248, 4~5층 (채용 사이트 회사소개). 인천지점은 인천국제공항 제1여객터미널

"꼭 필요한 것만 담은 프리미엄 항공사 (채용 사이트 첫 화면)"

에어프레미아 한눈에 보기

나와 맞는지 먼저 보기

무엇으로 돈을 버나
미주와 아시아 노선의 항공권과 여객기 화물칸 화물 운송으로 돈을 법니다. 넓은 좌석 클래스와 이코노미 두 가지만 두고 보잉 787 한 기종만 운영합니다.
고객
미주, 아시아를 오가는 여행객과 환승객, 국제 화물 고객
일하는 방식
  • 본사는 서울 강서구 공항대로 248(4~5층)이고 인천국제공항 제1여객터미널에 인천지점이 있습니다
  • 입사 전 지정 기관에서 채용 검진을 받고 일부 직군은 특수검진이 더해집니다

지금 공고로 보면

  • 지금 공고는 3건이고, 가장 많은 직군은 경영지원 2건입니다
  • 항공 수익관리(RM), 급여, 보건관리처럼 경력이 정해진 전문 직무를 해 온 사람
  • 2026년 워싱턴 D.C. 취항과 중국 노선 준비처럼 노선을 빠르게 늘리는 항공사에서 일해 보고 싶은 사람

지원 전에 확인할 것

  • 2025년 감사보고서 기준 영업손실이 있었고 2026년 유상증자로 자본을 보강하고 있습니다
  • 일부 직무는 실무 면접에서 과제가 있습니다

근거: airpremia.career.greetinghr.com, DART 공시 (확인 ). 회사 공식 자료로 확인한 사실과 그에 근거한 해석이고, 투자 판단 자료가 아닙니다.

에어프레미아 서비스 한눈에

서비스마다 누가 쓰고 어떻게 돈을 버는지 공식 자료로 정리했습니다. 면접 전에 실제 이용자 후기도 읽어 보면 도움이 됩니다.

와이드 프리미엄

이코노미보다 좌석 공간이 넓은 상위 클래스입니다. 대형 항공사보다 낮은 운임으로 장거리 여행객에게 팔아, 하이브리드 항공사 모델의 중심 상품이 됩니다.

이코노미

장거리 노선에서도 부담을 낮춘 기본 좌석입니다. 전 좌석 개인 화면과 기내 Wi-Fi가 있고 간편 스낵과 기내식을 줍니다.

에어프레미아 카고

여객기 아래 화물칸으로 국제 화물을 나르는 사업입니다. 국제화물 운송약관을 따로 두고 있습니다.

에어프레미아 앱

항공권과 포인트 예매, 예약 변경과 환불, 온라인 체크인, 모바일 탑승권을 한곳에서 처리하는 앱입니다.

이용자 후기 보러 가기앱스토어 후기 ↗구글플레이 후기 ↗

후기는 각 글쓴이의 개인 경험이며 입사전의 평가가 아닙니다. 링크는 원문으로 연결됩니다. 2026-10-15 기준. 정정이 필요하면 문의하기로 알려 주세요.

에어프레미아 걸어온 길

  1. 2017
    7월 에어프레미아(주) 설립airpremia.career.greetinghr.com
  2. 2019
    8월 국제항공운송사업 면허 획득airpremia.career.greetinghr.com
  3. 2021
    1호기 도입, 항공운항증명(AOC) 발급, 김포~제주 국내선 취항airpremia.career.greetinghr.com
  4. 2022
    호찌민, 로스앤젤레스, 나리타 정기편 취항airpremia.career.greetinghr.com
  5. 2023
    뉴욕, 방콕, 프랑크푸르트 정기편 취항airpremia.career.greetinghr.com
  6. 2024
    샌프란시스코 정기편 취항, 알래스카항공과 인터라인 체결airpremia.career.greetinghr.com
  7. 2025
    다낭, 홍콩, 호놀룰루 정기편 취항, IATA 가입, 9호기 도입airpremia.career.greetinghr.com
  8. 2026
    4월 워싱턴 D.C. 정기편 취항airpremia.career.greetinghr.com

에어프레미아 채용공고 3건

직군별로 보면
  • 경영지원 2건 67%
  • 그 밖 1건 33%
경력 표기로 보면
  • 경력 3건 100%
경영지원안전보건서울 강서구계약직경력 3년 이상
상시
경영지원일반서울 강서구정규직경력 2~4년
상시
기타일반서울 강서구정규직경력 1년 이상
상시

경력이나 근무지로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 에어프레미아만 보기

에어프레미아 연봉, 복지, 일하는 환경

평균 연봉
공시된 평균 연봉 없음
신입 초봉
공개 정보 없음
참고
공식 채용 사이트와 감사보고서에서 연봉 수준을 확인하지 못해 비워 두었습니다.
  • 채용 사이트에 복리후생 목록이 없어 확인하지 못했습니다. 처우 협의 때 직접 물어보는 편이 좋습니다

일하는 환경 숫자

입사율 (연 환산)30.7%12개월 새 가입 260명
퇴사율 (연 환산)24.4%12개월 자격 상실 207명
월별 국민연금 가입자 수 (2025-09 ~ 2026-08) (단위 명)

2025-09 833명, 2026-08 862명. 국민연금 사업장 가입자 수라 실제 직원 수와 다를 수 있습니다.

달마다 새로 가입한 사람과 자격을 잃은 사람
달가입자새 가입자격 상실
2025-098333719
2025-108463219
2025-11842155
2025-12846924
2026-01824214
2026-028231315
2026-03814614
2026-048525218
2026-058814714
2026-068771032
2026-078621720
2026-088622013

2025-09~2026-08, 평균 가입자 847명. 국민연금 사업장 가입자 기준이라 실제 입사, 퇴사와 다를 수 있습니다. 계열사 전출입, 사업장 분리와 통합, 일용직과 단시간 근로, 해외 근무, 가입 신고 시점 차이가 함께 잡히고, 따로 신고한 지점 사업장은 빼고 본사 사업장 하나만 셌습니다. 출처: 국민연금공단 국민연금 가입 사업장 내역(공공데이터포털 오픈 API)

입퇴사율 계산 방식

2025-09부터 2026-08까지 12개월 동안 새로 가입한 사람 수의 합과 자격을 잃은 사람 수의 합을 같은 12개월 월별 가입자 수 평균으로 나눴습니다.

에어프레미아 채용 절차와 전형

  1. 서류 전형
  2. 실무 면접 (채용 부서 리더와 구성원, 일부 직무는 현장 과제나 사전 과제)
  3. 컬처핏 면접 (조직 문화를 잘 아는 구성원과 진행)
  4. 처우 협의와 입사일 조율
  5. 채용 검진 (지정 기관, 일부 직군은 특수검진 포함)
  6. 최종 합격

채용 사이트의 합류절차 안내 기준입니다. 포지션에 따라 단계가 조금 다를 수 있다고 적었습니다.

채용 메모 이어서 읽기

일부 직무는 실무 면접에서 현장 과제를 하거나 사전 과제를 내야 하고, 그 내용은 서류 합격 안내 때 함께 알려 줍니다. 컬처핏 면접에서는 회사의 가치와 비전에 대한 생각, 선호하는 일하는 방식을 묻습니다. 처우 협의 단계에서 관련 자료를 요청할 수 있고, 입사 전 지정 기관에서 채용 검진을 받습니다. 결과 안내가 1주일 넘게 늦어지면 진행 상황과 발표 예상 시점을 따로 알려 준다고 FAQ에 적었습니다. 정해진 면접 복장은 없습니다.

에어프레미아 면접과 결과 안내

회사 공식 채용 안내에서 확인한 사실과, 면접을 본 사람이 직접 쓴 공개 글을 나눠 적었습니다.

공식 안내 확인

레퍼런스 체크
공식 안내 없음공식 채용 안내에서 레퍼런스 체크를 적은 문장을 찾지 못했습니다. 하지 않는다는 뜻은 아닙니다.
결과 안내
공식 안내 있음결과를 최대한 빨리 알리고, 안내가 1주일 넘게 늦어지면 진행 상황과 결과 발표 예상 시점을 따로 알려 준다고 FAQ에 적었습니다.출처 airpremia.career.greetinghr.com ↗
불합격 연락
안내 없음불합격한 사람에게도 따로 연락하는지는 공식 안내에 적혀 있지 않습니다.

지원 전에 알아둘 것

  1. 컬처핏 면접은 팀 문화 페이지의 Work Code 15가지가 기준입니다.

    과정 복기, 데이터 근거 의견, 결정 뒤 협력처럼 자기 경험과 맞닿은 항목을 골라 사례로 준비하세요.

  2. 일부 직무는 실무 면접에서 현장 과제나 사전 과제가 있고, 서류 합격 안내 때 내용이 함께 옵니다.
  3. 경력증명서를 마감까지 못 떼면 고용보험이나 산재보험 자격 이력 내역서, 국민연금 가입증명, 건강보험 자격득실 확인서 중 하나로 대신할 수 있습니다.

    졸업예정증명서는 졸업학점 조회 화면 캡처로 대신할 수 있습니다.

  4. 예전에 떨어진 이력만으로 불이익은 없다고 FAQ에 적었습니다.

    그사이 보완한 점을 보여 주는 편이 좋습니다.

1개 더 보기
  1. 입사 전 채용 검진이 있고 일부 직군은 특수검진과 관련 서류 제출이 더해집니다.

에어프레미아 지금 하는 일과 재정

2026년 9월 기준

  1. 2026년 4월 워싱턴 D.C. 노선을 열어 LA, 뉴욕, 샌프란시스코, 호놀룰루와 함께 미주 다섯 개 노선을 운항합니다.

    2025년 말 9호기를 들였고, 연내 인천~닝보 같은 중국 노선을 준비해 중국에서 인천을 거쳐 미주로 가는 환승객을 늘리려 합니다.

  2. 같은 해 유상증자로 자본을 보강하고 있습니다.

    지금 공고는 보건관리자(육아휴직 대체 계약직), 급여 담당, 수익관리(RM) 같은 경력직입니다.

재정 한 줄 평

매출은 3년 연속 늘었고 2025년에는 영업손실을 냈습니다.

  • 2026년 유상증자로 자본을 보강하고 있어, 처우 협의 때 노선 계획과 함께 물어보면 좋습니다.
매출 (2025)5,936억 원별도, 2025, 감사보고서
영업이익321억 원2025
순이익757억 원2025
매출 추이
3,751억
2023
4,916억
2024
5,936억
2025
상장
비상장
전년 대비
2024년보다 매출은 20.8% 늘었고(4,916억 → 5,936억 원), 영업이익 410억 원에서 영업손실 321억 원으로 바뀌었습니다
3년 흐름
2023 매출 3,751억 원 → 2024 매출 4,916억 원 → 2025 매출 5,936억 원. 영업이익은 2023년 186억 원, 2024년 410억 원, 2025년 영업손실 321억 원입니다(감사보고서 별도 기준)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
현금/부채
  • 2025년 말 현금및현금성자산 195억 원, 자산총계 1조 2,861억 원입니다(2025 감사보고서). 2026년 유상증자로 자본을 보강하고 있습니다
투자 이력
  • 2026년 7월 기존 주주 대상 약 1,100억 원 유상증자를 발표했습니다(한국경제 2026-07-28). 2025년 말 주요 주주는 AP홀딩스 48.26%, 타이어뱅크 22.02%입니다(감사보고서)

인력 추이: 자료를 모으지 못했습니다. 공식 공시나 회사가 공개한 자료에서 찾지 못했거나, 공시 원문을 자동으로 열 수 없는 곳입니다.

출처: DART 공시, hankyung.com

에어프레미아 최근 기사

기사 3건, 제목과 요약, 원문 링크

2026-10-12
2022년 10월 인천~LA 노선 취항 뒤 2026년 9월까지 약 75만 9천 명을 태웠다고 밝혔습니다. 이 노선의 국적사 여객 가운데 에어프레미아 몫은 첫해 12.9%에서 4년 차 20.8%로 올랐고, 외국 국적 승객 비중도 절반에 가까워졌습니다.
2026-09-02
4월 24일 인천~워싱턴D.C. 노선을 연 뒤 8월 23일까지 123편에 약 2만 6천 명을 태웠다고 밝혔습니다. 연내 인천~닝보 노선을 준비하고 중국 노선을 늘려 중국에서 인천을 거쳐 미주로 가는 환승 수요를 잡겠다는 계획입니다.
2026-07-28
기존 주주에게 먼저 배정하는 방식으로 약 1,100억 원의 유상증자를 한다고 밝혔습니다. 국토교통부에 낸 재무구조 개선 계획에 따른 것이고, 납입 예정일은 9월 29일입니다. 회사는 이 돈을 재무구조 개선과 아시아 신규 노선 같은 사업 기반에 쓰겠다고 설명했습니다.

회사가 말하는 가치

출처: airpremia.career.greetinghr.com

업을 향한 진정성

각자 분야의 최고 전문가로서 맡은 일을 처음부터 결과까지 책임지고, 고객에게 필요한 가치를 끝까지 파고든다는 가치입니다. 다른 항공사와 비교하기보다 업계 최고를 목표로 잡으라고 적었습니다.

용기 있는 탁월함

준비가 끝나기를 기다리기보다 먼저 실행하고, 일이 끝나면 성패와 상관없이 과정을 돌아보며 정리한다는 가치입니다. 새로운 시도가 실패해도 탓하지 않고 배움으로 본다고 밝혔습니다.

모두의 목표를 위한 협업

부서 이해가 부딪히면 회사 전체에 이로운 쪽으로 정하고, 경험보다 시장과 고객 데이터를 근거로 의견을 낸다는 가치입니다. 결정 전에는 치열하게 논의하고 결정 뒤에는 따른다는 원칙도 들어 있습니다.

문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)

Work Code 15가지고객 가치과감한 실행실패 복기데이터 근거 의견결정 뒤 협력수평적 존중

에어프레미아 자주 묻는 질문

에어프레미아는 어떤 회사인가요?

에어프레미아는 미주와 아시아 노선의 항공권과 여객기 화물칸 화물 운송으로 돈을 법니다. 넓은 좌석 클래스와 이코노미 두 가지만 두고 보잉 787 한 기종만 운영합니다. 고객: 미주, 아시아를 오가는 여행객과 환승객, 국제 화물 고객. 회사 단계는 중견기업입니다.

에어프레미아 채용 절차는 어떻게 되나요?

에어프레미아 채용은 서류 전형 → 실무 면접 (채용 부서 리더와 구성원, 일부 직무는 현장 과제나 사전 과제) → 컬처핏 면접 (조직 문화를 잘 아는 구성원과 진행) → 처우 협의와 입사일 조율 → 채용 검진 (지정 기관, 일부 직군은 특수검진 포함) → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 채용 사이트의 합류절차 안내 기준입니다. 포지션에 따라 단계가 조금 다를 수 있다고 적었습니다. 일부 직무는 실무 면접에서 현장 과제를 하거나 사전 과제를 내야 하고, 그 내용은 서류 합격 안내 때 함께 알려 줍니다. 컬처핏 면접에서는 회사의 가치와 비전에 대한 생각, 선호하는 일하는 방식을 묻습니다.

에어프레미아는 어떤 사람에게 맞나요?

항공 수익관리(RM), 급여, 보건관리처럼 경력이 정해진 전문 직무를 해 온 사람.

에어프레미아 재정 상태는 안정적인가요?

에어프레미아의 매출은 3년 연속 늘었고 2025년에는 영업손실을 냈습니다. 2026년 유상증자로 자본을 보강하고 있어, 처우 협의 때 노선 계획과 함께 물어보면 좋습니다.

링크드인, 잡플래닛, 블라인드에서 이 회사 찾아보기

링크드인은 구글 검색으로 공개 프로필과 글을 찾고, 잡플래닛과 블라인드는 그 서비스의 회사 페이지로 바로 갑니다. 이 사이트는 그 서비스의 데이터와 별점을 저장하지 않습니다

구글 검색 결과라 동명이인이나 다른 회사 사람이 섞일 수 있습니다. 프로필의 소속을 확인하세요.

새 공고가 뜨면 알려드릴까요관심 회사를 고르고 이메일을 남기면, 새 공고나 회사에 큰 변화가 있을 때 메일로 보내드립니다.
관심 회사: 에어프레미아

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15분만 이야기 나눠 주시면 스타벅스 1만 원 쿠폰을 드립니다입사전은 아직 작은 사이트라, 실제로 공고를 찾는 분의 이야기가 가장 큰 도움이 됩니다. 써 보면서 불편했던 점, 쓸모없던 칸, 있었으면 하는 기능을 솔직하게 들려주세요. 들은 이야기로 다음에 만들 것을 정합니다.카카오톡으로 인터뷰 신청하기