지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 6월 서울 사무소를 연 뒤 한국 조직을 처음부터 꾸리는 단계입니다.
- 9월 말 서울 공고에는 금융, 유통과 소비재, 디지털 네이티브 기업을 나눠 맡는 기업 영업과 채널 파트너, 고객 성공, Applied AI 아키텍트가 있습니다.
- 고객 성공과 매출 전략 공고는 한국의 첫 담당자라고 적었고, 대외 정책(External Affairs) 공고는 서울의 정책 업무를 처음부터 세우는 자리라고 적었습니다.
- 한국 컴퓨트 확충을 맡아 부지 선정, 에너지, 건설과 운영 담당 팀을 이끄는 국가 책임자 공고도 함께 올라와 있습니다.
- 공식 발표는 한국 팀이 기업과 스타트업 파트너십, 정부와 연구 기관 협력, 개발자 커뮤니티 지원을 맡는다고 밝혔습니다.
비상장 기업입니다.
- 본사와 한국 조직의 재무 수치는 이 프로필에 싣지 않았습니다.
- 상장
- 비상장 (미국 Anthropic, PBC)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 3건
리더의 생각 KiYoung Choi 한국 대표 (Representative Director of Korea), 2026부터
2026년 5월 서울 사무소 개소를 앞두고 합류했습니다. 공식 발표에 따르면 직전에 스노우플레이크 한국 총괄을 맡았고, 그전에는 Google Cloud, Adobe, Autodesk, Microsoft 에서 국가 책임자를 지냈습니다. 한국과 아시아태평양에서 기술 기업을 이끈 경력이 30년이 넘습니다.
서울 사무소 개소 발표에서 한국에서 보이는 팀들은 혁신과 안전을 한 동전의 양면으로 이해한다고 말했습니다. 서울 사무소는 한국 AI 를 이끄는 사람들과 함께하는 일을 오래 이어 갈 거점이라고 설명했습니다.
Anthropic 뉴스 (서울 사무소 개소 발표) · 2026-06한국 대표 선임 발표에서 한국을 하드웨어, 개발자 활동, 기업 도입에서 앞선 AI 시장으로 꼽았습니다. 한국 조직들이 기술 깊이와 책임 있는 배포를 함께 챙긴다는 점이 Anthropic 에 합류한 이유이고, 그래서 한국에서 길게 보고 사업을 쌓아 가겠다고 밝혔습니다.
Anthropic 뉴스 (한국 대표 선임 발표) · 2026-05KiYoung Choi 대표는 한국 조직들이 기술 깊이와 책임 있는 배포를 함께 챙긴다는 점을 앞세웁니다. 기업 고객 직무라면 도입 성과와 함께 보안, 규제, 내부 심사를 어떻게 통과시켰는지를 사례로 준비해 두세요.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
한국 대기업, 금융사, 기술 기업을 상대로 한 기업 영업이나 사전 기술 영업 경력을 AI 모델 회사에서 이어 가고 싶은 사람
2026-09-29 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
길게 보아 인류에게 좋은 결과가 나오는 쪽으로 결정한다는 원칙입니다. 기술이 좋은 방향으로 쓰이도록 과감하게 움직이겠다고 적었습니다.
AI 는 잘못되면 전례 없는 위험을, 잘되면 전례 없는 이익을 가져올 수 있다고 보고 두 가능성을 함께 다룬다는 원칙입니다.
사용자를 고객, 정책 입안자, 직원, 기술의 영향을 받는 모든 사람으로 넓게 보고 모두를 너그럽고 친절하게 대한다는 원칙입니다.
AI 개발사들이 더 안전한 시스템을 두고 경쟁하도록 업계의 안전과 보안 기준을 먼저 끌어올린다는 원칙입니다.
방법이 얼마나 정교한지보다 효과의 크기를 보고, 가장 단순한 해법에서 시작해 고쳐 나간다는 원칙입니다. 자전거면 충분할 때 우주선을 만들지 않는다고 적었습니다.
신뢰가 높고 자존심을 앞세우지 않는 조직을 지향합니다. 의견이 달라도 선의를 전제하고 친절하되 직접 말하며, 급한 일은 역할과 관계없이 본 사람이 맡는다는 원칙입니다.
사명이 모두가 모인 이유이자 결정의 마지막 기준이라는 원칙입니다. 사명의 성공을 각자 자기 일로 책임진다고 적었습니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 서울 공고에 급여 범위가 적혀 있지 않아 비워 두었습니다. 금융 업종 기업 영업 공고는 기본급과 커미션 구조라고 적었습니다.
- 지분 기부 매칭 제도(선택, 서울 공고 문구)
- 넉넉한 휴가와 육아휴직, 유연한 근무 시간 (서울 공고 문구, 일수는 적혀 있지 않음)
- 채용 페이지의 복지 목록(유급 육아휴직 22주, 연간 교육비 지원 등)은 나라 구분 없이 적혀 있어 서울 근무에 그대로 적용되는지는 확인하지 못했습니다
채용 프로세스
- 1Anthropic 채용 사이트 온라인 지원 (Greenhouse, 이력서와 지원 질문)
- 2과제 (있는 경우, AI 도구는 따로 허용할 때만)
- 3화상 면접 (Google Meet, 기술 직무는 라이브 코딩, 비기술 직무는 대화 형식)
- 4오퍼 (결정할 시간을 충분히 준다고 안내)
Anthropic 은 미국 샌프란시스코에 본사를 둔 공익 목적 법인(Public Benefit Corporation)이고, 2026년 6월 서울 사무소를 열었습니다. 2026년 9월 말 서울 근무 공고는 12건으로, 영업 7건(업종별 기업 영업 3건, 기업 영업 디렉터, 고객 성공, 채널 파트너, 매출 전략과 운영), Applied AI 2건(아키텍트와 그 매니저), 컴퓨트 국가 책임자, 재무 전략, 대외 정책이 1건씩입니다. 공고는 전부 영어이고 12건 중 10건이 지원 자격(필수 또는 우대)에 한국어와 영어를 함께 적었습니다. Applied AI Architect 공고는 마감 없이 수시로 검토한다고 적었습니다. 채용 페이지에 따르면 면접은 모두 Google Meet 으로 하고, 기술 직무는 Colab, CodeSignal 로 라이브 코딩을 합니다. 면접 단계 수는 공식 자료에서 확인하지 못했습니다. 인턴십은 지금 운영하지 않습니다. 떨어진 뒤 12개월이 지나면 다시 지원할 수 있고, 경험이나 역량이 크게 달라졌다면 그 전에도 됩니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
채용 페이지는 정책, 운영, 비즈니스 팀이 작지만 영향이 크다며 비기술 직무에서 명료함, 판단력, 사명에 대한 관심을 본다고 적었습니다. 정해진 방식을 실행하는 데 그치지 않고 일하는 방식을 함께 만든다는 설명도 있습니다. 서울 공고 대부분이 영업과 고객 직무이니, 주어진 영업 방식을 따른 경험보다 시장이나 조직의 일하는 방식을 직접 만든 사례를 준비하세요.
채용 페이지는 어디서 배웠는지보다 무엇을 할 수 있는지를 본다며, 독립 연구, 공들인 블로그 글, 오픈소스 기여가 있으면 이력서 맨 위에 두라고 권합니다. Applied AI Architect 공고는 고객이 쓸 평가 체계(evals)를 함께 만드는 일을 맡기니, LLM 을 고객 시스템에 붙이고 성능을 잰 결과물이 있다면 앞에 두세요.
지원자 AI 사용 안내는 지원서 초안을 직접 쓰고 Claude 로 다듬는 것은 권하지만, 과제와 실시간 면접에서는 따로 허용할 때만 AI 를 쓰라고 합니다. 겪지 않은 경험을 AI 로 지어내는 것은 허용하지 않는다고 적었습니다.
서울 공고 12건 중 10건이 지원 자격(필수 또는 우대)에 한국어와 영어를 함께 적었습니다. Revenue Strategy & Operations 공고는 매니저와 지역 동료, 문서 작업 대부분이 영어라고 적었으니, 고객 사례를 영어로도 설명할 수 있게 준비하세요.
채용 페이지는 기술 직무 면접에서 Colab, CodeSignal 같은 라이브 코딩 도구를 쓰고, 찾아보는 것은 괜찮지만 기본 문법과 표준 라이브러리에서 시간을 쓰지 않을 만큼은 익숙해야 한다고 안내합니다. Applied AI Architect 공고는 Python 에 익숙한 사람을 우대합니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 서울 공고 12건 중 7건이 영업 조직입니다. 한국 대기업, 금융사, 유통사, 인터넷 기업을 상대로 한 기업 영업 경력이 가장 직접적으로 쓰입니다.
- 금융 업종 기업 영업 공고는 금융감독원 요건과 심사 절차를 직접 다뤄 본 경험을 우대 요건 목록에 두면서도 이 경험은 필수라고 따로 적었습니다.
- 채용 담당자는 @anthropic.com 주소로 연락하고(대행사는 Anthropic 을 대신한다고 밝힘) 첫 출근 전에 돈이나 계좌 정보를 요구하지 않는다고 안내합니다. 의심되면 공식 채용 페이지에서 공고를 다시 확인하세요.
- 서울 공고에는 모든 직원이 근무 시간의 25% 이상을 사무실에서 보내고, 직무에 따라 더 늘 수 있다고 적혀 있습니다.
자주 묻는 질문
앤트로픽 채용 절차는 어떻게 되나요?
앤트로픽 채용은 Anthropic 채용 사이트 온라인 지원 (Greenhouse, 이력서와 지원 질문) → 과제 (있는 경우, AI 도구는 따로 허용할 때만) → 화상 면접 (Google Meet, 기술 직무는 라이브 코딩, 비기술 직무는 대화 형식) → 오퍼 (결정할 시간을 충분히 준다고 안내) 순서로 진행됩니다. Anthropic 은 미국 샌프란시스코에 본사를 둔 공익 목적 법인(Public Benefit Corporation)이고, 2026년 6월 서울 사무소를 열었습니다.
앤트로픽에 어떻게 지원하면 좋을까요?
앤트로픽에 지원할 때 도움이 되는 점은 비기술 직무는 판단과 명료함으로 보여 주세요, 이력서 첫머리에 직접 해 본 일을 두세요, AI 도구는 다듬을 때만, 과제와 면접은 혼자입니다. 채용 페이지는 정책, 운영, 비즈니스 팀이 작지만 영향이 크다며 비기술 직무에서 명료함, 판단력, 사명에 대한 관심을 본다고 적었습니다.
앤트로픽은 어떤 사람에게 맞나요?
한국 대기업, 금융사, 기술 기업을 상대로 한 기업 영업이나 사전 기술 영업 경력을 AI 모델 회사에서 이어 가고 싶은 사람.
앤트로픽 재정 상태는 안정적인가요?
비상장 기업입니다.
앤트로픽 복지는 무엇이 있나요?
지분 기부 매칭 제도(선택, 서울 공고 문구), 넉넉한 휴가와 육아휴직, 유연한 근무 시간 (서울 공고 문구, 일수는 적혀 있지 않음), 채용 페이지의 복지 목록(유급 육아휴직 22주, 연간 교육비 지원 등)은 나라 구분 없이 적혀 있어 서울 근무에 그대로 적용되는지는 확인하지 못했습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 12건
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앤트로픽은 흔히 외국계 IT로 묶여 비교됩니다. 외국계 IT 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 AI·SaaS 채용 (25곳), 외국계 채용 (36곳)에서 함께 볼 수 있습니다.