지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 9월 한국 공고는 해상과 항공 수출입 운영, 물류센터 운영, 고객 사업 개발이 중심입니다.
- 운영 부사장 공고도 열려 있습니다.
- 한국 사업 전략을 설명한 공식 자료는 이번에 확인하지 못했습니다.
모회사는 프랑크푸르트 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
- 한국 법인들의 재무와 모회사 실적 수치는 이 프로필에서 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 상장
- 모회사 DHL Group 프랑크푸르트 증권거래소 DHL. 한국 법인은 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 2건
리더의 생각 이영기 DHL 글로벌 포워딩 코리아 대표, 2025-06부터
DB 쉥커에서 동북아 클러스터 항공화물 총괄 겸 코리아 총괄 전무를 지냈고, DB 쉥커와 BAX Global에서 글로벌, 지역 영업과 고객 관리를 맡았다. 2025년 6월 16일 DHL 글로벌 포워딩 코리아 대표로 취임했다.
취임하며 글로벌 공급망이 어느 때보다 빠르게 바뀌고 고객 요구도 더 정교하고 까다로워졌다고 진단했다. DGF가 고객의 전략적 파트너로 신뢰받도록 계속 고치고 시장 변화에 민첩하게 대응하겠다고 했고, 모든 임직원이 자부심을 갖고 일하는 조직 문화로 안에서부터 경쟁력을 키우겠다고 덧붙였다.
메트로신문 (대표 선임 기사) · 2025-06이영기 대표는 2025년 6월 DHL 글로벌 포워딩 코리아에 취임하며 고객이 믿는 전략적 파트너, 임직원이 자부심을 갖는 조직 문화를 목표로 내걸었습니다. 한국의 DHL은 익스프레스, 글로벌 포워딩, 서플라이체인이 각자 대표를 둔 별도 조직이니 지원하는 공고가 어느 조직 소속인지 먼저 확인하세요.
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회사 페이지
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
국제 물류나 포워딩 실무를 외국계 대형 물류사에서 이어 가려는 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
목적과 혁신을 사업의 중심에 둔다. 최신 기술과 디지털화, 지속가능성으로 일하는 방식을 바꿔 시장 성과와 좋은 변화를 함께 만들고, 직원이 새 사업 아이디어를 내는 Start-up Lab도 이 가치 아래 둔다.
기술과 경험, 관점이 다른 사람들이 한 팀으로 일하는 포용적인 일터를 뜻한다. 건강과 안전, 봉사 프로그램 GoHelp와 GoTeach, 2050년 물류 배출 넷 제로를 목표로 한 GoGreen이 여기에 속한다.
누구나 성장할 수 있는 경력 개발을 중시한다. 사업부별 전문가 인증 교육 Certified와 Learn & Grow를 운영하고, 관리자 자리의 약 83%를 내부 인재로 채운다고 밝힌다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1DHL 그룹 채용 사이트에서 공고 확인 후 사업부별 지원 시스템으로 이동해 지원
- 2서류 검토
- 3면접 (단계와 방식은 공고별로 다름)
- 4오퍼
2026년 9월 기준 한국 공고는 11건입니다. 서울은 운영 부사장, 운송 총괄 매니저, 사업 개발, 의료기기와 제약 고객 담당 매니저, 해상 수출 운영, 결산(RTR) 공고이고, 인천은 항공 수입과 IWS 스페셜리스트, 부산은 해상 수입, 경기 이천은 물류센터 운영 매니저입니다. 공고 번호가 KR 로 시작하는 것과 AV 로 시작하는 것은 지원 시스템이 다릅니다. 면접 단계는 공식 안내를 찾지 못해 적지 않았습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
어떤 화물을 어느 구간으로 얼마나 처리했는지 적으면 실무 수준이 분명해집니다.
센터 면적, 인원, 출고 정확도 같은 운영 지표를 숫자로 적으세요.
DHL 채용 사이트 FAQ에 따르면 면접은 보통 30~60분이고, 일하게 될 부서 사람과 인사팀이 함께 참여합니다. 강점과 약점, 가장 힘들었고 보람 있었던 경험, 지금 회사를 옮기려는 이유와 DHL에 보탤 수 있는 점을 차례로 묻는다고 하니 STAR 구조로 답을 준비하세요. 회사 가치와 최근 소식도 미리 보라고 권하는데, AFR 공고라면 2026년 6월부터 서울을 거치는 DGF 전용 화물기 노선을 알고 가면 좋습니다.
DHL은 가치 We Grow Together 아래 사업부별 전문가 인증 교육 Certified를 운영하고, 관리자 자리의 약 83%를 내부 인재로 채운다고 밝히고 있습니다. FAQ도 사업부 사이 이동과 해외 근무 기회를 커리어 경로로 소개합니다. 앞으로의 계획을 물으면 지원 직무에서 전문성을 쌓은 뒤 어떤 역할로 넓히고 싶은지 구체적으로 답하세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 근무지가 서울, 인천, 부산, 이천으로 나뉩니다. 공항과 항만, 물류센터 근처 근무라 근무지부터 확인하세요.
- 해상(OFR), 항공(AFR) 수출입 운영 공고는 포워딩 실무 경험을 봅니다. 통관, 선적 서류를 다뤄 본 경험을 적으세요.
- 의료기기와 제약 고객 담당 공고처럼 산업별 고객 전담 자리가 있어 해당 산업 물류 경험이 있으면 유리합니다.
자주 묻는 질문
DHL그룹(한국) 채용 절차는 어떻게 되나요?
DHL그룹(한국) 채용은 DHL 그룹 채용 사이트에서 공고 확인 후 사업부별 지원 시스템으로 이동해 지원 → 서류 검토 → 면접 (단계와 방식은 공고별로 다름) → 오퍼 순서로 진행됩니다. 2026년 9월 기준 한국 공고는 11건입니다.
DHL그룹(한국)에 어떻게 지원하면 좋을까요?
DHL그룹(한국)에 지원할 때 도움이 되는 점은 포워딩 공고는 취급 화물과 구간을 적으세요, 물류센터 운영은 규모와 지표를 적으세요, 이직 이유와 기여할 점까지 STAR로 준비하세요입니다. 어떤 화물을 어느 구간으로 얼마나 처리했는지 적으면 실무 수준이 분명해집니다.
DHL그룹(한국)은 어떤 사람에게 맞나요?
국제 물류나 포워딩 실무를 외국계 대형 물류사에서 이어 가려는 사람.
DHL그룹(한국) 재정 상태는 안정적인가요?
모회사는 프랑크푸르트 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
DHL그룹(한국) 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 10건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 DHL그룹(한국)만 보기
DHL그룹(한국)는 흔히 외국계 소비재, 산업재로 묶여 비교됩니다. 외국계 소비재, 산업재 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 외국계 채용 (36곳)에서 함께 볼 수 있습니다.