채용 통계 / 지역별
대구 채용공고 통계
2026-10-04 기준 대구 근무 접수 중 공고는 33건으로 전체의 0.6%입니다. 9개 회사가 공고를 냈고 가장 많은 곳은 에스엘(13건)입니다. 신입과 인턴 공고는 2건(6.1%)입니다.
공고 기준일 2026-10-04, 회사 공식 채용 페이지 272곳
- 접수 중 공고
- 33건전체의 0.6%
- 공고를 낸 회사
- 9곳
- 신입, 인턴
- 2건6.1%
- 7일 안 마감
- 16건
경력 표기
- 경력22건 66.7%
- 표기 없음1건 3%
- 경력 무관8건 24.2%
- 신입1건 3%
- 인턴1건 3%
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대구 경력 표기별 공고 수| 항목 | 값 |
|---|
| 경력 | 22건 66.7% |
|---|
| 표기 없음 | 1건 3% |
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| 경력 무관 | 8건 24.2% |
|---|
| 신입 | 1건 3% |
|---|
| 인턴 | 1건 3% |
|---|
업종
- 제조·전자15건
- 은행7건
- 이커머스·생활6건
- AI·SaaS2건
- 공기업·공공기관2건
- 외국계1건
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대구 업종별 공고 수| 항목 | 값 |
|---|
| 제조·전자 | 15건 |
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| 은행 | 7건 |
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| 이커머스·생활 | 6건 |
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| AI·SaaS | 2건 |
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| 공기업·공공기관 | 2건 |
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| 외국계 | 1건 |
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7일 안에 마감하는 공고 16건 마감 순
- 에스엘공정관리 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘외주개발 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)개발, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘신차품질 (램프) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘공정품질관리 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘통합선행개발 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)개발, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘HW설계 (메카트로닉스) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘SW설계 (전동화) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘SW개발 (로보틱스) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)개발, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘시스템설계 (메카트로닉스) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)개발, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘MCU플랫폼설계 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)개발, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘설계PM (메카트로닉스) (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘기능안전/A-SPICE (에스엘그룹 경력사원 공개채용)경영지원, 경력, 2026-10-05 마감
- 에스엘로봇제어 (에스엘그룹 경력사원 공개채용)기타, 경력, 2026-10-05 마감
- 한국무역보험공사한국무역보험공사 2026년 하반기 체험형 청년인턴 채용공고경영지원, 인턴, 2026-10-07 마감
- 한국수자원공사2026년 하반기 전문직 제한경쟁 채용공고기타, 무관, 2026-10-07 마감
- iM뱅크[iM뱅크] 2026년 지원직원(영업지원) 채용사업/마케팅, 신입, 2026-10-11 마감
자주 묻는 질문
- 대구에서 채용공고를 가장 많이 낸 회사는 어디인가요?
- 2026-10-04 기준 에스엘 13건, iM뱅크 7건, 아정당 6건 순입니다. 모두 9개 회사가 대구 근무 공고를 냈습니다.
- 대구 공고는 어떤 직군이 많나요?
- 기타가 11건(33.3%)으로 가장 많고, 사업/마케팅 8건, 개발 6건이 뒤를 잇습니다.
- 대구에 신입이나 인턴 공고가 있나요?
- 신입 1건, 인턴 1건으로 대구 공고의 6.1%입니다. 경력 표기가 없는 공고도 있어 실제로 신입이 지원할 수 있는 공고는 더 있을 수 있습니다.
- 대구 공고 중 곧 마감하는 공고는 몇 건인가요?
- 7일 안에 마감하는 공고는 16건이고, 마감일 없이 상시로 열린 공고는 10건입니다.
어떻게 셌나
- 회사 공식 채용 페이지와 그 페이지가 쓰는 채용 시스템의 공개 목록에서 모은 접수 중 공고만 셉니다. 채용 모음 사이트의 공고와 공고 본문은 쓰지 않습니다.
- 제목, 부서, 근무지, 경력 표기, 마감일, 처음 본 날 같은 사실만 씁니다. 공고 한 건이 여러 명을 뽑기도 해서 공고 수는 채용 인원과 다릅니다.
- 직군과 경력은 공고 제목과 경력 칸의 글자로 나눈 것이라 실제 자격 요건과 다를 수 있습니다. 지원 전에는 원문 공고를 확인해 주십시오.
- 평균 연봉은 사업보고서, 알리오 경영공시처럼 공식 공시에 근거한 값만 씁니다. 방문자 수 같은 사이트 이용 숫자는 싣지 않습니다.