지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 우주를 새 성장축으로 크게 키우는 중입니다.
- 한화그룹 AI, 우주 투자 계획 가운데 약 20조 원을 초저궤도 SAR 위성, 우주 AI 데이터센터, 저궤도 위성통신에 쓰기로 했고, 연간 최대 100기를 만들 수 있는 제주우주센터를 2025년 말 준공했습니다.
- 해양에서는 자체 투자로 30톤급 무인수상정을 진수했고 140톤급을 연말에 내놓을 계획입니다.
- 수출 쪽에서는 천궁-II 다기능레이다를 중동 세 나라에 공급했고, 2026년 9월 UAE 에지 그룹과 통합대공망 합작을 추진하기로 했습니다.
- ICT 부문은 온톨로지, AI 에이전트, 스마트팩토리 같은 AX 인력을 경력으로 뽑고 있습니다.
방산 부문은 수주잔고가 9조 원을 넘고 2026년 2분기 영업이익률이 14.8%라 수익 기반이 탄탄합니다.
- 연결 기준으로는 필리조선소가 속한 기타 부문 영업손실이 이익을 깎고 있는데, 2026년 2분기에는 손실 폭이 208억 원으로 줄었습니다.
- 상반기에 차입이 늘어 부채비율이 올라간 점은 같이 봐 두면 좋습니다.
- 상장
- 코스피 (2019년 11월 상장)
- 전년 대비
- 2025년 매출은 전년 2조 8,037억 원보다 약 31% 늘었지만 영업이익은 2,193억 원에서 약 45% 줄었습니다별도 기준 영업이익은 2,251억 원에서 2,800억 원으로 늘어, 감소분은 필리조선소가 들어 있는 기타 부문 적자에서 나왔습니다2026년 2분기 연결 매출은 1조 1,176억 원, 영업이익은 1,037억 원으로 전년 같은 기간보다 각각 45%, 219% 늘었습니다
- 3년 흐름
- 2023년 매출 2조 4,525억 원에 영업이익 1,226억 원, 2024년 매출 2조 8,037억 원에 영업이익 2,193억 원, 2025년 매출 3조 6,642억 원에 영업이익 1,199억 원입니다매출은 3년 연속 늘었고 이익은 필리조선소 편입 뒤 한 해 줄었습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 부채비율은 106.5%로 전년 136.6%보다 낮아졌습니다
- 2026년 6월 말에는 차입금이 3조 2,608억 원으로 늘면서 부채비율이 159%가 됐습니다
- 인력 추이
- 2025년 말 별도 기준 직원은 4,855명(기간제 191명 포함)이고 평균 근속은 10.7년입니다
- 2026년에 상반기 신입 정기채용과 우주사업부 경력 세 자릿수 채용을 진행했고, 9월 현재 연구소와 ICT 부문 경력 공고 30건을 열어 두고 있습니다
최근 기사 6건
리더의 생각 양기원 대표, 2026부터
2025년 10월까지 최대주주 쪽인 ㈜한화의 대표이사를 지냈습니다(한화시스템 2025년 사업보고서 최대주주 변동 내역). 2026년 하반기 임시주주총회에서 한화시스템 사내이사로 선임됐고, 9월 18일 이사회 안건에 대표이사 선임이 올랐으며 9월 보도자료부터 한화시스템 대표로 소개됩니다. 그 전에는 손재일 대표이사가 2024년 10월부터 회사를 이끌었고, 회사 이사회 구성표에는 2026년 9월 24일 현재도 손재일 대표이사가 올라 있습니다.
UAE 에지 그룹과 통합대공망 합의서에 서명하며 이번 합의를 단발성 공급 관계에서 "전략적이고 동반자적 파트너십"(한화시스템 보도자료)으로 넘어가는 전환점이라고 했습니다. 기술협력과 현지화를 단계적으로 늘리겠다고 밝혀 해외사업 직무 비중이 커질 것으로 읽힙니다.
한화시스템 보도자료 · 2026-092026년 1월 협력사 동반성장데이에서 전년 국내 수주와 수출 성과를 협력사의 품질 개선과 납기 준수 덕으로 돌리고, 기술협력과 인재육성 전반에서 파트너사를 지원하겠다고 했습니다. 구매와 품질 직무에서 협력사 관리 비중이 크다는 뜻입니다.
한화시스템 보도자료 · 2026-01구미 신사업장 준공식에서 이 사업장의 가장 큰 의미를 "지역사회와의 동반성장"(한화시스템 보도자료)이라고 했습니다. 실제로 2026년 신입 채용에서 제주 등 지방 사업장은 지역 출신 인재를 중심으로 뽑겠다고 밝혔습니다.
한화시스템 보도자료 · 2025-11대표가 2026년 9월에 바뀐 직후라 경영 방향 발언이 아직 적습니다. 지금까지 공개된 발언은 수출 현지화와 협력사 상생에 모여 있어, 해외사업이나 구매, 품질 직무라면 이 흐름에 맞춰 준비하는 편이 좋습니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
레이다와 함정 전투체계를 중심으로 한 방산 부문이 실적의 중심이고, 한화 계열사 IT를 맡는 ICT 부문이 함께 있어 같은 회사 안에서 채용 성격이 크게 갈립니다. 2025년 방산 수주잔고는 9조 3,026억 원으로 1년 사이 9,610억 원 늘었습니다. 2025년 연결 영업이익은 1,199억 원으로 줄었는데, 2024년 말 인수한 미국 필리조선소의 적자가 반영된 영향이 큽니다. 2026년 2분기에는 방산 수출 매출이 늘면서 연결 영업이익이 1,037억 원으로 회복했습니다.
자주 언급되는 강점
- +천궁-II 다기능레이다와 KF-21 AESA 레이다처럼 수출과 국내 양산이 함께 도는 제품을 맡을 수 있다
- +우주사업부 경력 세 자릿수 채용처럼 위성과 우주 AI 분야 채용이 크게 열려 있다
- +방산 R&D 프로세스로 CMMI 레벨 5를 2009년부터 7회 연속 받았다
자주 언급되는 약점
- −필리조선소를 담은 기타 부문이 아직 영업손실이라 연결 이익이 흔들린다
- −근무지가 서울, 판교, 용인, 구미, 제주로 나뉘어 직무에 따라 생활 반경이 달라진다
- −방산 부문은 신원조회를 거쳐야 해 입사까지 절차가 길다
레이다, 전자광학, 위성처럼 하드웨어와 신호처리가 얽힌 체계를 오래 파고들고 싶은 사람, 또는 제조와 금융 계열사 IT를 깊게 맡고 싶은 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
성과와 보상을 장기 관점에서 보고, 일의 주인으로서 미루지 않고 빨리 결정하라고 요구합니다. 아이디어는 실행하는 사람의 것이라고 설명합니다.
업계가 당연하게 해 온 방식을 뒤집는 목표를 세우고, 여러 가지보다 한 가지 핵심에 몰입해 디테일로 차이를 만들라는 뜻입니다.
지금의 성과에 안주하지 않고 위기의식을 갖고 시장 변화를 먼저 읽으라고 합니다. 한화그룹 계열사가 함께 쓰는 인재상입니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 2025년 직원 1인 평균 급여액 1억 800만 원 (별도, 사업보고서 기준. 방산 남성 1억 1,300만 원, ICT 남성 1억 800만 원, 여성은 두 부문 모두 8,700만 원. 평균 근속 10.7년)
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- (2025 사업보고서). 신입 초임은 공식 공개치를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 선택근무제를 운영하며 2025년에 3,574명이 썼습니다. 시차출근제 사용자는 1,297명, 재택을 포함한 원격근무 사용자는 741명입니다
- 2025년 육아휴직 사용자는 96명(남성 58명), 배우자 출산휴가 사용자는 140명, 육아기 단축근무 사용자는 11명입니다
- 회사 중장기 전략과 맞는 분야는 재직 중 국내 석사, 박사 과정을 지원합니다
- 선발된 직원은 3개월 이상 사전 교육 뒤 미국, 독일, 중국, 일본 등 해외 법인에 1~2년 파견되는 Global Talent Program에 참여합니다
- 사내 강사가 지식을 나누는 MOIM 제도와 Skill-Up 멘토링으로 직무 교육을 운영합니다
- 그 밖의 복리후생 항목(주거, 학자금 등)은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1서류 전형
- 21차 면접 (직무면접)
- 32차 면접 (임원면접)
- 4처우협의 (경력)
- 5채용검진
- 6입사
회사 채용 안내 기준으로 신입은 서류, 직무면접, 임원면접, 채용검진, 입사 순서이고 경력은 임원면접 뒤에 처우협의가 붙습니다. 실제 공고는 부문마다 조금씩 다릅니다. 방산 부문 연구소 경력 공고는 1차 면접 뒤에 조직적합도검사와 레퍼런스체크를 하는 필기전형이 있고, 보안 정책상 신원조회가 필수라 결과가 적격이 아니면 입사가 취소될 수 있다고 적어 둡니다. ICT 부문 공고에는 3차 그룹보고전형과 오퍼레터 체결 단계가 들어간 경우도 있습니다. 방산 부문 안에서 다른 공고와 중복 진행은 안 됩니다. 공통 자격은 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제일 것, 해외여행에 결격 사유가 없을 것입니다. 신입 정기채용은 방산과 ICT 부문이 따로 공고를 냅니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
레이다연구소 공고는 ADS, AWR, HFSS 같은 RF 시뮬레이션 도구와 Verilog, VHDL, MATLAB/Simulink, Git과 Jenkins까지 직무별로 구체적으로 적어 둡니다. 어떤 프로젝트에서 어떤 도구를 몇 년 썼는지 짝을 맞춰 쓰면 서류에서 판단이 빨라집니다.
레이다 RF HW와 알고리즘 공고 여러 곳이 연구 프로젝트 수행과 논문, 특허 실적을 자격요건에 넣었습니다. 대학원 경력을 경력 기간에 포함해 주는 공고도 있으니 기간 계산을 공고 기준으로 하세요.
천궁-II 다기능레이다는 UAE, 사우디아라비아, 이라크로 수출됐고 함정 전투체계는 필리핀에 5번째로 수출됐습니다. 2026년 9월에는 UAE 에지 그룹과 통합대공망 사업 주요조건합의서를 맺었습니다. 지원 조직이 어느 수출 사업과 닿아 있는지 알고 쓰면 구분됩니다.
ICT 부문 매출은 한화생명, 한화필리조선소 같은 계열사 사업에서 늘고 있습니다. 제조 ERP, MES, 금융 차세대 시스템처럼 공고와 맞는 프로젝트를 먼저 보여 주는 편이 좋습니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
2024년 하반기 신입 채용 때 연 라이브 채용설명회로, 회사 소개 뒤에 ICT 직무 토크와 방산 직무 토크, 채용 팁과 신입사원 토크가 이어집니다. 방산 부문은 HW, SW, 기계, 광학, 전원 직무를 다룹니다. 신입 공고 기준 영상이지만 연구소별 경력 공고에 지원할 때도 직무 구분을 이해하는 데 쓸 수 있습니다.
한화시스템 방산부문 현직자와 채용 담당 (2024 하반기 라이브 채용설명회) · 한화시스템 공식 유튜브 (라이브 채용설명회) · 2024-09지원 전에 알아둘 것
- 공고 제목과 부문을 먼저 보세요. 같은 한화시스템이라도 방산 부문(연구소, 구매, 안전)과 ICT 부문(ERP, 스마트팩토리, AI 프로젝트) 공고가 섞여 있고 전형도 다릅니다.
- 레이다연구소 공고의 근무지는 용인종합연구소입니다. 통신, 지상, 전자광학연구소는 판교와 서현, 해양연구소는 구미에 있어 연구소 이름으로 근무지를 가늠할 수 있습니다.
- 연구소 경력 공고는 상시 채용이라 분야별로 사람을 찾으면 마감일 전에 닫힐 수 있습니다.
- 한화인 계정 하나로 한화에어로스페이스, 한화오션 같은 계열사 공고에도 지원할 수 있고 계열사 간 중복 지원 제한은 없다고 안내합니다. 다만 한화시스템 방산 부문 안에서는 중복 진행이 안 됩니다.
- 우주사업부 경력 채용은 한화인이 아니라 전용 마이크로사이트(hanwhasystems-space.com)에서 받았습니다. 지원 경로를 공고마다 확인하세요.
자주 묻는 질문
한화시스템 연봉은 어느 정도인가요?
한화시스템 평균 연봉은 2025년 직원 1인 평균 급여액 1억 800만 원 (별도, 사업보고서 기준. 방산 남성 1억 1,300만 원, ICT 남성 1억 800만 원, 여성은 두 부문 모두 8,700만 원. 평균 근속 10.7년)입니다.
한화시스템 채용 절차는 어떻게 되나요?
한화시스템 채용은 서류 전형 → 1차 면접 (직무면접) → 2차 면접 (임원면접) → 처우협의 (경력) → 채용검진 → 입사 순서로 진행됩니다. 회사 채용 안내 기준으로 신입은 서류, 직무면접, 임원면접, 채용검진, 입사 순서이고 경력은 임원면접 뒤에 처우협의가 붙습니다.
한화시스템에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한화시스템에 지원할 때 도움이 되는 점은 공고의 도구와 기술 스택을 경력기술서에 그대로 대응시키세요, 논문과 특허 실적을 챙기세요, 수출 제품과 연결해 지원 동기를 쓰세요입니다. 레이다연구소 공고는 ADS, AWR, HFSS 같은 RF 시뮬레이션 도구와 Verilog, VHDL, MATLAB/Simulink, Git과 Jenkins까지 직무별로 구체적으로 적어 둡니다.
한화시스템은 어떤 사람에게 맞나요?
레이다, 전자광학, 위성처럼 하드웨어와 신호처리가 얽힌 체계를 오래 파고들고 싶은 사람, 또는 제조와 금융 계열사 IT를 깊게 맡고 싶은 사람.
한화시스템 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 천궁-II 다기능레이다와 KF-21 AESA 레이다처럼 수출과 국내 양산이 함께 도는 제품을 맡을 수 있다, 우주사업부 경력 세 자릿수 채용처럼 위성과 우주 AI 분야 채용이 크게 열려 있다, 방산 R&D 프로세스로 CMMI 레벨 5를 2009년부터 7회 연속 받았다입니다. 약점으로는 필리조선소를 담은 기타 부문이 아직 영업손실이라 연결 이익이 흔들린다, 근무지가 서울, 판교, 용인, 구미, 제주로 나뉘어 직무에 따라 생활 반경이 달라진다, 방산 부문은 신원조회를 거쳐야 해 입사까지 절차가 길다이 꼽힙니다.
한화시스템 재정 상태는 안정적인가요?
방산 부문은 수주잔고가 9조 원을 넘고 2026년 2분기 영업이익률이 14.8%라 수익 기반이 탄탄합니다.
한화시스템 복지는 무엇이 있나요?
선택근무제를 운영하며 2025년에 3,574명이 썼습니다. 시차출근제 사용자는 1,297명, 재택을 포함한 원격근무 사용자는 741명입니다, 2025년 육아휴직 사용자는 96명(남성 58명), 배우자 출산휴가 사용자는 140명, 육아기 단축근무 사용자는 11명입니다, 회사 중장기 전략과 맞는 분야는 재직 중 국내 석사, 박사 과정을 지원합니다, 선발된 직원은 3개월 이상 사전 교육 뒤 미국, 독일, 중국, 일본 등 해외 법인에 1~2년 파견되는 Global Talent Program에 참여합니다, 사내 강사가 지식을 나누는 MOIM 제도와 Skill-Up 멘토링으로 직무 교육을 운영합니다, 그 밖의 복리후생 항목(주거, 학자금 등)은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 25건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 한화시스템만 보기
한화시스템은 흔히 방산으로 묶여 비교됩니다. 방산 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 방산·항공우주 채용 (5곳)에서 함께 볼 수 있습니다.