지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 수출 물량을 소화하면서 생산 거점을 해외로 넓히는 중입니다.
- 2026년에 노르웨이, 에스토니아, 크로아티아에 천무를 팔았고 핀란드와 K9 112문 추가 계약을 맺었으며, 루마니아에 K9과 K10 현지 공장을 착공했습니다.
- 미국에서는 미 육군과 K9 차륜형 자주포 시제 6문 계약을 맺었습니다.
- 기술 쪽에서는 K9과 천무의 무인화, 무인지상차량 6종 라인업, 무인기용 항공엔진 국산화, 달 착륙선 추진시스템 개발을 동시에 진행합니다.
- AI 인력은 연말까지 상시 경력 채용으로 뽑고 있습니다.
지상방산 수출이 늘면서 매출과 영업이익이 3년 연속 커졌고, 2026년 2분기 지상방산 수주잔고가 38조 3,000억 원이라 쌓아 둔 물량이 큽니다.
- 차입금은 2026년 6월 말 기준 2025년 말보다 25% 늘었고 순차입금비율은 31%입니다.
- 지원자 입장에서는 수출 물량이 실적을 끌고 있다는 점과, 항공우주 부문은 아직 이익률이 낮다는 점을 같이 보면 됩니다.
- 상장
- 코스피 012450
- 전년 대비
- 2025년 매출은 전년 11조 2,400억 원에서 두 배 넘게 늘었고 영업이익은 1조 7,320억 원에서 약 78% 늘었습니다2026년 2분기 매출은 9조 2,929억 원, 영업이익은 1조 3,655억 원으로 전년 같은 기간보다 각각 47%, 59% 늘었습니다
- 3년 흐름
- 2023년 매출 7조 8,900억 원에 영업이익 5,940억 원, 2024년 매출 11조 2,400억 원에 영업이익 1조 7,320억 원, 2025년 매출 26조 7,030억 원에 영업이익 3조 890억 원입니다한화오션 연결 편입과 지상방산 수출 확대로 3년 연속 커졌습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2026년 6월 말 현금성 자산과 유동성 금융자산은 9조 2,322억 원, 순차입금은 6조 2,126억 원입니다
- 총차입금비율은 76%, 순차입금비율은 31%입니다
- 인력 추이
- 2025년 말 별도 기준 직원은 8,168명(기간제 596명 포함)이고 평균 근속은 13년입니다
- 2026년 9월 현재 PGM사업부 경력과 계약직, AI 인력 상시 경력 공고를 열어 두고 있습니다
최근 기사 6건
리더의 생각 손재일 대표이사, 2022부터
㈜한화 지원부문 인력팀장과 ㈜한화방산 대표, 한화디펜스와 한화지상방산 대표를 거쳤습니다. 2022년 10월 한화에어로스페이스 사내이사가 됐습니다. 한화시스템 대표이사도 겸했으나, 2026년 9월 한화시스템 보도자료부터 양기원 대표가 한화시스템 대표로 나옵니다. 김동관 대표이사도 이사회에 대표이사로 올라 있습니다.
항공엔진 소재와 부품 자립을 위한 상생협의체를 출범하며 "협력사와 동반성장 없이는 항공엔진의 국산화를 이룰 수 없다"(한화에어로스페이스 보도자료)고 말했습니다. 구매와 품질, 엔진 개발 직무에서 협력사 관리 비중이 크다는 뜻으로 읽힙니다.
한화에어로스페이스 보도자료 · 2026-02영국 IISS와의 행사에서 기술 이전과 합작 투자, 현지 생산으로 파트너 국가와 함께 크는 산업 파트너가 되겠다고 밝혔습니다. 폴란드 합작법인과 루마니아 공장이 그 방향의 실제 사례입니다.
한화에어로스페이스 보도자료 · 2026-03항공엔진 기술 자립 비전을 내놓으며 글로벌 무인기 시장을 잡으려면 "발 빠른 대응과 속도감 있는 개발"(한화에어로스페이스 보도자료)이 가장 급하다고 했습니다. 긴 개발 주기에 익숙한 방산에서 개발 속도를 따로 강조한 대목입니다.
한화에어로스페이스 보도자료 · 2026-04크래프톤과 피지컬 AI 공동개발을 발표하며 AI가 방산 분야로 빠르게 들어오고 있다고 보고, 미래 방산 기술의 방향을 새로 제시하겠다고 말했습니다. 지금 AI 인력을 상시로 뽑는 배경과 이어집니다.
한화에어로스페이스 보도자료 · 2026-03대표 발언이 수출 현지화, 협력사 상생, 개발 속도 세 갈래로 반복됩니다. 해외사업이나 구매, 개발 직무라면 이 가운데 자기 경험과 맞닿는 쪽을 골라 준비하는 편이 좋습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
지상방산 수출이 실적을 끌어올리면서 2025년 매출이 26조 원대로 뛰었고, 지상방산 수주잔고는 2026년 2분기 38조 3,000억 원까지 쌓였습니다. 사업장이 창원, 대전, 보은, 여수, 아산, 판교, 양주로 나뉘어 있어 직무에 따라 근무지와 생활 반경이 크게 달라집니다. 방산 업체라 입사 전 신원조회가 필수입니다. 지금 열린 공고는 PGM사업부와 AI 인력 경력 채용이 중심이라 신입 공고는 시기를 따로 확인해야 합니다.
자주 언급되는 강점
- +K9과 천무 수출이 유럽과 미국으로 넓어지며 수주잔고가 두텁다
- +지상방산, 항공엔진, 우주 추진체까지 한 회사 안에서 경험할 수 있다
- +2025년 사업보고서 기준 직원 평균 근속이 13년으로 길다
자주 언급되는 약점
- −근무지가 전국 여러 사업장에 흩어져 있어 직무에 따라 지방 근무가 된다
- −신원조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있어 입사까지 절차가 길다
- −항공우주 부문은 영업이익률이 한 자릿수라 지상방산과 온도 차가 있다
무기체계나 엔진처럼 수년 단위로 개발하고 양산하는 제품을 끝까지 맡고 싶고, 창원이나 대전 같은 지방 사업장 근무를 받아들일 수 있는 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
성과와 보상을 장기 관점에서 보고, 일의 주인으로서 미루지 않고 빨리 결정하라고 요구합니다. 아이디어는 실행하는 사람의 것이라고 설명합니다.
업계가 당연하게 해 온 방식을 뒤집는 목표를 세우고, 여러 가지보다 한 가지에 끝까지 파고들어 디테일로 차이를 만들라는 뜻입니다.
지금의 성과에 안주하지 않고 위기의식을 갖고 시장 변화를 먼저 읽으라고 합니다. 맑은 날에도 우산을 준비하라는 비유를 씁니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 2025년 직원 1인 평균 급여액 1억 2,400만 원 (별도, 사업보고서 기준. 평균 근속 13년)
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- (2025 사업보고서). 신입 초임은 공식 공개치를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 선택근무제(자율출퇴근제)를 운영하며 2025년에 2,897명이 썼습니다. 1주 40시간 안에서 출퇴근 시각을 조정합니다
- 시차출퇴근제를 함께 운영하며 2025년 사용자는 1,525명입니다
- 2025년 육아휴직 사용자는 103명, 배우자 출산휴가 사용자는 178명입니다
- 그 밖의 복리후생 항목은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1원서 접수 (한화인)
- 2서류 전형
- 3면접 전형
- 4신원조회와 건강검진
- 5최종 합격
회사 채용 안내 기준으로 신입은 원서 접수, 서류, 면접, 최종 합격 순서이고 최종 합격 전에 신원조회와 건강검진을 합니다. 경력은 서류 뒤에 면접과 처우협의가 붙고, 직무에 따라 프로젝트 기술서나 포트폴리오를 먼저 내기도 합니다. 공고마다 방위산업 업체로서 관계 법령에 따라 신원조회를 하며 결과가 부적격이면 채용이 취소될 수 있다고 적어 둡니다. 공통 자격은 남성의 경우 병역을 마쳤거나 면제인 사람, 해외여행에 결격 사유가 없는 사람입니다. 한화그룹은 전 계열사가 함께 뽑는 정기 공채가 없고 계열사별로 시기를 달리해 공고를 올립니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
대전 R&D 캠퍼스는 유도무기와 누리호 고도화, 창원 사업장은 자주포와 장갑차, 대공체계, 판교는 항공엔진과 유무인복합체계를 맡습니다. 공고 사업장이 어떤 제품을 만드는지 알고 쓰면 서류에서 구분됩니다.
PGM사업부 수주와 제안 전략 공고는 포트폴리오 첨부가 필수입니다. 채용 안내에도 경력은 프로젝트 기술서나 포트폴리오를 미리 낼 수 있다고 적혀 있습니다.
2026년에만 노르웨이, 에스토니아, 크로아티아에 천무를 팔았고 핀란드에 K9을 더 공급합니다. 루마니아 공장 착공과 미 육군 차륜형 자주포 시제 계약처럼 현지 생산이 늘고 있어 해외사업과 생산 직무 면접에서 자주 연결됩니다.
공통 자격에 남성은 병역을 마쳤거나 면제일 것, 해외여행에 결격 사유가 없을 것이 들어 있습니다. 해외 시험이나 출장이 잦은 직무라 이 조건을 지원 전에 스스로 점검하는 편이 좋습니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기획·PM 1
12년 육군 장교 생활, 인재 육성 일처럼 입사 전 경력이 서로 다른 세 사람이 한화에어로스페이스를 고른 이유와 입사 후 성장한 점을 이야기합니다. '이직을 준비하는 분들께'라는 챕터를 따로 두어 경력 지원자를 겨냥했습니다. 인사 담당자가 함께 나와 인사 직무 지원자도 참고할 만합니다.
인선교 과장 (PGM사업부 해외사업), 이지민 대리 (인사), 이현준 사원 (전략기획실 글로벌) · 한화에어로스페이스 공식 유튜브 (챌린져스 EP 09) · 2025-03사업·마케팅 2
다연장 무기체계 천무로 정밀 유도 탄약 기술을 해외에 알리는 PGM사업부 해외사업 담당 두 사람이 출연한 공식 영상입니다. 사업부의 목표, PGM 사업의 글로벌 흐름, 중동 출장에서 겪은 일과 현지 문화 이야기가 챕터로 나뉘어 있습니다. 수주와 제안 업무에 지원한다면 이 사업부가 어느 시장을 보고 움직이는지 먼저 확인하기 좋습니다.
강형묵 과장, 박태준 과장 (PGM사업부 해외사업 담당) · 한화에어로스페이스 공식 유튜브 (챌린져스 EP 04) · 2024-10PGM사업부에서 천무 해외 수출을 담당하는 신입사원 두 명의 대화 영상입니다. 입사 전에 생각한 회사와 입사 후 느낀 장점, 지금 업무 만족도, 앞으로 도전하고 싶은 업무를 차례로 다룹니다. PGM사업부 공고에 지원하기 전에 이 조직의 분위기를 가늠해 볼 수 있습니다.
서재경 사원, 황영규 사원 (PGM사업부, 천무 해외 수출 담당) · 한화에어로스페이스 공식 유튜브 (안녕하신가요? EP 02) · 2025-08기타 1
신입과 경력 채용, 해외 대학 캠퍼스 리크루팅, 메타버스 플랫폼을 쓴 대규모 채용, 대학과의 산학 업무를 맡는 HR실 담당자 두 명이 나옵니다. 인재상, 국내 채용 시장 흐름, 기억에 남는 채용 사례가 챕터로 정리되어 있습니다. 경력 공고에 지원하기 전에 회사가 어떤 사람을 찾는다고 말하는지 들어 볼 수 있습니다.
한화에어로스페이스 HR실 채용 담당자 2명 · 한화에어로스페이스 공식 유튜브 (챌린져스 EP 06) · 2024-12지원 전에 알아둘 것
- 공고의 사업부와 근무지를 먼저 보세요. 지금 PGM사업부 공고는 서울과 대전, LS사업부 공고는 창원2사업장으로 근무지가 나뉩니다.
- 방산 업체라 신원조회를 거칩니다. 지원서의 학력과 경력, 병역 사항을 사실대로 정확히 적어 두는 편이 안전합니다.
- 한화인 계정 하나로 한화시스템, 한화오션 같은 방산 계열사 공고에도 지원할 수 있습니다. 계열사 간 중복 지원 제한은 없다고 안내합니다.
- AI 인력 경력 채용은 2026년 12월 31일까지 상시로 열려 있습니다. 적합한 사람을 찾으면 일찍 닫힐 수 있습니다.
자주 묻는 질문
한화에어로스페이스 연봉은 어느 정도인가요?
한화에어로스페이스 평균 연봉은 2025년 직원 1인 평균 급여액 1억 2,400만 원 (별도, 사업보고서 기준. 평균 근속 13년)입니다.
한화에어로스페이스 채용 절차는 어떻게 되나요?
한화에어로스페이스 채용은 원서 접수 (한화인) → 서류 전형 → 면접 전형 → 신원조회와 건강검진 → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 회사 채용 안내 기준으로 신입은 원서 접수, 서류, 면접, 최종 합격 순서이고 최종 합격 전에 신원조회와 건강검진을 합니다.
한화에어로스페이스에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한화에어로스페이스에 지원할 때 도움이 되는 점은 사업장과 제품을 연결해 지원 동기를 쓰세요, 경력 공고는 포트폴리오를 먼저 챙기세요, 수출과 현지화 흐름을 알고 면접에 가세요입니다. 대전 R&D 캠퍼스는 유도무기와 누리호 고도화, 창원 사업장은 자주포와 장갑차, 대공체계, 판교는 항공엔진과 유무인복합체계를 맡습니다.
한화에어로스페이스은 어떤 사람에게 맞나요?
무기체계나 엔진처럼 수년 단위로 개발하고 양산하는 제품을 끝까지 맡고 싶고, 창원이나 대전 같은 지방 사업장 근무를 받아들일 수 있는 사람.
한화에어로스페이스 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 K9과 천무 수출이 유럽과 미국으로 넓어지며 수주잔고가 두텁다, 지상방산, 항공엔진, 우주 추진체까지 한 회사 안에서 경험할 수 있다, 2025년 사업보고서 기준 직원 평균 근속이 13년으로 길다입니다. 약점으로는 근무지가 전국 여러 사업장에 흩어져 있어 직무에 따라 지방 근무가 된다, 신원조회 결과에 따라 합격이 취소될 수 있어 입사까지 절차가 길다, 항공우주 부문은 영업이익률이 한 자릿수라 지상방산과 온도 차가 있다이 꼽힙니다.
한화에어로스페이스 재정 상태는 안정적인가요?
지상방산 수출이 늘면서 매출과 영업이익이 3년 연속 커졌고, 2026년 2분기 지상방산 수주잔고가 38조 3,000억 원이라 쌓아 둔 물량이 큽니다.
한화에어로스페이스 복지는 무엇이 있나요?
선택근무제(자율출퇴근제)를 운영하며 2025년에 2,897명이 썼습니다. 1주 40시간 안에서 출퇴근 시각을 조정합니다, 시차출퇴근제를 함께 운영하며 2025년 사용자는 1,525명입니다, 2025년 육아휴직 사용자는 103명, 배우자 출산휴가 사용자는 178명입니다, 그 밖의 복리후생 항목은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 14건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 한화에어로스페이스만 보기
한화에어로스페이스는 흔히 방산으로 묶여 비교됩니다. 방산 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 방산·항공우주 채용 (5곳)에서 함께 볼 수 있습니다.