지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 하반기 회사가 내건 방향은 '코인을 넘어 금융으로'입니다.
- 한국투자증권, OKX벤처스와 새 주주 관계를 맺은 뒤 OKX의 매칭엔진과 커스터디 기술을 거래 인프라에 붙이고, 법인 투자자 시장이 열릴 때를 대비한 수탁 체계를 준비한다고 밝혔습니다.
- 제품 쪽에서는 프로덕트 그룹을 새로 이끄는 리더가 가입부터 첫 거래까지를 쉽게 만드는 일을 올해 목표로 적었습니다.
- 지금 공고도 AML과 KYC 운영, 재무와 이용자자산 관리, 마케팅, 프로덕트와 보안 엔지니어링에 몰려 있습니다.
대형 증권사와 해외 거래소가 새 주주로 들어오며 신주 발행 자금이 유입됐지만, 매출과 이익 금액은 이 사이트가 공식 자료로 확인하지 못해 재무 안정성 판단은 보류합니다.
- 거래소 실적은 거래대금에 따라 크게 달라지므로 처우 협의 단계에서 최근 실적과 보상 구조를 직접 물어보는 편이 좋습니다.
- 상장
- 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 투자 이력
- 2026년 6월 한국투자증권과 OKX벤처스가 구주 매입과 신주 발행을 섞는 방식으로 지분을 취득했습니다
최근 기사 3건
리더의 생각 차명훈 대표이사 (창업자), 2014부터
포스텍 컴퓨터공학과를 졸업한 화이트해커 출신으로, 2014년 디바인랩을 세워 코인원 거래소를 열었습니다. 회사는 설립 이후 외부 해킹 0건을 이어 왔다고 밝힙니다.
2026년 7월 기자간담회에서 자신의 지분 일부를 내려놓고 한국투자증권, OKX벤처스를 주주로 맞은 배경을 설명했습니다. 경영은 지금 체제를 유지하면서 네 주주가 균형을 이루는 구조가 사업 확장의 엔진이 될 거라고 말했습니다.
지디넷코리아 · 2026-07보안과 규제 준수를 회사의 출발점으로 여기는 창업자가 지금도 대표를 맡고 있습니다. 어떤 직무든 규제와 보안 기준을 먼저 따지는 의사결정 방식에 익숙해지는 것이 좋습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
화이트해커 출신 창업자가 2014년 세운 원화 가상자산 거래소입니다. 회사는 설립 뒤 외부 해킹 0건과 2021년 AML 센터 신설을 신뢰의 근거로 내세웁니다. 2026년 6월 한국투자증권과 OKX벤처스가 각각 지분 20%를 사들이면서 주요 주주 네 곳이 지분을 나눠 가진 구조가 됐다고 보도됐고, 하반기에는 '코인을 넘어 금융으로'라는 캠페인으로 종합 금융 플랫폼 전환을 내걸었습니다.
자주 언급되는 강점
- +보안과 자금세탁방지 체계를 회사 소개의 맨 앞에 둔다
- +채용 FAQ가 재지원 기간, 결과 안내 기간까지 구체적으로 밝힌다
- +증권사와 해외 거래소가 새 주주로 들어와 협업 범위가 넓어지는 시기다
- +프로덕트, 디자인 리더가 채용 블로그에 일하는 기준을 직접 설명했다
자주 언급되는 약점
- −매출, 이익, 인원 수는 공식 채널에서 확인되지 않는다
- −거래소 사업이라 법 개정과 규제 변화에 조직 우선순위가 크게 흔들릴 수 있다
- −프로덕트 리더 인터뷰도 직무 영역마다 일하는 방식이 달라 맞춰 가는 중이라고 적었다
금융 수준의 보안과 규제 준수를 전제로, 가상자산을 처음 접하는 사람도 쓸 수 있는 거래 경험을 만들고 싶은 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
투명과 정직을 가장 앞에 두고, 누구나 믿을 수 있는 금융 환경을 만들겠다는 가치입니다. 거래소 소개 페이지는 2014년 설립 뒤 외부 해킹이 한 건도 없었다는 점을 같은 맥락에서 내세웁니다.
먼저 도전하고 변화를 이끌어 미래 금융의 전도사(Evangelist)가 되겠다는 가치입니다.
블록체인 업계에서 전문가와 함께 깊이 있게 분석해 산업을 앞서 이끌겠다는 가치입니다. 거래지원 심사 위원회와 거래지원 종료 기준을 공개한 일을 회사는 이 방향의 사례로 소개합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공식 채용 사이트에 연봉 수준이 없어 비워 두었습니다. 처우는 인터뷰가 모두 끝난 뒤 협의한다고 안내합니다.
- 점심과 저녁 식대 지원 (점심 한 끼 15,000원)
- 사내 카페 음료 무료, 간식 제공
- 업무용 노트북, 모니터 등 장비와 허먼밀러 에어론 의자
- 3, 5, 7년 근속 시 리프레시 휴가와 상금
- 리조트 제휴
- 50만 원 상당 종합검진과 검진 휴가
- 본인과 부모님을 포함한 가족 단체보험
- 교육비와 도서 구매 지원
- 동호회와 워크숍 지원 (반기마다 1인 15만 원)
- 개발 직군에 Claude Code 등 AI 도구 제공
채용 프로세스
- 1지원 접수 (자율 양식 이력서, 포지션별 추가 자료)
- 2과제 전형 (일부 포지션, 공고에 표시)
- 3실무 인터뷰 (대면 1시간~1시간 30분, 비대면 가능)
- 4임원 인터뷰 (조직문화와 팀워크 적합성, 2-1과 2-2로 나뉠 수 있음)
- 5처우 협의 (동의 하에 레퍼런스 체크 가능)
- 6최종 입사
이력서는 자율 양식이고 포트폴리오에는 프로젝트별 기여도를 꼭 적어야 합니다. 직전 전형이 끝난 날부터 3개월 뒤 다른 포지션, 6개월 뒤 같은 포지션에 다시 지원할 수 있고, 재지원하면 지난번 탈락 사유를 보완했는지를 집중해서 본다고 밝혔습니다. 인터뷰 일정은 나인하이어에서 직접 고르며, 결과는 대부분 10일 안에 알려 주지만 길게는 한 달까지 걸린다고 적었습니다. 지원서 수정과 삭제는 Career@coinone.com 으로 요청합니다. 보훈 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
합류여정 FAQ는 포트폴리오에 프로젝트마다 본인 기여도가 반드시 들어가야 한다고 적었습니다. 팀 성과와 내 몫을 나눠 쓰세요.
실무 인터뷰는 이력서 기반의 심층 대화이고, 경험이 코인원에서 어떻게 쓰일지 공유해 달라고 안내합니다. 거래소의 보안, AML, 이용자 보호 맥락에 내 경험을 옮겨 설명할 사례를 준비하세요.
재지원자는 지난번 탈락 사유를 보완했는지를 집중해서 본다고 밝혔습니다. 무엇이 달라졌는지를 지원서 앞부분에 드러내세요.
디자인 팀장과 프로덕트 리드 모두 신뢰를 제품의 목표로 꼽았습니다. 사용자가 오해 없이 판단하게 만든 사례, 예외 상황까지 설계한 경험을 준비하면 대화가 잘 이어집니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
블록체인 개발 경험 없이 합류했지만 레거시 모듈을 걷어 내고 Kotlin/Spring 기반 MSA 로 옮기는 작업을 직접 설계하고 검증했다고 소개했습니다. 매주 두 번 셀 단위로 기술적 아쉬움을 나누는 미팅이 있고, Git 브랜치 규칙 개선 제안이 인프라 지원으로 이어졌다고 적었습니다. 2022년 무렵의 인터뷰입니다.
장래혁 (백엔드 개발셀) · 코인원 채용 블로그 · 2022기타 2
가상자산을 시작하지 못하는 이유를 용어가 낯설고 실수할까 불안해서라고 보고, 가입부터 첫 거래까지를 쉽게 만들고 판단에 필요한 정보만 보여 주는 데 집중한다고 설명했습니다. PO, 디자이너, 데이터 분석가가 함께 고객 문제를 찾고 데이터로 검증하는 방식이고, AI 도 사용자가 더 나은 판단을 하도록 돕는 도구로 본다고 밝혔습니다.
김영동 (프로덕트 그룹 리드) · 코인원 채용 블로그거래 서비스에서는 작은 실수가 실제 자산 손실로 이어지므로 다크패턴을 피하고, 사용자가 불안 없이 상태와 결과를 이해하게 만드는 것이 먼저라고 했습니다. 리뷰에서는 취향보다 원칙을 앞세우고, 색과 형태의 의미를 먼저 정의하는 시맨틱 기반 사고를 팀 기준으로 삼는다고 설명했습니다.
창현 (디자인 팀장, 채용 블로그 인터뷰) · 코인원 채용 블로그지원 전에 알아둘 것
- 공고의 3분의 1 이상이 AML, KYC, 내부통제, 이용자자산 관리 같은 Legal/Compliance와 Finance 쪽입니다. 금융권 규제 대응 경험이 있다면 가상자산 경력이 없어도 연결점이 많습니다.
- 블록체인 서비스 개발자 외 개발 공고(백엔드 팀장, Cloud DBA, 보안 엔지니어)는 거래소 운영 안정성과 보안에 무게가 실립니다.
- KYC 검수 담당자, Recruiting Assistant 는 계약직입니다. 고용 형태를 공고에서 먼저 확인하세요.
- 재지원 규칙이 3개월(다른 포지션)과 6개월(같은 포지션)로 정해져 있어 여러 포지션을 노린다면 가장 맞는 것부터 지원하는 편이 낫습니다.
- 공고 상세는 채용 사이트(나인하이어 기반)에 있고 이 사이트는 제목과 링크만 보여 줍니다.
자주 묻는 질문
코인원 채용 절차는 어떻게 되나요?
코인원 채용은 지원 접수 (자율 양식 이력서, 포지션별 추가 자료) → 과제 전형 (일부 포지션, 공고에 표시) → 실무 인터뷰 (대면 1시간~1시간 30분, 비대면 가능) → 임원 인터뷰 (조직문화와 팀워크 적합성, 2-1과 2-2로 나뉠 수 있음) → 처우 협의 (동의 하에 레퍼런스 체크 가능) → 최종 입사 순서로 진행됩니다. 이력서는 자율 양식이고 포트폴리오에는 프로젝트별 기여도를 꼭 적어야 합니다.
코인원에 어떻게 지원하면 좋을까요?
코인원에 지원할 때 도움이 되는 점은 포트폴리오에는 프로젝트별 기여도를, 실무 인터뷰는 경험을 코인원 상황에 연결해서, 재지원이라면 보완한 점을 먼저입니다. 합류여정 FAQ는 포트폴리오에 프로젝트마다 본인 기여도가 반드시 들어가야 한다고 적었습니다.
코인원은 어떤 사람에게 맞나요?
금융 수준의 보안과 규제 준수를 전제로, 가상자산을 처음 접하는 사람도 쓸 수 있는 거래 경험을 만들고 싶은 사람.
코인원 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 보안과 자금세탁방지 체계를 회사 소개의 맨 앞에 둔다, 채용 FAQ가 재지원 기간, 결과 안내 기간까지 구체적으로 밝힌다, 증권사와 해외 거래소가 새 주주로 들어와 협업 범위가 넓어지는 시기다입니다. 약점으로는 매출, 이익, 인원 수는 공식 채널에서 확인되지 않는다, 거래소 사업이라 법 개정과 규제 변화에 조직 우선순위가 크게 흔들릴 수 있다, 프로덕트 리더 인터뷰도 직무 영역마다 일하는 방식이 달라 맞춰 가는 중이라고 적었다이 꼽힙니다.
코인원 재정 상태는 안정적인가요?
대형 증권사와 해외 거래소가 새 주주로 들어오며 신주 발행 자금이 유입됐지만, 매출과 이익 금액은 이 사이트가 공식 자료로 확인하지 못해 재무 안정성 판단은 보류합니다.
코인원 복지는 무엇이 있나요?
점심과 저녁 식대 지원 (점심 한 끼 15,000원), 사내 카페 음료 무료, 간식 제공, 업무용 노트북, 모니터 등 장비와 허먼밀러 에어론 의자, 3, 5, 7년 근속 시 리프레시 휴가와 상금, 리조트 제휴, 50만 원 상당 종합검진과 검진 휴가 등이 있습니다.
진행 중인 공고 22건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 코인원만 보기
같은 업종 회사의 공고는 블록체인·디지털자산 채용 (7곳)에서 함께 볼 수 있습니다.