지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- CJ올리브네트웍스는 AX(AI 전환)를 사업 중심에 두고 차세대 ERP, AI 팩토리, AI 데이터센터, VFX 스튜디오 같은 대외 사업을 키우고 있습니다.
- CJ CGV는 2026년 2분기 실적 발표에서 이 회사가 Smart Space 분야 신규 수주와 AI Native 기술 기반 Enterprise AX 사업으로 성장을 이어 갈 계획이라고 밝혔습니다.
- 2026년 3월 AW2026 전시회에서는 에이전틱 AI를 제조와 물류 현장에 적용한 사례를 선보였습니다.
- 채용도 같은 방향이라, 하반기 신입 공채에 전 직무 AI역량 진단 TEST를 넣었고 경력직은 네트워크와 OT 보안, AI-SOC, 클라우드, Databricks 기반 데이터 엔지니어를 뽑고 있습니다.
별도 기준으로 3년 연속 매출과 영업이익이 늘었고, 2025년 영업활동 현금흐름도 1,435억 원으로 흑자입니다.
- 차입금이 없는 상태에서 유상증자로 현금을 더 확보해 단기 지급 여력은 넉넉한 편입니다.
- 다만 한국금융신문 보도 기준 2025년 비계열사 매출 비중이 32.3%로, 매출의 다수가 CJ그룹 계열사 거래에서 나온다는 점은 함께 봐야 합니다.
- 상장
- 비상장 (CJ CGV가 보통주 100% 보유, 2025년 말 감사보고서 기준)
- 전년 대비
- 별도 기준 매출 9.2% 증가(7,277억 원 → 7,948억 원), 영업이익 43.2% 증가(574억 원 → 822억 원). CJ CGV 발표 자료 기준 2026년 2분기 매출은 2,545억 원으로 전년 동기보다 28.8%, 영업이익은 200억 원으로 16% 늘었습니다
- 3년 흐름
- 별도 기준 매출은 2023년 6,765억 원, 2024년 7,277억 원, 2025년 7,948억 원으로 해마다 늘었고, 영업이익도 510억 원, 574억 원, 822억 원으로 증가했습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 별도 기준 현금및현금성자산 2,583억 원과 단기금융상품 1,051억 원을 보유했습니다
- 대규모기업집단현황공시상 차입금은 없고, 부채총계 3,894억 원에 자본총계 4,126억 원으로 부채비율은 94.4%입니다
- 투자 이력
- 2025년 12월 제3자 배정 유상증자로 자금을 조달했습니다
- 발행 주식은 의결권 없는 상환우선주입니다(2025년 감사보고서 주석 기준)
- 인력 추이
- 대규모기업집단현황공시의 종업원 수는 1,500명(2024년 공시), 1,482명(2025년 공시), 1,476명(2026년 공시)으로 소폭 줄었습니다
최근 기사 3건
리더의 생각 유인상 대표이사, 2023-07부터
LG CNS에서 Digital City & Mobility 담당 상무를 지냈고, 2023년 7월 CJ올리브네트웍스 대표이사로 취임했습니다. 회사 리더십 페이지에는 스마트시티 분야 정부 위원회와 산업 협회 활동 이력이 소개돼 있습니다.
설비 단위 자동화만으로는 경쟁력을 지키기 어렵고, 흩어진 데이터를 모아 AI가 생산과 물류 흐름을 실시간으로 지휘하는 구조가 필요하다고 말했습니다. 현장 운영자의 경험에 기대던 영역을 데이터와 AI가 보완한다는 설명입니다.
헬로티(HelloT) AW 2026 프리뷰 인터뷰 · 2026-02AI 시대에는 기술이 고객 경험을 얼마나 낫게 만들고 선택으로 이어지게 하느냐가 중요하다고 강조했습니다. 데이터를 읽고 고객을 이해하며 "타이밍을 놓치지 않는 실행력"을 CX 전략의 핵심으로 꼽았습니다.
비즈워치 (더 맥소노미 2025 발언) · 2025-06링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
스스로 계속 배우고 성장해 누구도 따라오기 어려운 경쟁력을 갖춘 전문가가 되는 것을 말합니다.
서로 다른 의견을 존중하고 유연하게 협업해서 고객에게 차별화된 가치를 만드는 것을 뜻합니다.
정직과 책임을 바탕으로 일해 동료와 고객, 사회의 신뢰를 얻는 것을 강조합니다.
시장과 고객, 기술의 변화를 빨리 읽고 새 기회를 찾아 흐름을 앞서가는 것을 요구합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 비상장사로 사업보고서를 내지 않아 직원 1인 평균 급여 공시가 없습니다. 전자공시에는 감사보고서만 있고, 회사 공식 보고서에서도 평균 급여나 신입 연봉 수치를 찾지 못했습니다.
- CJ 계열사 40% 할인과 연 1,000포인트(100만 원 상당) 카페테리아 포인트를 제공합니다.
- 입사 3년, 5년, 7년, 10년 차에 2주 유급휴가인 CREATIVE WEEK를 부여하고, 10년 이후에는 5년마다 다시 부여합니다.
- 탄력적근무시간제, 선택적근무시간제, 시차출퇴근제로 출퇴근 시간을 스스로 정할 수 있습니다.
- 주택자금 무이자 대출(2천만 원), 비연고지 주택지원, 자녀 학자금(실비)을 지원합니다.
- 공유 오피스 CJ Work On(트윈시티 남산, 제일제당센터, CGV 용산)에서 주거지와 가까운 곳으로 출근할 수 있습니다.
- 익명 심리상담 서비스와 초등학교 입학 자녀 돌봄휴가(유급 2주와 무급 2주, 최대 4주)를 운영합니다.
채용 프로세스
- 1지원서 접수 (2026.9.16~9.30 17시)
- 2TEST 전형 (10월 말): 인성검사(IT 직무 CJ CFT, 비IT 직무 CJ CFT/CAT)와 전 직무 AI역량 진단 TEST
- 31차 면접 (11월 중, 온라인)
- 42차 면접 (11월 말, 오프라인)
- 5인턴십 (12월, 약 2~3주, 평가로 최종 합격 결정)
- 6입사 (2027년 1월)
2026년 하반기 신입 공채는 국내외 학사 이상 학위 소지자(기졸업자와 2027년 2월 이내 졸업 예정자)를 대상으로 하며, 모집 분야는 AI, Data, DX, SW, ERP System, Security, Infra Service, Cloud Service, Network Service 엔지니어와 AI 영상 프로덕트 기획, 교육사업입니다. AI역량 진단 TEST는 IT 직무에서 바이브 코딩테스트로, 비IT 직무(AI 영상 프로덕트 기획, 교육사업)에서 AI 활용 역량 TEST로 진행됩니다. CJ그룹 내 중복지원은 불가하고, 공인어학성적은 서류 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정합니다. 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없어야 합니다. 인턴십 기간에는 멘토 가이드 아래 과제를 수행하며 소정의 급여와 중식대가 지급됩니다. 근무지는 직무에 따라 서울, 송도, 분당으로 나뉩니다. 9월 28일(월) 15시~17시에 직무 선배가 참여하는 온라인 채용설명회가 열리며, 사전 신청자에게 개별 링크가 안내됩니다. 경력 공고는 서류전형, 1차 면접, CFT(CJ Culture Fit Test), 2차 면접, 평판조회와 처우협의, 최종합격 순서이고 공고에 따라 채용검진이 추가됩니다. Technical Architect와 프로젝트 Application Architect는 서류 합격 후 사전과제가 있고, 클라우드 VDI 엔지니어는 2차 면접에서 과제 테스트를 볼 수 있습니다. 경력 공고 상당수에 서류 마감 전이라도 적격자는 면접을 먼저 진행할 수 있다는 점과, 추가 역량 검증이 필요하면 계약직 채용으로 바뀔 수 있다는 점이 적혀 있습니다. 경력 요건은 공고별로 네트워크 엔지니어와 네트워크/OT 보안 엔지니어 5년 이상, AI-SOC 7년 이상, 프로젝트 Application Architect 총 7년 이상, Technical Architect 8년 이상, 클라우드 VDI 엔지니어 4년 이상입니다. 근무지는 송도IDC(네트워크 엔지니어, 클라우드 VDI), 서울 용산구 본사, 서울 중구(Data Engineer)로 나뉩니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2026년 하반기 신입 공고와 CJ뉴스룸 채용 기사에 따르면 전 직무에 AI역량 진단 TEST를 도입했고, 인사담당자는 AI로 새 기회를 찾고 성과로 증명하는 인재를 기대한다고 밝혔습니다. AI 도구를 써서 실제 결과물을 낸 사례를 자기소개서와 면접에 담는 것이 좋습니다.
신입 공고의 모집 직무 표에 직무별 우대사항이 구체적으로 적혀 있습니다. 예를 들어 Security Engineer는 Cloud Native 보안과 모의해킹 경험, ERP System Engineer는 SAP 모듈 이해와 ABAP 개발 경험을 우대하므로 해당 경험을 앞에 배치하는 편이 유리합니다.
CJ뉴스룸 인터뷰에서 CJ올리브네트웍스 현직자는 자기소개서 작성 전에 회사 홈페이지의 인재상을 먼저 확인했다고 말했습니다. 회사 소개 페이지의 WORK RULES(최고 전문성, 시너지 창출, 신뢰 형성, 트렌드 선도)와 본인 경험을 연결해 보는 것을 권합니다.
신입 공고에 9월 28일 온라인 채용설명회가 안내돼 있고 직무 선배 상담이 포함돼 있습니다. 근무지와 직무 범위처럼 공고만으로 알기 어려운 내용을 이 자리에서 확인하는 것이 좋습니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
면접관이라면 성장 가능성이 보이는 사람을 뽑고 싶을 것이라 보고, 1년 넘게 매일 GitHub에 코드를 올려 꾸준함을 결과물로 보여 줬다고 말했습니다. 자기소개서를 쓰기 전에는 회사 인재상과 자신의 강점이 맞닿는 지점을 먼저 찾으라고 권했습니다.
신동준 님 (CJ올리브네트웍스 대한통운 1팀) · CJ뉴스룸 · 2025-03-21기타 1
AI가 일하는 방식의 기본이 되는 흐름에 맞춰 채용 전형부터 개편했다고 설명했습니다. 산업의 AX를 이끄는 회사와 함께 성장하고, AI로 새 기회를 찾아 성과로 증명하는 사람을 기다린다고 말했습니다.
이용욱 CJ올리브네트웍스 인사담당 · CJ뉴스룸 · 2026-09-17지원 전에 알아둘 것
- 신입 공채는 서류 합격자 전원이 AI역량 진단 TEST를 봅니다. IT 직무는 AI와 함께 결과물을 만드는 바이브 코딩테스트이므로, 생성형 AI 도구로 기능을 완성해 본 경험을 미리 쌓아 두는 편이 좋습니다.
- 최종 합격은 2차 면접 뒤 2~3주 인턴십 평가로 결정됩니다. 면접 통과 후에도 12월 일정을 비워 둬야 합니다.
- 근무지가 직무마다 다릅니다. Infra Service Engineer는 송도, AI 영상 프로덕트 기획은 분당, Cloud와 Network Service Engineer는 송도 또는 서울이므로 지원 전에 확인해야 합니다.
- 2025년 수주 발표를 보면 제조 AX(스마트팩토리, 품질관리), 물류 WMS, 식품 기업 ERP, 방송 중계 인프라처럼 대외 사업 비중이 커지고 있습니다. 자기소개서에 CJ 계열사 외 고객 프로젝트에도 관심이 있다는 점을 보여 주면 회사 방향과 맞습니다.
- 경력 공고 문의는 홈페이지보다 공고에 적힌 문자나 카카오톡 채널로 하라고 안내돼 있습니다.
자주 묻는 질문
CJ올리브네트웍스 채용 절차는 어떻게 되나요?
CJ올리브네트웍스 채용은 지원서 접수 (2026.9.16~9.30 17시) → TEST 전형 (10월 말): 인성검사(IT 직무 CJ CFT, 비IT 직무 CJ CFT/CAT)와 전 직무 AI역량 진단 TEST → 1차 면접 (11월 중, 온라인) → 2차 면접 (11월 말, 오프라인) → 인턴십 (12월, 약 2~3주, 평가로 최종 합격 결정) → 입사 (2027년 1월) 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입 공채는 국내외 학사 이상 학위 소지자(기졸업자와 2027년 2월 이내 졸업 예정자)를 대상으로 하며, 모집 분야는 AI, Data, DX, SW, ERP System, Security, Infra Service, Cloud Service, Network Service 엔지니어와 AI 영상 프로덕트 기획, 교육사업입니다.
CJ올리브네트웍스에 어떻게 지원하면 좋을까요?
CJ올리브네트웍스에 지원할 때 도움이 되는 점은 AI를 쓴 문제 해결 경험을 준비, 직무별 우대사항에 맞춘 키워드, 회사 인재상과 연결입니다. 2026년 하반기 신입 공고와 CJ뉴스룸 채용 기사에 따르면 전 직무에 AI역량 진단 TEST를 도입했고, 인사담당자는 AI로 새 기회를 찾고 성과로 증명하는 인재를 기대한다고 밝혔습니다.
CJ올리브네트웍스 재정 상태는 안정적인가요?
별도 기준으로 3년 연속 매출과 영업이익이 늘었고, 2025년 영업활동 현금흐름도 1,435억 원으로 흑자입니다.
CJ올리브네트웍스 복지는 무엇이 있나요?
CJ 계열사 40% 할인과 연 1,000포인트(100만 원 상당) 카페테리아 포인트를 제공합니다., 입사 3년, 5년, 7년, 10년 차에 2주 유급휴가인 CREATIVE WEEK를 부여하고, 10년 이후에는 5년마다 다시 부여합니다., 탄력적근무시간제, 선택적근무시간제, 시차출퇴근제로 출퇴근 시간을 스스로 정할 수 있습니다., 주택자금 무이자 대출(2천만 원), 비연고지 주택지원, 자녀 학자금(실비)을 지원합니다., 공유 오피스 CJ Work On(트윈시티 남산, 제일제당센터, CGV 용산)에서 주거지와 가까운 곳으로 출근할 수 있습니다., 익명 심리상담 서비스와 초등학교 입학 자녀 돌봄휴가(유급 2주와 무급 2주, 최대 4주)를 운영합니다. 등이 있습니다.
진행 중인 공고 34건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 CJ올리브네트웍스만 보기
CJ올리브네트웍스는 흔히 CJ그룹으로 묶여 비교됩니다. CJ그룹 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 IT 플랫폼 채용 (28곳), 대기업 채용 (27곳)에서 함께 볼 수 있습니다.