지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- CJ푸드빌은 뚜레쥬르의 북미 확장에 가장 힘을 싣고 있습니다.
- 2025년 말 미국 조지아주 공장이 가동을 시작했고, 2026년 6월 기준 북미 매장은 205개이며, 회사는 2030년 미국 매장 1,000개를 목표로 밝혀 왔습니다.
- 국내에서는 이탈리안 비스트로 '올리페페'를 새로 열었고, 신규 카페 브랜드 점장을 채용하는 등 새 브랜드를 준비하고 있습니다.
- 채용은 14개 직무 신입 공채와 함께 음성공장, 수원 베이킹센터 생산 인력, VIPS 인턴매니저, 본사 경영관리와 브랜드전략 경력직을 동시에 뽑고 있습니다.
2025년 말 연결 기준 부채비율은 약 191%이고, 리스부채를 뺀 차입금은 약 463억원으로 자본총계(2,196억원)에 비해 크지 않습니다.
- 연결 결손금 약 764억원이 남아 있어 이익을 쌓아 가는 과정에 있습니다.
- 손익 수치는 감사보고서 원문을 열지 못해 여기서는 평가하지 않았습니다.
- 상장
- 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 기준 현금및현금성자산은 약 377억원이고, 유동성장기차입금 320억원과 장기차입금 143억원을 더한 차입금은 약 463억원입니다(리스부채 약 1,239억원 별도). 부채총계 4,200억원, 자본총계 2,196억원으로 연결 부채비율은 약 191%입니다(회사 홈페이지 제26기 결산공고)
최근 기사 4건
리더의 생각 이건일 대표이사 (CJ프레시웨이 대표이사 겸임), 2025-10부터
CJ제일제당 공채 출신으로 CJ푸드빌 투썸본부장, CJ제일제당 CJ Foods USA 대표, CJ주식회사 사업관리1실장을 거쳤습니다. 2025년 10월 17일 CJ그룹 2026년 CEO 인사에서 CJ푸드빌 대표이사로 선임됐습니다.
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회사 페이지
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회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
K-푸드의 힘을 믿고 이를 통해 세계인의 입맛을 사로잡겠다는 가치입니다.
정직한 맛과 서비스에 대한 신념은 어떤 경우에도 타협하지 않는다는 뜻입니다.
목표를 이루기 위해 열린 생각과 소통으로 협업합니다.
창의적인 생각으로 외식 트렌드를 먼저 이끕니다.
혼자만의 성공은 의미가 없다고 보고, 동료와 파트너, 지역사회와 함께 성장하는 것을 지향합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 비상장사라 사업보고서가 없어 직원 1인 평균 급여 공시가 없습니다. 참고로 수원 베이킹센터 생산기사 공고에는 연봉 4,060만원(식대, 수당, 휴무특근 포함)이 적혀 있습니다.
- CJ 전 브랜드를 최대 40% 할인받고, 푸드빌 자사 브랜드는 10%를 더 할인받습니다.
- 유연근무제와 선택근무제를 운영해 오전 7시에서 10시 사이 출근 시간을 고를 수 있고, 연차를 시간 단위로 쓸 수 있습니다(본사 경력 공고 기준).
- 근속 3, 5, 7, 10, 15, 20년 차마다 2주 유급휴가(Creative Week)를 줍니다.
- 연간 100만원 상당 현금성 복지 포인트를 지급합니다.
- 건강검진과 의료비, 전문 심리 상담, CJ그룹 어린이집과 웨딩홀을 지원합니다.
- 근속 2년 이상 직원에게 주택대부를 지원합니다.
채용 프로세스
- 1지원서 접수
- 2TEST 전형(인성검사 CJ CFT, 인지능력검사 CJ CAT)
- 31차 면접
- 42차 면접
- 5입사
2026년 하반기 신입 공채 접수 기간은 2026년 9월 16일부터 9월 30일 17시(한국 시간)까지이며, TEST 전형 10월, 1차 면접 11월, 2차 면접 12월, 입사 2027년 1월로 안내되어 있습니다. 국내외 학사 학위 소지자(기졸업자와 2027년 2월까지 졸업 예정자)가 대상이고, CJ그룹 안에서 중복 지원은 할 수 없습니다. 공인어학성적은 서류 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정합니다. 베이커리 R&D 음료 개발과 외식 R&D 브랜드 메뉴 개발은 1차 면접 합격자를 대상으로 2차 면접 전에 직무 인턴십을 합니다(베이커리 2주, 외식 3주). Product Engineer(Web/App)는 TEST 합격자를 대상으로 1차 면접 전에 코딩테스트를 봅니다. 베이커리 프랜차이즈영업과 외식 Brand Management 상품 운영은 입사 후 약 1년간 매장 현장실습을 거쳐 배치합니다. 생산기술, 생산관리, 품질관리(QA)는 충북 음성 근무입니다. 음성공장 베이커리 생산직 신입은 서류, 면접, 건강검진, 최종 합격 뒤 인턴십 평가(생산OP 1개월, 생산기능직 2개월)로 정규직 전환을 정하며, 주 6일(5일 정상근무와 1일 특근) 2~3교대 근무입니다. 본사 경력 공고(경영관리, 브랜드전략)는 서류 뒤 CJ CFT와 면접, 평판조회, 채용검진, 처우 협의 순서로 진행하며 모든 지원자에게 1~2주 안에 결과를 알려 준다고 적혀 있습니다. VIPS 홀, 주방 인턴매니저는 만 19세 이상이면 학력, 전공과 관계없이 지원할 수 있고 정규직(월급제)으로 입사합니다. 수원 베이킹센터 생산기사는 학력 무관이며 서류와 대면 면접으로 뽑습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2024년 9월 CJ뉴스룸 인터뷰에서 CJ푸드빌 신입채용 담당자는 자격증이나 스펙보다 외식 현장을 얼마나 이해하고 외식업을 얼마나 좋아하는지, 트렌드에 얼마나 민감한지를 본다고 말했습니다. 직접 매장을 다녀 본 관찰을 구체적으로 적는 편이 좋습니다.
뉴스핌 보도(2026년 8월)에 따르면 뚜레쥬르 북미 매장은 2026년 6월 기준 205개이고 조지아 공장이 2025년 말 가동을 시작했습니다. 신입 공고의 베이커리 글로벌 사업지원 직무는 해외 법인 협업 업무를 맡고 유학, 해외 거주, 영어 활용 경험을 우대하므로 이 흐름과 자기 경험을 연결하면 좋습니다.
신규 카페 브랜드 점장 공고에는 이력서 작성 팁으로 운영한 브랜드와 매장 규모, 본인 역할과 성과, 신규 매장 오픈이나 운영 개선 사례, 팀원 교육 경험을 구체적으로 적어 달라고 안내되어 있습니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기획·PM 1
전략기획에서는 데이터와 보고서 능력보다 '이게 맞을까, 고객이 진짜 찾을까'를 계속 묻는 사고의 질이 중요하다고 했습니다. 현장 경험을 바탕으로 큰 그림을 보고, 완벽한 결과물보다 실행과 검증을 반복하며 전략을 고치는 사람이 맞는다고 설명했습니다.
김주빈, CJ푸드빌 전략기획팀 · CJ뉴스룸 · 2026-09-17기타 1
자격증이나 스펙보다 외식 현장을 얼마나 잘 이해하는지, 외식업을 얼마나 사랑하는지의 진정성을 중요하게 본다고 했습니다. 외식업 트렌드에 얼마나 민감한지도 함께 본다고 설명했습니다.
김범호, CJ푸드빌 신입채용 담당자 · CJ뉴스룸 · 2024-09-13지원 전에 알아둘 것
- 신입 공채 공통 지원 요건에 경청과 공감으로 여러 이해관계자와 협업하는 태도, 데이터와 근거로 소통하는 능력, AI 기술에 대한 관심이 적혀 있습니다. 직무와 상관없이 이 세 가지를 보여 줄 경험을 하나씩 준비해 두면 좋습니다.
- 베이커리 프랜차이즈영업과 외식 Brand Management 상품 운영은 입사 후 약 1년을 매장에서 실습합니다. 현장 근무를 각오하고 지원하는지 스스로 먼저 확인해야 합니다.
- 생산기술, 생산관리, 품질관리(QA) 직무는 서울이 아니라 충북 음성공장 근무입니다. 공장 공고에는 청주, 진천, 음성, 이천, 충주 통근버스와 기숙사가 안내되어 있습니다.
- R&D 지원자는 2차 면접 전에 2~3주 직무 인턴십이 있으니 11월 중순부터 12월 초까지 일정을 비워 두어야 합니다. Product Engineer 지원자는 1차 면접 전 코딩테스트를 대비해야 합니다.
- 회사 채용 FAQ에 따르면 푸드빌 매장 아르바이트 경험은 직무에 따라 다르게 반영해 우대할 수 있다고 합니다. 관련 경험이 있다면 지원서에 빠뜨리지 않는 것이 좋습니다.
자주 묻는 질문
CJ푸드빌 채용 절차는 어떻게 되나요?
CJ푸드빌 채용은 지원서 접수 → TEST 전형(인성검사 CJ CFT, 인지능력검사 CJ CAT) → 1차 면접 → 2차 면접 → 입사 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입 공채 접수 기간은 2026년 9월 16일부터 9월 30일 17시(한국 시간)까지이며, TEST 전형 10월, 1차 면접 11월, 2차 면접 12월, 입사 2027년 1월로 안내되어 있습니다.
CJ푸드빌에 어떻게 지원하면 좋을까요?
CJ푸드빌에 지원할 때 도움이 되는 점은 외식업에 대한 진정성과 트렌드 감각, 해외 베이커리 사업 흐름 알기, 경력 이력서는 규모와 성과를 숫자로입니다. 2024년 9월 CJ뉴스룸 인터뷰에서 CJ푸드빌 신입채용 담당자는 자격증이나 스펙보다 외식 현장을 얼마나 이해하고 외식업을 얼마나 좋아하는지, 트렌드에 얼마나 민감한지를 본다고 말했습니다.
CJ푸드빌 재정 상태는 안정적인가요?
2025년 말 연결 기준 부채비율은 약 191%이고, 리스부채를 뺀 차입금은 약 463억원으로 자본총계(2,196억원)에 비해 크지 않습니다.
CJ푸드빌 복지는 무엇이 있나요?
CJ 전 브랜드를 최대 40% 할인받고, 푸드빌 자사 브랜드는 10%를 더 할인받습니다., 유연근무제와 선택근무제를 운영해 오전 7시에서 10시 사이 출근 시간을 고를 수 있고, 연차를 시간 단위로 쓸 수 있습니다(본사 경력 공고 기준)., 근속 3, 5, 7, 10, 15, 20년 차마다 2주 유급휴가(Creative Week)를 줍니다., 연간 100만원 상당 현금성 복지 포인트를 지급합니다., 건강검진과 의료비, 전문 심리 상담, CJ그룹 어린이집과 웨딩홀을 지원합니다., 근속 2년 이상 직원에게 주택대부를 지원합니다. 등이 있습니다.
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CJ푸드빌은 흔히 CJ그룹으로 묶여 비교됩니다. CJ그룹 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
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