E1

지금 이 회사는 2026년 9월 기준

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리더의 생각 구자용 E1 회장 (CEO)

LS 공식 사이트 주요 경영진 소개에 E1 회장(CEO)으로 올라 있고, 2022년 회사 보도자료에도 회장으로 나옵니다. 그 밖의 경력은 공식 자료에서 확인하지 못했습니다.

이런 사람을 찾습니다 회사가 공식적으로 밝힌 인재상을 지원자 입장에서 정리

E1 채용 사이트에는 인재상 메뉴가 따로 없고, 대신 직무소개마다 우대역량을 공개하는데, 숫자와 데이터로 판단하는 힘, 이해관계자와 정부, 언론 같은 상대와 협의하는 소통, 설득력 있는 문서 작성이 영업, 재경, 신사업, 대외협력 직무에 되풀이해 나옵니다.

• 숫자와 데이터로 판단한다 해외영업은 숫자와 데이터로 리스크를 분석하는 감각을, 국내영업은 데이터에 근거한 보고서를, 재경은 수치 분석력과 논리적 사고를 우대역량으로 적었습니다.근거
• 상대가 누구든 협의하고 설득한다 국내영업은 이해관계자와 좋은 파트너십을 유지하고 쌓는 소통을, 신사업은 사업 이해관계자와 협의하고 설득하는 소통능력을, 대외협력은 정부, 언론, 유관단체의 성향에 맞춘 소통을 우대역량으로 꼽았습니다.근거
• 문서로 설득한다 신사업은 제안서와 보고서를 빠르게 쓰는 역량을, 대외협력은 정부 제출 서류와 보도자료 작성을, 인사/총무는 논리적이고 간결한 보고서를 우대합니다.근거
• 법규와 기술기준을 빨리 읽는다 엔지니어는 가스 분야 법규와 기술기준을 분석해 회사 운영에 미칠 영향을 판단하는 역량을, IT는 정보보호와 개인정보보호 관련 법령 이해를 우대역량으로 들었습니다.근거

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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상

공식 자료에서 확인하지 못했습니다

2026-09-29 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.

회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지

연봉과 복지

채용 프로세스

1. 1지원서 접수 (채용 사이트, 2026년 대졸 신입은 10월 5일 23시 59분 마감)
2. 2서류 전형
3. 3직무, 조직 적합도 진단 전형 (10월 중, 온라인)
4. 41차 면접 (11월 중, 오프라인)
5. 52차 면접 (11월 중, 오프라인)
6. 6채용검진 등 후속 절차
7. 7입사 (2027년 1월 4일 예정)

E1은 대졸 신입 공채와 LPG 기지 기능직 채용을 채용 사이트(e1.recruiter.co.kr)에서 따로 엽니다. 2026년 대졸 신입사원 채용은 9월 18일에 접수를 시작해 10월 5일 23시 59분에 서류를 마감하고, 해외영업, 국내영업, 사업개발, 벤처투자, 재경, 엔지니어 여섯 직무를 뽑습니다. 모집 인원은 직무마다 '0명'으로 적혀 있어 정확한 수는 공고에서 알 수 없습니다. 공통 자격은 4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자, 해외여행에 결격사유가 없는 사람, 남자는 병역필 또는 면제자입니다. 근무지는 모두 서울 본사이고, 해외영업은 해외지사, 국내영업은 지방지사, 엔지니어는 지방 기지로 나중에 인사발령이 날 수 있다고 적었습니다. 전형은 서류, 직무와 조직 적합도 진단(10월, 온라인), 1차와 2차 면접(11월, 오프라인), 채용검진 순서이고 입사 예정일은 2027년 1월 4일입니다. 절차와 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있다고 공고에 적혀 있습니다. 2026년 7월에는 여수기지 기지 운영 기능직 신입(고졸, 전문대졸, 교대근무 가능자)과 대산기지 품질/환경 기능직 경력(실험 실무 3년 이상)을 따로 뽑았고, 두 공고 모두 적합도 진단 뒤 면접을 두 번 거쳤습니다(여수 신입은 실무와 임원, 대산 경력은 조직장과 임원). 장애인과 취업지원대상자는 관련 법령에 따라 우대하고, 채용 문의는 채용 사이트 Q&A 게시판으로 받습니다. 공고 본문이 이미지 한 장이라 이 사이트에는 제목, 마감, 링크만 보입니다.

이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다

1직무 하나를 골라 직무소개의 수행업무에 맞춰 쓰세요

공고는 직무별 상세를 채용 사이트 직무소개로 넘깁니다. 해외영업은 LPG 수입, 중계무역, 석유화학용 판매, 리스크 관리, 선적과 물류 조율로 나뉘어 있으니, 지원 직무의 세부 업무 가운데 내 경험이 닿는 칸을 짚어 쓰세요.

2LPG가 어디서 와서 어디로 가는지 설명할 수 있게 준비하세요

현직자 인터뷰는 E1의 사업을 산유국에서 들여와 기지에 저장하고 충전소, 산업체, 석유화학사에 파는 수입, 저장, 판매 구조로 설명합니다. 석유화학사가 원료를 납사에서 LPG로 바꾸도록 설득하는 일, 입지와 통행량을 따져 충전소를 유치하는 일처럼 지원 직무가 이 구조의 어느 단계를 맡는지 말할 수 있으면 좋습니다.

3사업개발은 에너지 정책 이해를, 벤처투자는 재무 역량을 보여 주세요

사업개발은 LNG, 재생에너지, 수소 같은 신규 사업의 정책과 산업 분석, 인허가와 경제성 검토를 맡고, 전력산업 이해와 에너지 정책 분석, 국회 같은 입법기관 활동 경험을 우대합니다. 벤처투자는 투자 기회 발굴과 경제성 검토, 포트폴리오 관리를 맡고 상경이나 공학 전공이 필수이며, 영어와 중국어 같은 어학과 KICPA, AICPA, CFA 같은 자격을 우대합니다. 발전 사업개발 현직자는 발전소 인수 과정의 실사, 가치산정, 협상을 포기하지 않고 끝까지 끌고 가는 책임감을 가장 중요하게 꼽았습니다.

4엔지니어와 기지 직무는 안전 이야기부터 준비하세요

회사는 여수기지가 1984년 운영을 시작한 뒤 무재해 40년을 채웠다고 발표했고, 여수기지 안전팀 현직자는 준법 의식과 원칙 준수, 점검 기록과 알람 이력으로 위험을 먼저 읽는 역량을 꼽았습니다. 가스 법규와 기술기준을 다뤄 본 경험이나 관련 기사 자격을 구체적으로 적으세요.

5적합도 진단과 면접 일정을 비워 두세요

직무, 조직 적합도 진단은 10월 중 온라인으로, 1차와 2차 면접은 11월 중 오프라인으로 열리고 입사 예정일은 2027년 1월 4일입니다. 일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있다고 공고에 적혀 있습니다. 지원서를 낸 뒤에는 접수 완료 메일과 마이페이지 지원현황으로 제출 여부를 확인할 수 있다고 채용 FAQ가 안내합니다.

회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.

이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서

지원 전에 알아둘 것

• 2026년 대졸 신입 공채는 10월 5일 23시 59분에 마감합니다. 중간 저장만 한 지원서는 접수로 치지 않고, 처음 넣은 이름과 생년월일은 고칠 수 없어 잘못 넣으면 지원서를 지우고 새로 써야 합니다.
• 국내영업은 전공을 보지 않지만 전기, 기계, 화학공학 전공자를 우대합니다. LPG 판매 관리와 마케팅에 더해 전기차 충전 사업 운영도 맡고, 나중에 지방지사로 순환 발령이 날 수 있습니다.
• 해외영업은 전공을 보지 않지만 비즈니스 영어 회화가 필수입니다. 중국어, 베트남어, 아랍어 같은 제2외국어가 있으면 우대하고, 나중에 해외지사로 발령날 수 있습니다.
• 엔지니어는 화공, 기계, 전기, 안전환경 계열 전공이 필수이고 기사 같은 국가기술자격을 우대합니다. 첫 근무지는 서울 본사이고, 나중에 인사발령에 따라 본사와 지방 기지를 순환해 근무합니다.
• 기지 기능직은 대졸 공채와 따로 공고가 납니다. 2026년에는 7월에 여수기지 기지 운영 신입과 대산기지 품질/환경 경력을 접수했습니다.

자주 묻는 질문

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