지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 헤이딜러는 내차팔기에서 중고차 구매로 사업을 넓히는 중입니다.
- 2024년 자회사 피알앤디테크베이와 피알앤디리볼트를 세웠고, 인천 테크베이에서 차량 진단, 정비, 디테일링, 촬영을 직접 해 인증중고차와 중고 전기차로 팝니다.
- 채용 블로그에 따르면 테크베이 직영 정비소는 하루 평균 약 100대를 정비합니다.
- 딜러를 만나지 않고 차를 파는 비대면 서비스 zero 는 전국 평가사 운영과 오프라인 진단 센터를 넓히고 있습니다.
- 2026년 9월 공고도 대부분이 테크베이 정비, 진단, 출고 같은 인증중고차 현장 직무입니다.
감사보고서 기준 2년 연속 영업이익을 냈고, 2025년에는 인증중고차 매출이 붙으며 영업수익이 크게 늘었습니다.
- 순손실과 자본총계 수치는 주로 상환전환우선주를 부채로 처리한 회계에서 나오며, 감사보고서 주석에 상환권 포기와 보통주 전환 내용이 있습니다.
- 인증중고차는 차량을 직접 사서 파는 사업이라 재고자산이 함께 늘었습니다.
- 상장
- 비상장
- 전년 대비
- 영업수익 1,223억 원에서 약 2.4배, 영업이익 32억 원에서 145억 원으로 증가
- 3년 흐름
- 2024년 영업이익 32억 원, 당기순손실 311억 원 → 2025년 영업이익 145억 원, 당기순손실 4.8억 원으로 손실 폭 축소
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 기준 현금및현금성자산 443억 원, 재고자산 864억 원(전년 42억 원), 단기차입금 658억 원. 상환전환우선주와 관련 파생상품이 부채로 잡혀 연결 자본총계는 -111억 원이지만 전년 -2,563억 원에서 크게 줄었습니다
- 투자 이력
- 감사보고서 주석에 상환전환우선주 발행 이력이 나오지만 투자 시점과 라운드는 공식 자료로 확인하지 못했습니다
이 회사가 만드는 서비스
면접 전에 실제 이용자 후기를 읽어 보면 서비스를 이해하는 데 도움이 됩니다.
헤이딜러 내차팔기
내 차를 경매에 올리면 딜러들이 입찰하고 차주가 조건을 골라 파는 서비스입니다.
헤이딜러 인증중고차
헤이딜러가 직접 사들여 점검한 중고차를 보증과 함께 파는 서비스입니다.
이용자 후기 보러 가기후기 1 앱스토어 ↗후기 2 블로그 ↗
후기는 각 글쓴이의 개인 경험이며 입사전의 평가가 아닙니다. 링크는 원문으로 연결됩니다. 2026-09-26 기준. 정정이 필요하면 문의하기로 알려 주세요.
최근 기사 3건
리더의 생각 박진우 대표이사
피알앤디컴퍼니 대표이사이고 자회사 피알앤디테크베이의 대표도 함께 맡고 있습니다. 채용 사이트에는 영어 이름 danny 로 인터뷰가 실려 있습니다.
채용 사이트 인터뷰에서 헤이딜러가 내차팔기 분야에서 자리를 잡았다고 보고, 다음 확장 방향으로 중고차 구매를 꼽았습니다. 구매 고객의 불안을 줄이려면 정보 투명화와 차량 점검이 중요하다며 숨은이력찾기 서비스와 정비사 점검 협업을 예로 들었습니다. 불안을 낮추고 가격을 내리면 신차를 선호하는 국내 소비자도 중고차를 더 고를 거라고 내다봤습니다.
헤이딜러 채용 사이트 CEO 인터뷰 · 2024-07같은 인터뷰에서 그동안 딜러가 쓸 만한 온라인 도구가 적어 오프라인 영업에 많은 시간을 들여 왔다고 봤습니다. 딜러에게 새 기능을 주어 영업을 더 효율적으로 만드는 것을 헤이딜러의 경쟁력으로 설명했습니다.
헤이딜러 채용 사이트 CEO 인터뷰 · 2024-07함께 일하고 싶은 사람으로 고객 기대를 넘는 결과를 끝까지 집요하게 만들어 내는 사람을 꼽았습니다. 동료를 존중하는 팀워크와 겸손한 태도, 연차와 관계없이 배우려는 노력도 함께 들었고, 겸손해야 스스로를 비판적으로 볼 수 있다고 덧붙였습니다.
헤이딜러 채용 사이트 CEO 인터뷰 · 2024-07대표가 직접 2차 인터뷰에 들어오는 직무가 있습니다. 대표가 공식 채널에서 밝힌 생각은 2024년 7월 인터뷰가 가장 최근이라, 인증중고차 확장 이후의 방향은 면접에서 직접 묻는 편이 좋습니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
2014년 말 설립된 중고차 플랫폼 회사입니다. 대표 인터뷰는 내차팔기 분야에서 자리를 잡은 뒤 중고차 구매까지 넓히는 것을 다음 방향으로 꼽았고, 2024년 자회사 두 곳을 세워 인증중고차와 전기차 판매를 직접 맡겼습니다. 감사보고서 기준 2025년 연결 영업수익은 전년의 두 배를 넘었고 영업이익도 늘었습니다.
자주 언급되는 강점
- +개발팀이 A/B 테스트로 성과를 검증하는 방식을 구체적인 예와 함께 공개했다
- +채용 사이트에 CEO, CTO, 각 팀 리드 인터뷰가 있어 합류 전에 일하는 방식을 읽어 볼 수 있다
- +공고마다 전형 단계와 소요 시간을 적어 둔다
- +비개발 직군도 서비스 개선을 제안해 반영된 사례를 채용 블로그에 소개했다
자주 언급되는 약점
- −전체 인원과 연봉 수준은 공식 채널에서 확인되지 않는다
- −CEO, CTO 인터뷰가 2024년 7월 기준이라 최근 사업 확장 이후의 생각은 따로 확인해야 한다
- −지금 공고 대부분이 인천 테크베이 정비, 진단, 출고 같은 현장 직무이고 일부는 계약직이다
직군과 상관없이 고객이 겪는 불편을 직접 찾아 고치고 싶고, 온라인 서비스와 차량 진단, 정비 같은 현장 운영이 맞물리는 사업을 가까이서 보고 싶은 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
불필요한 경계를 깨뜨린다는 원칙입니다. 네 일과 내 일을 나누지 않고 일한다고 설명합니다.
조금 나은 결과물이 아니라 가장 뛰어난 서비스를 만들겠다는 기준입니다.
빠르게 실험하고 민첩하게 고친다는 뜻입니다. 개발팀 인터뷰는 거의 모든 기능을 A/B 테스트로 검증한다고 소개했습니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 채용 사이트와 공고에 연봉 수준이 없어 비워 두었습니다. 공고는 최종 면접 합격 뒤 개별로 처우를 제안한다고 안내합니다.
- 주 33시간 근무 제도
- 점심시간 70분, 1인 1법인카드로 점심 식대 13,000원, 야근 시 저녁 식대
- 연 2회 휴가비 100만 원씩
- 생일 연차
- 주 1회 퇴근길 택시
- 퇴근 후 사무실에서 받는 바디테라피
- 모션 데스크, 스낵바, 매월 런치데이
- 중고차를 사거나 팔면 주는 거래 지원금 (다른 플랫폼에서 거래해도 지급한다고 채용 블로그에 밝혔습니다)
- 직무 교육비와 도서 구매비, 분기별 팀 활동비, 친목 모임 활동비
채용 프로세스
- 1서류 (이력서와 자기소개서 자유 양식, 헤이딜러 지원 이유는 반드시 적기)
- 2일부 직무 과제 전형 (프로덕트 디자이너 등)
- 31차 인터뷰 (직무 기반 1:1, 서로 묻고 답하는 자리)
- 42차 인터뷰 (팀 리더와 CEO, 보통 40~70분)
- 5처우 제안과 최종 합격
- 6테크베이 현장 직군은 서류, 전화 인터뷰 20분 안팎, 대면 인터뷰(기본 직무 테스트 포함) 40분 안팎, 합격 순서
공고는 피알앤디컴퍼니(서초 본사)와 자회사 피알앤디테크베이(인천 신사업센터), 피알앤디리볼트(용인) 것이 한 채용 사이트에 함께 올라옵니다. 이 사이트는 공고마다 법인명과 직군을 부서 칸에 함께 적었습니다. 테크베이 정비, 진단, 출고 공고 가운데 일부는 계약직이니 공고의 고용 형태를 먼저 확인하세요. 2차 인터뷰에 CEO 가 들어오는 직무가 있고, 자기소개서에는 헤이딜러에 지원한 이유를 꼭 적어 달라고 합니다. 노션 이력서를 낼 때는 열람 권한을 열어 두라는 안내도 있습니다. 테크베이 채용은 집중 채용관(join-techbay.co.kr)에서 따로 소개하지만 지원 링크는 같은 공고로 이어집니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
zero 평가사 운영 매니저 인터뷰(2026년 7월)에서 제티는 평가사들이 정산, 성과, 진단 데이터를 가장 꼼꼼히 본다며 같은 실수가 되풀이되지 않게 장치를 만드는 태도를 꼽았고, 노아는 시키지 않아도 할 일을 찾는 사람을 원한다고 했습니다. 현장에서 반복되던 문제를 체크리스트, 기준 문서, 교육 같은 장치로 바꿔 본 사례를 하나 준비하세요.
PDI 센터 출고팀은 관련 경력이 없어도 자기 차를 아끼고 관리해 본 사람이 빨리 적응한다고 했고, UDTT 정비팀은 정비에 대한 열정과 함께 동료를 믿고 예의 있게 대하는 태도를 꼽았습니다. 출고, 디테일링, 정비 직무라면 평소 차를 관리해 온 방법과, 한 브랜드가 아니라 약 30개 브랜드 차량을 다루는 곳에서 배우고 싶은 이유를 구체적으로 적어 보세요.
헤이딜러는 2025년 10월 '내 차 구매'로 검증 매물 직접 판매를 시작했고, 2026년 5월에는 열화상 AI 진단 시스템 헤이딜러 eye를 공개했습니다. 인증중고차 판매 매니저 인터뷰도 차의 장단점을 숨기지 않고 설명해 고객 불안을 줄인 경험을 앞세웠습니다. CX나 출고 직무라면 이런 진단 정보를 고객에게 어떻게 설명할지 예를 하나 준비해 가세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
개발팀은 목적, 문제, 해결 방법을 담은 피쳐 단위로 일한다고 소개했습니다. 기획 목적이 납득되지 않으면 계속 질문하고, 더 좋은 해결책이 있다면 기획을 뒤집더라도 의견을 내며, 구현이 어려운 요구에는 대안을 내놓기를 기대한다고 했습니다. 전환율을 한 번에 두 배로 올리는 방법 대신 작은 개선을 여러 개 쌓아 목표에 닿는다는 설명도 곁들였습니다.
johnny (CTO, 개발팀 리드) · 헤이딜러 채용 사이트 CTO 인터뷰 · 2024-07디자인 1
차를 사고파는 일은 평생 몇 번 없어 '두 번의 기회는 없다'(채용 사이트)는 각오로 일한다고 했습니다. PD 는 피쳐 팀의 리더로 시작부터 끝까지 책임지며, 문제와 맥락을 모르는 시각 결과물은 의미가 없다고 봅니다. 해결할 가치가 있는지부터 끈질기게 '왜'를 묻는 사람, 모르는 것은 알려 하고 잘하는 것은 더 잘하려는 사람을 찾는다고 밝혔습니다.
engela (프로덕트 디자인팀 리드, PO) · 헤이딜러 채용 사이트 프로덕트 디자인팀 인터뷰 · 2024-07사업·마케팅 1
평가사 운영을 배치와 관리보다 넓은 일로 설명했습니다. 진단 기준을 다듬고, 교육을 기획하고, 지역별 수요를 분석해 권역을 조정하는 일까지 맡는다고 합니다. 누가 세세하게 챙겨 주지 않는 팀이라 스스로 할 일을 찾는 사람, 정산과 진단 데이터를 다루므로 같은 실수를 막는 장치를 만드는 꼼꼼한 사람이 맞는다고 했습니다.
노아와 제티 (zero 평가사 운영 매니저) · 헤이딜러 채용 블로그 · 2026-07기타 3
UDTT 정비소는 헤이딜러 직속 정비사로 꾸린 팀으로, 리프트 25대로 하루 평균 약 100대를 정비한다고 소개했습니다. 두 정비사는 이전 직장과 달리 연차보다 본인의 의지에 따라 난이도 높은 정비를 경험할 수 있고, 결과만 좋다면 정비 방식을 존중받는다고 말했습니다.
스펜서와 헤이즈 (테크베이 UDTT 정비팀) · 헤이딜러 채용 블로그 · 2026-01출고팀은 고객에게 나가기 직전의 차를 마지막으로 점검하고 출고 디테일링과 옵션 확인을 맡는다. 우드는 관련 업무를 해 본 적이 없어도 자기 차를 아끼고 관리해 온 사람이면 빨리 적응한다고 했고, 하디는 팀원들이 정비기능사 자격증을 함께 공부할 만큼 배우는 분위기라며 성장 욕심이 큰 사람을 꼽았다. 테크베이 PDI 센터는 4곳이고 한 브랜드가 아니라 약 30개 브랜드 차량을 다룬다고 소개했다.
우드와 하디 (테크베이 PDI 센터 출고팀) · 헤이딜러 채용 블로그 · 2026-01비대면으로 차를 사는 고객의 문의에 답하고 할부와 리스 상담, 보험 가입, 명의 이전까지 구매 과정을 챙기는 자리라고 설명했다. 판매 대수로 서로 경쟁하지 않는 한 팀 구조라 매주 클레임 사례를 나눠 공부한다고 한다. 루이스는 고객을 먼저 생각하면서 출고팀, 관제팀, 고객커뮤니케이션팀과 막힘없이 소통하는 사람을, 대런은 출시 1년 남짓한 서비스에서 수시로 바뀌는 절차에 적응할 수 있는 사람을 꼽았다.
루이스와 대런 (인증중고차 판매 매니저) · 헤이딜러 채용 블로그 · 2026-05지원 전에 알아둘 것
- 부서 칸이 '피알앤디테크베이'로 시작하면 인천 신사업센터 소속입니다. 근무지와 고용 형태가 본사 공고와 다릅니다.
- CTO 인터뷰는 개발자에게 기획 목적을 이해하고 더 나은 해결책을 제안하는 역할을 기대한다고 밝혔습니다. 기능을 만든 경험보다 목적을 바꾼 경험을 준비해 보세요.
- 프로덕트 디자이너는 과제 전형이 있고, 디자인팀 리드는 PD 가 PO 처럼 생각해야 한다는 원칙을 인터뷰에서 설명했습니다.
- zero 평가사 운영 매니저 공고는 채용 블로그의 팀 인터뷰와 이어져 있습니다. 외근 비중과 업무 범위가 넓다는 설명을 먼저 읽어 보세요.
- 공고 상세는 GreetingHR 채용 시스템에 있고 이 사이트는 제목과 링크만 보여 줍니다.
자주 묻는 질문
헤이딜러(피알앤디컴퍼니) 채용 절차는 어떻게 되나요?
헤이딜러(피알앤디컴퍼니) 채용은 서류 (이력서와 자기소개서 자유 양식, 헤이딜러 지원 이유는 반드시 적기) → 일부 직무 과제 전형 (프로덕트 디자이너 등) → 1차 인터뷰 (직무 기반 1:1, 서로 묻고 답하는 자리) → 2차 인터뷰 (팀 리더와 CEO, 보통 40~70분) → 처우 제안과 최종 합격 → 테크베이 현장 직군은 서류, 전화 인터뷰 20분 안팎, 대면 인터뷰(기본 직무 테스트 포함) 40분 안팎, 합격 순서 순서로 진행됩니다. 공고는 피알앤디컴퍼니(서초 본사)와 자회사 피알앤디테크베이(인천 신사업센터), 피알앤디리볼트(용인) 것이 한 채용 사이트에 함께 올라옵니다.
헤이딜러(피알앤디컴퍼니)에 어떻게 지원하면 좋을까요?
헤이딜러(피알앤디컴퍼니)에 지원할 때 도움이 되는 점은 zero 평가사 운영은 실수를 막는 장치로 보여 주세요, 테크베이 현장직은 차를 다뤄 온 방식으로 말하세요, 직접 판매와 헤이딜러 eye 흐름을 알고 가세요입니다. zero 평가사 운영 매니저 인터뷰(2026년 7월)에서 제티는 평가사들이 정산, 성과, 진단 데이터를 가장 꼼꼼히 본다며 같은 실수가 되풀이되지 않게 장치를 만드는 태도를 꼽았고, 노아는 시키지 않아도 할 일을 찾는 사람을 원한다고 했습니다.
헤이딜러(피알앤디컴퍼니)은 어떤 사람에게 맞나요?
직군과 상관없이 고객이 겪는 불편을 직접 찾아 고치고 싶고, 온라인 서비스와 차량 진단, 정비 같은 현장 운영이 맞물리는 사업을 가까이서 보고 싶은 사람.
헤이딜러(피알앤디컴퍼니) 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 개발팀이 A/B 테스트로 성과를 검증하는 방식을 구체적인 예와 함께 공개했다, 채용 사이트에 CEO, CTO, 각 팀 리드 인터뷰가 있어 합류 전에 일하는 방식을 읽어 볼 수 있다, 공고마다 전형 단계와 소요 시간을 적어 둔다입니다. 약점으로는 전체 인원과 연봉 수준은 공식 채널에서 확인되지 않는다, CEO, CTO 인터뷰가 2024년 7월 기준이라 최근 사업 확장 이후의 생각은 따로 확인해야 한다, 지금 공고 대부분이 인천 테크베이 정비, 진단, 출고 같은 현장 직무이고 일부는 계약직이다이 꼽힙니다.
헤이딜러(피알앤디컴퍼니) 재정 상태는 안정적인가요?
감사보고서 기준 2년 연속 영업이익을 냈고, 2025년에는 인증중고차 매출이 붙으며 영업수익이 크게 늘었습니다.
헤이딜러(피알앤디컴퍼니) 복지는 무엇이 있나요?
주 33시간 근무 제도, 점심시간 70분, 1인 1법인카드로 점심 식대 13,000원, 야근 시 저녁 식대, 연 2회 휴가비 100만 원씩, 생일 연차, 주 1회 퇴근길 택시, 퇴근 후 사무실에서 받는 바디테라피 등이 있습니다.
진행 중인 공고 12건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 헤이딜러(피알앤디컴퍼니)만 보기
헤이딜러(피알앤디컴퍼니)는 흔히 스타트업으로 묶여 비교됩니다. 스타트업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 IT 플랫폼 채용 (28곳)에서 함께 볼 수 있습니다.