지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 티맵모빌리티는 내비게이션 앱 회사에서 모빌리티 데이터와 AI 회사로 체질을 바꾸는 중입니다.
- 우티 지분과 굿서비스를 정리한 뒤 2025년에 처음 연간 순이익 흑자를 냈고, 완성차 탑재형 TMAP AUTO는 누적 100만 대를 넘겨 가장 빠르게 크는 사업이 됐습니다.
- 앱 쪽은 AI 장소 추천 어디갈까, 도보 길 안내, 운전 만보기, 카라이프 탭처럼 목적지가 없어도 켜는 서비스를 늘리고 있고, 자체 HD맵 기반 3D 차로 인식 내비게이션을 2027년 상용화 목표로 개발합니다.
- 이번 공고도 TMAP AUTO 개발과 품질, 차량 사이버보안, LLMOps와 AI Agent 쪽에 몰려 있습니다.
- MAU가 1520만~1540만 명대에 머물러 있고 연간 영업이익 흑자는 아직 발표 전이라는 점이 지켜볼 대목입니다.
감사보고서를 직접 확인하지 못해 회사 보도자료 수치로만 정리했습니다.
- 2024년까지 영업손실이었다가 저수익 사업을 매각하고 데이터와 AI 사업에 집중하면서 2025년 순이익과 EBITDA가 처음 흑자가 됐고, 2026년 6월에는 월간 영업이익도 흑자가 났다고 밝혔습니다.
- 적자 구간을 막 벗어나는 단계라 연간 영업이익 흑자가 굳어지는지는 2026년 연간 실적으로 확인해야 합니다.
- 상장
- 비상장 (SK스퀘어 포트폴리오 회사)
- 전년 대비
- 2025년 연간 매출과 영업이익 금액은 회사 발표에 나오지 않아 비워 두었습니다회사는 영업이익률이 11.4%p, 순이익률이 35.3%p 개선됐다고 밝혔습니다2026년에는 1분기 매출 622억 원(4.3% 증가), 2분기 매출 744억 원(7.4% 증가)이었습니다
- 3년 흐름
- 2024년 매출 3,226억 원(역대 최대), 영업손실 434억 원(356억 원 개선). 2025년 EBITDA 44억 원과 당기순이익 233억 원으로 연간 흑자 전환. 2026년 2분기 EBITDA 44억 원, 6월 월간 영업이익 흑자. 모두 회사 보도자료 기준입니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 투자 이력
- 외부 투자 유치와 지분 구조는 공식 자료로 확인하지 못했습니다
- 인력 추이
- 임직원 수는 공개 자료를 확인하지 못했습니다
- 2026년 9월 경력 공고 12건이 열려 있습니다
최근 기사 6건
리더의 생각 이재환 대표이사
공식 홈페이지 하단에 대표이사로 올라 있고, 2025년 2월 연간 실적 발표부터 회사 보도자료에 대표 명의 발언이 나옵니다. 취임 시점과 이전 경력은 공식 자료로 확인하지 못했습니다.
굿서비스 매각을 발표하며 "수익성 중심 경영이라는 전략적 판단"이라고 설명했고, 확보한 자금은 데이터 사업과 서비스 혁신에 넣겠다고 밝혔습니다. 잘되는 자회사라도 핵심 전략과 맞지 않으면 정리한다는 기준을 보여 준 사례입니다.
티맵모빌리티 보도자료 · 2025-052025년 연간 흑자 전환과 2026년 2분기 실적 발표에서 모두 데이터와 AI 중심의 체질 전환을 성과의 이유로 꼽았습니다. 2분기에는 "사업 체질 전환이 본격적인 성과로 이어지고 있다"고 말하며 AI 플랫폼 경쟁력과 데이터 사업의 시너지를 다음 과제로 들었습니다.
티맵모빌리티 보도자료 · 2026-08대표가 발표마다 수익성과 데이터 사업을 앞세우니, 지원 직무가 TMAP AUTO나 데이터, AI 매출에 어떻게 이어지는지 설명할 수 있으면 좋습니다. 사업 정리가 잦았던 만큼 역할 범위가 바뀔 수 있다는 점도 염두에 두세요.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
고객 눈높이에서 정말 필요한 것을 찾아내는 일을 가장 먼저 두고, 이를 통해 고객이 놀랄 만한 지점을 만든다는 원칙입니다.
자기 분야의 전문가답게 일하고, 환경 탓을 하기보다 적극적으로 문제를 찾아 해결한다는 뜻입니다.
서로 존중하며 개방적으로 소통하고, 필요한 때에 정확하게 공유해 공감대를 만든다는 원칙입니다.
작게 실행하고 빠르게 실패하기를 반복하며 맞는 답을 찾아가고, 틀 밖에서 생각해 해법을 만든다는 뜻입니다.
신뢰와 존중 안에서 적극적으로 피드백하며 서로에게 영감이 되자는 원칙입니다. 2차 인터뷰에서 이 일하는 방식(TMOBI WAY)과 맞는지를 봅니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다. 공고 지원서의 연봉 입력란에만 희망 연봉을 적게 되어 있습니다.
- 법정 연차 외 체력단련휴가 5일, 매달 하루 Happy Friday
- 3년 근속마다 30일 유급 리프레시 휴가와 복지포인트 100만 원 (2023년 공개 기준)
- 비포괄임금제, 4주 단위 유연근무제 (2023년 공개 기준)
- Trend Lead 복지포인트 연 300만 원, 휴양소 지원 포인트 연 20만 원 (2023년 공개 기준)
- 통신요금 월 10만 원, 생일 포인트, 농수산물 구입비 분기 15만 원 (2023년 공개 기준)
- 본인 종합검진과 가족 1인 검진 지원, 본인 의료비 100%(연 5천만 원 한도)와 가족 의료비 50% (2023년 공개 기준)
- 자녀 학자금, 주택 구입과 전세 대출 이자 1% 지원, 어학과 업무 학습비 연 100만 원 (2023년 공개 기준)
- SK-C타워 구내식당 조식 지원, 헬스키퍼가 있는 헬스케어룸(월 2회), 수면실, 층마다 스낵 자판기
- SK 관계사 임직원 할인
채용 프로세스
- 1서류 (이력서 자유 양식, PDF나 워드 등 파일로 제출)
- 2폰스크리닝
- 3코딩 테스트 또는 과제 (일부 포지션, 5~7일)
- 41차 인터뷰 (팀 리더와 팀원 2~3명, 약 1시간, 직무 적합성)
- 52차 인터뷰 (해당 조직 경영진, 약 1시간, 일하는 방식 TMOBI WAY와의 적합성)
- 6레퍼런스 체크
- 7처우 협의와 채용검진
- 8최종 합격 (3개월 시용기간, 급여 100% 지급)
2026년 9월 24일 기준 SK그룹 채용 사이트 SK Careers에 티맵모빌리티 경력 공고 12건이 열려 있고 모두 서울 근무, 마감은 12월 31일로 되어 있지만 채용이 끝나면 먼저 닫힐 수 있습니다. 개발 쪽은 TMAP AUTO 개발 PM, AUTO QE 리더, Automotive Test Manager, Automotive Cybersecurity Manager처럼 완성차 탑재형 TMAP AUTO 관련 자리와 Android SDK, Android Client, SRE, QA Automation, LLMOps, AI Agent TPM이 있고, 그 밖에 API/SDK 상품운영과 계약직 회계 지원이 있습니다. 지금 열린 공고는 모두 경력직입니다. 회사 채용 가이드에 따르면 한 포지션에 지원하면 그 전형이 끝날 때까지 다른 포지션에 동시에 지원할 수 없고, 불합격 뒤 재지원 제한은 없습니다. 결과는 합격 여부와 상관없이 모두에게 알리며, 인터뷰 결과는 2~3주 안에 안내한다고 밝혔습니다. SK Careers 개인정보 동의 문구에는 서류와 면접에 AI를 참고용으로 쓸 수 있고 최종 판단은 사람이 한다고 적혀 있습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
회사 채용 가이드는 한 포지션에 지원하면 그 전형이 끝날 때까지 다른 포지션에 중복 지원할 수 없다고 안내합니다. 12건 가운데 경력과 가장 가까운 공고를 먼저 고르고, 방향을 바꾸고 싶으면 recruit.tmap@sk.com으로 기존 지원서 정리를 요청해야 합니다.
TMAP AUTO는 20개 넘는 완성차 브랜드에 맞춤 개발로 들어가고 2026년 1분기 매출이 40% 늘었습니다. 개발 PM 공고는 요구사항 정의부터 양산 대응까지 책임지고, Android Automotive OS, IVI, ASPICE, OEM 양산 경험을 우대합니다.
개발 PM 공고의 지원 자격에 AI 도구로 업무 효율화 성과를 낸 경험이 들어 있고, 조직문화 인터뷰에서도 맵 데이터 담당자가 AI 에이전트를 직접 만들어 쓰는 모습이 나옵니다. HR 조직도 AI Explorer 프로그램을 운영하니, 직군과 상관없이 AI 활용 경험이 면접 재료가 됩니다.
2차 인터뷰는 해당 조직 경영진과 약 1시간 동안 TMOBI WAY와 맞는지를 이야기하고 레퍼런스 체크가 함께 진행됩니다. 작게 실행하고 빠르게 실패하며 답을 찾았던 경험, 제때 공유해 협업을 풀었던 경험을 구체적으로 준비하세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
데이터·AI 2
Data Biz팀은 Data 파트와 API 파트로 나뉘어 전자지도, 교통정보, 주행 패턴 데이터를 B2B와 공공에 공급합니다. 분석가에서 Data PM으로 옮긴 담당자는 데이터로 어떤 상품을 만들지 기획하고 사업화까지 끌고 가는 것이 이 직무의 매력이라고 했고, 2,600만 가입자에서 나오는 규모와 GPS 정밀도를 데이터의 강점으로 꼽았습니다.
Data Biz팀 김석환, Analytics팀 Data PM 백정희 · 티맵모빌리티 홈페이지 조직문화 인터뷰 · 2026-05주행 궤적으로 신설 도로와 폐도, 단속 카메라 변화를 찾아내고 HD맵까지 관리하는 팀입니다. 도구 기획과 개발을 맡은 담당자는 DB 스키마를 학습시킨 데이터 분석 AI 에이전트를 직접 만들어 쓰고 있고, 사람이 안 해도 되는 일을 줄이는 데 집중한다고 했습니다. 데이터를 이해하는 사람이 도구 개발까지 할 수 있는 환경을 합류 이유로 들었습니다.
맵컨텐츠팀 이태욱, 박상연 · 티맵모빌리티 홈페이지 조직문화 인터뷰 · 2026-09기타 1
본인 업무를 프로답게, 고객 중심으로 고민하고 정해진 답을 따르기보다 계속 실행해 보는 사람이 잘 맞는다고 했습니다. 협업이 많은 조직이라 제때 공유하는 열린 소통과 서로 방향을 맞추는 일을 중요하게 본다고 덧붙였고, 지원 전에 홈페이지 조직문화 인터뷰를 읽어 보라고 권했습니다.
People&Culture팀 채용과 온보딩 담당 이유나 · 티맵모빌리티 홈페이지 조직문화 인터뷰 · 2026-06지원 전에 알아둘 것
- 열린 공고 12건 중 4건이 TMAP AUTO 개발 PM, AUTO QE, 차량 테스트, 차량 사이버보안처럼 차량용 소프트웨어 자리입니다. Android Automotive OS, IVI, ASPICE 같은 차량 SW 개발 경험이 있으면 우대 사항과 바로 맞닿습니다.
- 이력서는 자유 양식이지만 노션이나 드라이브 링크는 받지 않습니다. PDF나 워드 파일로 내고 주민등록번호, 주소, 연봉 같은 민감 정보는 지우라고 안내합니다.
- 코딩 테스트는 5~7일 기간을 주지만 인터넷 검색을 참고해 풀면 불합격 처리한다고 명시했습니다.
- 2차 인터뷰는 경영진이 TMOBI WAY(고객중심, 프로답게, 열린소통, 한계없이, 함께성장)와 맞는지 봅니다. 채용 담당자가 추천한 대로 홈페이지 조직문화 인터뷰를 읽고 가면 질문 방향을 짐작할 수 있습니다.
- 인터뷰 복장 제한이 없고 인터뷰어도 편하게 참석한다고 안내합니다.
자주 묻는 질문
티맵모빌리티 채용 절차는 어떻게 되나요?
티맵모빌리티 채용은 서류 (이력서 자유 양식, PDF나 워드 등 파일로 제출) → 폰스크리닝 → 코딩 테스트 또는 과제 (일부 포지션, 5~7일) → 1차 인터뷰 (팀 리더와 팀원 2~3명, 약 1시간, 직무 적합성) → 2차 인터뷰 (해당 조직 경영진, 약 1시간, 일하는 방식 TMOBI WAY와의 적합성) → 레퍼런스 체크 → 처우 협의와 채용검진 → 최종 합격 (3개월 시용기간, 급여 100% 지급) 순서로 진행됩니다. 2026년 9월 24일 기준 SK그룹 채용 사이트 SK Careers에 티맵모빌리티 경력 공고 12건이 열려 있고 모두 서울 근무, 마감은 12월 31일로 되어 있지만 채용이 끝나면 먼저 닫힐 수 있습니다.
티맵모빌리티에 어떻게 지원하면 좋을까요?
티맵모빌리티에 지원할 때 도움이 되는 점은 한 포지션만 골라 지원하세요, TMAP AUTO 공고라면 차량 SW 프로세스 경험을 앞세우세요, AI 도구로 일을 줄인 사례를 준비하세요입니다. 회사 채용 가이드는 한 포지션에 지원하면 그 전형이 끝날 때까지 다른 포지션에 중복 지원할 수 없다고 안내합니다.
티맵모빌리티 재정 상태는 안정적인가요?
감사보고서를 직접 확인하지 못해 회사 보도자료 수치로만 정리했습니다.
티맵모빌리티 복지는 무엇이 있나요?
법정 연차 외 체력단련휴가 5일, 매달 하루 Happy Friday, 3년 근속마다 30일 유급 리프레시 휴가와 복지포인트 100만 원 (2023년 공개 기준), 비포괄임금제, 4주 단위 유연근무제 (2023년 공개 기준), Trend Lead 복지포인트 연 300만 원, 휴양소 지원 포인트 연 20만 원 (2023년 공개 기준), 통신요금 월 10만 원, 생일 포인트, 농수산물 구입비 분기 15만 원 (2023년 공개 기준), 본인 종합검진과 가족 1인 검진 지원, 본인 의료비 100%(연 5천만 원 한도)와 가족 의료비 50% (2023년 공개 기준) 등이 있습니다.
진행 중인 공고 12건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 티맵모빌리티만 보기
같은 업종 회사의 공고는 IT 플랫폼 채용 (28곳)에서 함께 볼 수 있습니다.