지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- CJ CGV는 SCREENX와 4DX 같은 기술특별관을 해외 극장 체인에 넓히는 데 가장 힘을 싣고 있습니다.
- 2026년 7월 CJ 4DPLEX가 호주 호이츠와 SCREENX 12개관 추가 계약을 맺었고, 회사는 2026년 전략으로 미국과 일본 확장을 꼽았습니다.
- 국내에서는 CGV여의도 같은 리뉴얼과 세계 첫 3면 LED SCREENX관 도입으로 공간 경험을 바꾸고 있으며, 자회사 CJ올리브네트웍스는 AI 전환(AX) 사업을 키우는 중입니다.
- 채용은 서울 본사 기준 인사, 재무, 마케팅, 콘텐츠 기획, 컨세션 사업기획, 사업관리, 미디어 광고영업, 미디어 상품기획 8개 직무 신입 공채를 진행하고 있습니다.
연결 영업이익은 3년 연속 늘었지만 금융비용과 영업외비용 때문에 연결 순손실이 3년째 이어졌습니다.
- 연결 부채비율은 약 534%로 높은 편이지만 전년보다 낮아졌고, 2025년 말 현금성자산 5,107억원을 갖고 있습니다.
- 회사는 2026년 2분기 연결 세전이익이 흑자로 돌아섰다고 밝혔습니다.
- 상장
- 유가증권시장(KOSPI) 079160
- 전년 대비
- 연결 매출은 전년보다 16.2%, 연결 영업이익은 26.7% 늘었습니다연결 순손실은 1,755억원에서 1,434억원으로 줄었습니다
- 3년 흐름
- 연결 매출은 1조 5,458억원(2023년), 1조 9,579억원(2024년), 2조 2,754억원(2025년)으로 늘었고, 연결 영업이익도 491억원, 759억원, 962억원으로 3년 연속 증가했습니다연결 당기순이익은 같은 기간 3년 모두 손실이었습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 기준 현금및현금성자산은 5,107억원입니다
- 차입금과 사채 합계는 약 1조 1,364억원이고, 이와 별도로 리스부채가 약 1조 4,226억원 있습니다
- 연결 부채비율은 약 534%로 전년 말 약 593%보다 낮아졌습니다
- 인력 추이
- 4,684명(2023년 말), 4,313명(2024년 말), 4,096명(2025년 말)으로 줄었습니다
- 단시간근로자를 포함한 사업보고서 직원 수입니다
최근 기사 4건
리더의 생각 정종민 대표이사, 2025-03부터
CJ CGV에서 마케팅 실장, 국내사업본부장, 튀르키예 법인장을 거쳐 대표가 됐습니다(2025년 사업보고서 임원 현황).
취임 후 첫 타운홀에서 극장 플랫폼 경쟁력을 키우면서 동시에 콘텐츠 중심으로 생각을 바꿔야 한다고 말했습니다. 영화 외에 ICECON 같은 콘텐츠를 늘려 극장에서 즐길 거리를 넓히자고 했습니다. SCREENX, 4DX처럼 CGV만 할 수 있는 분야에는 투자를 이어가겠다고 밝혔고, 타운홀을 매달 여는 정례 행사로 만들었습니다.
CJ뉴스룸 · 2025-03링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
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회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
자기 분야의 전문성을 바탕으로 CJ다운 ONLYONE 성과를 내는 사람을 뜻합니다.
책임감과 실행 의지를 갖고 일합니다. 채용 사이트는 해야 할 일을 숨기지 않고 정직하게 실행하는 태도를 함께 강조합니다.
익숙함보다 도전을 고르고, 실패해도 다시 시도해 결과로 증명하는 사람입니다. 채용 사이트는 이를 5가지 행동(내일 더 새롭게, 꿈을 원대하게, 반드시 결과로, 안돼도 다시, 진정성 있게)으로 풀어 설명합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 5,600만원 (2025년, 사업보고서 직원 현황의 1인평균급여액, 영화상영업 전체)
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 2025년 사업보고서(2026-03-18 제출) 직원 등 현황. 신입 초봉은 공고와 공식 자료에 없어 비워 두었습니다.
- CJ 브랜드를 약 40% 할인받는 임직원 할인과 TVING, Wavve 임직원 이용권을 제공합니다.
- 입사 3, 5, 7, 10년 차에 2주 유급휴가(Creative Week)를 줍니다.
- 선택근무제를 운영하며, 2025년에는 403명이 이 제도를 썼다고 사업보고서에 적었습니다.
- 문화, 여가, 쇼핑, 콘텐츠에 쓰는 복지 포인트와 직무, 어학 교육을 지원합니다.
- 제주, 여주 나인브릿지 등 그룹 프리미엄 숙소와 국내외 여행 혜택을 제공합니다.
- 건강검진과 의료비, 자녀 학자금, 결혼과 상조, 주택대부를 지원합니다.
채용 프로세스
- 1지원서 접수
- 2TEST 전형(인성검사 CJ CFT, 인지능력검사 CJ CAT)
- 31차 면접
- 42차 면접
- 5입사
2026년 하반기 신입 공채 접수 기간은 2026년 9월 16일부터 9월 30일 17시(한국 시간)까지이며 recruit.cj.net에서만 받습니다. 전형 일정은 TEST 전형 10월, 1차 면접 11월, 2차 면접 12월, 입사 2027년 1월로 안내되어 있고 직무별로 달라질 수 있습니다. 국내외 학사 학위 소지자(기졸업자와 2027년 2월까지 졸업 예정자)가 대상이며, 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다. 모집 직무는 인사, 재무, 마케팅, 콘텐츠 기획, 컨세션 사업기획, 사업관리, 미디어 광고영업, 미디어 상품기획 8개이고 근무지는 모두 서울입니다. CJ그룹 안에서 중복 지원은 할 수 없고, 공인어학성적은 서류 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정합니다. 영어 성적 우수자는 내부 기준에 따라 우대합니다. 전형 중 지원서를 지우거나 서류를 내지 않으면 전형 포기로 봅니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2026년 하반기 신입 공고의 모집 직무 표에 직무별 담당 업무와 우대사항이 따로 적혀 있습니다. 예를 들어 사업관리는 영화관 손익과 기술특별관 실적 관리를 맡으므로, 데이터를 다뤄 본 경험을 숫자와 함께 적는 것이 공고 내용과 맞습니다.
2025년 9월 CJ뉴스룸 인터뷰에서 CGV 채용 담당자는 심층 면접이 현업의 실무 과제를 정해진 시간 안에 푸는 방식이라고 설명했습니다. 지원 직무의 실제 과제를 미리 공부하고, 문제를 빨리 정의한 뒤 동료와 함께 답을 내는 연습이 필요합니다.
정종민 대표는 2025년 3월 타운홀에서 극장 경쟁력을 키우면서 '콘텐츠 중심으로 생각을 전환해야 한다'고 말했습니다(CJ뉴스룸). 지원 동기를 쓸 때 영화 외 콘텐츠나 특별관 경험에 대한 본인 생각을 붙이면 회사 방향과 맞닿습니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기획·PM 1
굿즈 한 개가 나오기까지 계약, 디자인, 생산, 감수, 판매가 이어지기 때문에 여러 이해관계자를 조율해 결과를 끝까지 만들어 내는 힘이 중요하다고 했습니다. '좋은 질문'을 기획자의 핵심 역량으로 꼽았고, 시장과 고객 반응을 꾸준히 관찰하며 유연하게 대응하는 사람이 맞는다고 말했습니다.
김재연, CJ CGV 컨세션사업팀 · CJ뉴스룸 · 2026-09-17기타 1
CGV의 심층 면접은 현업이 실제로 고민하는 실무 과제를 정해진 시간 안에 푸는 방식이라 지원 직무에 대한 사전 학습이 꼭 필요하다고 설명했습니다. 문제를 빨리 정의하고 주어진 조건 안에서 동료와 함께 최선의 결과를 내는 방법을 고민해 보라고 조언했습니다.
이세호, CJ CGV 채용 담당자 · CJ뉴스룸 · 2025-09-11지원 전에 알아둘 것
- CJ그룹 채용은 회사와 직무를 하나만 골라 지원해야 합니다. CJ 계열사 여러 곳을 동시에 노리고 있다면 지원 전에 CGV 8개 직무 중 하나로 정해 두는 편이 좋습니다.
- 서류 뒤에 오는 TEST 전형은 인성검사(CJ CFT)와 인지능력검사(CJ CAT) 두 가지입니다. 10월에 치르므로 접수 직후부터 문제 유형과 시간 배분을 연습해 두는 것이 좋습니다.
- 직무별 우대사항이 구체적으로 적혀 있습니다. 인사는 공인노무사, 재무는 회계와 세무 자격증, 미디어 상품기획은 사회조사분석사와 데이터 분석 자격증, 컨세션 사업기획은 식품, 외식, 유통 프로젝트 경험을 우대합니다.
- 회사는 SCREENX, 4DX 같은 기술특별관과 영화 밖 콘텐츠(ICECON)를 키우는 중입니다. 콘텐츠 기획이나 마케팅 지원자라면 이런 극장 경험을 직접 보고 느낀 점을 지원서에 넣을 만합니다.
- 공인어학성적은 9월 30일 기준 2년 안의 성적만 인정되므로 만료일을 먼저 확인해야 합니다.
자주 묻는 질문
CJ CGV 연봉은 어느 정도인가요?
CJ CGV 평균 연봉은 5,600만원 (2025년, 사업보고서 직원 현황의 1인평균급여액, 영화상영업 전체)입니다.
CJ CGV 채용 절차는 어떻게 되나요?
CJ CGV 채용은 지원서 접수 → TEST 전형(인성검사 CJ CFT, 인지능력검사 CJ CAT) → 1차 면접 → 2차 면접 → 입사 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입 공채 접수 기간은 2026년 9월 16일부터 9월 30일 17시(한국 시간)까지이며 recruit.cj.net에서만 받습니다.
CJ CGV에 어떻게 지원하면 좋을까요?
CJ CGV에 지원할 때 도움이 되는 점은 우대사항에 맞춰 경험을 고르기, 심층 면접은 실무 과제로 대비, 콘텐츠 중심 전략과 연결하기입니다. 2026년 하반기 신입 공고의 모집 직무 표에 직무별 담당 업무와 우대사항이 따로 적혀 있습니다.
CJ CGV 재정 상태는 안정적인가요?
연결 영업이익은 3년 연속 늘었지만 금융비용과 영업외비용 때문에 연결 순손실이 3년째 이어졌습니다.
CJ CGV 복지는 무엇이 있나요?
CJ 브랜드를 약 40% 할인받는 임직원 할인과 TVING, Wavve 임직원 이용권을 제공합니다., 입사 3, 5, 7, 10년 차에 2주 유급휴가(Creative Week)를 줍니다., 선택근무제를 운영하며, 2025년에는 403명이 이 제도를 썼다고 사업보고서에 적었습니다., 문화, 여가, 쇼핑, 콘텐츠에 쓰는 복지 포인트와 직무, 어학 교육을 지원합니다., 제주, 여주 나인브릿지 등 그룹 프리미엄 숙소와 국내외 여행 혜택을 제공합니다., 건강검진과 의료비, 자녀 학자금, 결혼과 상조, 주택대부를 지원합니다. 등이 있습니다.
진행 중인 공고 1건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 CJ CGV만 보기
CJ CGV는 흔히 CJ그룹으로 묶여 비교됩니다. CJ그룹 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 엔터테인먼트 채용 (10곳), 대기업 채용 (27곳)에서 함께 볼 수 있습니다.