지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 엔비디아 한국 블로그는 2026년 9월 AI 팩토리 플랫폼(Vera Rubin, DSX)과 피지컬 AI, OpenAI와 함께 연 한국 개발자 밋업 소식을 다루고 있습니다.
- 같은 시기 한국 채용 공고에도 AI 팩토리와 피지컬 AI 기술센터 솔루션스 아키텍트, 산업용 물리 시뮬레이션과 로보틱스 엔지니어가 올라와 있어 국내 고객사의 AI 인프라 구축과 제조, 로봇 시뮬레이션 지원에 인력을 모으는 흐름으로 보입니다.
모회사는 나스닥 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
- 한국 법인 재무와 모회사 실적 수치는 이 프로필에서 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 상장
- 모회사 NVIDIA 나스닥 NVDA. 한국 조직은 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 2건
공식 채널 최근 소식 회사 뉴스룸과 블로그에서 자동으로
엔비디아코리아 공식 채널에 최근 반년 동안 올라온 글 5건입니다. 가장 최근 글은 2026-09-28에 올라왔습니다. 제목과 날짜만 싣고, 내용은 원문에서 봅니다.
리더의 생각 정소영 엔비디아코리아 대표
서울대 전기공학부를 졸업하고 IBM과 한국오라클 등을 거쳐 엔비디아코리아 대표를 맡고 있다.
2026년 7월 아주경제 포럼 기조강연에서 AI를 챗봇 서비스가 아니라 산업 인프라로 봐야 한다고 말했다. 전기와 데이터를 넣어 토큰을 뽑아내는 시설이 앞으로의 데이터센터이고, GW급 규모가 되면서 설계와 운영을 처음부터 다시 짜야 한다는 설명이다. 다음 흐름으로는 기업 소프트웨어의 에이전트화와 자율주행, 스마트팩토리까지 묶은 피지컬 AI를 꼽으며 제조 강국인 한국을 핵심 파트너로 봤다.
아주경제 (AI 생태계 혁신 포럼 기조강연) · 2026-072025 인공지능 반도체 미래기술 콘퍼런스에서 엔비디아가 가는 방향을 그래픽 칩 제조가 아닌 가속 컴퓨팅 플랫폼으로 설명했다. AI를 단순한 연산 도구가 아니라 소프트웨어를 만드는 새 방식으로 보고, 그렇게 만든 소프트웨어의 개발부터 운영과 유지보수까지 받쳐 주는 것이 플랫폼의 일이라고 했다. 에이전트형 LLM과 멀티모달 수요가 늘면서 추론도 학습 못지않게 무거운 작업이 됐다고 짚었다.
연합뉴스 (라디오코리아 전재) · 2025-12대표는 강연마다 AI 팩토리와 피지컬 AI를 앞세우고, 지금 한국 공고도 AI Factory와 Physical AI 솔루션 아키텍트, 시뮬레이션 직무가 많습니다. 지원 동기를 이 두 흐름 중 어디에 본인 경험이 닿는지로 정리해 두면 좋습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
GPU 기반 AI 인프라나 자율주행 소프트웨어를 고객사 가까이에서 다루고 싶은 경력자
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
직급보다 프로젝트가 팀을 정한다. 과제마다 필요한 기술을 가진 사람이 모이고, 보고 라인은 있어도 사내 정치와 위계는 두지 않는다고 밝힌다.
새 기술에 먼저 뛰어드는 회사인 만큼 위험을 떠안는 일을 당연하게 본다. 실패는 끝이 아니라 성공 전에 거치는 단계로 다룬다.
동료끼리 돌려 말하지 않되 예의는 지키고, 어떤 일을 맡든 가장 높은 수준까지 끌어올리려 한다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1Workday 채용 사이트 온라인 지원
- 2서류 검토
- 3면접 (단계와 방식은 공고별로 다름)
- 4오퍼
한국 공고는 서울 근무이고, 2026년 9월 기준 솔루션스 아키텍트(AI 팩토리, 피지컬 AI, 반도체 시뮬레이션), 개발자 기술(Developer Technology), 자동차 시스템 소프트웨어, Omniverse 시뮬레이션, 영업과 홍보 직무가 올라와 있습니다. 대부분 경력직이고 Senior 직급이 많습니다. 지원은 Workday 채용 사이트에서 계정을 만들어 이력서를 올리는 방식입니다. 공고 본문과 지원서가 영어라 영문 이력서를 준비해야 합니다. 면접 단계와 영어 면접 비중은 공식 안내를 찾지 못해 적지 않았습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
같은 솔루션스 아키텍트라도 AI 팩토리, 피지컬 AI 기술센터, 반도체 시뮬레이션, 네트워킹으로 나뉘어 있습니다. 본인 경험이 인프라 구축인지, 시뮬레이션인지, 네트워크인지에 맞춰 한두 개에 집중해 지원하는 편이 낫습니다.
한국 공고 상당수가 고객사 기술 지원 역할입니다. 고객 환경에서 성능을 얼마나 끌어올렸는지, 도입 기간을 얼마나 줄였는지처럼 결과가 보이는 사례를 영문 이력서에 넣으세요.
시스템 소프트웨어, 인지(Perception), 계획(Planning) 공고가 따로 올라옵니다. 공고마다 요구하는 언어와 플랫폼이 다르니 이력서의 기술 스택 순서를 공고에 맞춰 바꾸세요.
한국 AI 기술센터의 첫 공고인 Physical AI 솔루션 아키텍트는 옴니버스로 가상 환경을 만들고, 코스모스로 합성 데이터를 생성하고, 아이작 심으로 로봇을 시험하는 일을 맡습니다. 보도된 자격 요건은 관련 분야 박사 학위와 디지털 트윈 또는 로보틱스 실무 5년 이상이고, 논문 실적과 Jetson 활용 경험을 우대합니다. Omniverse, Simulation 공고에 지원한다면 어떤 도구로 무엇을 만들었고 결과가 어땠는지를 이름과 숫자로 적으세요.
엔비디아 문화 페이지는 위험을 떠안는 것을 당연하게 보고 실패를 성공으로 가는 단계로 다룬다고 밝힙니다. 성공 사례만 늘어놓기보다 실패를 언제 알아챘고 무엇을 바꿨는지 설명할 수 있는 경험을 하나 골라 두세요.
정소영 대표는 데이터센터를 비용 시설이 아니라 토큰을 만들어 수익을 내는 AI 팩토리로 보고, GW급으로 커지면서 설계와 운영 방식이 달라진다고 말했습니다. Solutions Architect - AI Factory 에 지원한다면 GPU 클러스터를 설계하거나 운영하면서 전력, 네트워크, 스토리지 병목을 어떻게 풀었는지를 규모와 함께 적으세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
데이터·AI 1
솔루션 아키텍트로 입사해 프랑스 연구기관의 앱을 GPU로 옮기는 일을 하다가, 6개월 순환 근무를 거쳐 AI 개발자 기술팀으로 옮겼습니다. Nsight 도구로 TensorRT-LLM 팀과 성능을 분석하고, 앱 성능을 다음 세대 하드웨어 기준으로 예측하는 일을 합니다. 지원자에게는 핵심 개념을 이해하는 데 시간을 들이고, 모든 것에 질문을 던지라고 조언했습니다.
Asma Farjallah (AI 개발자 기술팀 엔지니어) · NVIDIA 공식 블로그 (NVIDIA Life) · 2026-01기타 3
신입 솔루션 아키텍트 순환 프로그램에서 18개월 동안 MLOps, Omniverse, 데이터센터 시스템을 두루 경험한 뒤 클라우드 사업자를 돕는 AI 인프라 분야를 골랐습니다. 솔루션 아키텍트는 고객 과제를 NVIDIA 기술로 풀고, 그 요구를 내부 엔지니어링 팀에 전달하는 다리 역할이라고 설명합니다. 차세대 시스템을 제대로 이해하려고 시스템 엔지니어링 팀에 몇 달 파견 가서 펌웨어 배포와 성능 테스트를 직접 해 봤다고 했습니다.
Inaki Madrigal (솔루션 아키텍트, AI 인프라) · NVIDIA 공식 블로그 (NVIDIA Life) · 2024-10인턴으로 들어와 개발자 기술팀에서 9년을 일한 뒤 자율주행 조직을 이끌고 있습니다. 센서 사양부터 하드웨어, 주행 소프트웨어까지 하나의 플랫폼으로 만든다는 점을 팀의 방향으로 설명합니다. 가속 컴퓨팅 지식을 어느 분야에든 적용할 수 있다는 점을 NVIDIA에서 일하는 이유로 꼽았습니다.
Sarah Tariq (자율주행 소프트웨어 부사장) · NVIDIA 공식 블로그 (NVIDIA Life) · 2023-05인턴 과제로 시작한 Isaac ROS를 지금은 팀 리드로 이끌고 있습니다. 로봇 개발은 시뮬레이션, 학습, 엣지 배포까지 전체 스택이 맞물려야 한다고 보고, 패키지를 레고 블록처럼 쪼개 개발자가 원하는 대로 조립하게 만들었다고 설명합니다. 오픈소스로 공개하는 이유는 개발자가 몇 년 뒤에도 이 기반 위에서 고쳐 쓸 수 있다는 믿음을 주기 위해서라고 했습니다.
Jaiveer Singh (Isaac ROS 팀 리드) · NVIDIA 공식 블로그 (NVIDIA Life) · 2026-06지원 전에 알아둘 것
- 한국 공고는 고객사와 붙어서 일하는 기술 직무(솔루션스 아키텍트, 개발자 기술)가 중심입니다. 본사 제품 개발보다 고객 문제 해결 경험이 중요합니다.
- 자동차 시스템 소프트웨어 공고가 여러 건 있어 차량용 임베디드 리눅스, 자율주행 스택 경험이 있으면 선택지가 넓습니다.
- 공고가 영어로 쓰여 있고 본사, 해외 팀과 협업하는 자리라 영어 업무 소통을 전제로 준비하세요.
자주 묻는 질문
엔비디아코리아 채용 절차는 어떻게 되나요?
엔비디아코리아 채용은 Workday 채용 사이트 온라인 지원 → 서류 검토 → 면접 (단계와 방식은 공고별로 다름) → 오퍼 순서로 진행됩니다. 한국 공고는 서울 근무이고, 2026년 9월 기준 솔루션스 아키텍트(AI 팩토리, 피지컬 AI, 반도체 시뮬레이션), 개발자 기술(Developer Technology), 자동차 시스템 소프트웨어, Omniverse 시뮬레이션, 영업과 홍보 직무가 올라와 있습니다.
엔비디아코리아에 어떻게 지원하면 좋을까요?
엔비디아코리아에 지원할 때 도움이 되는 점은 솔루션스 아키텍트 공고는 분야를 먼저 고르세요, 고객 문제를 푼 사례를 숫자로 정리하세요, 자동차 소프트웨어는 공고 세부 스택을 확인하세요입니다. 같은 솔루션스 아키텍트라도 AI 팩토리, 피지컬 AI 기술센터, 반도체 시뮬레이션, 네트워킹으로 나뉘어 있습니다.
엔비디아코리아은 어떤 사람에게 맞나요?
GPU 기반 AI 인프라나 자율주행 소프트웨어를 고객사 가까이에서 다루고 싶은 경력자.
엔비디아코리아 재정 상태는 안정적인가요?
모회사는 나스닥 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
엔비디아코리아 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 19건
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엔비디아코리아는 흔히 반도체로 묶여 비교됩니다. 반도체 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
엔비디아코리아는 흔히 외국계 IT로 묶여 비교됩니다. 외국계 IT 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
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