지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 리가켐바이오는 자체 ADC 플랫폼 ConjuAll(링커, 결합 기술, 암세포에서만 활성화되는 톡신)을 글로벌 제약사에 기술이전해 돈을 버는 회사다.
- 공개 파이프라인에는 HER2 ADC LCB14(파트너 익수다), ROR1 ADC LCB71(시스톤), TROP2 ADC LCB84(2023년 얀센에 기술이전), B7-H4 ADC LNCB74, L1CAM ADC LCB97(오노약품), CLDN18.2 ADC LCB02A 등이 올라 있다.
- 2026년에는 LCB97의 일본 임상 1상 IND(4월)와 LCB02A의 미국 임상 1/2상 IND(5월)가 승인됐고, 파트너 소티오의 SOT106은 희귀의약품과 패스트트랙 지정을 받았다.
- 회사가 내건 VISION 2030은 2027년까지 자체 파이프라인을 1/2상까지 끌고 가 가치를 높이고, 2030년에는 후기 임상과 상업화 단계에 들어서는 것이다.
- 이를 위해 2026년 6월 5,000억 원을 조달했고, 머크 출신 신약연구소장과 중개연구센터장을 영입해 면역항암 페이로드와 새 모달리티로 연구 범위를 넓히고 있다.
기술이전으로 돈을 벌고 그 돈보다 많이 연구에 쓰는 구조다.
- 2025년 연구개발비가 2,169억 원으로 매출을 넘어서 적자가 커졌지만, 유동자산 5,214억 원에 부채비율 30% 안팎이라 재무 안정성 관점에서 여유가 있다.
- 2026년 5,000억 원 조달까지 더해져 후기 임상을 직접 끌고 갈 자금은 확보한 상태다.
- 대신 이익은 파트너사 임상 진척과 마일스톤 시점에 달려 있어 해마다 변동이 크다.
- 상장
- 상장 (종목코드 141080)
- 전년 대비
- 2024 대비 매출 +12.4%(1,259억 → 1,416억). 연구개발비가 1,132억에서 2,169억으로 늘어 영업손실은 209억에서 1,065억으로 커졌다
- 3년 흐름
- 2023 매출 341억, 영업손실 808억 → 2024 매출 1,259억, 영업손실 209억(순이익 78억) → 2025 매출 1,416억, 영업손실 1,065억. 2024년부터 기술이전 매출이 크게 늘었지만 연구개발비 증가가 더 빨랐다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 기준 자산 7,018억 원, 부채 1,607억 원, 자본 5,411억 원으로 부채비율은 약 30%다
- 유동자산이 5,214억 원이다
- 2026년 6월 국민성장펀드 등에서 5,000억 원을 추가로 조달하기로 했다
- 투자 이력
- 2026년 6월 국민성장펀드(첨단전략산업기금)와 대주주, 국내 기관을 대상으로 전환사채와 전환우선주를 발행해 자금을 조달했습니다
- 2024년 3월 최대주주가 PAN Orion Corp. Limited로 바뀌었습니다
최근 기사 8건
리더의 생각 김용주 대표이사 회장 (창업자). 공동창업자 박세진 사장도 대표이사, 2006부터
서울대 화학과를 졸업하고 KAIST에서 박사 학위를 받았다. LG화학 기술연구원에서 23년 일하며 신약연구소장을 지냈고, 국내 첫 FDA 승인 신약인 항생제 팩티브 개발을 이끌었다. 2006년 5월 리가켐바이오를 세웠다. 함께 창업한 박세진 사장은 LG화학 기술연구원 인사팀장과 전략기획팀장 출신으로 CFO를 맡아 IPO와 투자유치를 주도했다.
회장 메시지 첫 문장이자 홈페이지 전면 문구다. 30년 넘게 신약 연구개발 한 길만 걸었다고 스스로 소개하며, 회사의 정체성을 글로벌 신약개발 한 가지에 둔다.
리가켐바이오 홈페이지 회장 메시지자체 핵심기술은 집중해서 발전시키고, 보유하지 않은 기술은 세계 최고 수준의 파트너와 오픈이노베이션으로 보완하는 전략을 일관되게 추구한다고 밝혔다. 항체를 외부에서 들여오고 플랫폼을 기술이전하는 사업 방식이 여기서 나온다.
리가켐바이오 홈페이지 회장 메시지모든 연구성과가 연구원의 손끝에서 나온다는 철학을 내세우고, 신약개발 성과의 열매를 연구원 모두와 나누겠다고 했다. 스톡옵션과 RSU, 기술이전 포상 같은 보상제도가 이 문장과 이어진다.
리가켐바이오 홈페이지 회장 메시지창업자가 20년째 회사를 이끄는 연구자 출신 경영진이라 연구 성과와 기술이전 실적이 조직의 중심 언어다. 연구직 면접에 연구실적 PT가 들어가는 것도 같은 맥락이다. 보상은 월급보다 스톡옵션과 RSU, 기술이전 포상 비중을 강조하는 구조라, 지원자는 이 방식이 본인의 재무 계획과 맞는지 따져 볼 필요가 있다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
주인의식을 갖고 자기 분야에서 세계 최고가 되겠다는 열정을 첫 인재상으로 둔다.
열린 자세로 동료와 생각을 나누고 공동의 목표를 좇는 사람을 원한다고 적는다. 외부 파트너와 손잡는 오픈이노베이션 전략과 같은 결이다.
좋은 일에는 물러서고 궂은 일에는 앞장서는 사람을 인재상으로 제시한다.
기업문화 다섯 문장 가운데 하나다. 좋은 아이디어에 연구비를 아끼지 않고 성과에는 최고 수준으로 보상한다는 문장이 함께 붙어 있다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 신입 개발자
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 기준
- 공시와 공식 자료
- 스톡옵션과 RSU 제도 (우수직원, 장기근속, 핵심인재, 성과보상)
- 직무발명 보상제도 (기술이전, 특허 보상)
- 완전선택근로제(주 40시간 안에서 근무시간 자율 결정), 연구직 재량근로제
- 사내식당 아침, 점심, 저녁 무료 제공
- 사내 체력단련실, 카페테리아(수면실, 안마의자, 미니도서관)
- 연 1회 종합건강검진 (본인과 가족 1인, 1인당 25만 원 한도)
- 자녀 학자금 지원 (대학교까지), 경조사비, 단체 상해보험
- 국내외 학회 참석, 자격증과 온라인 교육비 지원, 어학과정 지원
- 콘도와 리조트 등 회사 휴양시설, 사내 동호회 지원
채용 프로세스
- 1지원서 접수 (Ninehire 채용 사이트)
- 2실무진 인터뷰 (자격요건과 자기소개서 기반 실무 역량 검증)
- 3임원 인터뷰 (직무역량과 조직 적합성 심층 검증)
- 4처우 협의 및 최종 합격
수시채용만 운영하고 공고와 지원은 Ninehire 기반 채용 사이트(ligachembio.ninehire.site)에서 받는다. 직군은 연구직과 사업전략으로 나뉘고, 소속은 CMC센터, 바이오센터, 사업전략센터 단위로 표기된다. 2026년 9월 24일 기준으로 열린 공고는 개발본부 공정관리(DS팀) Chemistry 연구원(경력 3~12년)과 신약연구소 New Modality센터 연구원(경력 3년 이상)이며, 신입 전용 공고는 없고 상시 인재풀 등록 창구가 따로 있다. 회사 홈페이지 채용절차 안내에는 면접전형을 연구실적 PT로 적고, 제출서류로 연구기술서(지도교수 연락처 필수), 논문초록, 학사 이후 전체 성적증명서를 요구한다. 지도교수 추천서는 우대 항목이다. 근무지는 대부분 대전 본사이고 특허 담당 공고처럼 임상센터 근무로 표기된 경우도 있다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
회사 채용절차 안내에서 면접전형을 연구실적 PT로 적고 있고, 서류에는 연구기술서와 논문초록, 지도교수 연락처가 들어갑니다. 학위 과정 연구를 문제, 방법, 결과 순으로 짧게 설명할 수 있게 정리해 두세요.
공고는 CMC센터, 바이오센터, 사업전략센터 단위로 나뉘고, 지금 열린 연구 공고는 공정관리(DS팀) Chemistry와 New Modality센터입니다. 링커와 톡신 합성인지, 항체와 생물학 평가인지, 공정 개발인지 본인 경험이 붙는 자리를 한 줄로 밝히세요.
2025년 매출 1,416억 원 가운데 1,212억 원이 기술이전 매출이고 연구개발비는 2,169억 원입니다. 파트너사 임상 진척이 곧 회사 수입이라는 구조를 알고, 2026년 5,000억 원 조달로 후기 임상 직접 수행을 추가한 변화까지 지원 동기에 연결하세요.
2026년 9월 기준 열린 공고는 모두 경력 또는 경력 무관 조건이고 신입 전용 공고는 없습니다. 채용 사이트에 상시 인재Pool 등록 창구가 있으니 먼저 등록해 두고, 새 센터가 생길 때 나오는 공고를 챙기세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 매출 대부분이 제품이 아니라 기술이전에서 나온다. 2025년 매출 1,416억 원 가운데 기술이전 매출이 1,212억 원이었다. 마일스톤 수령 시점에 따라 실적이 크게 흔들리는 구조다.
- 연구개발비가 매출보다 크다. 2025년 연구개발비는 2,169억 원으로 매출의 1.5배 수준이었고 영업손실은 1,065억 원이었다.
- 근무지는 대전 유성구 본사다. 서울 마포에는 의약사업부문(상품 판매)이 따로 있으니 공고의 근무지 표기를 먼저 확인한다.
- 연구직 지원서에는 지도교수 연락처가 들어간 연구기술서와 논문초록이 필요하다. 학위 과정 연구를 구체적으로 설명할 준비를 해 둔다.
- 2024년 3월 최대주주가 PAN Orion Corp. Limited로 바뀌었다. 창업자 김용주 회장과 공동창업자 박세진 사장이 계속 대표이사를 맡고 있다.
자주 묻는 질문
리가켐바이오 연봉은 어느 정도인가요?
리가켐바이오 평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다입니다. 신입 개발자는 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
리가켐바이오 채용 절차는 어떻게 되나요?
리가켐바이오 채용은 지원서 접수 (Ninehire 채용 사이트) → 실무진 인터뷰 (자격요건과 자기소개서 기반 실무 역량 검증) → 임원 인터뷰 (직무역량과 조직 적합성 심층 검증) → 처우 협의 및 최종 합격 순서로 진행됩니다. 수시채용만 운영하고 공고와 지원은 Ninehire 기반 채용 사이트(ligachembio.ninehire.site)에서 받는다.
리가켐바이오에 어떻게 지원하면 좋을까요?
리가켐바이오에 지원할 때 도움이 되는 점은 연구실적 PT를 먼저 만들어 두세요, 지원 직무가 ADC 어느 단계인지 짚으세요, 기술이전 모델을 이해하고 가세요입니다. 회사 채용절차 안내에서 면접전형을 연구실적 PT로 적고 있고, 서류에는 연구기술서와 논문초록, 지도교수 연락처가 들어갑니다.
리가켐바이오 재정 상태는 안정적인가요?
기술이전으로 돈을 벌고 그 돈보다 많이 연구에 쓰는 구조다.
리가켐바이오 복지는 무엇이 있나요?
스톡옵션과 RSU 제도 (우수직원, 장기근속, 핵심인재, 성과보상), 직무발명 보상제도 (기술이전, 특허 보상), 완전선택근로제(주 40시간 안에서 근무시간 자율 결정), 연구직 재량근로제, 사내식당 아침, 점심, 저녁 무료 제공, 사내 체력단련실, 카페테리아(수면실, 안마의자, 미니도서관), 연 1회 종합건강검진 (본인과 가족 1인, 1인당 25만 원 한도) 등이 있습니다.
진행 중인 공고 2건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 리가켐바이오만 보기
리가켐바이오는 흔히 국내 제약·바이오로 묶여 비교됩니다. 국내 제약·바이오 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 제약·바이오 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.