한국토지주택공사(LH)
Korea Land and Housing Corporation (LH)"살고 싶은 집과 도시로 국민의 희망을 가꾸는 기업"
지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 공공주택 공급과 3기 신도시 같은 택지 조성, 도시재생 사업을 맡습니다.
- 2026년 하반기에는 5급과 6급 신입을 채용형 인턴으로 뽑고 있습니다.
알리오 요약 손익계산서 기준 2025년 매출은 13조 5,574억 원이고 영업손익은 -6,413억 원입니다.
- 2023년과 2024년에는 영업이익을 냈습니다.
- 상장
- 비상장 (공기업(준시장형), 주무부처 국토교통부)
- 3년 흐름
- 매출 2023년 13조 8,840억 원, 2024년 15조 5,722억 원, 2025년 13조 5,574억 원. 영업이익 2023년 437억 원, 2024년 3,404억 원, 2025년 -6,413억 원
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 인력 추이
- 일반정규직 신규채용은 2023년 240명, 2024년 358명, 2025년 481명입니다(알리오 신규채용 현황)
최근 기사 2건
리더의 생각 이성훈 사장, 2026-07부터
국토교통부 정책기획관과 경기도 건설국장을 거쳐 대통령비서실 국토교통비서관으로 부동산 정책을 조율했다. 2026년 7월 6일 진주 본사에서 제7대 사장으로 취임했고 임기는 2029년 7월까지다.
3기 신도시와 도심 공급 물량을 계획대로 착공, 준공까지 끌고 가는 것을 첫 과제로 꼽았습니다. 공공임대 품질 개선, 반도체와 AI 데이터센터 같은 산업단지 조성 지원도 함께 내세웠습니다.
한국토지주택공사(LH) 기관장 인사말 · 20262026년 7월 6일 제7대 사장 취임식에서 집은 사고파는 투기 대상이 아니라 삶을 떠받치는 공공재여야 하고 국민이 감당할 수 있는 값이어야 한다고 했다. 지금 LH가 먼저 져야 할 책임으로는 국민이 집을 기다리는 시간을 단 하루라도 줄이는 일을 들었다.
국민일보 (제7대 사장 취임식) · 2026-07인허가, 보상, 조성공사로 이어지는 사업 과정 전체를 뜯어고쳐 공급 속도를 끌어올리겠다며 주택공급 속도, 공공주택 입지와 품질, 지역균형성장 지원, AI 대전환과 ESG 경영, 안전 최우선 경영을 5대 중점 과제로 내놨다. 공공임대주택은 어쩔 수 없이 고르는 집이 아니라 국민이 먼저 찾는 집이 돼야 한다고 했고, 임직원에게는 국민의 신뢰가 없으면 LH의 미래도 없다며 공급하는 주택과 도시뿐 아니라 일하는 방식도 예전과 달라져야 한다고 당부했다.
헤럴드경제 (제7대 사장 취임식) · 2026-07이성훈 사장은 취임사, 하반기 채용 발표, 건설업계 간담회에서 모두 주택공급 속도를 가장 먼저 꺼냈고, 2028년부터 2030년까지 해마다 10만 가구 이상 착공하겠다는 계획을 내놨습니다. 사업 과정 전체와 일하는 방식까지 바꾸자고 한 만큼, 절차를 줄이거나 일정을 앞당긴 경험을 구체적으로 설명할 수 있으면 좋습니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
국토교통부 소관 준시장형 공기업이고 본사는 경남 진주입니다. 알리오 공시 기준 일반정규직 신규채용이 2023년 240명에서 2025년 481명으로 늘었습니다.
자주 언급되는 강점
- +신입을 채용형 인턴으로 대규모로 뽑는다
- +체험형 인턴 성과가 공채 가점으로 이어진다
- +고졸 6급 채용이 따로 있다
자주 언급되는 약점
- −전국 지역본부 순환 근무가 있다
- −공공기관 보수 지침을 따른다
도시계획, 건축, 토목, 부동산 전공으로 공공주택과 도시개발을 하고 싶은 지원자
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
국민의 편익을 기준으로 판단하고 사회적 약자의 안전망 역할을 하며 여러 파트너와 동반성장을 추구합니다.
미래 변화에 대응해 도시와 주택에 새로운 가치를 더하고 도전으로 더 나은 제품과 서비스를 내놓습니다.
노사가 신뢰로 하나 되고 일과 삶의 균형을 지키며 서로 협업하는 조직문화를 만듭니다.
재해와 재난에서 국민의 생명과 안전을 지키고 안전과 품질을 최우선에 두는 문화를 이끕니다.
부정부패를 없애고 법과 원칙에 따라 공정하게 일하며 윤리경영과 청렴을 생활화합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 약 8,408만 원 (일반정규직 1인당 평균 보수액, 2025년 결산, 알리오 경영공시. 2023년 7,189만 원, 2024년 7,660만 원, 평균 근속 16.8년)
- 신입 개발자
- 신입 초임은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 기준
- 공시와 공식 자료
- 복리후생 항목은 알리오 경영공시 '복리후생비'와 '그 밖의 복리후생제도' 항목에서 기관별로 확인할 수 있습니다
채용 프로세스
- 11차 서류전형: 30배수. 5급은 어학 70점과 자격증 등 30점, 6급은 어학 10점과 자격증 등 90점
- 22차 필기전형: 5급 일반은 NCS 직업기초능력 20%와 직무역량 80%(140분)
- 3면접전형을 거쳐 채용형 인턴으로 임용
2026년 하반기 신입사원(5급, 6급)은 채용형 인턴 형태로 235명을 9월 15일부터 29일까지 받습니다. 알리오 공시 기준 채용형 인턴은 2023년 228명, 2024년 340명, 2025년 459명을 뽑았습니다. 공사 청년인턴 평가가 탁월이면 서류 면제와 필기 가점, 우수면 서류 면제를 받습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
LH 청년인턴 평가 결과(탁월, 우수, 성실)에 따라 서류 면제나 가점을 줍니다. 체험형 인턴을 먼저 해 보는 것도 방법입니다.
취업지원대상자, 장애인, 이전지역인재 등 특별우대는 가장 유리한 하나만 적용됩니다. 공고문의 중복 인정 기준을 확인하세요.
이성훈 사장은 2026년 7월 취임사에서 주택공급 속도, 공공주택 입지와 품질, 지역균형성장 지원, AI 대전환과 ESG 경영, 안전 최우선 경영을 5대 중점 과제로 내놨고, 속도를 높일 방법으로 인허가, 보상, 조성공사로 이어지는 사업 과정 전체를 손보겠다고 했습니다. 기술직이라면 조성공사 단계의 공사 기간과 안전을, 사무직이라면 보상이나 인허가 절차를 줄일 방법을 자기 경험과 이어 면접에서 말할 수 있게 준비하세요.
2026년 하반기 공채는 235명 가운데 161명이 기술직이고, 5급 기술직과 일부 사무직은 기사 수준 자격증이 있어야 지원할 수 있습니다. 자기소개서는 원서 접수 때 받지 않고 필기 합격자에게만 받아 면접 참고자료로 삼습니다. 지원 분야의 자격 요건을 공고문에서 먼저 확인하고, 필기 합격 발표 뒤 바로 낼 수 있게 자기소개서 초안을 미리 잡아 두세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기타 1
2026년 하반기 5·6급 신입사원 235명 공채를 알리며 지금을 정부의 주택공급 확대를 차질 없이 해내는 데 힘을 모아야 할 시기로 봤고, 전문성을 갖춘 사람을 뽑아 현장에 활기를 더하고 공급 속도를 높이겠다고 했다. 같은 공채에서 235명 가운데 161명이 기술직이고, 5급 기술직과 일부 사무직은 기사 수준 자격증이 있어야 지원할 수 있다.
이성훈 (LH 사장) · 파이낸셜뉴스 (2026년 하반기 신입사원 채용 발표) · 2026-09지원 전에 알아둘 것
- 5급 서류는 어학 비중이 70점이고 TOEIC 990점 대비 득점 비율로 점수를 줍니다. 영어 점수가 곧 서류 점수입니다.
- 5급 필기는 직무역량 비중이 80%입니다. 전공 준비를 NCS보다 먼저 두세요.
- 고급 자격증 소지자와 공사 주최 공모전 수상자는 가점과 서류 면제를 받습니다.
- 평균 보수, 신규채용 인원, 복리후생비는 알리오(www.alio.go.kr) 기관별 경영공시에서 해마다 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
한국토지주택공사(LH) 연봉은 어느 정도인가요?
한국토지주택공사(LH) 평균 연봉은 약 8,408만 원 (일반정규직 1인당 평균 보수액, 2025년 결산, 알리오 경영공시. 2023년 7,189만 원, 2024년 7,660만 원, 평균 근속 16.8년)입니다. 신입 개발자는 신입 초임은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
한국토지주택공사(LH) 채용 절차는 어떻게 되나요?
한국토지주택공사(LH) 채용은 1차 서류전형: 30배수. 5급은 어학 70점과 자격증 등 30점, 6급은 어학 10점과 자격증 등 90점 → 2차 필기전형: 5급 일반은 NCS 직업기초능력 20%와 직무역량 80%(140분) → 면접전형을 거쳐 채용형 인턴으로 임용 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입사원(5급, 6급)은 채용형 인턴 형태로 235명을 9월 15일부터 29일까지 받습니다.
한국토지주택공사(LH)에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한국토지주택공사(LH)에 지원할 때 도움이 되는 점은 체험형 인턴 평가가 공채로 이어집니다, 특별우대 가점은 하나만 인정합니다, 5대 과제 가운데 지원 분야와 닿는 하나를 골라 가세요입니다. LH 청년인턴 평가 결과(탁월, 우수, 성실)에 따라 서류 면제나 가점을 줍니다.
한국토지주택공사(LH)은 어떤 사람에게 맞나요?
도시계획, 건축, 토목, 부동산 전공으로 공공주택과 도시개발을 하고 싶은 지원자.
한국토지주택공사(LH) 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 신입을 채용형 인턴으로 대규모로 뽑는다, 체험형 인턴 성과가 공채 가점으로 이어진다, 고졸 6급 채용이 따로 있다입니다. 약점으로는 전국 지역본부 순환 근무가 있다, 공공기관 보수 지침을 따른다이 꼽힙니다.
한국토지주택공사(LH) 재정 상태는 안정적인가요?
알리오 요약 손익계산서 기준 2025년 매출은 13조 5,574억 원이고 영업손익은 -6,413억 원입니다.
한국토지주택공사(LH) 복지는 무엇이 있나요?
복리후생 항목은 알리오 경영공시 '복리후생비'와 '그 밖의 복리후생제도' 항목에서 기관별로 확인할 수 있습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 2건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 한국토지주택공사(LH)만 보기
한국토지주택공사(LH)는 흔히 공기업으로 묶여 비교됩니다. 공기업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 공기업·공공기관 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.