지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 보령과 신보령, 서울, 인천, 세종 등에서 발전소를 운영합니다.
- 2026년 제3차 4직급 신입 공채가 열려 있습니다.
알리오 요약 손익계산서 기준 2025년 매출은 5조 7,904억 원, 영업이익 3,071억 원입니다.
- 최근 3년 모두 영업이익을 냈습니다.
- 상장
- 비상장 (공기업(시장형), 주무부처 기후에너지환경부)
- 3년 흐름
- 매출 2023년 7조 7,623억 원, 2024년 7조 2,329억 원, 2025년 5조 7,904억 원. 영업이익 2023년 1,284억 원, 2024년 4,813억 원, 2025년 3,071억 원
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 인력 추이
- 일반정규직 신규채용은 2023년 105명, 2024년 112명, 2025년 119명입니다(알리오 신규채용 현황)
최근 기사 3건
리더의 생각 이영조 사장
경력 배경은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
경영방침은 행복동행, 혁신도전, 가치창출 세 가지입니다. 무탄소 발전 기술과 신재생 사업을 넓히고, AI와 디지털 기술을 발전 운영에 들여와 발전 회사를 넘어 종합 에너지기업이 되겠다는 방향입니다.
한국중부발전 기관장 인사말 · 2026면접에서는 기관의 사업 방향을 자기 직무와 연결해 설명할 수 있으면 좋습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
기후에너지환경부 소관 시장형 공기업으로 한국전력공사의 발전 자회사이고 본사는 충남 보령입니다. 알리오 공시 기준 2025년 일반정규직 1인당 평균 보수가 1억 원을 넘습니다.
자주 언급되는 강점
- +알리오 공시 기준 평균 보수가 1억 원대
- +해마다 공채를 여러 차례 연다
- +최근 3년 영업이익
자주 언급되는 약점
- −발전소가 지방에 있어 근무지가 멀 수 있다
- −교대 근무 직무가 있다
기계, 전기, 화학, ICT 전공으로 발전 설비를 운영하고 싶은 지원자
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
새로운 사고와 열정으로 새로운 가치를 만드는 일에 도전하는 사람을 말합니다.
자부심과 책임감을 갖고 자기 업무를 스스로 이끌어 가는 사람을 말합니다.
상대를 존중하고 배려하며 세계와 소통하는 사람을 말합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 약 1억 233만 원 (일반정규직 1인당 평균 보수액, 2025년 결산, 알리오 경영공시. 2023년 9,475만 원, 2024년 9,742만 원, 평균 근속 15.6년)
- 신입 개발자
- 신입 초임은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 기준
- 공시와 공식 자료
- 복리후생 항목은 알리오 경영공시 '복리후생비'와 '그 밖의 복리후생제도' 항목에서 기관별로 확인할 수 있습니다
채용 프로세스
- 1온라인 접수
- 21단계 서류전형: 외국어성적(100점)과 자격증 점수(최대 40점), 30배수(보훈과 장애 전형은 면제)
- 32단계 직무능력평가(필기): 직업기초능력 70문항(50%), 직무지식 60문항(50%), 조직적합도 D등급은 부적격
- 4자기소개서와 직무역량기술서 제출(필기 합격자)
- 53단계 1차 면접(직무역량 PT, 역량면접)과 2차 면접(인성면접)
- 64단계 신원조회와 신체검사
2026년도 제3차 4직급 신입직원 42명을 9월 17일부터 10월 2일까지 받습니다. 알리오 공시 기준 일반정규직 신규채용은 2023년 105명, 2024년 112명, 2025년 119명으로 늘었습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
필기 합격자만 자기소개서와 직무역량기술서를 내고, 불성실 기재는 1차 면접 결과에 반영됩니다.
2026년 하반기 신입 채용은 두 번에 나뉘어, 7월 제2차에서 기계와 전기 98명을, 9월 제3차에서 사무, IT, 화학, 토목, 건축 42명을 뽑았습니다. 지금 열린 제3차 공고에는 기계와 전기 직군이 없으니, 지원 직군이 어느 차수에서 열리는지 확인하고 다음 공고 시기를 잡으세요. 보훈과 장애인 지원자는 이번 하반기부터 서류전형이 면제됩니다.
중부발전은 국내 처음으로 15MW급 터빈을 쓰는 신안우이 해상풍력(390MW)에 961억원을 출자했고, 준공 뒤 운영과 보조 설비 관리 지원을 맡습니다. 이를 시작으로 보령, 인천, 남해에서도 해상풍력을 추진한다고 밝혔습니다. 1차 면접에 직무역량 PT가 있으니 이 사업들이 지원 직군의 일, 예를 들어 토목은 해상 구조물, IT는 설비 운영 데이터와 어떻게 닿는지 한 가지 장면으로 정리해 두세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 필기의 직무지식평가는 직군별 전공지식 45문항과 직무수행능력 15문항입니다.
- 조직적합도평가에서 D등급(40점 미만)을 받으면 점수와 관계없이 부적격입니다.
- 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족, 북한이탈주민, 다문화가족은 서류와 필기에서 5% 가점을 받습니다.
- 평균 보수, 신규채용 인원, 복리후생비는 알리오(www.alio.go.kr) 기관별 경영공시에서 해마다 확인할 수 있습니다.
자주 묻는 질문
한국중부발전 연봉은 어느 정도인가요?
한국중부발전 평균 연봉은 약 1억 233만 원 (일반정규직 1인당 평균 보수액, 2025년 결산, 알리오 경영공시. 2023년 9,475만 원, 2024년 9,742만 원, 평균 근속 15.6년)입니다. 신입 개발자는 신입 초임은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
한국중부발전 채용 절차는 어떻게 되나요?
한국중부발전 채용은 온라인 접수 → 1단계 서류전형: 외국어성적(100점)과 자격증 점수(최대 40점), 30배수(보훈과 장애 전형은 면제) → 2단계 직무능력평가(필기): 직업기초능력 70문항(50%), 직무지식 60문항(50%), 조직적합도 D등급은 부적격 → 자기소개서와 직무역량기술서 제출(필기 합격자) → 3단계 1차 면접(직무역량 PT, 역량면접)과 2차 면접(인성면접) → 4단계 신원조회와 신체검사 순서로 진행됩니다. 2026년도 제3차 4직급 신입직원 42명을 9월 17일부터 10월 2일까지 받습니다.
한국중부발전에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한국중부발전에 지원할 때 도움이 되는 점은 자기소개서는 필기 합격 뒤에 냅니다, 직군마다 열리는 차수가 다릅니다, 직무역량 PT는 해상풍력 사업으로 구체화하세요입니다. 필기 합격자만 자기소개서와 직무역량기술서를 내고, 불성실 기재는 1차 면접 결과에 반영됩니다.
한국중부발전은 어떤 사람에게 맞나요?
기계, 전기, 화학, ICT 전공으로 발전 설비를 운영하고 싶은 지원자.
한국중부발전 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 알리오 공시 기준 평균 보수가 1억 원대, 해마다 공채를 여러 차례 연다, 최근 3년 영업이익입니다. 약점으로는 발전소가 지방에 있어 근무지가 멀 수 있다, 교대 근무 직무가 있다이 꼽힙니다.
한국중부발전 재정 상태는 안정적인가요?
알리오 요약 손익계산서 기준 2025년 매출은 5조 7,904억 원, 영업이익 3,071억 원입니다.
한국중부발전 복지는 무엇이 있나요?
복리후생 항목은 알리오 경영공시 '복리후생비'와 '그 밖의 복리후생제도' 항목에서 기관별로 확인할 수 있습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 2건
한국중부발전은 흔히 공기업으로 묶여 비교됩니다. 공기업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 공기업·공공기관 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.