지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년부터 2030년까지 150조 원 규모의 수출활력 온(ON) 금융지원 패키지를 실행하고, 중소, 중견기업에 110조 원을 지원하면서 비수도권 기업 여신 비중을 35% 이상으로 올리는 것이 올해 경영 방향입니다.
- AI 전환 특별 프로그램 22조 원, 방산과 원전 같은 대형 수주 산업 5년간 100조 원 지원 계획도 내놨습니다.
- 6월 시행령 개정으로 직접투자와 펀드 투자 범위가 넓어졌고, 한미 조선협력투자 협의체 간사를 맡았습니다.
- 중동 정세에 맞춰 중동 재건 긴급운영자금을 만들었고, EDCF는 2028년까지 9조 원 승인을 목표로 합니다.
- 국책은행 본점 지방이전 논의도 다시 나오고 있습니다.
정부가 대주주인 국책은행이고 2025년 순이익과 자본비율이 함께 좋아져 재무 안정성은 높은 편입니다.
- 다만 보수는 공공기관 총인건비 지침을 따르므로 이익이 늘어도 성과급과 임금 인상 폭이 제한됩니다.
- 여신을 빠르게 늘리는 시기라 반도체, 조선처럼 경기에 민감한 산업 비중이 커지는 점은 지켜볼 대목입니다.
- 상장
- 비상장 (정부가 출자한 국책은행, 기타공공기관)
- 전년 대비
- 2025년 당기순이익이 전년보다 약 70% 늘었습니다 (머니투데이 보도). 영업수익과 영업이익은 원문 공시를 확인하지 못해 비워 두었습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 은행이라 부채비율 대신 자본비율과 건전성 지표로 봅니다
- 2026년 3월 말 보통주자본(CET1) 비율 15.4%(1년 전보다 1.53%포인트 상승), 고정이하여신비율 0.85%, 총여신 147조 7,000억 원. 5월에 총여신 150조 원을 처음 넘은 것으로 전해졌습니다
- 인력 추이
- 일반정규직 평균 근속은 2026년 151개월입니다
- 연도별 직원 수 증감은 공개 자료를 확인하지 못했습니다
최근 기사 5건
리더의 생각 황기연 은행장 (제23대, 내부 출신), 2025-11부터
수출입은행에 입행해 서비스산업금융부장, 인사부장, 워싱턴사무소장, 기획부장, 남북협력본부장을 거쳐 상임이사로 일한 뒤 2025년 11월 6일 행장이 됐습니다. 두 번째 연속 내부 출신 행장입니다.
취임 100일 간담회에서 "수출입은행의 설립 목적이 생산적 금융"(동아일보)이라고 말했습니다. 가계대출 없이 기업에 돈을 대는 기관이라는 점을 앞세우고, 원전, 방산, 조선처럼 시중은행이 감당하기 어려운 대규모 금융을 맡겠다고 했습니다.
동아일보 (네이트 뉴스), 취임 100일 기자간담회 · 2026-02대기업부터 지방 중소기업까지 아우르는 산업 생태계를 목표로 들며 비수도권 기업 여신 비중 35% 이상, 지역주도성장펀드 조성을 약속했습니다. 포용성을 다른 정책금융기관과의 차별점으로 내세웠습니다.
시사저널e · 2026-02취임사에서 대외경제협력기금을 개도국 경제발전과 국익을 함께 꾀하는 전략적 수단으로 쓰겠다고 밝혔습니다. 이후 AI 연계 ODA 발굴 플랫폼 협약처럼 원조 사업과 국내 기업 해외 진출을 묶는 사업이 이어졌습니다.
비즈니스포스트 [Who Is ?] · 2026-06현장 방문과 지역 중소기업 지원을 강조하는 행장이라 면접에서 지역 기업이나 공급망 금융에 대한 관점을 물을 수 있습니다. 인사부장 출신이라는 점도 참고할 만합니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
1976년 세워진 공적수출신용기관으로, 조직도에 반도체, 방산, 원전, 개도국 차관 같은 사업 부서가 촘촘히 나뉘어 있어 산업별 기업금융과 국제 업무를 일찍 경험할 수 있는 곳으로 알려져 있습니다. 보수는 공공기관 가운데 최상위권이고, 총인건비제라 인상 폭은 시중은행보다 작습니다. 본점 지방이전 논의는 2026년 현재 결론이 나지 않았습니다.
자주 언급되는 강점
- +정부 출자 국책은행이라 고용 안정성이 높다
- +해외사무소와 현지법인이 많아 해외 근무 기회가 있다
- +산업별 기업금융, 프로젝트금융, 개발금융(EDCF)을 한 기관에서 다룬다
- +블라인드 채용이고 전형 일정과 방식이 공고문에 자세히 공개된다
자주 언급되는 약점
- −총인건비제로 보수 인상 폭이 시중은행보다 작다
- −본점 지방이전 논의로 근무지가 불확실하다
- −지역전문가 부문은 지정 권역 지점 근무 의무 기간이 길다
산업 분석과 기업금융, 해외 프로젝트 업무에 관심이 있고 시중은행보다 정책 목적의 금융을 하고 싶은 지원자
2026-09-23 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
기업과 함께 성장하는 금융 동반자가 되고, 고객과 협업해 상생 발전을 꾀한다는 가치입니다.
일하는 방식에서 글로벌 스탠다드를 지향하고 세계 최고 수준의 수출신용기관으로 도약하겠다는 방향입니다.
고객과 국민, 정부에게 신뢰받는 기관이 되고 임직원 사이에도 신뢰를 바탕으로 한 조직문화를 만들겠다고 설명합니다.
선진 금융기관과 경쟁할 수 있는 전문인력을 기르고 직원 역량을 키워 최상의 서비스를 제공하겠다는 가치입니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 1억 1,444만 원 (2025년 일반정규직 1인당 평균 보수, 알리오 경영공시 기준. 이투데이 보도 인용)
- 신입 개발자
- 5,247만 원 (2026년 신입사원 기준 연봉, 예산 기준. 알리오 경영공시를 인용한 머니투데이, 파이낸셜뉴스 보도). 개발 직군 별도 초임은 공개 자료를 확인하지 못했습니다. 별정직원(KSP/EIPP 연구원)은 공고문 기준 연 약 3,800만 원(세전, 4대보험 포함, 퇴직금 별도)입니다
- 기준
- 알리오(공공기관 경영정보 공개시스템) 공시를 인용한 보도: , , . 별정직 보수는 2026년 하반기 별정직원 채용공고문
- 직급별 최소 이수학점을 채우는 학점제 연수 (업무연수, 외국어 위탁연수)
- 학술연수 (주간, 야간 학위과정)
- 경력개발계획서에 본인 희망을 적어 부서 이동에 반영
채용 프로세스
- 1온라인 원서접수 (서류 발표 없이 접수자 전원 1차 필기 응시, 2025년 상반기 공고 기준)
- 21차 필기: NCS 직업기초능력평가 + 외국어와 자격증 정량평가
- 32차 필기: NCS 직무수행능력평가 (지원분야 전공지식, 일반논술. IT는 금융기초지식 추가), 직업성격검사(적부), 자기소개서 심사
- 41차 면접: NCS 기반 직무역량 면접 + 영어활용능력평가 (TOEIC Speaking & Writing)
- 52차 면접: 조직가치적합도 평가
- 6신체검사, 신원조사 후 최종 합격
신입은 전문직행원(5급) 공채로 뽑고, 최근에는 상반기와 하반기에 한 번씩 열렸습니다. 2025년 하반기에는 일반(경영, 경제), 기술(환경, 토목, 조선과 기계), 지역전문가, 보훈 부문 44명을, 2026년 상반기에는 일반(경영, 경제, 법학, IT), 지역전문가, 보훈 부문 50명을 뽑았습니다. 학력, 전공, 연령 제한이 없는 NCS 기반 블라인드 채용이고 부문 사이 중복지원은 안 됩니다. 기술직과 박사급은 수요가 생길 때만 비정기로 뽑습니다. 2026년 9월 23일 현재 채용 사이트에 열린 공고는 2026년 하반기 별정직원(KSP/EIPP 연구원) 6명 채용 하나입니다. 접수는 2026년 9월 22일부터 10월 13일 오전 10시까지이고 koreaexim.applyin.co.kr 에서만 받습니다. 이 자리는 계약기간 1년의 단기 한시직(용역 수주에 따라 1년 이내 연장 가능)이며 서류전형과 면접전형(온라인 NCS 직업성격검사 포함)만 거칩니다. 재직 임직원의 4촌 이내 친족 채용 인원을 분기마다 채용 사이트에 공개합니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2025년 상반기는 2월 21일부터 3월 10일까지, 하반기는 9월 3일 마감, 2026년 상반기는 4월 6일 마감이었습니다. 채용 FAQ에 따르면 일정과 인원은 해마다 바뀌고 연초 채용설명회에서 안내합니다. 2026년 하반기 신입 공고는 9월 23일 기준 채용 사이트에 아직 올라오지 않았습니다.
2025년 상반기 공고문 기준 1차는 NCS 직업기초능력평가(경영, 경제는 의사소통, 수리, 문제해결, 조직이해)이고, 2차는 지원분야 전공지식과 일반논술입니다. IT는 금융기초지식이 더해집니다. 채용 FAQ는 전공 시험이 직무설명서 항목을 바탕으로 학부 교과목 수준에서 나온다고 설명합니다.
1차 필기전형에서 외국어와 자격증을 정량평가합니다. 영어와 제2외국어(일본어, 중국어, 프랑스어, 스페인어, 러시아어), 한국사능력검정 2급 이상, 변호사, KICPA, AICPA, 세무사, 노무사, CFA(Level 3), FRM(Part 2), CDCS가 우대 대상이었습니다. 성적과 자격증은 접수 마감 전에 취득한 것만 인정합니다.
지금 열린 KSP/EIPP 연구원은 재정경제부 발주 용역의 연구보조를 맡는 1년 한시직이고 보수는 연 약 3,800만 원입니다. 필기 없이 서류와 면접으로 뽑습니다. 최종 합격 후 수은 전문직 등 다른 채용 전형의 단계에 합격하면 별정직 합격이 취소되거나 퇴직 처리된다는 조항이 있으니 공채 준비 중이라면 먼저 읽어 두세요.
2025년 상반기 공고 기준 수은 청년인턴 수료자는 1차 필기전형에서 우대받고, 우수인턴은 1차 필기에 응시하면 1차를 통과합니다. 인턴 종료 후 2년 안에 한 번만 적용됩니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 필기가 두 번입니다. 1차 NCS 직업기초능력평가를 넘기면 2주 뒤쯤 전공 필기와 일반논술이 이어지니 전공과 논술을 1차 준비와 함께 가져가야 일정이 빠듯하지 않습니다.
- 영어 말하기와 쓰기 시험(TOEIC S&W)이 1차 면접 단계에 따로 있고, 미응시하면 1차 면접이 불합격 처리됩니다.
- 일반 경영, 경제 부문 외에 지역전문가 부문이 있습니다. 비수도권 최종학교 출신만 지원할 수 있고, 뽑히면 선택한 권역(경상권 또는 충청과 호남권) 지점에서 일정 기간 근무하는 것이 원칙입니다.
- 본점 근무 비중이 높은 기관이라 본점 지방이전 논의 흐름을 지원 전에 확인해 두는 편이 좋습니다.
자주 묻는 질문
한국수출입은행 연봉은 어느 정도인가요?
한국수출입은행 평균 연봉은 1억 1,444만 원 (2025년 일반정규직 1인당 평균 보수, 알리오 경영공시 기준. 이투데이 보도 인용)입니다. 신입 개발자는 5,247만 원 (2026년 신입사원 기준 연봉, 예산 기준. 알리오 경영공시를 인용한 머니투데이, 파이낸셜뉴스 보도). 개발 직군 별도 초임은 공개 자료를 확인하지 못했습니다. 별정직원(KSP/EIPP 연구원)은 공고문 기준 연 약 3,800만 원(세전, 4대보험 포함, 퇴직금 별도)입니다.
한국수출입은행 채용 절차는 어떻게 되나요?
한국수출입은행 채용은 온라인 원서접수 (서류 발표 없이 접수자 전원 1차 필기 응시, 2025년 상반기 공고 기준) → 1차 필기: NCS 직업기초능력평가 + 외국어와 자격증 정량평가 → 2차 필기: NCS 직무수행능력평가 (지원분야 전공지식, 일반논술. IT는 금융기초지식 추가), 직업성격검사(적부), 자기소개서 심사 → 1차 면접: NCS 기반 직무역량 면접 + 영어활용능력평가 (TOEIC Speaking & Writing) → 2차 면접: 조직가치적합도 평가 → 신체검사, 신원조사 후 최종 합격 순서로 진행됩니다. 신입은 전문직행원(5급) 공채로 뽑고, 최근에는 상반기와 하반기에 한 번씩 열렸습니다.
한국수출입은행에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한국수출입은행에 지원할 때 도움이 되는 점은 신입 공채는 상반기와 하반기에 열렸습니다, 2차 필기는 전공과 일반논술입니다, 어학과 자격증은 1차 필기 점수에 들어갑니다입니다. 2025년 상반기는 2월 21일부터 3월 10일까지, 하반기는 9월 3일 마감, 2026년 상반기는 4월 6일 마감이었습니다.
한국수출입은행은 어떤 사람에게 맞나요?
산업 분석과 기업금융, 해외 프로젝트 업무에 관심이 있고 시중은행보다 정책 목적의 금융을 하고 싶은 지원자.
한국수출입은행 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 정부 출자 국책은행이라 고용 안정성이 높다, 해외사무소와 현지법인이 많아 해외 근무 기회가 있다, 산업별 기업금융, 프로젝트금융, 개발금융(EDCF)을 한 기관에서 다룬다입니다. 약점으로는 총인건비제로 보수 인상 폭이 시중은행보다 작다, 본점 지방이전 논의로 근무지가 불확실하다, 지역전문가 부문은 지정 권역 지점 근무 의무 기간이 길다이 꼽힙니다.
한국수출입은행 재정 상태는 안정적인가요?
정부가 대주주인 국책은행이고 2025년 순이익과 자본비율이 함께 좋아져 재무 안정성은 높은 편입니다.
한국수출입은행 복지는 무엇이 있나요?
직급별 최소 이수학점을 채우는 학점제 연수 (업무연수, 외국어 위탁연수), 학술연수 (주간, 야간 학위과정), 경력개발계획서에 본인 희망을 적어 부서 이동에 반영 등이 있습니다.
진행 중인 공고 1건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 한국수출입은행만 보기
한국수출입은행은 흔히 금융권으로 묶여 비교됩니다. 금융권 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
한국수출입은행은 흔히 공기업으로 묶여 비교됩니다. 공기업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 은행 채용 (7곳), 금융 공기업 채용 (3곳), 공기업·공공기관 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.