지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 직접 투자와 모펀드 운용 두 갈래로 일합니다.
- 홈페이지는 2026년 6월 말 기준 운용 중인 펀드를 21개, 투자 포트폴리오를 254곳으로 적었습니다.
- 2024년 결성한 하나초격차상생재간접펀드로 2025년 두 차례 운용사 출자사업을 열었고, 2026년에는 새로 결성한 하나 모두 성장 K-미래전략산업 벤처 모펀드로 5월과 9월에 출자사업 공고를 냈습니다.
- 2026년 출자사업 문의처는 경영기획본부 혁신투자운용팀입니다.
- 이번 투자심사역 공고는 투자본부 채용으로, 사후관리와 IPO 실무 경험을 우대사항에 넣었습니다.
금융지주가 지분 전부를 가진 신기술사업금융회사로, 반기와 연간 회사현황, 감사보고서, 임원 선임 같은 공시를 홈페이지 경영공시 게시판에 올립니다.
- 실적 숫자는 이 프로필에 싣지 않았으니 필요하면 공시 원문을 보세요.
- 상장
- 비상장 (하나금융지주 100% 자회사)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 투자 이력
- 하나금융지주가 지분 100%를 가진 자회사입니다(하나금융그룹 관계사 소개, 2026년 6월 30일 기준). 회사 연혁에는 2019년 12월 하나금융지주의 유상증자가 올라 있습니다
- 인력 추이
- 회사개요 기준 임직원 30명, 이 가운데 투자심사 인력 14명입니다
- 연도별 증감은 공식 자료에서 확인하지 못했습니다
최근 기사 2건
리더의 생각 양재혁 대표이사, 2025부터
구성원 페이지는 하나금융지주와 하나은행 경력, 미시간대 MBA, 연세대 경제학 전공을 적었습니다. 회사는 2025년 1월 1일 대표이사 신규 선임을 경영공시로 알렸습니다.
홈페이지 CEO 인사말(서명과 작성 시점은 표시돼 있지 않습니다)은 혁신과 기업가 정신이 벤처기업만의 것이 아니라며, 벤처기업과 함께 커야 하는 하나벤처스도 도전과 경험, 책임감으로 투자해야 한다고 적었습니다. 성공한 투자 하나가 다음 성공의 밑거름이 되는 선순환을 만들고, 벤처기업과 출자자, 회사가 한 팀이 되겠다는 뜻을 '하나의 뜻 하나의 팀'으로 요약했습니다.
하나벤처스 홈페이지 CEO 인사말홈페이지 비전은 사람과 기술 중심의 투자, 벤처와 함께하는 금융을 내걸고 세 갈래로 나눕니다. PEOPLE 은 국내외에서 성장성이 높은 기업을 찾아 투자하는 일, INNOVATION 은 벤처 투자를 바탕으로 한 생산적 혁신금융, SYNERGY 는 그룹 디지털 트랜스포메이션으로 미래가치를 만드는 일입니다.
하나벤처스 홈페이지 비전구성원 페이지를 보면 대표이사는 하나금융지주와 하나은행을 거쳤고, 경영공시에는 2025년 9월 전무 투자본부장(CIO)이 새로 선임됐다고 나와 있습니다. 공고가 그룹과 관계사 협업 경험을 우대하니, 그룹 계열사와 함께 풀 수 있는 투자 아이디어를 한두 개 준비해 가면 좋습니다.
이런 사람을 찾습니다 회사가 공식적으로 밝힌 인재상을 지원자 입장에서 정리
인재상 페이지는 하나금융그룹 인재상을 그대로 따릅니다. Integrity 와 다섯 가지 핵심가치를 바탕으로 사람에 대한 온기, 미래에 대한 용기, 성장에 대한 동기를 실천하는 사람을 찾는다고 적었습니다. 투자본부 공고는 여기에 투자 실무 경력과 사후관리, IPO, 그룹 협업 경험을 더해 봅니다.
- 투자한 뒤에도 회사 곁에 있는 심사역 공고는 사후관리를 주요 업무와 우대사항 양쪽에 적었습니다. 투자한 회사의 후속 투자나 상장 준비를 함께한 경험이 있으면 단계별로 보여 주세요.근거
- 그룹 안에서 기회를 잇는 협업 우대사항에 그룹과 관계사 협업 경험이 있고, 홈페이지 비전의 SYNERGY 도 그룹 디지털 트랜스포메이션으로 미래가치를 만든다는 내용입니다. 금융 계열사와 공동 투자나 사업 연계를 해 본 경험이 잘 맞습니다.근거
- 정직과 성실을 기본으로 두는 금융인 그룹 핵심가치의 Integrity 는 맡은 일을 정직하고 성실하게 해내는 금융인의 기본 윤리입니다. 심사에서 불리한 사실까지 그대로 보고한 경험을 준비해 두면 좋습니다.근거
- 책임감과 원활한 소통 공고 우대사항 마지막 줄입니다. 투자한 회사, 공동 투자사, 출자자 사이에서 일정을 맞추고 이견을 조율한 사례가 이 항목과 이어집니다.근거
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회사 페이지
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공식 자료에서 확인하지 못했습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
VC, PE, 캐피탈 같은 운용사에서 투자 심사와 사후관리를 3년 이상 해 왔고, 금융그룹 관계사와 함께 투자 기회를 만드는 일에 관심 있는 사람
2026-09-29 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
금융인의 기본 윤리로, 맡은 일을 정직하고 성실하게 해내라는 가치입니다. 하나벤처스 인재상 페이지는 이 Integrity 를 다섯 가지 핵심가치의 바탕으로 둡니다.
책임감을 갖고 최선을 다하며, 변화와 혁신으로 더 나은 가치를 찾으라는 뜻입니다.
편견 없이 사람과 상황을 이해하고 공감하는 유연한 태도를 말합니다.
손님을 가장 앞에 두고, 손님에게 필요한 것을 찾아 채우라는 가치입니다.
가장 큰 신뢰를 얻을 수 있도록 각자 맡은 분야에서 차별화된 역량을 키우라는 뜻입니다.
상대 입장에서 생각하고 대하는 것을, 각자 역량을 펴고 서로 협력하기 위한 기본 자세로 둡니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 채용 공고에는 급여를 면접 뒤 경력과 역량에 따라 협의한다고만 적혀 있고, 홈페이지에도 연봉 수준이 없어 비워 두었습니다.
- 본인, 배우자, 자녀 의료비 지원
- 본인과 배우자 종합 건강검진
- 공연 관람, 도서 구입, 교육비 같은 문화생활과 자기계발 지원
- 체력단련 활동비 지원
- 임직원 생일 상품권
- 직무 교육과 외부 연수 교육비
- 경조금, 경조휴가, 화환 지원
- 상해, 질병, 사망 단체보험
- 휴대전화 사용료 지원
- 하나금융지주 우리사주조합
- 직무와 직급에 따른 유류비, 주차비 지원
- 하나금융그룹 임직원 어린이집
채용 프로세스
- 1서류 전형: 이력서와 자기소개서(경력기술서)를 이메일로 제출
- 2실무 면접
- 3최종 면접
- 4최종 합격 (정규직, 수습 3개월)
홈페이지 채용공고 게시판에 공고를 올리고 모집 요강은 첨부 PDF 로 냅니다. 지원은 채용 시스템이 아니라 이메일로 받습니다. 2026년 8월 11일 올라온 투자본부 공고는 투자심사역 1명(주니어급, 경력 3년 이상)을 정규직으로 뽑고 수습 기간은 3개월입니다. 맡을 일은 기업과 산업 분석, 투자 심사, 투자 뒤 사후관리입니다. 자격 요건 칸에는 벤처투자 심사와 펀드 운용 실무 3년 이상(PE, VC, 캐피탈 같은 운용사 경험)과 산업 분야 경력 3년 이상 두 줄이 적혀 있습니다. 우대사항은 IPO 실무, 피투자기업 사후관리, 그룹과 관계사 협업 경험, 책임감 있는 업무 태도와 원활한 소통입니다. 서류는 채용이 끝날 때까지 받고, 전형은 접수 순서대로 개별 진행하며 면접 대상은 서류 합격자에게만 따로 알립니다. 급여는 면접 뒤 경력과 역량에 따라 협의합니다. 낸 서류는 돌려주지 않고, 적은 내용이 사실과 다르면 합격과 입사가 취소된다고 적혀 있습니다. 근무지는 테헤란로 509 삼성동 SEMA 타워 8층입니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
공고는 맡을 일로 기업과 산업 분석, 심사, 사후관리를 적었고 우대사항에 피투자기업 사후관리와 IPO 실무를 넣었습니다. 경력기술서에 참여한 투자 건마다 발굴, 심사, 사후관리, 상장 준비 가운데 무엇을 맡았는지 나눠 쓰면 요건과 바로 맞춰 볼 수 있습니다.
하나금융지주가 지분 100%를 가진 회사이고, 우대사항에 그룹과 관계사 협업 경험이 들어 있습니다. 금융 계열사나 대기업 계열 투자사에서 관계사와 공동 투자, 사업 연계를 해 본 경험이 있다면 역할과 결과를 구체적으로 쓰세요.
회사개요는 주요 투자 분야를 여섯 가지로 나눴고, 구성원 페이지의 심사역 소개도 담당 산업별로 적혀 있습니다. 공고의 산업 분야 경력 3년 이상과 이어지니, 가장 깊이 아는 산업 하나와 그 산업의 기업을 보는 나만의 기준을 설명할 수 있게 준비하세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 공고에 주니어급이라고 적혀 있지만 경력 3년 이상 조건이 붙어 있어 신입 공고는 아닙니다.
- 자격 요건에 투자 실무 3년 이상과 산업 분야 경력 3년 이상이 나란히 적혀 있습니다. 둘 다 필요한지 하나면 되는지는 공고만으로 알 수 없으니 두 경력을 나눠 적으세요.
- 마감일 없이 채용이 끝날 때까지 받고 전형도 접수 순서대로 개별 진행한다고 적혀 있습니다. 채용이 정해지면 접수가 닫히니 준비되는 대로 내는 편이 낫습니다.
- 구성원 페이지를 보면 심사역마다 ICT서비스, 바이오와 헬스케어, 소비재, 플랫폼, 모빌리티, AI 같은 담당 산업이 정해져 있습니다. 내가 깊이 아는 산업을 이 구분에 맞춰 설명할 수 있게 준비하세요.
- 지원은 이력서와 자기소개서(경력기술서)를 이메일로 보냅니다. 제출 주소는 공고 PDF 에 있고, 이 사이트는 공고 제목과 링크만 보여 줍니다.
자주 묻는 질문
하나벤처스 채용 절차는 어떻게 되나요?
하나벤처스 채용은 서류 전형: 이력서와 자기소개서(경력기술서)를 이메일로 제출 → 실무 면접 → 최종 면접 → 최종 합격 (정규직, 수습 3개월) 순서로 진행됩니다. 홈페이지 채용공고 게시판에 공고를 올리고 모집 요강은 첨부 PDF 로 냅니다.
하나벤처스에 어떻게 지원하면 좋을까요?
하나벤처스에 지원할 때 도움이 되는 점은 투자 건마다 맡은 단계를 나눠 적으세요, 그룹과 함께 한 일을 따로 정리하세요, 담당 산업 하나를 깊게 준비하세요입니다. 공고는 맡을 일로 기업과 산업 분석, 심사, 사후관리를 적었고 우대사항에 피투자기업 사후관리와 IPO 실무를 넣었습니다.
하나벤처스은 어떤 사람에게 맞나요?
VC, PE, 캐피탈 같은 운용사에서 투자 심사와 사후관리를 3년 이상 해 왔고, 금융그룹 관계사와 함께 투자 기회를 만드는 일에 관심 있는 사람.
하나벤처스 재정 상태는 안정적인가요?
금융지주가 지분 전부를 가진 신기술사업금융회사로, 반기와 연간 회사현황, 감사보고서, 임원 선임 같은 공시를 홈페이지 경영공시 게시판에 올립니다.
하나벤처스 복지는 무엇이 있나요?
본인, 배우자, 자녀 의료비 지원, 본인과 배우자 종합 건강검진, 공연 관람, 도서 구입, 교육비 같은 문화생활과 자기계발 지원, 체력단련 활동비 지원, 임직원 생일 상품권, 직무 교육과 외부 연수 교육비 등이 있습니다.
진행 중인 공고 1건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 하나벤처스만 보기
같은 업종 회사의 공고는 벤처캐피탈 채용 (3곳)에서 함께 볼 수 있습니다.