지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 한국GSK 공식 사이트는 2030년까지 25억 명의 건강에 좋은 영향을 주겠다는 목표를 내세웁니다.
- 2026년 9월 한국 공고는 항암, 간, 혈액학 같은 스페셜티 분야 의학부 인력에 몰려 있습니다.
모회사는 런던과 뉴욕에 상장돼 분기마다 실적을 공개합니다.
- 한국 법인 재무와 모회사 실적 수치는 이 프로필에서 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 상장
- 모회사 GSK plc 런던증권거래소 GSK, 뉴욕증권거래소 GSK(ADR). 한국 법인은 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 3건
리더의 생각 구나 리디거 한국GSK 대표이사, 2025-08부터
2004년 브라질 리우데자네이루 가톨릭대 경영학과에 다니던 중 GSK의 조기 인재 프로그램(Future Leaders Program)으로 입사했다. 백신 사업부 총괄과 2010년 브라질 H1N1 대응 리드, 콜롬비아 법인 대표 등 라틴아메리카에서 20년 넘게 일한 뒤 2025년 8월 한국GSK 대표이사가 됐다.
조직을 움직이는 힘으로 문화와 리더십 개발을 먼저 꼽았다. 2026년 사내 모토 '리드 더 웨이브(Lead the Wave)'에는 위에서 시키기를 기다리지 말고 각자 변화를 앞서 만들자는 뜻을 담았다. 가장 중시하는 것은 자기 일이 낳는 결과를 개인의 책임으로 받아들이는 태도이고, 실패를 겁내지 않고 환자를 위해 더 큰 목표에 도전할 수 있는 환경을 만드는 중이라고 했다.
헤럴드경제 (코리아헤럴드 공동 인터뷰) · 2026-07취임 1주년 간담회에서 대표로서 가진 비전은 하나라며, 최신 과학으로 나온 의약품과 백신이 필요한 한국 환자에게 지체 없이 닿게 하는 것이라고 했다. 한국을 제품을 파는 시장이 아니라 GSK의 글로벌 전략을 완성하는 나라로 보고, 국내에서 70여 개 임상 프로그램이 돌아간다고 소개했다. 초고령사회에서는 예방접종이 간병 부담과 입원을 줄이는 수단이라며 이 가치가 국가예방접종 정책에 반영되길 바란다고 했다.
약사공론 (취임 1주년 기자간담회) · 2026-072025년 12월 가족친화인증을 받으며 직원과 가족의 건강과 웰빙을 최우선 과제로 두겠다고 했다. 존중받는 환경에서 일할 때 환자를 위한 역량이 더 잘 나온다고 보고 가족 돌봄, 육아, 건강 지원 정책을 계속 챙기겠다고 했다. 회사는 연차와 별도로 유급 여름휴가 5일을 주고 직원과 가족 1명의 종합검진, 심리 상담 프로그램을 운영한다고 밝혔다.
메디컬투데이 (가족친화인증 발표) · 2025-122025년 8월 부임한 대표가 사내 모토로 '리드 더 웨이브'를 내걸고, 각자 자기 일의 결과에 책임지는 태도를 가장 중요하게 꼽았습니다. 국내 임상 프로그램이 70여 개이고 고형암과 B형간염 신규 치료 옵션을 준비한다는 점도 대표가 직접 밝혔습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
약학, 의학, 생명과학 전공으로 의학부나 인허가 경력을 쌓고 싶은 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1Workday 채용 사이트 온라인 지원
- 2서류 검토
- 3면접 (단계와 방식은 공고별로 다름)
- 4오퍼
2026년 9월 기준 한국 공고는 9건이고 모두 서울 근무입니다. 간, 백신, 항암, 호흡기와 면역 분야 MSL과 혈액학 의학 책임자가 절반 이상이고, 인허가 매니저, 시판 후 조사(PMS) 스페셜리스트, 제품 출하 품질보증 스페셜리스트(육아휴직 대체) 공고가 있습니다. 지원은 Workday 채용 사이트에서 계정을 만들어 이력서를 올리는 방식입니다. 면접 단계는 공식 안내를 찾지 못해 적지 않았습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
간, 혈액학, 항암처럼 공고 제목의 분야와 맞는 연구나 임상 경험을 앞에 두세요.
허가 신청, 재심사, 시판 후 조사를 직접 해 본 품목 수와 기간을 적으면 경력이 분명해집니다.
GSK 글로벌 채용 안내는 면접이 과거 행동으로 앞으로의 행동을 가늠하는 역량 기반 면접이라고 밝히고, 상황이나 과제, 내가 한 행동, 결과 순서(STAR)로 짧게 답하라고 권합니다. 역할에 대해 물어볼 질문도 3~4개 챙겨 오라고 합니다. 리디거 대표가 자기 일의 결과를 개인의 책임으로 받아들이는 태도를 가장 중요하게 꼽은 만큼, 스스로 문제를 찾아 움직이고 결과까지 책임진 사례를 STAR로 두세 개 정리해 두세요.
장현아 의학부 총괄은 의학부가 임상 현장의 언어와 회사의 전략을 잇는 자리라며, R&D부터 허가와 급여까지 과학적 근거를 대고 국내 유병률과 표준치료를 파악해 사내외 결정을 돕는다고 설명했습니다. MSL이나 Medical Lead에 지원한다면 의료진에게서 들은 내용이 전략이나 허가, 급여, 안전성 관리 판단으로 이어진 사례를 하나 준비하세요.
한국GSK는 2026년 4월 다발골수종 치료제 브렌랩을 비급여로 내놨고, 6월에는 골수섬유증 치료제 옴짜라가 빈혈을 동반한 환자에게 급여를 받았습니다. 리디거 대표는 고형암과 B형간염 신규 치료 옵션도 준비한다고 밝혔습니다. GSK 채용 안내도 업계 동향과 역할 요건을 공부해 오라고 권하니, Hematology Medical Lead, Oncology MSL, Hepatology MSL에 지원한다면 해당 제품의 허가 근거 임상과 급여 범위를 먼저 확인해 두세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
데이터·AI 1
가정의학과 전문의 출신으로, 의료진과 환자와 제대로 소통하지 못하면 좋은 신약도 효과적이고 안전하게 쓰일 수 없다며 의학부가 그 사이를 잇는다고 설명했다. 의학부 일은 R&D부터 허가와 급여까지 이어지고, 허가 무렵 국내 유병률과 표준치료를 파악해 사내외 의사결정을 돕는 일도 들어간다고 했다. 항암 분야에서는 한국 환자가 초기 임상에 참여할 수 있게 본사와 협의하고, 허가 전 조기 접근 프로그램과 PMS, PV 같은 약물 감시도 맡는다고 소개했다.
장현아 (한국GSK 의학부 총괄, 전무) · 팜뉴스 (창간특집 인터뷰) · 2024-03지원 전에 알아둘 것
- MSL 공고가 간, 백신, 항암, 호흡기 분야별로 따로 열려 있습니다. 전공과 가장 가까운 분야 하나에 집중하세요.
- 품질보증 공고는 육아휴직 대체 자리라고 제목에 적혀 있습니다. 계약 기간을 먼저 확인하세요.
- 공고 본문이 영어라 영문 이력서를 준비해야 합니다.
자주 묻는 질문
한국GSK 채용 절차는 어떻게 되나요?
한국GSK 채용은 Workday 채용 사이트 온라인 지원 → 서류 검토 → 면접 (단계와 방식은 공고별로 다름) → 오퍼 순서로 진행됩니다. 2026년 9월 기준 한국 공고는 9건이고 모두 서울 근무입니다.
한국GSK에 어떻게 지원하면 좋을까요?
한국GSK에 지원할 때 도움이 되는 점은 의학부 공고는 분야별 전문성을 보여 주세요, 인허가, PMS 공고는 식약처 업무 경험을 적으세요, 면접 답변은 STAR 순서로 짧게 준비하세요입니다. 간, 혈액학, 항암처럼 공고 제목의 분야와 맞는 연구나 임상 경험을 앞에 두세요.
한국GSK은 어떤 사람에게 맞나요?
약학, 의학, 생명과학 전공으로 의학부나 인허가 경력을 쌓고 싶은 사람.
한국GSK 재정 상태는 안정적인가요?
모회사는 런던과 뉴욕에 상장돼 분기마다 실적을 공개합니다.
한국GSK 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 9건
한국GSK는 흔히 외국계 제약으로 묶여 비교됩니다. 외국계 제약 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 제약·바이오 채용 (14곳), 외국계 채용 (36곳)에서 함께 볼 수 있습니다.