지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 국내에서는 주 7일 배송 매일오네를 굳히고 개인택배 '보내오네', 디지털 미들마일 플랫폼 '더 운반'(화주 7,000개사, 차주 7만 명), 안성 B2C 저온센터 같은 콜드체인 풀필먼트로 물량을 늘리고 있습니다.
- 기술 쪽에서는 AI 휴머노이드를 실제 물류센터에 넣었고 대구에서 화물 자율주행 시범운행을 합니다.
- 해외에서는 미국과 인도를 전략시장으로 두고, 베트남에서는 CJ제마뎁 로지스틱스 지분 100%를 확보해 계약물류에 집중합니다.
- 사우디 물류허브와 미국 엘우드 물류센터도 운영을 시작했습니다.
매출과 영업이익 규모가 3년째 안정적이고 신용등급도 최상위 단기등급(A1)입니다.
- 2026년에는 매일오네와 풀필먼트, 해외 거점에 돈을 쓰면서 이익률이 눌려 있습니다.
- 투자가 이익으로 이어지는지가 성과급과 채용 규모에 영향을 줄 부분입니다.
- 상장
- 코스피 000120
- 전년 대비
- 2025년 매출은 1.4% 늘고 영업이익은 4.3% 줄었습니다2026년 1분기는 매출 3조 2,145억 원(7.4% 증가), 영업이익 921억 원(7.9% 증가), 2분기는 매출 3조 3,800억 원(10.9% 증가), 영업이익 1,016억 원(11.9% 감소)입니다
- 3년 흐름
- 매출은 2023년 11조 7,679억 원, 2024년 12조 1,168억 원, 2025년 12조 2,847억 원으로 조금씩 늘었고, 영업이익은 4,802억 원, 5,307억 원, 5,081억 원입니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 자산총계 10조 3,392억 원, 자본총계 4조 4,396억 원입니다(보고서 수치로 계산한 부채비율 약 133%). 기업어음 신용등급은 2025년 한국기업평가, NICE신용평가, 한국신용평가 모두 A1입니다
- 인력 추이
- 별도 기준 임직원은 2023년 7,044명, 2024년 7,006명, 2025년 6,849명으로 조금 줄었습니다
- 30세 미만 비중이 줄고 30~50세가 늘었습니다
- 신입은 매년 상반기와 하반기 공채로 뽑습니다
최근 기사 6건
리더의 생각 신영수 대표이사, 2024부터
1990년 CJ그룹 신입 공채로 입사했습니다. CJ대한통운 한국사업부문 대표로 택배 브랜드 '오네'를 내놓은 뒤 2024년 2월 그룹 정기인사에서 대표이사가 됐습니다.
2026년 상반기 타운홀미팅에서 배송 지연을 조금 줄이고 안전사고를 한 건이라도 줄이는 것이 모두 작은 성공이라고 했습니다. 이런 경험이 반복되면 팀 문화가 되고 회사가 바뀐다며, 변화는 특정 리더가 아니라 전 구성원의 공감에서 시작된다고 강조했습니다.
CJ대한통운 보도자료 · 2026-05하반기 타운홀에서 "외형 확대를 넘어 성장의 질을 높여야 할 때"(CJ대한통운 보도자료)라고 말했습니다. 물량과 매출이 늘어도 이익이 따라오지 않으면 의미가 없다는 진단으로, 운영효율과 원가 경쟁력을 함께 요구합니다.
CJ대한통운 보도자료 · 2026-08창립 95주년 행사에서 2030년 100주년에 글로벌 톱10 물류기업이 되자는 목표를 제시했습니다. 고객이 원하는 것을 언제 어디서든 해결하는 물류 기업을 지향점으로 삼았고, 도전적 시도를 격려하는 '의미 있는 실패상'도 함께 줬습니다.
CJ대한통운 보도자료 · 2025-11대표 메시지가 현장 개선, 수익성, 글로벌 확장으로 모입니다. 지원 직무에서 어떤 작은 개선을 만들 수 있는지, 그 개선이 비용이나 품질 숫자로 어떻게 드러나는지 설명할 준비를 하면 좋습니다.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
회사가 국내 초격차 1위를 내세우는 물류 기업으로, 2025년 주 7일 배송 매일오네를 시작한 뒤 물량과 매출이 계속 늘고 있습니다. 다만 투자비와 유가 부담으로 2026년 상반기 영업이익은 전년보다 줄었고, 대표는 성장의 질과 글로벌 성과를 과제로 꼽았습니다. TES물류기술연구소를 중심으로 AI 휴머노이드와 자율주행 화물운송 같은 기술 투자를 크게 벌이고 있어 기술 직군 채용이 많습니다. 신입도 입사 초 현장 지사나 센터를 거치는 경우가 있어 현장 이해를 중시하는 문화입니다.
자주 언급되는 강점
- +택배, 계약물류, 글로벌 포워딩과 해외 현지 물류를 한 회사 안에서 경험할 수 있다
- +AI 휴머노이드, 로봇 파운데이션 모델, 물류 최적화처럼 실제 현장에 바로 적용하는 기술 과제가 많다
- +2023년부터 2025년까지 연결 영업이익 5,000억 원 안팎을 꾸준히 내고 있다
자주 언급되는 약점
- −2026년 상반기 매출은 늘었지만 투자와 대외 변수로 영업이익은 줄었다
- −물류센터, 허브터미널, 지사 등 근무지가 전국에 흩어져 있고 현장 근무를 거칠 수 있다
- −글로벌 포워딩은 관세와 운임, 중동 정세 같은 외부 변수에 실적이 흔들린다
데이터와 현장을 오가며 배송, 창고, 운송 문제를 숫자로 풀고 싶은 사람, 또는 로봇과 AI를 실제 물류 공정에 넣어 보고 싶은 엔지니어
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
자기 분야에서 핵심 경쟁력을 갖추라는 뜻입니다. 회사는 지속가능경영보고서에서 CJ그룹 인재상에 맞는 사람을 뽑는다고 적어 두었습니다.
회사와 조직이 가려는 방향을 이해하고 공감하는 태도입니다. 신영수 대표도 변화는 전 구성원의 공감에서 시작된다며 타운홀미팅을 늘리겠다고 했습니다.
목표에 안주하지 않고 새 목표에 도전하며, 맡은 일은 끝까지 해내라는 요구입니다. CJ그룹은 이를 '성과로 증명해 내는 사람'으로 설명합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 직원 평균 급여와 신입 초임은 회사 공식 페이지와 지속가능경영보고서에서 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 선택근무제, 탄력근무제, 시차출퇴근제와 재택근무제, 공간 유연근무제를 운영합니다
- Creative Week(글로벌 연수와 유급휴직)와 Global Knock(자기주도 글로벌 연수, 무급 휴직)이 있습니다
- 무이자 주택자금 대출, 사내근로복지기금 대출, 비연고 근무자 주택 지원금과 부임비를 줍니다
- 법정 육아휴직 외 추가 약정 육아휴직, 자녀 입학 돌봄 휴가와 각종 자녀 돌봄 근로시간 단축제를 둡니다. 2025년 육아휴직 사용자는 145명입니다
- CJ카페테리아 포인트, CJ임직원카드, 국내 콘도와 해외 호텔 지원, 하계휴가비, 패밀리카를 지원합니다
- 매년 건강검진(위와 대장 내시경 수면비 실비)과 의료비, 난임휴가를 지원합니다
- 지속가능경영보고서 기준 복리후생은 정규직 대상이며 건설과 리조트부문은 부문 규정에 따라 다릅니다
채용 프로세스
- 1서류 전형
- 2테스트 전형 (인성검사와 적성검사)
- 3실무면접
- 4임원면접
- 5입사 (신입사원 입문교육)
회사는 상반기(3월 서류, 7월 입사)와 하반기(9월 서류, 이듬해 1월 입사) 두 번 신입 공채를 연다고 지속가능경영보고서에 적었습니다. 2026년 하반기 공채는 9월 16일부터 30일까지 CJ그룹 채용 홈페이지에서 받고, 일반 전형(SCM, 백엔드개발, AI모델개발, 최적화, 패키징연구개발)과 글로벌 전형(글로벌SCM), 건설부문 공채로 나뉩니다. 채용 연계형 공모전 '미래기술챌린지' 대상 팀은 입사 지원 때 서류와 1차 면접을 면제받습니다. 경력은 TES물류기술연구소와 IT, 운영 직무를 중심으로 수시로 뽑습니다. CJ그룹 계열사 사이에 중복 지원은 안 됩니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
CJ뉴스룸 인터뷰에서 오네 혁신성장팀 사원은 입사 초 약 4년간 현장 지사에서 운영과 영업을 한 경험이 지금 기획 업무의 기반이 됐다고 말했습니다. 배송, 창고, 아르바이트 같은 현장 경험이 있다면 구체적으로 적는 편이 설득력이 있습니다.
신영수 대표는 배송 지연을 조금 줄이고 안전사고를 한 건이라도 줄이는 것이 작은 성공이라며 이런 성과가 쌓여야 회사가 바뀐다고 했습니다. 면접에서 작은 개선을 끝까지 해낸 경험을 수치와 함께 말하면 회사의 언어와 맞습니다.
주 7일 배송 매일오네, 개인 간 택배 보내오네, 디지털 미들마일 플랫폼 더 운반, B2B와 B2C를 묶은 더 풀필 올인원이 최근 핵심 서비스입니다. SCM 직무라면 이 중 하나를 골라 개선점을 생각해 가는 것이 좋습니다.
회사는 미국과 인도를 전략시장으로 꼽고 베트남에서는 비핵심 해운사업을 정리하고 계약물류에 집중한다고 밝혔습니다. 포워딩과 현지 계약물류를 잇는 E2E 물류가 글로벌 사업의 방향입니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기획·PM 1
입사 후 약 4년간 현장 지사에서 운영과 영업을 하며 기사, 집배점, 도급사와 일한 경험이 지금 C2C 배송 서비스 기획의 바탕이 됐다고 말합니다. IT 부서와 협업하며 모르는 용어는 회의 녹취와 생성형 AI로 익혔고, 지원서에는 '왜 이 회사여야 하는지'를 진심으로 담는 것이 가장 중요했다고 전합니다.
박도영 님 (CJ대한통운 O-NE 혁신성장팀) · CJ뉴스룸 하고잡이 인터뷰 · 2026-04지원 전에 알아둘 것
- 기술 직무는 2026년 하반기부터 백엔드개발, AI모델개발, 최적화, 패키징연구개발로 쪼개 뽑습니다. 막연히 'IT'로 준비하지 말고 한 분야를 골라 과제 경험을 정리하세요.
- TES물류기술연구소 경력 공고가 많습니다. 로봇 SW, 데이터 엔지니어, Cloud Engineer처럼 직무가 세분화되어 있어 공고별 요구 기술을 따로 확인하는 편이 좋습니다.
- 미래기술챌린지(매년 여름)는 입상하면 서류와 1차 면접이 면제되고, 지금까지 29명이 연구소에 입사했습니다. 기술 직무 지원자라면 공채 전에 참가해 볼 만합니다.
- CJ그룹 안에서는 한 공고만 지원할 수 있습니다. 대한통운 안에서도 일반, 글로벌, 건설부문 공고가 따로 있으니 전형을 먼저 정하세요.
자주 묻는 질문
CJ대한통운 채용 절차는 어떻게 되나요?
CJ대한통운 채용은 서류 전형 → 테스트 전형 (인성검사와 적성검사) → 실무면접 → 임원면접 → 입사 (신입사원 입문교육) 순서로 진행됩니다. 회사는 상반기(3월 서류, 7월 입사)와 하반기(9월 서류, 이듬해 1월 입사) 두 번 신입 공채를 연다고 지속가능경영보고서에 적었습니다.
CJ대한통운에 어떻게 지원하면 좋을까요?
CJ대한통운에 지원할 때 도움이 되는 점은 현장 경험을 직무 이해로 연결하세요, '작은 성공' 사례를 준비하세요, 지금 회사가 미는 서비스를 알고 가세요입니다. CJ뉴스룸 인터뷰에서 오네 혁신성장팀 사원은 입사 초 약 4년간 현장 지사에서 운영과 영업을 한 경험이 지금 기획 업무의 기반이 됐다고 말했습니다.
CJ대한통운은 어떤 사람에게 맞나요?
데이터와 현장을 오가며 배송, 창고, 운송 문제를 숫자로 풀고 싶은 사람, 또는 로봇과 AI를 실제 물류 공정에 넣어 보고 싶은 엔지니어.
CJ대한통운 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 택배, 계약물류, 글로벌 포워딩과 해외 현지 물류를 한 회사 안에서 경험할 수 있다, AI 휴머노이드, 로봇 파운데이션 모델, 물류 최적화처럼 실제 현장에 바로 적용하는 기술 과제가 많다, 2023년부터 2025년까지 연결 영업이익 5,000억 원 안팎을 꾸준히 내고 있다입니다. 약점으로는 2026년 상반기 매출은 늘었지만 투자와 대외 변수로 영업이익은 줄었다, 물류센터, 허브터미널, 지사 등 근무지가 전국에 흩어져 있고 현장 근무를 거칠 수 있다, 글로벌 포워딩은 관세와 운임, 중동 정세 같은 외부 변수에 실적이 흔들린다이 꼽힙니다.
CJ대한통운 재정 상태는 안정적인가요?
매출과 영업이익 규모가 3년째 안정적이고 신용등급도 최상위 단기등급(A1)입니다.
CJ대한통운 복지는 무엇이 있나요?
선택근무제, 탄력근무제, 시차출퇴근제와 재택근무제, 공간 유연근무제를 운영합니다, Creative Week(글로벌 연수와 유급휴직)와 Global Knock(자기주도 글로벌 연수, 무급 휴직)이 있습니다, 무이자 주택자금 대출, 사내근로복지기금 대출, 비연고 근무자 주택 지원금과 부임비를 줍니다, 법정 육아휴직 외 추가 약정 육아휴직, 자녀 입학 돌봄 휴가와 각종 자녀 돌봄 근로시간 단축제를 둡니다. 2025년 육아휴직 사용자는 145명입니다, CJ카페테리아 포인트, CJ임직원카드, 국내 콘도와 해외 호텔 지원, 하계휴가비, 패밀리카를 지원합니다, 매년 건강검진(위와 대장 내시경 수면비 실비)과 의료비, 난임휴가를 지원합니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 27건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 CJ대한통운만 보기
CJ대한통운은 흔히 CJ그룹으로 묶여 비교됩니다. CJ그룹 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 대기업 채용 (27곳)에서 함께 볼 수 있습니다.