지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 모든 거래에 안전결제를 적용한 뒤 신뢰를 바탕으로 수익성을 끌어올리는 중입니다.
- 정품 검수에 과학 분석 장비와 AI를 붙이고 있고, 2026년 6월 비바테크에서 휴대형 검수 시제품을 공개했습니다.
- 해외 이용자용 글로벌 번장과 일본 메루카리 연동으로 K팝 굿즈 같은 취미 상품의 해외 판매를 넓히고 있습니다.
- 지금 공고는 글로벌 사업, 결제 사업, 프로덕트 매니저와 디자이너, 데이터와 보안 엔지니어에 몰려 있습니다.
회사는 2026년 1분기 월간 EBITDA 손익분기점을 넘었다고 밝혔고, 2026년 연간 흑자 전환을 목표로 제시했습니다.
- 감사보고서 수치는 이 사이트가 확인하지 못해 따로 적지 않았습니다.
- 처우 협의 때 최근 실적을 직접 확인하는 편이 좋습니다.
- 상장
- 비상장
- 3년 흐름
- 2024년 안전결제 전면화 뒤 거래 건수와 결제수수료 매출이 늘었고, 2026년 1분기에 월간 EBITDA 손익분기점을 넘었다고 회사가 밝혔습니다연간 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 투자 이력
- 2020년 3월과 2022년 1월에 투자를 받았다고 회사 연혁에 적었습니다
최근 기사 5건
리더의 생각 최재화 공동대표 (강승현 대표와 공동대표 체제), 2022부터
하버드 비즈니스 스쿨 MBA를 마치고 베인앤드컴퍼니, 에이비인베브를 거쳐 구글 코리아에서 국내 유튜브 유저 마케팅을 총괄했다. 2020년 번개장터 최고마케팅책임자(CMO)로 합류해 2022년 대표가 됐고, 같은 해 10월 프랙시스캐피탈 출신 강승현 대표가 선임되며 공동대표 체제가 됐다.
중고 거래 시장이 커지는 조건으로 낯선 상대와 거래할 때의 불안을 없애는 일을 꼽았다. 개인이 올리는 매물은 형식이 제각각이라 AI와 머신러닝으로 등록과 검색을 쉽게 만들었고, 고가품은 자체 개발한 코얼리틱스 시스템으로 검수하며, 2024년에는 국내 중고 거래 플랫폼 가운데 처음으로 에스크로 안전결제를 들였다고 설명했다. 이 일을 위해 전 직원의 절반을 개발 인력으로 채웠다고 밝혔다.
이코노미조선 (대표 인터뷰) · 2026-0120~30대가 중고 거래를 싸게 처분하는 일이 아니라 취향을 찾는 과정으로 즐기고, 물건을 살 때부터 되팔 값을 따지는 소비가 자리 잡았다고 본다. 그래서 백화점과 아웃렛을 경쟁 상대로 들며, 개인이 취향을 사고파는 새 유통 장르를 만든다고 말했다. 2025년까지를 안전 거래 기반에 돈을 쓴 투자 구간으로 정리했고, 이용자가 안전과 편의에 수수료를 내기 시작해 2026년 연간 흑자 전환이 가능하다고 내다봤다.
이코노미조선 (대표 인터뷰) · 2026-01번장 글로벌을 상품 수출로 보지 않고, 물건을 팔려는 사람이 다음 주인을 빨리 찾게 돕는 서비스로 설명했다. 언어 장벽과 배송, 통관을 회사가 풀어 국내에 올린 물건을 200여 개국에 팔 수 있게 했다고 한다. 한국에서는 철 지난 LP나 절판 앨범이 해외 팬에게는 찾아 헤매던 물건이 된다는 예를 들었다.
이코노미조선 (대표 인터뷰) · 2026-01최재화 대표는 안전결제와 검수 같은 신뢰 장치에 들인 투자를 흑자 전환의 근거로 들고, 해외 판매를 판매자의 문제를 푸는 일로 설명합니다. 지원 동기를 거래 신뢰나 해외 거래를 키운 경험에 이어 두면 대표가 밝힌 방향과 맞닿습니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
2011년 퀵켓으로 시작해 여러 중고거래 서비스를 합치며 커 온 리커머스 회사입니다. 2024년 모든 결제에 에스크로 안전결제를 의무화한 뒤 사기 피해가 크게 줄고 거래 건수가 늘었다고 발표했습니다. 2026년 1분기에는 월간 EBITDA 손익분기점을 넘었다고 발표했습니다.
자주 언급되는 강점
- +안전결제 전면화 이후 거래와 수수료 매출이 함께 늘었다고 공개했다
- +정품 검수를 과학 분석 장비로 하는 등 검수 조직이 두텁다
- +해외 이용자 거래가 늘어 글로벌 조직이 커지는 중이다
- +FAQ가 전형 기간, 포트폴리오 요구, 재지원 규칙을 자세히 적었다
자주 언급되는 약점
- −공고 대부분이 경력직이고 신입 공고는 인턴 정도다
- −전체 인원과 연봉 수준은 공식 채널에서 확인되지 않는다
- −직무에 따라 사무실 출근이 기본일 수 있다
신뢰와 안전 같은 거래의 기본 문제를 기술과 운영으로 풀고, 해외 이용자까지 넓어지는 중고거래 시장에서 일해 보고 싶은 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
물건에 두 번째 쓰임을 주어 버려지는 것을 줄이겠다는 목표입니다. 중고거래를 지속가능한 소비 문화로 보고 있습니다.
사기와 가품에 대한 불안을 기술과 서비스로 없애겠다는 뜻입니다. 안전결제 전면화와 과학 검수가 이 미션에서 나왔다고 설명합니다.
채용 홈페이지 Culture & Benefit 화면 맨 위에 비전, 미션보다 먼저 건 팀 문화 문장이다. 새 시도를 망설이지 않는 것과 동료와 같이 크는 것을 한 줄에 묶었다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공식 채용 사이트와 회사 홈페이지에 연봉 수준이 나와 있지 않아 비워 두었습니다.
- 8시부터 11시 사이 시차출퇴근제, 시간 단위 휴가
- 점심과 저녁 식대, 무제한 사내 스낵바
- 매월 2시간 조기 퇴근권, 생일 조기 퇴근권과 상품권
- 리프레시 휴가와 휴가비
- 본인과 가족 1인 종합 건강검진
- 자기계발비와 도서 지원, 사내 도서관
- 번개 포인트 지급, 번개장터 IT 컨시어지 상품 할인
- 팀 빌딩비와 사내 동호회
채용 프로세스
- 1서류 (자유 양식, 직군에 따라 포트폴리오)
- 2사전 과제 (일부 포지션, 공고에 표시)
- 31차 인터뷰 (직무)
- 42차 인터뷰 (컬처핏, 조직장 또는 CEO)
- 5처우 협의와 합류일 결정
대부분 채용되면 마감하는 방식이라 정해진 마감일 없이 지원 순서대로 검토합니다. 여러 포지션에 지원할 수 있지만 한 번에 하나만 지원하기를 권합니다. 같은 포지션은 6개월 뒤 재지원할 수 있고 다른 직무는 제한이 없습니다. 디자인과 마케팅 직군은 포트폴리오가 필수이고, 개발 직군은 공개 가능한 개인 프로젝트를 내면 좋다고 안내합니다. 서류 결과는 최대 2주, 전체 전형은 평균 3주쯤 걸립니다. 인터뷰는 대면 또는 구글 밋 화상으로 하고 개별 피드백은 주지 않습니다. 근무 형태는 직무에 따라 하이브리드이거나 사무실 출근입니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
FAQ는 공고의 '이런 분과 함께 하고 싶어요', '이런 경험이 있다면 더 좋아요' 부분을 참고해 관련 경험을 넣으라고 직접 권합니다.
회사의 미션이 거래의 불안을 없애는 것입니다. 사기 방지, 검수, 결제, 분쟁 처리처럼 사용자 신뢰를 올린 경험이 있다면 숫자와 함께 앞에 두세요.
포지션별로 따로 평가하기 때문에 여러 곳에 동시에 내면 진행이 꼬일 수 있다고 안내합니다. 가장 원하는 공고 하나를 고르세요.
2차 인터뷰는 조직장이나 CEO와 일하는 방식을 이야기하는 컬처핏 단계입니다. 공식 뉴스룸 인터뷰에서 AOS팀 Charles는 다른 팀 영역에 의견을 내도 같이 해 보자는 답이 돌아온다고 했고, June은 직급과 상관없이 아이디어를 내고 빨리 실행한 뒤 데이터로 고친다고 했습니다. 본인 담당이 아니던 문제를 먼저 제안하고 실행까지 간 사례를 하나 준비하세요.
Global팀 Jayden은 캠페인 아이디어를 감이 아니라 소셜 반응과 검색 키워드 데이터에서 찾고, 팬이 납득할 규칙과 보상부터 설계했다고 밝혔습니다. Global Team Lead, Global Business Manager, Product Manager(Global)에 지원한다면 커뮤니티 반응을 숫자로 확인하고 캠페인이나 제품을 고친 사례를 준비하세요.
최재화 대표는 개인이 올리는 매물 정보가 형식이 제각각이라 AI와 머신러닝으로 등록과 검색을 쉽게 만들었고, 이를 위해 전 직원의 절반을 개발 인력으로 채웠다고 말했습니다. Data Lab의 Caprrie도 추천 서비스에 새 AI 기술을 바로 붙여 본 경험을 소개했습니다. 정리되지 않은 사용자 입력을 다듬어 검색이나 추천 품질을 올린 사례를 이력서 앞쪽에 두세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
직원이 30명 남짓하던 2016년 봄에 합류해 10년째 안드로이드 앱을 만든다. 초창기 코드의 일관성이 없어 코드 스타일과 네이밍 규칙을 담은 컨벤션을 직접 써서 공유했고, 지금은 코드 리뷰에서 서로 피드백하는 근거가 됐다고 했다. 자기 담당이 아니어도 비효율이 보이면 의견을 내는 성향을 회사가 반긴다고 설명했고, 본인을 면접 본 사람이 지금의 팀장이며 두 사람이 함께 면접 본 동료들이 팀 문화를 이어 간다고 소개했다.
Charles (AOS팀 안드로이드 개발자) · 번개장터 공식 뉴스룸 (장기근속자 인터뷰) · 2025-10데이터·AI 1
2021년 데이터팀 인턴으로 들어와 4년 넘게 사용자 취향에 맞는 상품을 골라 주는 추천 서비스를 만든다. 패션 랭킹의 인기 브랜드 추천은 성별과 연령대, 기간별 순위 조건이 겹치고 브랜드 대표 이미지 품질까지 나빠 동료들과 나눠 풀었고, 이미지 정리에는 AI 기술을 들였다고 했다. 데이터팀이 Data Lab으로 커진 뒤에도 새 시도를 부담 없이 제안하는 분위기는 그대로라고 전했다.
Caprrie (Data Lab 데이터 엔지니어) · 번개장터 공식 뉴스룸 (장기근속자 인터뷰) · 2025-10사업·마케팅 2
2017년 셀잇 인수 때 합류해 번개케어와 매입 서비스에서 중고 디지털 기기 검수 운영과 서비스 개선을 맡는다. 2021년 내폰시세 팝업스토어에서 직접 검수해 보니 회사가 큰 하자로 보는 부분과 고객이 중요하게 보는 부분이 달랐고, 그 경험으로 정보를 투명하게 전하는 일을 더 무겁게 보게 됐다고 했다. 이벤트 지급 대상을 엑셀로 정리하던 1~2시간짜리 수작업은 개발자와 어드민 도구를 만들어 30분 안쪽으로 줄였다.
June (Digital Contents & Authentication팀) · 번개장터 공식 뉴스룸 (장기근속자 인터뷰) · 2025-10번장 글로벌의 캠페인 기획부터 파트너 협업, 유료 광고, 성과 분석까지 한 사이클을 맡는다. 해외에서는 유료 광고만으로 성과가 들쭉날쭉해 소셜 반응과 자체 검색 키워드 데이터에서 아이디어를 찾고 아티스트 IP 협업으로 방향을 옮겼다고 했다. 캠페인은 팬이 납득할 규칙과 보상을 먼저 정하고 투표나 인증처럼 팬덤이 원래 하는 행동이 앱 안에서 돌아가게 짰으며, K팝에 익숙하지 않았던 만큼 팬 커뮤니티가 쓰는 말부터 따라가며 익혔다고 설명했다.
Jayden (Global팀, 번장 글로벌 마케팅과 캠페인) · 번개장터 공식 뉴스룸 (Global팀 직무 인터뷰) · 2026-01지원 전에 알아둘 것
- 2차 인터뷰에서 조직장이나 CEO를 직접 만납니다. 안전결제 전면화 같은 최근 결정을 어떻게 보는지 생각을 정리해 가세요.
- Global Team Lead, Global Business Manager, Product Manager(Global)처럼 해외 거래 관련 공고가 여럿입니다. 해외 사용자와 K팝 굿즈 거래가 늘고 있다는 회사 발표를 먼저 읽어 보세요.
- 파일은 PDF로 내라고 권합니다. zip, hwp, docx는 열람이 어려울 수 있다고 적었습니다.
- 서초와 성수 두 캠퍼스가 있습니다. 공고 근무지를 확인하세요.
자주 묻는 질문
번개장터 채용 절차는 어떻게 되나요?
번개장터 채용은 서류 (자유 양식, 직군에 따라 포트폴리오) → 사전 과제 (일부 포지션, 공고에 표시) → 1차 인터뷰 (직무) → 2차 인터뷰 (컬처핏, 조직장 또는 CEO) → 처우 협의와 합류일 결정 순서로 진행됩니다. 대부분 채용되면 마감하는 방식이라 정해진 마감일 없이 지원 순서대로 검토합니다.
번개장터에 어떻게 지원하면 좋을까요?
번개장터에 지원할 때 도움이 되는 점은 공고의 우대 문장에 맞춰, 신뢰 문제를 푼 경험, 하나의 포지션에 집중입니다. FAQ는 공고의 '이런 분과 함께 하고 싶어요', '이런 경험이 있다면 더 좋아요' 부분을 참고해 관련 경험을 넣으라고 직접 권합니다.
번개장터은 어떤 사람에게 맞나요?
신뢰와 안전 같은 거래의 기본 문제를 기술과 운영으로 풀고, 해외 이용자까지 넓어지는 중고거래 시장에서 일해 보고 싶은 사람.
번개장터 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 안전결제 전면화 이후 거래와 수수료 매출이 함께 늘었다고 공개했다, 정품 검수를 과학 분석 장비로 하는 등 검수 조직이 두텁다, 해외 이용자 거래가 늘어 글로벌 조직이 커지는 중이다입니다. 약점으로는 공고 대부분이 경력직이고 신입 공고는 인턴 정도다, 전체 인원과 연봉 수준은 공식 채널에서 확인되지 않는다, 직무에 따라 사무실 출근이 기본일 수 있다이 꼽힙니다.
번개장터 재정 상태는 안정적인가요?
회사는 2026년 1분기 월간 EBITDA 손익분기점을 넘었다고 밝혔고, 2026년 연간 흑자 전환을 목표로 제시했습니다.
번개장터 복지는 무엇이 있나요?
8시부터 11시 사이 시차출퇴근제, 시간 단위 휴가, 점심과 저녁 식대, 무제한 사내 스낵바, 매월 2시간 조기 퇴근권, 생일 조기 퇴근권과 상품권, 리프레시 휴가와 휴가비, 본인과 가족 1인 종합 건강검진, 자기계발비와 도서 지원, 사내 도서관 등이 있습니다.
진행 중인 공고 15건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 번개장터만 보기
번개장터는 흔히 스타트업으로 묶여 비교됩니다. 스타트업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 이커머스·커머스 채용 (12곳)에서 함께 볼 수 있습니다.