지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 보령은 2011년 내놓은 고혈압 신약 카나브로 성장해 온 회사인데, 카나브 특허 만료와 약가 인하 이후 성장 축을 셋으로 다시 짜고 있다.
- 첫째는 국내 만성질환과 항암제 시장 1위로, 카나브젯 같은 복합제 출시와 오가논 아토젯 공동판매처럼 품목을 늘린다.
- 둘째는 필수의약품 공급자 역할이다.
- 젬자, 알림타에 이어 2026년 6월 사노피의 탁소텔 글로벌 사업 인수를 마쳤고, 중국 이판제약과 7년 공급계약을 맺었으며, 예산캠퍼스를 거점으로 세포독성항암제 CDMO와 페니실린 생산 증설을 진행한다.
- 셋째는 우주 환경의 생명과학 연구 인프라로, Humans In Space 프로그램과 Intuitive Machines 달 탐사 미션 참여가 여기에 속한다.
- 2026년 9월에는 'Life Science Infrastructure Company'라는 비전과 함께 영업 조직을 보령파마솔루션으로 분할한다고 발표했고, 국내 시장점유율 10% 이상을 목표로 제시했다.
매출 1조 원대에 영업이익을 꾸준히 내는 구조라 재무 안정성 관점에서 무리가 없다.
- 2025년에는 탁소텔 인수와 생산 투자로 부채비율이 64% 선으로 올랐지만 이자보상배율이 5배를 넘는다.
- 카나브 약가 인하 충당부채로 이익이 눌렸는데 회사는 현금흐름에는 영향이 없다고 설명한다.
- 앞으로 5년을 투자 집중 시기로 잡아 성과급 여력보다 성장 투자가 먼저인 시기다.
- 상장
- 유가증권시장 상장 (종목코드 003850)
- 전년 대비
- 2024 대비 매출 +0.03%(1조 171억 → 1조 174억), 영업이익 705억 → 651억, 순이익 696억 → 643억. 카나브 약가 인하 소송 관련 충당부채를 반영한 결과다
- 3년 흐름
- 2023 매출 8,596억, 영업이익 683억 → 2024 매출 1조 171억, 영업이익 705억 → 2025 매출 1조 174억, 영업이익 651억. 2026년 상반기는 매출 5,350억, 영업이익 440억으로 반기 최대
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 2025년 말 연결 기준 자산 1조 3,879억 원, 부채 5,424억 원, 자본 8,455억 원으로 부채비율 64.2%(2024년 48.4%)다
- 비유동부채가 1,402억에서 2,874억으로 늘었다
- 이자보상배율은 5.62배. CEO 연례서한 기준 2025년 현금흐름은 1,280억 원(전년 820억 원)이다
- 투자 이력
- 유가증권시장 상장사라 벤처투자 라운드 정보는 없습니다
- 인력 추이
- 임직원 1,651명(2025). 신규 채용 2023년 378명 → 2024년 313명 → 2025년 285명. 자발적 이직률 13.63%(2025). 직군별로는 영업직 611명, 기술/생산/정비직 482명, 사무직 365명, 연구직 193명
최근 기사 7건
리더의 생각 김정균 CEO 겸 이사회 의장, 대표이사. 2025년 3월부터 단독 대표이사, 2022부터
2022년부터 CEO 겸 이사회 의장 명의로 주주와 임직원에게 보내는 연례서한을 해마다 회사 홈페이지에 공개하고 있다. 2022년 사명을 보령제약에서 보령으로 바꾸고 우주 헬스케어 챌린지(Care in Space)를 시작했으며, 2025년 연례서한에서 가용 자산 대부분을 보령에 투자했고 단독 대표이사로 회사를 이끌게 됐다고 밝혔다.
2026년 서한에서 카나브 소송 1심 영향을 충당부채로 반영해 매출과 영업이익이 줄었다고 먼저 밝혔다. "재무제표는 희망이 아니라 책임의 언어"라는 표현을 쓰며, 좋은 결과뿐 아니라 부족했던 판단도 공유하는 것을 경영자의 책임으로 본다.
보령 2026 CEO Letter · 2026-03국내 만성질환과 항암 1위, 세계 시장의 필수의약품 공급자, 우주 생명과학 연구 인프라를 앞으로의 성장 축으로 제시했다. 가격이 낮고 공급이 불안정한 약일수록 공급을 책임지는 기업의 가치가 커진다는 논리로 세포독성항암제와 페니실린 투자를 설명한다.
보령 2026 CEO Letter · 2026-03스톡옵션이 오너십을 주는 데 한계가 있었다고 진단하고, 받는 즉시 본인 주식이 되는 RSA를 회사 전체를 끌고 갈 핵심 인재에게 주겠다고 했다. 본인은 이미 이해관계가 일치해 대상에서 빠진다고 밝혔다.
보령 2025 CEO Letter · 2025-03CEO가 매년 서한으로 투자 방향과 판단 근거를 공개하는 회사라, 지원 전에 최근 서한 두 편만 읽어도 회사가 어디에 돈을 쓰는지 알 수 있다. 지금은 앞으로 5년을 투자 집중 시기로 잡은 상태라 글로벌 사업, 생산, 사업개발 쪽 경력직 수요가 크다.
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회사 페이지
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회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
대체할 수 없는 기업. 국가와 사회에 꼭 필요한 의약품을 안정적으로 공급하는 역할을 사업의 중심에 두는 방향과 이어진다.
장기적 관점으로 판단하는 기업. CEO 연례서한에서도 앞으로 5년을 성장 투자에 집중할 시기로 보고 자본배분 기준을 장기 기업가치에 둔다고 밝힌다.
투명하고 깨끗한 기업. 좋은 결과뿐 아니라 부족했던 판단과 불확실성도 숨기지 않고 공유하겠다는 연례서한의 태도와 같은 결이다.
상대방에게 친절한 기업. 창업자가 자전거로 시내를 돌며 없는 약도 구해 주던 보령약국의 출발점을 회사가 계속 강조한다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 2025년 평균 연 급여액 남성 약 8,165만 원, 여성 약 6,059만 원 (회사 지속가능경영보고서 ESG 데이터)
- 신입 개발자
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 기준
- 공시와 공식 자료
- 반기별 복지포인트 지급과 복지몰 운영
- 연 1회 종합건강검진 (기혼자는 배우자 포함), 가족 희망 시 할인가
- 고등학생과 대학생 자녀 학자금 지원(최대 2인), 사내 대출제도
- 전 직원 상해보험 (상해보험과 치아보험 중 선택)
- 여름휴가 5일, 창립기념일 휴가, 샌드위치 휴일, 연말 오피스 클로징
- 시차출퇴근제 (8시, 9시, 10시 중 출근 시간 선택, 초과근무 시 수당)
- 10년, 20년, 30년 장기근속 포상과 휴가
- 제주, 평창 등 제휴 리조트와 콘도
- 자사 건강기능식품과 의료기기 할인, 동호회 지원
- 안산캠퍼스와 예산캠퍼스 사내 헬스장
- 배우자 출산휴가 20일 유급, 임신기 1일 2시간 단축근로, 가족돌봄휴직 최대 90일
채용 프로세스
- 1서류전형 (보령 채용 홈페이지)
- 21차 면접
- 32차 면접
- 4처우협의 및 채용검진
- 5입사
2026년 9월 24일 기준 채용 홈페이지(recruit.boryung.co.kr)에 열린 공고는 39건이다. 경영관리 쪽이 가장 많고 생산품질, 경영지원, HR, 영업(MR), 임상, 개발 순이며 근무지는 서울 종로구 본사가 25건으로 대부분이다. 나머지는 경기 안산(4건)과 충남 예산캠퍼스(3건), 탐색연구 팀장(경기 수원), 지역별 MR 공고(인천, 강릉, 익산, 수원 권선)다. 제목에는 [보령 CHQ], [보령 GD], [생산품질부문] 같은 조직 태그가 붙는다. 거의 모두 경력 공고이고 마감일 없이 채용 시 마감되는 공고가 많다. 신입이 지원할 수 있는 자리는 MO CRA(신입/경력), SAP ERP PP(신입/경력), 안산과 예산 품질관리약사(경력무관), Corporate Structure Team 채용연계형 인턴 정도다. 회사 지속가능경영보고서는 직무별 행동지표(Task Skill, Human Skill)로 구조화 면접을 하고, 신입 면접은 지방 지원자를 위해 지역에서 따로 진행한다고 적는다. 영업과 마케팅 인력은 2027년 1월 출범 예정인 완전자회사 보령파마솔루션으로 근로조건 변동 없이 옮겨 간다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2026년 9월 발표에 따라 전문의약품 영업과 마케팅 인력은 2027년 1월 보령파마솔루션으로 옮겨 갑니다. 지역 MR 공고에 지원한다면 면접에서 소속과 보상 체계가 어떻게 되는지 물어볼 만합니다.
회사는 직무별 행동지표를 Task Skill과 Human Skill로 나눠 구조화 면접을 한다고 공개했습니다. 성과만 말하지 말고 그때 무엇을 판단했고 어떻게 움직였는지를 사례 두세 개로 정리해 두세요.
2026년 6월 탁소텔 글로벌 판매가 시작됐고 중국 이판제약과 7년 공급계약, 예산캠퍼스 생산 이전, 로터스 대상 CDMO가 이어지고 있습니다. 생산품질, 사업개발, 재무 공고라면 이 흐름에서 본인이 맡을 일을 한 줄로 짚으세요.
2026년 9월 기준 공고 대부분이 경력직이고, 신입 지원이 가능한 곳은 MO CRA, SAP ERP PP, 품질관리약사, Corporate Structure Team 채용연계형 인턴 정도입니다. 영업 신입은 공채로 뽑고 공채교육을 따로 운영하니 공채 시즌을 챙기세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
사업·마케팅 1
보령이 직무별 현직자를 소개하는 '보령人터뷰' 시리즈의 제약영업 편입니다. 주요 업무와 하루 일과, 영업 직무의 장점, 기억에 남는 사례, MR에게 필요한 역량, 보령에 들어왔으면 하는 후배상이 챕터로 나뉘어 있습니다. 영업직 신입 전형은 지원서 접수 뒤 AI역량검사, 1차 면접, Sales Academy, 2차 면접 순서로 안내됐습니다.
오현준 매니저 (보령 제약영업, 9년차 MR) · 보령 공식 유튜브 (보령人터뷰) · 2024-10기타 1
'보령人터뷰' 시리즈의 QC 편입니다. 주요 업무와 하루 일과, 이 직무를 고른 계기, 가장 기억에 남는 순간, 필요한 역량, 커리어 목표를 차례로 다룹니다. 마지막 챕터에서 QC를 준비하는 지원자에게 따로 조언을 남겼습니다.
김민석 매니저 (보령 QC) · 보령 공식 유튜브 (보령人터뷰) · 2024-11지원 전에 알아둘 것
- 2025년 매출은 1조 174억 원으로 전년과 거의 같았다. 카나브 약가 인하 소송 1심 영향을 충당부채로 보수적으로 반영했기 때문이라고 CEO 연례서한이 설명한다.
- 영업(MR)과 마케팅 지원자는 소속 법인이 바뀐다. 2026년 9월 이사회가 영업 전담 법인 보령파마솔루션 분할을 승인했고 2027년 1월 설립 예정이다.
- 생산품질 지원자는 예산캠퍼스를 주목한다. 사노피에서 인수한 탁소텔 생산을 기술이전과 국가별 허가를 거쳐 예산으로 옮기고, 세포독성항암제 CDMO도 여기서 한다.
- 2025년 신규 채용은 285명으로 2023년 378명보다 줄었고 자발적 이직률은 13.6%였다. 채용의 3분의 2 가까이가 본사 소속이다.
- 핵심 임직원 보상에 RSA(제한조건부 주식)를 도입했고, 보유 자사주를 핵심 인재 보상용으로 쓰겠다고 CEO가 밝혔다.
자주 묻는 질문
보령 연봉은 어느 정도인가요?
보령 평균 연봉은 2025년 평균 연 급여액 남성 약 8,165만 원, 여성 약 6,059만 원 (회사 지속가능경영보고서 ESG 데이터)입니다. 신입 개발자는 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
보령 채용 절차는 어떻게 되나요?
보령 채용은 서류전형 (보령 채용 홈페이지) → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우협의 및 채용검진 → 입사 순서로 진행됩니다. 2026년 9월 24일 기준 채용 홈페이지(recruit.boryung.co.kr)에 열린 공고는 39건이다.
보령에 어떻게 지원하면 좋을까요?
보령에 지원할 때 도움이 되는 점은 지원 공고가 어느 법인으로 갈지 먼저 확인하세요, 경험을 행동 단위로 쪼개 말할 준비를 하세요, 탁소텔 인수 이후의 변화를 지원 동기에 연결하세요입니다. 2026년 9월 발표에 따라 전문의약품 영업과 마케팅 인력은 2027년 1월 보령파마솔루션으로 옮겨 갑니다.
보령 재정 상태는 안정적인가요?
매출 1조 원대에 영업이익을 꾸준히 내는 구조라 재무 안정성 관점에서 무리가 없다.
보령 복지는 무엇이 있나요?
반기별 복지포인트 지급과 복지몰 운영, 연 1회 종합건강검진 (기혼자는 배우자 포함), 가족 희망 시 할인가, 고등학생과 대학생 자녀 학자금 지원(최대 2인), 사내 대출제도, 전 직원 상해보험 (상해보험과 치아보험 중 선택), 여름휴가 5일, 창립기념일 휴가, 샌드위치 휴일, 연말 오피스 클로징, 시차출퇴근제 (8시, 9시, 10시 중 출근 시간 선택, 초과근무 시 수당) 등이 있습니다.
진행 중인 공고 35건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 보령만 보기
보령은 흔히 국내 제약·바이오로 묶여 비교됩니다. 국내 제약·바이오 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 제약·바이오 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.