지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 넷츠프레소를 스마트폰과 엣지 기기에서 데이터센터 가속기까지 넓히는 중입니다.
- 삼성전자 엑시노스 2600 공급 계약에 이어 퓨리오사AI, 모빌린트, Arm 과 라이선스 계약을 맺었고, 업스테이지 솔라와 LG 엑사원, 문샷AI 키미 같은 대형 LLM 을 GPU 수를 줄여 돌리는 경량화 모델을 잇달아 공개했습니다.
- 솔루션 쪽에서는 영상 관제 NVA 를 산업안전, 교통, 조선으로 넓히고, 2026년 8월 AI 에이전트 운영 최적화 사업을 새로 시작했습니다.
- 로봇의 VLA 모델을 NPU 위에서 실시간으로 돌리는 피지컬 AI 과제도 맡았습니다.
매출이 3년 동안 연평균 100% 넘게 늘었고, 2026년 상반기 말 수주잔고가 116억 원 이상이라고 회사가 밝혔습니다.
- 영업손익은 공식 보도자료에 나오지 않아 판단하지 않았습니다.
- 상반기에 R&D 투자를 늘렸다고 설명한 만큼, 이익 여부는 공시 보고서로 확인하는 편이 좋습니다.
- 상장
- 코스닥 (2025년 7월 예비심사 통과, 8월 증권신고서 제출을 회사가 발표했습니다
- 전년 대비
- 2025년 매출 55.3% 증가. 2026년 2분기 수주 약 61억 원으로 전년 같은 분기(약 28억 원)의 2배 이상
- 3년 흐름
- 2022년 약 15억 원 → 2023년 약 36억 원 → 2024년 약 84억 원 → 2025년 약 131억 원
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 5건
공식 채널 최근 소식 회사 뉴스룸과 블로그에서 자동으로
노타 공식 채널에 최근 반년 동안 올라온 글 5건입니다. 가장 최근 글은 2026-09-22에 올라왔습니다. 제목과 날짜만 싣고, 내용은 원문에서 봅니다.
리더의 생각 채명수 대표이사
공식 채용 사이트와 뉴스룸에서 경력 소개를 확인하지 못했습니다. 2025년 소프트웨어산업인의 날에 국무총리 표창을 받았다고 회사가 발표했습니다.
2분기 수주 발표에서 AI 가 여러 기기와 산업 현장으로 퍼질수록 제한된 자원 안에서 AI 를 빠르고 안정적으로 돌리는 기술이 더 중요해진다고 말했습니다. 모델 자체를 만드는 경쟁보다 만든 모델을 싸게 돌리는 쪽에 회사를 걸겠다는 방향입니다.
노타 뉴스룸 보도자료 · 2026-06LG전자, 모빌린트와의 휴머노이드 과제를 발표하며 로봇, 자동차, 산업장비처럼 실시간 온디바이스 AI 가 필요한 분야 전반으로 사업을 넓히겠다고 밝혔습니다.
노타 뉴스룸 보도자료 · 2026-09대표 발언이 일관되게 '추론 효율'에 맞춰져 있습니다. 모델 정확도만이 아니라 지연 시간, 메모리, 전력 숫자를 함께 다뤄 본 경험이 회사 방향과 가장 잘 맞습니다.
지금 풀고 있는 문제 공식 블로그, 뉴스룸, 발표 기준
- 여러 회사의 NPU 에 같은 모델을 빠르게 올리기
삼성 엑시노스, 퀄컴, 모빌린트, 퓨리오사AI 처럼 칩마다 지원 연산과 숫자 형식이 다릅니다. 노타는 고유 IR(NPIR)과 그래프 최적화, 양자화 엔진으로 이를 한 플랫폼에서 처리하려 하고, 수백 개 모델 최적화를 에이전트로 자동화하는 작업도 진행 중입니다.
관련 직무: [NetsPresso] AI Compiler Engineer, [NetsPresso] AI Engineer, [NetsPresso] Edge AI Engineer - 초대형 LLM 과 MoE 모델 양자화
독자 AI 파운데이션 모델 사업과 기업 고객의 LLM 도입 비용 문제로 수천억 파라미터 모델을 4비트로 줄이는 일이 늘었습니다. MoE 양자화 논문이 ICML 2026 워크숍에 실렸습니다.
관련 직무: [NetsPresso] Quantization Research Engineer, [NetsPresso] Senior Quantization Research Engineer - 로봇 VLA 모델의 실시간 온디바이스 추론
휴머노이드 과제에서 VLA 모델을 토큰 압축, 양자화, 지식증류로 줄여 모빌린트 NPU 에서 돌려야 합니다. 퀄컴 NPU 에서 1.6초를 230ms 로 줄인 실험을 블로그에 공개했습니다.
관련 직무: [NetsPresso] Edge AI Engineer, [CTO Office] Member of Technical Staff
이런 사람을 찾습니다 회사가 공식적으로 밝힌 인재상을 지원자 입장에서 정리
노타는 핵심 가치 4개와 리더십 원칙 10개를 채용 사이트에 공개하고 컬처핏 인터뷰의 기준으로 씁니다. 스스로 먼저 움직인 경험, 맥락을 넘치게 공유한 경험, 반대 의견을 낸 뒤 결정에 따라간 경험을 준비하면 좋습니다.
기술블로그 Nota AI Insights
- GPU 없이 VLA 돌리기: 퀄컴 NPU에서 1.6초를 230ms로 2026-09-18로봇의 비전언어행동모델을 GPU 없이 모바일 NPU 에서 실시간으로 돌리는 문제
- H100 8장을 2장으로: LLM 경량화가 만든 GPU 비용 절감 2026-08-26초대형 LLM 을 적은 GPU 로 서빙해 기업의 도입 비용을 낮추는 문제
- 라즈베리파이에서 Llama를 8배 빠르게: KCC 2026 온디바이스 AI 최적화 경진대회 2026-07-15아주 작은 CPU 기기에서 LLM 추론 속도를 끌어올리는 문제
- [넷츠프레소 AQ 딥다이브] K-EXAONE-236B 모델을 4비트(NVFP4)로 양자화하는 법 2026-07-03수천억 파라미터 모델을 4비트로 줄이면서 성능을 지키는 문제
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
모델을 작은 칩에 맞게 줄이는 기술 하나로 삼성전자 엑시노스 세대마다 공급 계약을 이어 가는 회사입니다. 회사 발표 기준 2025년 매출이 131억 원으로 설립 이후 가장 컸고, 2026년에는 퓨리오사AI, 모빌린트, Arm 으로 반도체 고객을 넓혔습니다. 2025년 코스닥 상장 절차를 밟았고, 2026년 상반기 매출은 74억 원입니다. 업스테이지 컨소시엄으로 독자 AI 파운데이션 모델 사업에 참여하고 있어 대형 LLM 경량화 과제도 늘었습니다.
자주 언급되는 강점
- +삼성전자 엑시노스 2400, 2500, 2600 으로 세대를 이어 공급 계약을 맺어 반복 매출 기반이 있다
- +ICML, EMNLP 같은 학회 논문과 실제 칩 위 상용화를 함께 한다
- +CV 와 LP, 복지, 채용 FAQ 를 채용 사이트에 자세히 공개한다
- +R&D 전 포지션에서 전문연구요원 편입과 전직이 가능하다
자주 언급되는 약점
- −매출은 빠르게 늘었지만 공식 자료에 영업이익은 밝히지 않았다
- −2026년 상반기에 R&D 선행 투자를 늘렸다고 회사가 설명한다
- −본사는 대전이고 채용 공고 근무지는 서울이라 조직이 나뉘어 있다
논문 속 모델을 실제 칩에서 돌아가게 만드는 일, 정확도와 지연 시간, 메모리 사이에서 타협점을 찾는 일을 좋아하는 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
서로 양방향으로 신뢰하고 같은 곳을 본다는 믿음으로 일합니다. 부딪힘도 더 나아지는 과정으로 보고 피하지 않고 토론합니다.
세상에 좋은 영향을 주는 것을 존재 이유로 삼고, 혼자 할 수 없다는 걸 알기에 함께 일하고 싶은 동료가 되려고 합니다.
엄격한 규칙보다 자율에서 나오는 몰입과 효율을 믿습니다. 재량근로제와 선택적 근로시간제를 운영하는 배경입니다.
노타의 기술은 더 나은 일상에 대한 호기심에서 시작했다고 보고, 모든 구성원이 가져야 할 덕목으로 꼽습니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공식 자료에서 연봉 수준을 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 재량근로제와 선택적 근로시간제
- 웰컴키트, 업무용 개인 물품 구매 지원, 최신 노트북과 데스크톱
- 교육과 세미나 참가비, 도서 구매, AI 도구 지원, 사내 스터디와 동호회
- 직무발명보상제도, 근속 축하 포상
- 종합건강검진, 유급 보건휴가와 유급 병가, 심리상담 프로그램
- 가족 돌봄 휴가, 경조 휴가와 경조금, 생일 축하금, 명절 선물
- 야근 식대와 야간 택시비, 팀 회식과 티타임 비용, 모션 데스크
- 공식 채용 페이지로 지원해 정규직 입사하면 입사 축하금 100만 원 (2023년 채용 담당자 글 기준)
채용 프로세스
- 1서류 검토
- 21차 인터뷰 (직무와 기술, 팀 리드와 실무진 대면)
- 3사전과제 발표 (R&D 직군)
- 42차, 3차 인터뷰 (컬처핏은 People & Culture 팀)
- 5처우 협의
- 6최종 선발
2026년 NetsPresso AI Engineer 공고 기준 전형은 서류, 1차 인터뷰, 사전과제 발표, 2차 인터뷰, 3차 인터뷰, 처우 협의 순서이고 중간에 과제가 더 붙을 수 있습니다. 채용 담당자 글에 따르면 R&D 직군 대부분은 코딩테스트와 실무진이 내는 원격 과제를 함께 치르고, 컬처핏 인터뷰는 핵심 가치(CV)와 리더십 원칙(LP)을 바탕으로 합니다. 채용 전 레퍼런스 체크가 있고, 이력서에 연봉 같은 민감 정보를 적으면 검토하지 않을 수 있다고 공고에 적혀 있습니다. R&D 전 포지션에서 전문연구요원과 산업기능요원 근무가 가능하지만 산업기능요원 현역 신규 편입은 안 됩니다. 2026년 9월 기준 공고 27건 가운데 NetsPresso 팀이 11건으로 가장 많고(AI Compiler, Quantization Research, Edge AI, DevOps, TPM), Solution 팀, CTO Office, 미국 법인 AI SW Engineer, 재무와 공시, 특허 담당 공고가 함께 열려 있습니다. 체험형 인턴 공고도 3건 있습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
노타 기술블로그의 글 제목이 대부분 'H100 8장을 2장으로', '1.6초를 230ms로'처럼 전후 숫자입니다. 양자화, 프루닝, 그래프 최적화 경험이 있다면 정확도 손실과 지연 시간, 메모리 변화를 함께 적으세요.
NetsPresso 공고는 ONNX Runtime, TensorRT, TFLite, ExecuTorch 같은 변환과 배포 도구를 하나 이상 실제로 써 봤는지 묻습니다. 어떤 기기에서 어떤 도구로 돌렸는지까지 적어야 차별화됩니다.
리서치 인턴 인터뷰에서 학교는 정확도를, 회사는 vLLM 같은 서빙 프레임워크에서 실제로 돌아가는지를 본다는 차이를 꼽았습니다. 체험형 인턴에 지원한다면 실제 서빙 환경에서 돌려 본 경험을 앞에 두세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기타 1
R&D 직군 대부분이 코딩테스트와 실무진 원격 과제를 치르는데, 과제에는 입사 후 할 일이 간접적으로 담겨 있고 문제를 어떻게 이해하고 논리를 폈는지를 더 중요하게 본다고 설명했습니다. 1차 인터뷰는 이력서와 포트폴리오 기반 질문이 많아 제출 자료를 다시 읽고 오라고 권했습니다. 컬처핏 인터뷰는 CV 와 LP 를 바탕으로 한다고 밝혔습니다.
노타 채용 담당자 · 노타 팀블로그 · 2023-04지원 전에 알아둘 것
- 채용 담당자는 컬처핏 인터뷰 전에 팀블로그의 CV 와 LP 글을 읽으라고 직접 권합니다. LP 열 가지(Ownership, Over Communicate, Disagree & Commit 등)마다 사례를 하나씩 준비해 두세요.
- 포트폴리오, GitHub, 발표 자료는 형식과 상관없이 내라고 안내합니다. 자료가 부족하면 역량을 확인하지 못해 기회를 못 드릴 수 있다고 적었습니다.
- 과제는 정답보다 문제를 어떻게 이해하고 논리를 폈는지를 본다고 밝혔습니다. 사전과제 발표 단계가 있으니 과정 설명 자료를 따로 만들어 가세요.
- 공고 제목의 [NetsPresso], [Solution], [CTO Office] 가 팀 이름입니다. 플랫폼 제품을 만드는지, 고객 현장 솔루션을 만드는지가 크게 다르니 팀 설명을 먼저 읽으세요.
- 해외 출장에 결격 사유가 없어야 한다는 조건이 R&D 공고에 붙어 있습니다.
자주 묻는 질문
노타 채용 절차는 어떻게 되나요?
노타 채용은 서류 검토 → 1차 인터뷰 (직무와 기술, 팀 리드와 실무진 대면) → 사전과제 발표 (R&D 직군) → 2차, 3차 인터뷰 (컬처핏은 People & Culture 팀) → 처우 협의 → 최종 선발 순서로 진행됩니다. 2026년 NetsPresso AI Engineer 공고 기준 전형은 서류, 1차 인터뷰, 사전과제 발표, 2차 인터뷰, 3차 인터뷰, 처우 협의 순서이고 중간에 과제가 더 붙을 수 있습니다.
노타에 어떻게 지원하면 좋을까요?
노타에 지원할 때 도움이 되는 점은 정확도와 속도 사이의 타협을 숫자로, 배포 도구 경험을 구체적으로, 인턴은 연구와 제품 사이의 경험입니다. 노타 기술블로그의 글 제목이 대부분 'H100 8장을 2장으로', '1.6초를 230ms로'처럼 전후 숫자입니다.
노타은 어떤 사람에게 맞나요?
논문 속 모델을 실제 칩에서 돌아가게 만드는 일, 정확도와 지연 시간, 메모리 사이에서 타협점을 찾는 일을 좋아하는 사람.
노타 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 삼성전자 엑시노스 2400, 2500, 2600 으로 세대를 이어 공급 계약을 맺어 반복 매출 기반이 있다, ICML, EMNLP 같은 학회 논문과 실제 칩 위 상용화를 함께 한다, CV 와 LP, 복지, 채용 FAQ 를 채용 사이트에 자세히 공개한다입니다. 약점으로는 매출은 빠르게 늘었지만 공식 자료에 영업이익은 밝히지 않았다, 2026년 상반기에 R&D 선행 투자를 늘렸다고 회사가 설명한다, 본사는 대전이고 채용 공고 근무지는 서울이라 조직이 나뉘어 있다이 꼽힙니다.
노타 재정 상태는 안정적인가요?
매출이 3년 동안 연평균 100% 넘게 늘었고, 2026년 상반기 말 수주잔고가 116억 원 이상이라고 회사가 밝혔습니다.
노타 복지는 무엇이 있나요?
재량근로제와 선택적 근로시간제, 웰컴키트, 업무용 개인 물품 구매 지원, 최신 노트북과 데스크톱, 교육과 세미나 참가비, 도서 구매, AI 도구 지원, 사내 스터디와 동호회, 직무발명보상제도, 근속 축하 포상, 종합건강검진, 유급 보건휴가와 유급 병가, 심리상담 프로그램, 가족 돌봄 휴가, 경조 휴가와 경조금, 생일 축하금, 명절 선물 등이 있습니다.
진행 중인 공고 27건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 노타만 보기
노타는 흔히 AI 스타트업으로 묶여 비교됩니다. AI 스타트업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 AI·SaaS 채용 (25곳)에서 함께 볼 수 있습니다.