교보생명
Kyobo Life Insurance지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 4월 SBI저축은행을 인수했고, 2024년 재산신탁업 인가에 이어 퇴직연금, 신탁, 펀드, 여신까지 사업 폭을 넓히고 있습니다.
- 상품에서는 종신보험에 건강 치료비 보장을 결합한 신상품을 연이어 내고 있습니다.
- 9월에는 금융 업무 전반으로 ISMS-P 인증을 넓히고 AI 보안 가이드라인을 만들었습니다.
- 2026년 7월 고용노동부 노사문화 우수기업 인증도 다시 받았습니다.
비상장 생명보험사라 재무 수치는 공시실과 영업보고서에서 직접 확인해야 합니다.
- 회사 연혁에 따르면 2026년 5월 무디스 신용등급 A1을 12년 연속, 1월 피치 A+를 14년 연속 유지했습니다.
- 2026년 4월 SBI저축은행을 인수해 보험 밖으로 금융 사업을 넓히고 있습니다.
- 상장
- 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 2건
리더의 생각 신창재 대표이사 겸 이사회 의장, 2000부터
창립자 신용호의 장남으로 2000년 교보생명 대표에 올랐습니다. 2026년 현재 조대규 대표이사와 함께 회사를 이끕니다.
회사 뉴스룸 CEO 기사에서 생명보험의 본질을 상부상조와 이웃사랑으로 설명합니다. 고객이 인생의 역경을 넘도록 끝까지 함께한다는 생각이 광화문글판, 마라톤 행사 교보로런, 캐릭터 꼬옥으로 이어졌다고 소개합니다.
교보생명 뉴스룸 · 2026-07면접에서 고객보장과 금융소비자 보호를 어떻게 생각하는지 물을 가능성이 높습니다. 회사가 이 가치를 경영 메시지로 반복해서 내고 있기 때문입니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
1958년 대한교육보험으로 출발한 생명보험사로, 창업주 가문의 신창재 의장이 2000년부터 회사를 이끌고 있습니다. 광화문글판처럼 오래 이어 온 브랜드 활동과 가족친화인증, 소비자중심경영 인증을 꾸준히 받는 회사로 알려져 있습니다. 비상장사라 성과급과 재무 흐름은 공시 자료로 따로 확인해야 합니다.
자주 언급되는 강점
- +신용등급을 해외 평가사에서 오래 유지해 온 재무 안정성
- +가족친화 제도와 어린이집 같은 육아 지원
- +광화문 본사 중심 근무
자주 언급되는 약점
- −비상장이라 실적과 보상 정보를 찾기 번거롭다
- −경력 공고가 연봉계약직 형태로 나온다
보험 본업과 함께 퇴직연금, 신탁 같은 금융 사업 확장을 가까이서 경험하고 싶은 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
고객 자산을 맡은 관리자로서 맡은 역할과 책임을 다하는 태도를 인재상 첫머리에 둡니다.
위험을 감수하고 변화에 도전하며 혁신을 이어 가는 사람을 찾는다고 설명합니다.
보험인으로서의 직업관을 갖고 고객 이익을 먼저 생각하고 행동하는 사람입니다.
학습과 자기개발을 꾸준히 하며 개인과 조직의 역량을 함께 키우는 사람입니다.
자기 직무에서 국제 감각을 갖춘 최고 전문가로 인정받는 것을 목표로 둡니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- 평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 신입 개발자
- 신입 초봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 기준
- 공시와 공식 자료
- 연중 휴양소 운영과 사내 동아리 활동 지원
- 건강검진과 사내 헬스케어 센터 운영
- 개인연금보험 지원, 사원생명보험 가입
- 자녀 학비 보조금, 보육수당, 어린이집 운영
- 직급과 근속년수에 따라 포인트를 주는 카페테리아식 복지
- 장기근속자 휴가비, 경조휴가와 경조금
채용 프로세스
- 1지원서 제출 (채용 사이트 온라인 접수)
- 2서류전형과 온라인 인성검사
- 3실무진 면접
- 4조직장 면접
- 5레퍼런스 체크, 채용검진 후 최종 발표
위 절차는 2026년 하반기 경력사원 채용 공고(접수 9월 15일부터 10월 2일 23시 59분까지) 기준입니다. 경력 채용은 연봉계약직으로 뽑고 직급은 경력을 감안해 내부 규정으로 정합니다. 채용 사이트 메뉴가 신입, 경력, 인재풀로 나뉘어 있고 채용설명회 신청 메뉴도 따로 있습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2026년 하반기에는 9월 15일에 경력사원 채용을 열고 10월 2일에 접수를 마감했습니다. 채용 사이트 목록이 신입, 경력, 인재풀 탭으로 나뉘니 원하는 탭을 자주 확인해야 합니다.
2026년 하반기 경력 공고 기준으로 서류전형 기간에 온라인 인성검사를 함께 치르고, 실무진 면접과 조직장 면접 두 번을 거칩니다. 최종 전에 레퍼런스 체크가 있으니 이전 직장 추천인을 미리 정해 두세요.
공고문은 입사지원서만 먼저 받고 자격증과 어학 성적 사본은 면접 때, 졸업증명서와 경력증명서는 최종 합격 뒤에 내도록 안내합니다. 지원서에 적은 내용과 증빙이 어긋나지 않게 준비해 두는 것이 안전합니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 경력 공고는 직무기술서에 우대 자격증과 경험이 구체적으로 적혀 있습니다. 보안 직무라면 정보보안기사, CISA, ISMS-P 같은 자격을 직접 언급하니 지원서에서 해당 경험을 먼저 드러내는 편이 좋습니다.
- 2026년 9월에 퇴직연금, 신탁, 펀드, 여신까지 ISMS-P 인증 범위를 넓혔고 AI 보안 가이드라인을 새로 만들었습니다. IT와 보안 직무 면접에서 이야기할 거리가 됩니다.
- 회사 뉴스룸(news.kyobo.com)에 상품 출시와 CEO 인터뷰가 자주 올라옵니다. 면접 전에 최근 두세 달 치를 읽어 두면 회사가 무엇을 밀고 있는지 알 수 있습니다.
자주 묻는 질문
교보생명 연봉은 어느 정도인가요?
교보생명 평균 연봉은 평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다입니다. 신입 개발자는 신입 초봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
교보생명 채용 절차는 어떻게 되나요?
교보생명 채용은 지원서 제출 (채용 사이트 온라인 접수) → 서류전형과 온라인 인성검사 → 실무진 면접 → 조직장 면접 → 레퍼런스 체크, 채용검진 후 최종 발표 순서로 진행됩니다. 위 절차는 2026년 하반기 경력사원 채용 공고(접수 9월 15일부터 10월 2일 23시 59분까지) 기준입니다.
교보생명에 어떻게 지원하면 좋을까요?
교보생명에 지원할 때 도움이 되는 점은 경력 채용은 수시, 연 1~2회 묶어서 엽니다, 서류와 함께 온라인 인성검사를 봅니다, 자격증과 어학 성적은 면접 때 사본을 냅니다입니다. 2026년 하반기에는 9월 15일에 경력사원 채용을 열고 10월 2일에 접수를 마감했습니다.
교보생명은 어떤 사람에게 맞나요?
보험 본업과 함께 퇴직연금, 신탁 같은 금융 사업 확장을 가까이서 경험하고 싶은 사람.
교보생명 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 신용등급을 해외 평가사에서 오래 유지해 온 재무 안정성, 가족친화 제도와 어린이집 같은 육아 지원, 광화문 본사 중심 근무입니다. 약점으로는 비상장이라 실적과 보상 정보를 찾기 번거롭다, 경력 공고가 연봉계약직 형태로 나온다이 꼽힙니다.
교보생명 재정 상태는 안정적인가요?
비상장 생명보험사라 재무 수치는 공시실과 영업보고서에서 직접 확인해야 합니다.
교보생명 복지는 무엇이 있나요?
연중 휴양소 운영과 사내 동아리 활동 지원, 건강검진과 사내 헬스케어 센터 운영, 개인연금보험 지원, 사원생명보험 가입, 자녀 학비 보조금, 보육수당, 어린이집 운영, 직급과 근속년수에 따라 포인트를 주는 카페테리아식 복지, 장기근속자 휴가비, 경조휴가와 경조금 등이 있습니다.
진행 중인 공고 1건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 교보생명만 보기
교보생명은 흔히 금융권으로 묶여 비교됩니다. 금융권 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 보험 채용 (5곳)에서 함께 볼 수 있습니다.