한미약품

Hanmi Pharmaceutical
전문의약품(복합신약, 개량신약) / 비만·대사, 항암, 희귀질환 신약 / 바이오의약품 생산1973년 설립약 2,390명 (채용 사이트 공개 기준 2025년 2,392명, 등기이사 포함)서울 송파구 위례성대로 14

"한미약품은 혁신입니다"

지금 이 회사는 2026년 9월 기준

  • 2026년 한미약품의 축은 비만이다.
  • 비만 신약 프로젝트 H.O.P(Hanmi Obesity Pipeline)의 선두 에페글레나타이드(제품명 에페)가 하반기 국내 출시를 앞두고 있고, 평택 바이오플랜트가 연간 최대 2,000만 개 프리필드시린지를 만들 수 있는 생산기지로 이를 받친다.
  • 후속으로 삼중작용제 HM15275가 미국 임상 2상에, 근육을 늘리는 비만 치료제 HM17321이 임상 1상에 있고 HM17321은 8월 제넨텍에 라이선스를 넘겼다.
  • 대사이상 지방간염(MASH) 치료 후보 에포시페그트루타이드는 임상 2b상, 선천성 고인슐린증 치료제 에페거글루카곤은 FDA 혁신치료제 지정을 받았다.
  • R&D 소개 페이지는 비만/대사, 항암, 희귀질환에 집중하고 표적 단백질 분해, mRNA, 세포유전자 치료제 같은 새 모달리티를 발굴한다고 적는다.
  • 국내에서는 로수젯과 아모잘탄패밀리 같은 복합신약으로 원외처방 1위를 지키고, 매년 연 매출 100억 원 이상 제품을 1건 이상 내놓는 계획을 세웠다.
  • 2026년 3월 황상연 대표가 취임해 5월에 4개 부문 체제로 조직을 바꿨고, 팔탄 공장 생산성 개선과 AI 기반 QA 자동화도 함께 추진한다.
재정 한 줄 평

영업이익률 16.7%로 수익성이 높은 편이고, 국내 원외처방 1위를 8년 연속 지킨 전문의약품 매출이 바닥을 받친다.

  • 2026년에는 일라이 릴리 계약금과 제넨텍 선급금 1억 9천만 달러 같은 기술이전 수익이 더해졌다.
  • 반대로 중국 법인 북경한미는 2026년 2분기 집중구매제도 영향으로 매출과 이익이 줄었고, 기관투자자 주주서한에 대응해 북경한미 관련 내부통제를 강화하고 있다.
  • 재무 안정성 관점에서 본업 현금창출력이 탄탄하고, 변수는 에페 출시 성과와 중국 법인 실적이다.
매출 (2025)1조 5,475억 원연결, 2025, 창사 최대
영업이익2,578억 원연결, 2025, 영업이익률 16.7%
순이익1,881억 원연결, 2025
상장
코스피 128940
전년 대비
2024 대비 매출 +3.5%, 영업이익 +19.2%, 순이익 +33.9%. 2026 1Q 매출 3,929억 원, 2Q 매출 4,672억 원(+29.3%), 영업이익 1,311억 원(+116.9%), 순이익 841억 원(+95.5%)
3년 흐름
회사 발표 기준으로 2023년, 2024년, 2025년 연속 최대 실적을 경신했다
2026년 상반기 누적은 매출 8,602억 원(+14.4%), 영업이익 1,847억 원(+54.6%), 순이익 1,352억 원(+54.2%)이다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
현금/부채
  • 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
인력 추이
  • 채용 사이트 공개 기준 2025년 임직원 2,392명(등기이사 포함). R&D 소개 페이지의 R&D 네트워크 표에는 동탄 R&D센터 150명 이상, 본사 글로벌사업본부와 신제품개발본부(임상, 허가, 라이선싱) 120명 이상, 제제연구소(광교, 팔탄) 60명 이상, 평택 바이오제조개발팀 50명 이상이 올라 있다
  • 매달 부문별 계약직 수시채용과 상시채용이 이어진다
  • 연도별 증감 수치는 확인하지 못했다

최근 기사 8건

2026-09-07
과기정통부 지원사업에 뽑혀 품질보증(QA) 문서 업무를 AI 에이전트로 자동화하는 'Hanmi Q-Agent'를 시작했다. 평택 바이오플랜트를 첫 적용지로 2027년 12월까지 2년간 진행하며 MES, LIMS, QMS 연계를 한미약품이 맡는다.
2026-09-04
선천성 고인슐린증 치료제 후보 에페거글루카곤(HM15136)의 임상 2상 내용을 2026년 9월 유럽소아내분비학회에서 구연으로 발표했다. 이 물질은 같은 해 2월 FDA 혁신치료제로 지정됐다.
2026-08-24
근육을 늘리는 비만 치료 후보물질 HM17321을 제넨텍에 넘기며 선급금 1억 9천만 달러, 총 최대 약 23억 달러 계약을 맺었다. 한미약품이 임상 1상을 마치고 2상부터는 제넨텍이 개발을 이어받는다.
2026-08-13
상반기 팔탄 스마트 플랜트의 규격이탈과 경향이탈 건수가 전년 동기보다 약 39% 줄고 설비 고장정지시간은 약 33% 줄었다. 6월 출범한 생산성개선TF로 본사와 제조 현장을 묶어 하반기 RFT 지표를 끌어올릴 계획이다.
2026-07-28
2분기 연결 매출 4,672억 원, 영업이익 1,311억 원으로 전년 동기 대비 각각 29.3%, 116.9% 늘었다. 로수젯 성장과 공동판매 확대, 일라이 릴리 기술이전 계약금 인식이 반영됐다.
2026-05-08
비만 치료제 안착을 맡을 혁신성장부문을 새로 만들고 R&D센터를 미래성장부문(비만대사, 항암, 융합센터)으로 바꿨다. 국내영업본부는 지속성장부문으로 올리고 임상센터는 포트폴리오 위원회 산하로 옮겼다.
2026-04-02
3월 31일 선임된 황상연 대표가 첫 일정으로 팔탄 스마트플랜트, 평택 바이오플랜트, 동탄 R&D센터를 차례로 방문했다. 연구원 간담회에서 신약 과제에 필요한 지원을 직접 들었다.
2026-02-05
2025년 연결 매출 1조 5,475억 원, 영업이익 2,578억 원, 순이익 1,881억 원으로 창사 이래 최대 실적을 냈다. 매출의 14.8%인 2,290억 원을 R&D에 썼다.

리더의 생각 황상연 대표이사 사장, 2026부터

2026년 3월 31일 한미약품 대표이사로 선임됐다. 직전에는 박재현 대표이사가 전문경영인으로 회사를 이끌었다. 이전 경력은 회사 공식 자료에서 확인하지 못했다.

책상이 아니라 현장에서 결정한다

취임 다음 날 팔탄 스마트플랜트, 평택 바이오플랜트, 동탄 R&D센터를 차례로 찾았다. 팔탄에는 오전 7시 30분쯤 도착해 출근하는 직원들과 인사했고, R&D센터에서는 연구원들이 무엇을 지원받아야 하는지 메모했다. '책상 위에서의 경영 활동이 아닌' 현장과 임직원 중심의 열린 경영을 하겠다고 말했다.

한미약품 보도자료 · 2026-04
부서 경계를 없애고 사업 목표에 맞춰 묶는다

취임 한 달여 만에 조직을 혁신성장, 지속성장, 미래성장, 성장지원 4개 부문으로 재편했다. 타운홀 미팅과 CEO 레터로 취지를 설명하면서 이번 개편이 '부서 간 경계를 허물고' 사업 목표에 역량을 모으는 데 초점을 둔다고 했다. 임상 투자는 포트폴리오 위원회가 최종 결정하도록 바꿨다.

한미약품 보도자료 · 2026-05
제조 지표로 성과를 말한다

팔탄 공장의 상반기 품절 지표와 규격이탈, 설비 고장 지표가 좋아지자 모든 임직원이 함께 만든 성과라고 평가했다. 하반기에는 한 번에 제대로 만드는 비율(RFT)을 포함한 생산성 지표에서 더 나은 결과를 기대한다고 밝혔다.

한미약품 보도자료 · 2026-08
창업주의 경영이념을 기준으로 삼는다

첫 공식 일정에서 창업주 임성기 선대회장의 '인간존중'과 '가치창조' 이념을 받들어 R&D와 품질 경영을 이어가겠다고 했다. 2분기 실적 발표에서는 법과 원칙에 기반한 책임경영과 혁신으로 기업가치를 높이겠다고 말했다.

한미약품 보도자료 · 2026-07
지원자에게
현장 방문과 타운홀로 소통하는 방식이라, 생산과 연구 조직에서는 대표가 직접 지표를 챙긴다는 점을 체감할 가능성이 크다. 취임 직후 조직을 크게 바꿨기 때문에 부서 이름과 보고 라인이 2025년 이전 자료와 다를 수 있다. 면접 전에 지원 부서가 새 4개 부문 가운데 어디에 속하는지 확인하는 편이 좋다.

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이 페이지에 나온 사람의 글

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회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지

Respect (존중)

창업주 임성기 선대회장이 정한 경영이념 '인간존중'을 첫 번째 가치로 둔다. 의약품과 관계된 모든 고객을 존중 대상으로 적는다.

Trust (신뢰)

신약을 만드는 노력의 토대를 신뢰로 설명하고, 윤리경영으로 국내 제약바이오 기업의 본보기가 되겠다고 밝힌다.

Integrity (진실성)

제품 개발과 생산, 임상 연구를 객관적이고 투명하게 한다는 원칙이다. 임상과 품질 직무에서 특히 강조되는 항목이다.

Innovation (혁신)

또 다른 경영이념 '가치창조'를 바탕으로 남들과 다른 길을 걷는다는 태도를 가리킨다. 회사는 창조와 도전을 혁신의 다른 이름으로 쓴다.

Global (글로벌)

퍼스트 제네릭에서 개량신약, 복합신약, 혁신신약으로 이어진 국내 R&D 경험을 세계 시장 기준으로 끌어올리겠다는 방향이다.

문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)

R&D 중심 제약사그룹 통합 채용성과주의 연봉제반기 성과금(PI) 연 2회영업 분기 인센티브(QI)창업주 경영이념(인간존중, 가치창조)근무지 분산(송파, 동탄, 팔탄, 평택)

연봉과 복지

평균 연봉
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
신입 개발자
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다. 채용 사이트는 연 1회 개인별 역량과 성과를 반영해 연봉을 정하는 성과주의 연봉제라고만 밝힌다
기준
(보상제도 설명만 확인, 금액은 비공개)
  • 연차 22일과 Refresh 휴가, 휴가 숙박 지원
  • 자녀 학자금 전액 지원 (자녀 수 무관)
  • 핵심인재 대상 상급학교 학자금 전액, H-MBA 과정, 직무순환
  • 주택자금 사내대출, 경조사 지원(경조금, 화환, 휴가)
  • 연 1회 건강검진, 전 임직원 출산 축하 지원
  • 구내식당 조식, 중식, 석식 제공 (사업장별 상이)
  • 셔틀버스, 교통비, 피복 지원 (사업장별 상이)
  • 사업장과 직군에 맞춘 유연근무제
  • 장기근속 포상(골드바), 기념일 포인트 연 5회, 자기개발 지원금
  • 한미사이언스, 한미약품, 온라인팜 3사 공동직장어린이집 '리틀랩'

채용 프로세스

  1. 1서류전형 (매달 초 공고 모집)
  2. 2AI 인적성검사
  3. 31차 면접 (실무 담당자, 직무 역량과 업무 이해도)
  4. 42차 면접 (임원진, 가치관 일치와 장기 성장 가능성)
  5. 5건강검진
  6. 6최종 합격

채용은 한미그룹 통합 사이트 hanmi.recruiter.co.kr 한 곳에서 열린다. 한미약품만의 공고 게시판이 아니라서 온라인팜, 제이브이엠, 한미정밀화학 같은 관계사와 자회사 공고가 같은 목록에 섞인다. 2026년 9월 24일 확인 시점에 접수 중인 공고는 온라인팜 B2B 플랫폼 운영, 제이브이엠 관리직군과 연구직군 수시채용, 그룹 상시채용(인재DB), 송탄사업장 생산직 상시채용이었다. 공고 제목 앞의 [한미약품 관계사], [한미약품 자회사] 표기로 실제 채용 법인을 먼저 확인해야 한다. FAQ 기준으로 정기 공채는 상반기와 하반기 두 번이고, 부문별 수시채용과 상시채용을 함께 운영한다. 매달 초 부문별 계약직 수시채용 공고도 올라온다. 전형 중간에 AI 인적성검사가 있다. 한 공고 안에서 여러 부문에 중복 지원할 수 없고, 이공계 석사 이상은 공채 때 전문연구요원으로 함께 모집한다.

이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다

    1공고 제목 앞 표기로 채용 법인을 확인하세요

    hanmi.recruiter.co.kr 은 한미그룹 통합 채용 사이트라서 온라인팜, 제이브이엠, 한미정밀화학 공고가 한미약품 공고와 같은 목록에 올라옵니다. 제목 앞의 [한미약품 관계사], [한미약품 자회사] 표기와 근무지를 먼저 보고, 원하는 법인이 맞는지 확인한 뒤 지원하세요.

    2AI 인적성검사를 따로 준비하세요

    합류여정 페이지 기준으로 서류전형 다음에 AI 인적성검사가 있고, 이어서 실무진 1차 면접과 임원진 2차 면접을 봅니다. 성향과 문제 해결 능력, 직무 적합성을 함께 본다고 밝히므로 온라인 검사 환경을 미리 점검하고 응답을 일관되게 하는 연습을 해 두세요.

    3서류는 인재상 10개 항목에 맞춰 쓰세요

    FAQ는 학점, 어학, 자격증, 봉사활동, 자기소개서를 인재상 기준에 비춰 본다고 밝힙니다. 채용 사이트의 Elite 한미인 10개 항목은 원칙 준수, 집념, 조직 우선, 면밀함처럼 성실성 쪽에 무게가 실려 있으니 경험을 그 기준에 맞춰 배치하세요.

    4근무지와 부문을 알고 지원하세요

    본사(송파)는 임상, 허가, 라이선싱과 경영지원, 동탄은 신약 연구, 팔탄은 합성의약품 생산, 평택은 바이오의약품 생산을 맡습니다. 2026년 5월 개편으로 비만 치료제 관련 조직이 혁신성장부문에 모였으니 생산, 품질, 마케팅 지원자는 에페 출시와 연결해 지원 동기를 쓰세요.

    5공채 시기를 놓치지 마세요

    정기 공채는 상반기와 하반기에 두 번 열리고, 부문별 수시채용과 상시채용이 함께 돌아갑니다. 매달 초에는 부문별 계약직 수시채용 공고도 올라옵니다. 한 공고 안에서 여러 부문에 동시에 지원할 수 없으니 가장 맞는 부문 하나를 고르세요.

회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.

지원 전에 알아둘 것

  • 근무지를 먼저 확인한다. 본사와 임상, 허가, 라이선싱 조직은 서울 송파, 신약 연구는 화성 동탄 R&D센터, 합성의약품 생산은 화성 팔탄, 바이오의약품 생산은 평택에 있다.
  • 2026년 5월 조직이 혁신성장, 지속성장, 미래성장, 성장지원 4개 부문으로 바뀌었다. 지원 직무가 어느 부문 아래인지 알고 가면 면접 대화가 쉬워진다.
  • 비만 신약 에페글레나타이드(에페)의 2026년 하반기 국내 출시가 회사 최대 과제다. 평택 바이오플랜트의 생산과 품질 지원자라면 이 제품 이야기를 빼놓기 어렵다.
  • 국내 원외처방 매출 1위를 8년 연속 지킨 회사다. 영업 지원자는 로수젯, 아모잘탄패밀리 같은 심혈관 복합제 제품군을 알고 가야 한다.
  • 보상은 성과주의 연봉제에 반기 성과금(PI)이 붙는 구조이고, 영업과 마케팅은 분기 인센티브(QI)가 따로 있다. 평가는 목표설정부터 2차 평가까지 6단계로 돈다.

자주 묻는 질문

한미약품 연봉은 어느 정도인가요?

한미약품 평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다입니다. 신입 개발자는 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다. 채용 사이트는 연 1회 개인별 역량과 성과를 반영해 연봉을 정하는 성과주의 연봉제라고만 밝힌다.

한미약품 채용 절차는 어떻게 되나요?

한미약품 채용은 서류전형 (매달 초 공고 모집) → AI 인적성검사 → 1차 면접 (실무 담당자, 직무 역량과 업무 이해도) → 2차 면접 (임원진, 가치관 일치와 장기 성장 가능성) → 건강검진 → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 채용은 한미그룹 통합 사이트 hanmi.recruiter.co.kr 한 곳에서 열린다.

한미약품에 어떻게 지원하면 좋을까요?

한미약품에 지원할 때 도움이 되는 점은 공고 제목 앞 표기로 채용 법인을 확인하세요, AI 인적성검사를 따로 준비하세요, 서류는 인재상 10개 항목에 맞춰 쓰세요입니다. hanmi.recruiter.co.kr 은 한미그룹 통합 채용 사이트라서 온라인팜, 제이브이엠, 한미정밀화학 공고가 한미약품 공고와 같은 목록에 올라옵니다.

한미약품 재정 상태는 안정적인가요?

영업이익률 16.7%로 수익성이 높은 편이고, 국내 원외처방 1위를 8년 연속 지킨 전문의약품 매출이 바닥을 받친다.

한미약품 복지는 무엇이 있나요?

연차 22일과 Refresh 휴가, 휴가 숙박 지원, 자녀 학자금 전액 지원 (자녀 수 무관), 핵심인재 대상 상급학교 학자금 전액, H-MBA 과정, 직무순환, 주택자금 사내대출, 경조사 지원(경조금, 화환, 휴가), 연 1회 건강검진, 전 임직원 출산 축하 지원, 구내식당 조식, 중식, 석식 제공 (사업장별 상이) 등이 있습니다.

진행 중인 공고 2건

새 공고가 뜨면 알려드릴까요관심 회사를 고르고 이메일을 남기면, 새 공고나 회사에 큰 변화가 있을 때 메일로 보내드립니다.
관심 회사: 한미약품

한미약품은 흔히 국내 제약·바이오로 묶여 비교됩니다. 국내 제약·바이오 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.

같은 업종 회사의 공고는 제약·바이오 채용 (14곳)에서 함께 볼 수 있습니다.

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