DB손해보험

DB Insurance
손해보험. 자동차, 장기, 일반보험을 다루는 DB그룹 금융 계열사입니다1962년 설립임직원 수는 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다서울 강남구 테헤란로 (DB금융센터)

지금 이 회사는 2026년 9월 기준

  • 2026년 하반기 신입 공채에서 경영지원 직무 안에 빅데이터, AI, 플랫폼 같은 디지털과 IT 자리를 함께 뽑고 있습니다.
  • 올해 사업 전략은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
재정 한 줄 평

상장사라 분기 실적은 전자공시에서 확인할 수 있습니다.

  • 재무 수치는 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.
매출 -
영업이익-
순이익-
상장
코스피 005830
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히

최근 기사 2건

2026-09-15
사내 기술로 다듬은 생성형 AI 모델로 자동차보험 첨단안전장치(ADAS) 증빙 이미지를 자동 판독하는 서비스를 업계 처음 선보였다. 7만 장이 넘는 증빙 이미지를 학습시켰고 특허를 출원 중이며, 스마트크루즈컨트롤과 전방충돌경고 같은 할인특약 계약 업무에 먼저 적용했다.
2026-05-22
2025년 9월 계약한 미국 특화보험사 포테그라 지분 100% 인수를 5월 30일 마무리한다고 공시했다. 규모는 16억 5,000만 달러(약 2조 3,000억 원)로 국내 보험사의 첫 미국 보험사 인수다. 포테그라는 플로리다 잭슨빌에 본사를 두고 미국 전역과 영국, 이탈리아 등 유럽 12개국에서 사업한다.

리더의 생각 정종표 대표이사 사장

국내에서 버는 힘이 있어야 글로벌 회사가 된다

2026년 신년사에서 전략 방향을 경영효율 우위 기반 글로벌 보험회사 도약으로 정하고, 국내에서는 손해율을 비롯한 수익성 우위를 되찾고 해외에서는 새 성장 모델로 이익 규모를 키우겠다고 했다. 미국 포테그라 인수를 마무리해 관리 체계를 빨리 갖추고, 베트남에서는 합병 효과를 내 연결 손익에 보태겠다는 계획도 밝혔다. 해외에 나가는 것만으로는 글로벌 회사가 될 수 없고 회사 모든 부문이 글로벌 수준에 올라야 한다는 것이 그의 결론이다.

비즈니스포스트 (2026년 신년사) · 2026-01
지원자에게
정종표 사장은 2026년 신년사에서 국내 수익성 회복을 해외 성장의 전제로 두었고, 회사는 5월 포테그라 인수로 미국과 유럽 시장에 들어갔습니다. 언더라이팅과 손해율 관리, 해외 사업, AI 활용이 올해 과제의 중심에 있습니다.

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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상

1962년 한국자동차보험으로 출발한 손해보험사로 DB그룹 금융 계열사입니다. 신입 공채를 그룹 공동 일정으로 상하반기에 열고, 선발은 계열사별로 합니다. 신입 선발에서 학점 기준과 기본 자질을 중요하게 본다고 밝힙니다.

자주 언급되는 강점

  • +공채 일정과 면접 방식이 채용 사이트에 자세히 공개된다
  • +직무별 우대 자격증이 명확하다

자주 언급되는 약점

  • −영업관리 직무는 지방 근무 가능성이 있다
  • −학점 하한선이 있어 지원 문턱이 있다
이런 사람에게 맞습니다
손해보험의 상품, 보상, 영업관리 가운데 한 길을 신입부터 밟고 싶은 사람

2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.

회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지

기본 자질과 성장 가능성

DB그룹 채용 안내는 신입을 뽑을 때 현재 전문능력보다 기본 자질과 역량을 보고, 입사 뒤 키운다는 전제로 성장 가능성에 비중을 둔다고 밝힙니다.

문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)

DB그룹상하반기 공채프레젠테이션 면접집단 심층 면접

연봉과 복지

평균 연봉
평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
신입 개발자
신입 초봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
기준
공시와 공식 자료
  • 복리후생 항목은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다. 공고는 DB손해보험 채용 홈페이지를 참고하라고 안내합니다

채용 프로세스

  1. 1서류전형
  2. 2인적성전형 (AI역량검사)
  3. 31단계 면접 (실무진)
  4. 42단계 면접 (임원)
  5. 5채용검진 후 최종합격

2026년 하반기 신입 공채는 9월 1일 9시부터 10월 2일 17시까지 DB그룹 채용 사이트에서 받습니다. 모집 직무는 영업관리, 보상관리, 상품업무와 U/W, 자산운용과 리스크관리, 경영지원(마케팅, 회계, 디지털/IT)입니다. 응시자격은 학사 이상 또는 2027년 2월 졸업예정자, 전 학년 평균 B학점(4.5 만점 3.0) 이상, 병역필 또는 면제자입니다. DB그룹 계열사 사이 중복지원은 안 됩니다. 그룹 채용 안내에 따르면 1차는 과장에서 부장급 1인이 보는 개인 프레젠테이션 면접, 2차는 임원이 3~4인 1조로 보는 집단 심층 면접입니다.

이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다

    1신입 공채는 상반기 4월, 하반기 9월에 공고합니다

    그룹 채용 안내 기준으로 하반기는 9월 초 공고, 9월 초부터 10월 중순 접수, 10월 중순부터 12월 초 인적성과 면접, 12월 중순 합격 통지 순서입니다. 2026년 하반기 접수 마감은 10월 2일 17시입니다.

    2직무별 우대 자격증이 다릅니다

    상품업무와 U/W는 보험계리사 1차 이상, 미국 보험계리사 부분 합격, CPCU, 재물손해사정사를, 자산운용과 리스크관리는 CFA, CPA, AICPA, FRM을, 경영지원은 CPA, AICPA, 세무사와 R, SAS, Python, SQL 활용 능력을 우대합니다.

    3영업관리는 지방 거점 근무 가능자를 우대합니다

    2026년 하반기 공고에서 영업관리 직무만 근무지가 전국이고 광역시 밖 지방 거점 도시 근무 가능자를 우대한다고 적었습니다. 상품업무와 자산운용 직무는 서울 근무입니다.

    4지원 동기에 국내 수익성과 해외 사업 중 기여할 지점을 적으세요

    정종표 사장은 2026년 신년사에서 국내 손해율 경쟁력 회복과 해외 이익 확대를 함께 목표로 걸었고, 회사는 5월 미국 포테그라 인수를 마무리했습니다. 상품업무와 U/W, 자산운용과 리스크관리 지원자라면 손해율이나 언더라이팅, 자산 관리 가운데 어디에 기여하고 싶은지를, 해외 사업에 관심이 있다면 특화보험을 파는 포테그라의 사업 구조를 한두 문장으로 정리해 가세요.

    51차 프레젠테이션 면접에 쓸 회사 AI 사례를 하나 골라 두세요

    2026년 9월 DB손해보험은 사내 기술로 만든 생성형 AI로 자동차보험 첨단안전장치 증빙 이미지를 판독하는 서비스를 내놨고, 7만 장이 넘는 이미지를 학습시켰다고 밝혔습니다. 디지털/IT나 경영지원 지원자라면 이 사례를 업무 정의, 학습 데이터, 고객 대기 시간 단축으로 나눠 설명하는 연습을 해 두세요.

회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.

이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서

기획·PM 1

언더라이팅 기획 (장기U/W기획파트)
숫자에 대한 감각과 꼼꼼함, 그 위에 새 이슈를 먼저 찾아내는 호기심

장기보험 손해율을 추적하고 지침을 세워, 판매 후 손해율이 지나치게 오르지 않게 관리하는 부서라고 설명했습니다. 숫자를 다루는 만큼 꼼꼼함이 기본이지만 상품개발, 영업 부서와 지침을 조율하는 소통 능력도 그만큼 중요하다고 했고, 이 직무에 맞는 사람으로 스스로 이슈를 찾아 움직이는 호기심 많은 사람을 꼽았습니다. 준비 자료로는 보험연구원 KIRI 리포트와 손해보험협회의 배타적 사용권 자료를 추천했습니다.

박민지 책임 (DB손해보험 장기U/W기획파트) · DB그룹 공식 블로그 DB People 인터뷰 · 2025-06

사업·마케팅 1

영업관리 (GA영업지원파트)
현장에 틀린 숫자를 내보내지 않는 꼼꼼함, 그리고 목표 의식과 리더십

2024년 영업관리 직무 신입으로 입사해 대형 GA 본점과 매니저를 지원하는 본점 부서에서 일하고 있다고 소개했습니다. 본점 자료에 오류가 있으면 현장이 혼선을 겪기 때문에 실수를 막는 꼼꼼함을 가장 필요한 역량으로 꼽았고, 영업관리는 성과만큼 보상받는 대신 목표 의식과 리더십이 있어야 잘 맞는다고 했습니다. 정량 스펙보다 정성적인 경험이 중요하다고 봤고, 지원 전 현직자 인터뷰로 직무를 분석한 것이 자기소개서와 면접에 도움이 됐다고 밝혔습니다.

박현규 책임 (DB손해보험 GA영업지원파트, 2024년 영업관리 신입 입사) · DB그룹 공식 블로그 DB People 인터뷰 · 2024-12

지원 전에 알아둘 것

  • 학점 기준(B학점, 4.5 만점 3.0 이상)이 공고에 명시돼 있습니다. 지원 전에 환산 학점을 먼저 확인하세요.
  • 1차 면접이 과제 발표와 질의응답입니다. 보험 산업 이슈 하나를 골라 10분 안에 설명하는 연습을 해 두면 도움이 됩니다.
  • DB그룹 계열사 중복지원이 막혀 있어 DB생명, DB증권 같은 계열사와 저울질한 뒤 한 곳만 골라야 합니다.

자주 묻는 질문

DB손해보험 연봉은 어느 정도인가요?

DB손해보험 평균 연봉은 평균 연봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다입니다. 신입 개발자는 신입 초봉은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다.

DB손해보험 채용 절차는 어떻게 되나요?

DB손해보험 채용은 서류전형 → 인적성전형 (AI역량검사) → 1단계 면접 (실무진) → 2단계 면접 (임원) → 채용검진 후 최종합격 순서로 진행됩니다. 2026년 하반기 신입 공채는 9월 1일 9시부터 10월 2일 17시까지 DB그룹 채용 사이트에서 받습니다.

DB손해보험에 어떻게 지원하면 좋을까요?

DB손해보험에 지원할 때 도움이 되는 점은 신입 공채는 상반기 4월, 하반기 9월에 공고합니다, 직무별 우대 자격증이 다릅니다, 영업관리는 지방 거점 근무 가능자를 우대합니다입니다. 그룹 채용 안내 기준으로 하반기는 9월 초 공고, 9월 초부터 10월 중순 접수, 10월 중순부터 12월 초 인적성과 면접, 12월 중순 합격 통지 순서입니다.

DB손해보험은 어떤 사람에게 맞나요?

손해보험의 상품, 보상, 영업관리 가운데 한 길을 신입부터 밟고 싶은 사람.

DB손해보험 분위기와 평판은 어떤가요?

자주 언급되는 강점은 공채 일정과 면접 방식이 채용 사이트에 자세히 공개된다, 직무별 우대 자격증이 명확하다입니다. 약점으로는 영업관리 직무는 지방 근무 가능성이 있다, 학점 하한선이 있어 지원 문턱이 있다이 꼽힙니다.

DB손해보험 재정 상태는 안정적인가요?

상장사라 분기 실적은 전자공시에서 확인할 수 있습니다.

DB손해보험 복지는 무엇이 있나요?

복리후생 항목은 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다. 공고는 DB손해보험 채용 홈페이지를 참고하라고 안내합니다 등이 있습니다.

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