지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 미래에셋자산운용은 TIGER ETF를 중심으로 연금, OCIO, 부동산, 글로벌 자산배분을 함께 키우고 있고 2026년 6월 말 운용자산은 678조 원입니다.
- 국내 최초로 TDF를 들여온 뒤 연금펀드와 TDF 점유율 1위를 지키고 있으며, 피지컬 AI 같은 테마 ETF를 계속 내놓습니다.
- 해외 ETF 법인의 이익이 경쟁사보다 크게 앞선다는 보도가 있고, AI를 활용한 투자 혁신을 다음 과제로 내걸었습니다.
손익 수치는 공개 자료를 확인하지 못했습니다.
- 운용자산이 3년 반 사이 두 배 넘게 늘었고 TDF와 연금펀드에서 점유율 1위를 유지한다고 보도돼, 수수료 기반 사업의 규모는 커지고 있습니다.
- 상장
- 비상장 (미래에셋그룹 계열)
- 전년 대비
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 3년 흐름
- 운용자산 2022년 말 약 250조 → 2024년 300조 → 2025년 500조 → 2026년 6월 말 678조 원
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 인력 추이
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
최근 기사 5건
리더의 생각 최창훈, 이준용 대표 (두 사람 모두 부회장)
이준용 부회장은 한국경제 인터뷰에서 TIGER ETF의 20년을 장기 투자 문화와 혁신성장 테마 상품으로 투자자의 연금 자산을 키워 온 시간으로 평가했다. 앞으로는 나라와 자산을 넘나드는 자산배분 솔루션과 다른 운용사와 차별되는 ETF로 더 많은 사람이 투자하게 만들겠다고 했다. 두 대표는 고객의 자산운용 성과와 편안한 노후를 돕는 것을 회사의 역할로 내세웠다.
한국경제 (두 대표 인터뷰) · 2026-05최창훈 부회장은 같은 인터뷰에서 글로벌 투자 플랫폼의 경쟁력으로 국내외 오피스, 물류, 호텔 같은 우량 자산을 발굴하고 있다며 이 분야의 전문성으로 성과를 내겠다고 했다. 회사는 2004년 국내 첫 부동산펀드를 설정한 뒤 22년 동안 상업용 부동산을 운용해 왔고, 판교 테크원타워를 약 2조 원에 매각하며 투자자에게 약 1조 원의 이익을 돌려줬다.
한국경제 (두 대표 인터뷰) · 2026-05ETF 진출 20주년을 맞아 이준용 부회장은 첫 20년을 ETF 사업이 어디까지 갈 수 있는지 넓혀 본 시간으로, 다음 20년을 세계의 혁신기업과 자산에 투자하는 글로벌 투자 플랫폼으로 올라서는 시간으로 나눴다. 앞으로도 투자자의 신뢰를 가장 중요한 자산으로 보고 차별화된 투자 솔루션을 내놓겠다고 했다.
인더뉴스 (ETF 진출 20주년) · 2026-062026년 5월 인터뷰에서 이준용 부회장은 TIGER ETF와 연금을, 최창훈 부회장은 오피스, 물류, 호텔 같은 대체자산을 나눠 설명했습니다. 지원하는 본부가 전통자산 쪽인지 대체자산 쪽인지에 맞춰 두 사람의 말을 골라 읽어 보세요.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
국내 ETF 시장을 이끄는 운용사 가운데 하나로, 해외 ETF 법인 사업이 특히 강하다는 평가를 받습니다. 신입은 정규직 전환형 인턴으로 뽑아 인턴 성과로 최종 결정합니다. 구체적인 평판은 아래 링크에서 직접 확인하세요.
자주 언급되는 강점
- +ETF와 연금 시장의 선도 지위
- +해외 ETF 법인 네트워크
- +운용자산의 빠른 성장
자주 언급되는 약점
- −신입도 인턴 평가를 거쳐야 정규직 전환
- −손익 수치 공개가 제한적
ETF, 연금 상품을 기획하거나 판매 채널을 상대하는 일을 하고 싶은 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다. 직접 보기: 블라인드
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
생각과 행동의 기준을 고객에 두고, 전문성을 바탕으로 자기 이익보다 고객의 이익을 앞에 둘 줄 아는 사람.
없던 것을 만들어 내는 지혜로 문제를 새로운 눈으로 보고, 찾은 해법을 현장에 실제로 적용하는 사람.
타협하지 않는 정직함과 건전한 판단으로 고객과 회사 모두에게 믿음을 주는 사람.
유연하게 생각하되 상황을 정확히 읽고, 환경이 바뀌면 빠르게 대응해 위험을 먼저 관리하는 사람.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1서류접수 (미래에셋 그룹 채용 홈)
- 21차 면접 (실무면접, 대면)
- 3역량검사와 2차 면접 (HR면접, Zoom 비대면)
- 43차 면접 (대면)
- 5사전고용심사와 채용검진
- 6최종 합격 (인턴은 3개월 근무 후 정규직 전환 여부 검토)
미래에셋 그룹 채용 홈(career.miraeasset.com, Ninehire 기반)에 계열사 이름을 붙여 공고를 올립니다. 2026년 9월 신입은 '정규직 전환형 인턴사원'으로 뽑고, 인턴 기간 3개월의 업적과 역량을 평가해 전환을 검토합니다. 풀타임 근무가 가능하고 인턴 뒤에도 계속 일할 수 있는 사람만 지원하라고 공고에 적혀 있습니다. 채용 문의는 홈페이지 채팅이나 채용 메일로 받습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2026년 9월 공고는 채널마케팅부문 WM마케팅본부(10월 5일 마감), 리스크관리1본부 전통투자와 리스크관리2본부 대체투자(9월 27일 마감)입니다. 인턴 3개월 뒤 평가로 정규직 전환을 검토하고, 2027년 2월 졸업예정자도 지원할 수 있습니다.
공고의 우대사항에 영어 능력과 투자자산운용사 등 금융 자격증, 자산운용업 이해도가 명시되어 있습니다. 자격증이 없다면 서류 전에 따 두는 편이 유리합니다.
서류 뒤 1차 실무면접(대면), 역량검사와 2차 HR면접(Zoom), 3차 면접(대면), 사전고용심사와 채용검진 순서입니다. 역량검사의 형식은 공식 자료로 확인하지 못했습니다.
회사는 운용자산 678조 원 가운데 ETF와 연금을 핵심 축으로 두고 있고, 채널마케팅 공고는 증권사 리테일 판매채널에 Wrap, 펀드, ETF를 알리는 일입니다. 실제로 써 본 TIGER ETF나 연금 상품을 예로 들어 판매 채널 관점의 개선안을 말할 수 있으면 좋습니다.
인재상 네 가지 가운데 두 가지가 타협하지 않는 정직함, 그리고 상황을 정확히 읽고 변화에 빠르게 대응해 위험을 관리하는 태도입니다. 리스크관리1본부(전통투자)나 2본부(대체투자)에 지원한다면 원칙을 지키려고 불리한 선택을 한 경험과 위험 신호를 먼저 찾아 알린 경험을 하나씩 준비하세요.
회사는 2004년 국내 첫 부동산펀드를 설정했고, 판교 테크원타워를 약 2조 원에 매각했으며, 우정사업본부와 중소기업중앙회가 출자한 국내 코어 부동산 펀드의 운용사로 뽑혔습니다. 리스크관리2본부(대체투자)에 지원한다면 최창훈 부회장이 꼽은 오피스, 물류, 호텔 자산의 위험 요인을 어떻게 나눠 볼지 정리해 가세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 신입이 정규직 전환형 인턴 구조라 인턴 3개월이 사실상 마지막 전형입니다.
- 공고의 우대사항에 영어 능력과 투자자산운용사 같은 금융 자격증이 명시되어 있습니다.
- 2차 HR 면접은 Zoom 비대면, 1차와 3차는 대면이라 두 형식 모두 준비해야 합니다.
자주 묻는 질문
미래에셋자산운용 채용 절차는 어떻게 되나요?
미래에셋자산운용 채용은 서류접수 (미래에셋 그룹 채용 홈) → 1차 면접 (실무면접, 대면) → 역량검사와 2차 면접 (HR면접, Zoom 비대면) → 3차 면접 (대면) → 사전고용심사와 채용검진 → 최종 합격 (인턴은 3개월 근무 후 정규직 전환 여부 검토) 순서로 진행됩니다. 미래에셋 그룹 채용 홈(career.miraeasset.com, Ninehire 기반)에 계열사 이름을 붙여 공고를 올립니다.
미래에셋자산운용에 어떻게 지원하면 좋을까요?
미래에셋자산운용에 지원할 때 도움이 되는 점은 신입은 정규직 전환형 인턴으로 들어갑니다, 투자자산운용사와 영어는 우대사항입니다, 역량검사와 세 번의 면접을 준비하세요입니다. 2026년 9월 공고는 채널마케팅부문 WM마케팅본부(10월 5일 마감), 리스크관리1본부 전통투자와 리스크관리2본부 대체투자(9월 27일 마감)입니다.
미래에셋자산운용은 어떤 사람에게 맞나요?
ETF, 연금 상품을 기획하거나 판매 채널을 상대하는 일을 하고 싶은 사람.
미래에셋자산운용 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 ETF와 연금 시장의 선도 지위, 해외 ETF 법인 네트워크, 운용자산의 빠른 성장입니다. 약점으로는 신입도 인턴 평가를 거쳐야 정규직 전환, 손익 수치 공개가 제한적이 꼽힙니다.
미래에셋자산운용 재정 상태는 안정적인가요?
손익 수치는 공개 자료를 확인하지 못했습니다.
미래에셋자산운용 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 1건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 미래에셋자산운용만 보기
미래에셋자산운용은 흔히 금융권으로 묶여 비교됩니다. 금융권 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 증권·자산운용 채용 (6곳)에서 함께 볼 수 있습니다.