지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 스니커즈 리셀에서 시작해 의류, 테크, 럭셔리, 티켓과 IP 굿즈로 거래 품목을 넓혔고, 2026년 1월에는 금과 은 거래를 열었습니다.
- 빠른배송 비중을 늘리고 외부 브랜드용 광고 상품을 내놓는 등 수익원을 다양하게 만들고 있습니다.
- 해외에서는 일본 SODA Inc.와 인도네시아 Kick Avenue를 묶은 아시아 연합으로 K-컬처 상품 유통을 내세웁니다.
- 지금 공고는 보안과 개인정보보호, 재무기획, 백엔드, 프로모션 마케팅, KREAM Pay 결제 기획과 개발에 걸쳐 있습니다.
네이버 계열사로 그룹 복지와 인프라를 함께 쓰지만, 이 사이트는 크림의 감사보고서 수치를 확인하지 못해 재무 안정성 판단을 보류합니다.
- 처우 협의 때 최근 실적과 보상 구조를 직접 확인하는 편이 좋습니다.
- 상장
- 비상장 (네이버 계열)
- 3년 흐름
- 매출과 이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 5건
리더의 생각 김창욱 대표
2025년 실적을 발표하며 김창욱 대표는 한 해를 플래그십 스토어 개점과 검수 장비 추가 같은 투자를 하면서 운영 내실을 다진 시기로 정리했다. 같은 해 스니커즈가 거래액에서 차지한 몫은 2024년 절반 수준에서 약 37%로 내려갔고, 스마트폰 중심의 테크가 두 번째 카테고리로 올라왔다. 앞으로의 방향으로는 IP를 발판 삼아 아시아에서 가장 큰 한정판 거래 플랫폼이 되겠다는 목표를 밝혔다.
머니투데이 (2025년 실적 발표) · 2026-04링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
회사 페이지
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
2020년 스니커즈 리셀에서 출발해 입찰식 거래와 자체 검수로 자리를 잡은 한정판 거래 플랫폼입니다. 네이버 계열이라 주식 매입 리워드, 어린이집, 휴양시설처럼 그룹 복지를 함께 씁니다. 일본과 인도네시아 플랫폼과 묶은 아시아 연합으로 해외 확장을 내세웁니다.
자주 언급되는 강점
- +직급 없이 실력으로 평가하고 결재 대부분을 본인이 승인한다고 밝혔다
- +근무 시간과 장소 선택 폭이 넓다 (평일 6시~22시, 원격 기반 타입 선택)
- +네이버 계열 복지가 촘촘하고 금액까지 공개돼 있다
- +검수, 결제, 광고, 금과 은 거래처럼 사업 영역이 계속 넓어진다
자주 언급되는 약점
- −매출과 이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했다
- −공고가 대부분 경력직이고 신입은 체험형 인턴 정도다
- −채용 사이트에 전형 단계 설명이 거의 없다
- −KREAM Pay 공고는 법인이 달라 처우 조건을 따로 확인해야 한다
트렌드와 거래 데이터를 좋아하고, 직급 없이 자율적으로 일하되 결과로 인정받는 방식이 편한 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
나이, 연차, 직급이 아니라 실력과 태도로 인정받는다고 적었습니다. 부장, 차장 같은 직급 체계가 없습니다.
일할 시간과 공간을 스스로 고르고 맡은 일을 책임지고 판단합니다. 휴가나 업무기기 구입 같은 결재는 대부분 본인이 승인합니다.
성공은 투명해야 한다고 보고, 이해 상충 상황에 대비한 행동 기준(Integrity Code)을 스스로 정해 지킨다고 설명합니다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공식 채용 사이트에 연봉 수준이 나와 있지 않아 비워 두었습니다. 복지 페이지에 주식 매입 리워드, 대출이자 지원 같은 금전 복지만 적혀 있습니다.
- 평일 6시~22시 사이 자율 근무, 연 단위로 오피스 기반 또는 원격 기반 근무 선택
- 네이버 주식 매입 후 6개월 보유 시 매입금액 10% 지원 (연 200만 원까지)
- 주택과 생활 자금 대출 이자 1.5%를 10년간 지원 (대출 2억 원까지)
- 2년 근속 시 15일 유급 리프레시 휴가, 3년 근속 시 최대 6개월 무급 자기돌봄 휴직
- 연 324만 원 개인업무지원비, 2년에 최대 360만 원 업무기기 예산
- 연 최대 240만 원 어학 지원, 컨퍼런스 참가비 전액
- 본인과 가족 의료비 보험, 매년 종합검진, 연 10회 심리상담 전액
- 네이버 어린이집, 육아휴직 최대 2년
- 워케이션 최대 7일 (춘천, 도쿄)
채용 프로세스
- 1온라인 지원 (채용 사이트 회원 가입 후 지원서 작성)
- 2서류 전형
- 3면접 (포지션별로 다름)
- 4최종 합격
공고 대부분이 마감일 없는 상시 모집이고, 체험형 인턴처럼 기간이 정해진 공고는 마감일이 있습니다. 목록에는 KREAM 본사와 결제 계열사 KREAM Pay 공고가 함께 올라오며, 이 사이트에서는 KREAM Pay 공고의 부서 앞에 회사명을 붙였습니다. 모집 분야는 Tech, Design, Service & Business, Corporate 네 갈래이고 채용 사이트의 Teams 메뉴에 분야별 하는 일이 정리돼 있습니다. 지원은 채용 사이트에서 온라인으로만 받고 문의는 FAQ와 1:1 문의로 합니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
회사는 스스로를 일반 이커머스가 아니라 주식처럼 판매와 구매 입찰이 붙는 거래 시장이라고 설명합니다. 개발과 기획 직군은 이 구조에서 생기는 가격, 재고, 검수 흐름을 먼저 이해하고 가면 대화가 쉽습니다.
연차와 직급이 아니라 실력과 태도로 인정받는다고 밝혔습니다. 경력 연수보다 맡아서 끝낸 일과 그 결과를 중심으로 이력서를 쓰세요.
회사는 매달 거래 데이터로 패션 트렌드 리포트를 냅니다. 마케팅과 MD 지원자라면 최근 리포트 하나를 읽고 내 해석을 준비해 가세요.
Core Backend 팀 백엔드 엔지니어 Key는 개발자에게 가장 중요한 역량으로 스스로 문제를 찾는 태도를 꼽았고, Tech 조직 리드 Sean은 코드를 쓰기 전에 테크 스펙 문서를 쓰고 모든 PR에 리뷰를 받는 팀 규칙을 소개했습니다. Backend나 DevOps에 지원한다면 누가 시키기 전에 발견해 해결한 기술 문제를 하나 골라, 문제를 어떻게 정의했고 설계를 어떤 문서로 남겼는지까지 적어 보세요.
Payment&Infra 팀 리드 Terry는 결제 업무가 밖으로는 결제사와 카드사, 안으로는 기획자와 개발자와 계속 조율하는 일이라고 설명했습니다. 결제 플랫폼 기획에 지원한다면 외부 파트너와 요구사항을 맞춰 가며 일정과 정책을 끝까지 정리한 사례를 하나 준비하세요.
2025년 스니커즈가 거래액에서 차지한 몫은 약 37%로 줄었고 테크가 두 번째로 큰 카테고리가 됐습니다. 2026년에는 금과 은 거래(크림 골드)와 첫 자체 패션 브랜드 아크릴도 더했습니다. 면접에서 새 카테고리가 붙을 때 지원 직무에 생기는 과제 하나를 골라 말할 수 있게 준비하세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
개발 1
주문, 결제, 정산, 검수, 물류처럼 서비스 뒷단을 맡는 Core Backend 팀에서 검수와 물류 시스템을 담당한다. 팀은 Python(Flask, FastAPI, Starlette)에 MySQL, Kafka, Kubernetes, ElasticSearch를 쓴다. 판매자와 구매자가 모두 개인이라 같은 가격의 입찰을 짧은 시간에 짝지어 검수까지 이어 주는 설계가 이곳 개발의 특징이라고 설명한다. 서비스가 빨리 커지는 만큼 시키는 일보다 필요한 일을 스스로 찾아내는 태도를 가장 중요한 역량으로 꼽았다.
Key (Core Backend 팀 백엔드 엔지니어) · KREAM Careers 구성원 인터뷰기획·PM 1
나이키코리아에서 디지털 운영을 맡다가 2021년 KREAM에 합류해 결제 파트너사, 카드사와 함께 결제 서비스 기획과 운영을 이끈다. 팀의 일이 밖으로는 결제와 금융 파트너, 안으로는 기획자와 개발자와 계속 맞물려 있어 대내외 소통이 기본기라고 설명한다. 팀원마다 맡은 영역에서는 리더처럼 결정하고 책임지는 방식이라며, 자기 일에 책임감을 갖고 유관 부서와 잘 소통하는 동료를 찾는다고 했다.
Terry (Payment&Infra 팀 리드) · KREAM Careers 구성원 인터뷰기타 2
카카오에서 카카오톡을 개발하다 KREAM 초기부터 합류해 Tech 조직을 이끈다. 개발자에게 가장 필요한 역량으로 문제 해결 능력을 꼽고, 코드로 풀지 대화로 풀지를 가려내는 판단도 거기에 넣는다. 팀 규칙으로는 모든 PR의 코드 리뷰, 코드를 쓰기 전 테크 스펙 문서, CI/CD와 모니터링 알림까지 포함한 반복 업무 자동화를 든다. 주어진 일만 하는 사람보다 기대치를 넘겨 보려는 동료와 일하고 싶다고 했다.
Sean (Tech 조직 리드) · KREAM Careers 구성원 인터뷰HR팀에서 인재 영입과 Connected Work 근무제 운영, HR 데이터 관리를 맡는다. 네이버의 시스템과 프로세스를 쓰면서도 HR 제도를 초기부터 직접 세울 수 있다는 점을 합류 이유로 들었다. 일이 늘 재미있을 수는 없지만 그 안에서 의미나 재미를 빨리 되찾는 사람이 책임감 있게 일하고 옆 동료도 즐겁게 만든다고 봤다.
Madison (HR팀) · KREAM Careers 구성원 인터뷰지원 전에 알아둘 것
- 제목 앞 [KREAM Pay]는 결제 계열사 공고입니다. 결제 플랫폼과 인프라 경험을 찾는 자리입니다.
- 채용 사이트 People 메뉴에 백엔드, iOS, 디자인, MD, 재무 등 직무별 인터뷰가 있습니다. 지원 직무의 인터뷰를 먼저 읽어 보세요.
- 근무 타입을 연 단위로 오피스 기반과 원격 기반 중에서 고릅니다. 합류 전에 팀의 실제 운영 방식을 물어보면 좋습니다.
- 체험형 인턴은 마감일이 있고 기간이 짧습니다. 이 사이트의 마감일을 확인하세요.
자주 묻는 질문
크림(KREAM) 채용 절차는 어떻게 되나요?
크림(KREAM) 채용은 온라인 지원 (채용 사이트 회원 가입 후 지원서 작성) → 서류 전형 → 면접 (포지션별로 다름) → 최종 합격 순서로 진행됩니다. 공고 대부분이 마감일 없는 상시 모집이고, 체험형 인턴처럼 기간이 정해진 공고는 마감일이 있습니다.
크림(KREAM)에 어떻게 지원하면 좋을까요?
크림(KREAM)에 지원할 때 도움이 되는 점은 입찰과 검수 구조를 이해하고, 직급 대신 결과로, 트렌드 데이터에 대한 감각입니다. 회사는 스스로를 일반 이커머스가 아니라 주식처럼 판매와 구매 입찰이 붙는 거래 시장이라고 설명합니다.
크림(KREAM)은 어떤 사람에게 맞나요?
트렌드와 거래 데이터를 좋아하고, 직급 없이 자율적으로 일하되 결과로 인정받는 방식이 편한 사람.
크림(KREAM) 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 직급 없이 실력으로 평가하고 결재 대부분을 본인이 승인한다고 밝혔다, 근무 시간과 장소 선택 폭이 넓다 (평일 6시~22시, 원격 기반 타입 선택), 네이버 계열 복지가 촘촘하고 금액까지 공개돼 있다입니다. 약점으로는 매출과 이익 금액은 공식 채널에서 확인하지 못했다, 공고가 대부분 경력직이고 신입은 체험형 인턴 정도다, 채용 사이트에 전형 단계 설명이 거의 없다이 꼽힙니다.
크림(KREAM) 재정 상태는 안정적인가요?
네이버 계열사로 그룹 복지와 인프라를 함께 쓰지만, 이 사이트는 크림의 감사보고서 수치를 확인하지 못해 재무 안정성 판단을 보류합니다.
크림(KREAM) 복지는 무엇이 있나요?
평일 6시~22시 사이 자율 근무, 연 단위로 오피스 기반 또는 원격 기반 근무 선택, 네이버 주식 매입 후 6개월 보유 시 매입금액 10% 지원 (연 200만 원까지), 주택과 생활 자금 대출 이자 1.5%를 10년간 지원 (대출 2억 원까지), 2년 근속 시 15일 유급 리프레시 휴가, 3년 근속 시 최대 6개월 무급 자기돌봄 휴직, 연 324만 원 개인업무지원비, 2년에 최대 360만 원 업무기기 예산, 연 최대 240만 원 어학 지원, 컨퍼런스 참가비 전액 등이 있습니다.
진행 중인 공고 9건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 크림(KREAM)만 보기
크림(KREAM)는 흔히 스타트업으로 묶여 비교됩니다. 스타트업 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 이커머스·커머스 채용 (12곳)에서 함께 볼 수 있습니다.