지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- KB증권은 이홍구, 강진두 각자 대표 체제로 WM과 IB 두 축을 키우고 있습니다.
- 2026년 상반기 리테일 고객 총자산은 289조 5천억 원으로 1년 새 57% 늘었고, 연금 중심의 디지털 WM이 성장을 이끕니다.
- 지주에서 받은 1조 7천억 원으로 발행어음 확대와 IMA 진출을 준비하며, 영업 현장에는 AI 에이전트(깨비AI)를 붙이는 중입니다.
- 연말 KB금융 새 회장 체제의 계열사 인사가 경영진 변화 변수입니다.
지주의 대규모 증자로 자본이 크게 늘었고 상반기 실적도 반기 최대라 재무 안정성은 높은 편입니다.
- 수익의 60% 이상이 WM에서 나와 증시 거래대금에 민감한 구조이고, 늘어난 자본을 발행어음과 IMA로 얼마나 효율적으로 굴리느냐가 과제입니다.
- 상장
- 비상장 (KB금융지주 자회사, 지주는 코스피 105560)
- 전년 대비
- 2026년 상반기 순이익 +134%. WM부문 총영업이익 1조 1,444억 원(+149.4%)으로 전체의 60% 이상
- 3년 흐름
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
- 현금/부채
- KB금융이 2026년 2월 7,000억 원, 6월 1조 원 유상증자로 약 1조 7,000억 원을 넣었습니다
- 자기자본은 8조 원대로 보도됐습니다
- 인력 추이
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
최근 기사 4건
리더의 생각 이홍구 (강진두 대표와 각자 대표) 대표이사 (WM 부문), 2024-01부터
KB증권에서 WM사업본부장, PB고객본부장, 강남지역본부장, WM총괄본부장을 거친 자산관리 전문가입니다. 2024년 1월 취임했고 임기는 2026년 12월 31일까지입니다.
영업 태블릿 KB Partner에 자산분석 AI 에이전트를 붙여 PB가 고객을 찾아가 상담하는 서비스를 키우겠다고 했습니다. 수익률, 만기, 잔고 같은 정보를 장소와 시간 제약 없이 주는 것을 목표로 듭니다.
머니투데이 (머투초대석 인터뷰) · 2026-04회사가 디지털WM 자산 15조 원 돌파(2025년 11월 10조 원을 넘은 지 6개월 만)를 알린 자리에서, 앞으로도 데이터 분석을 바탕으로 고객 관점에서 차별화된 서비스와 솔루션을 내놓겠다고 했다. 회사는 MTS가 고객의 자산 현황과 투자 성향, 앱 안 행동 패턴을 실시간으로 분석해 연금과 ISA 같은 절세 상품을 제안하고, 2026년 1월 연 차세대 정보계 시스템으로 고객 데이터와 거래 정보를 실시간 분석한다고 설명했다.
한국금융신문 (디지털WM 자산 15조 원 발표) · 2026-06강진두 IB부문 대표와 공동 명의로 낸 2026년 신년사에서 올해를 변화와 도약의 해로 규정했다. 부문마다 소비자 보호 전략과 목표를 경영계획에 넣었고, AI로 업무 누락과 과실을 미리 막는 사전 예방형 디지털 내부통제를 갖추겠다고 했다. WM 부문은 고객 자산 증대와 연금 비즈니스 혁신, 디지털 자산 확대를 성장 방향으로 잡았고, AI 시스템을 중심으로 업무 프로세스를 다시 정의해 생산성을 높이겠다고 밝혔다.
딜사이트 (2026년 신년사, 강진두 대표와 공동) · 2026-01대표가 WM 출신이라 자산관리와 현장 영업의 디지털화가 우선순위입니다. PB나 디지털WM 직무라면 AI 도구로 고객 상담을 돕는 방식에 대한 생각을 준비해 가세요.
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평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
KB금융그룹의 은행계 증권사로 리테일 자산관리에 강점이 있다는 평가를 받습니다. 경력 채용은 연봉계약직 비중이 높습니다. 구체적인 평판은 아래 링크에서 직접 확인하세요.
자주 언급되는 강점
- +지주의 자본 지원
- +연금과 디지털 WM 성장
- +영업 현장의 AI 도입
자주 언급되는 약점
- −경력 공고 상당수가 연봉계약직
은행계 증권사의 안정성 속에서 연금, 자산관리, 디지털 채널 업무를 하고 싶은 사람
2026-09-24 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다. 직접 보기: 블라인드
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
무엇을 판단하고 결정하든 고객의 입장과 이익을 첫 기준으로 둔다. KB금융그룹이 정한 다섯 핵심가치 가운데 첫째다.
업계 최고 수준의 역량을 갖춘 금융인을 목표로 실력을 계속 쌓는 태도.
미래 금융에서 먼저 움직이는 First Mover가 되어, 새로운 생각과 과감한 시도로 변화를 앞장서 이끈다.
금융회사 임직원이 갖춰야 할 기본인 윤리의식 위에서 늘 정직하고 성실하게 일한다.
개인과 조직이 크는 데서 그치지 않고 국민과 함께 성장하며 사회 발전에 보탬이 된다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1지원서 접수 (GreetingHR 채용 사이트)
- 2서류전형
- 3면접 (단계와 방식은 공고별로 다름)
- 4처우 협의
경력은 부서 단위 수시 공고로 뽑고, 2026년 9월 현재 열린 공고는 대부분 연봉계약직입니다. 근무지는 여의도 파크원입니다. 신입 공채는 2025년 9월 11일부터 25일까지 '4급 신입직원 공개채용'(IB, S&T, PB, IT, AI, 디지털)을 옛 채용 사이트(kbsec.recruiter.co.kr)에서 받았습니다. 2026년 신입 공채 일정은 이 프로필을 쓴 시점에 공고되지 않았습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
2025년 4급 신입직원 공채는 9월 11일부터 25일까지 IB, S&T, PB, IT, AI, 디지털 부문으로 받았습니다. 2026년 신입 공고는 이 프로필 작성 시점에 확인되지 않았으니 GreetingHR 채용 사이트를 확인하세요.
지금 열린 디지털BK Biz부(경력 5년 이상, 10월 12일), 디지털WM Biz부(경력 3년 이상, 10월 11일), 준법추진부 자금세탁방지(경력 3년 이상, 9월 28일)는 모두 연봉계약직입니다. 보훈대상자 전용 채용(인프라시스템부 등)은 10월 5일 마감입니다.
대표 인터뷰에 따르면 WM영업본부와 AI디지털본부가 영업 태블릿에 AI 에이전트를 붙이고 있고, 연금 중심의 디지털 WM 자산이 빠르게 늘고 있습니다. 디지털WM이나 PB 직무 면접에서 이 흐름에 대한 본인 생각을 말할 수 있어야 합니다.
신입 공채의 필기 과목, 인적성 여부, 금융 자격증 가점은 공식 자료로 확인하지 못했습니다. 공고가 뜨면 전형 안내부터 읽으세요.
이홍구 대표는 디지털WM 자산 15조 원 돌파를 알리며 데이터 분석에 기반한 고객 관점의 서비스를 계속 내놓겠다고 했고, 회사는 MTS가 고객 자산과 투자 성향, 앱 안 행동을 분석해 연금과 ISA를 제안한다고 설명했습니다. 디지털WM Biz부 경력직에 지원한다면 고객 데이터를 나눠 상품이나 화면을 제안했고 그 뒤 가입이나 잔고가 어떻게 달라졌는지를 숫자로 적으세요.
2026년 신년사에서 두 대표는 부문별 소비자 보호 전략과 AI를 쓰는 사전 예방형 디지털 내부통제를 경영 방향으로 제시했습니다. 준법추진부 자금세탁방지업무 경력직에 지원한다면 의심 거래를 사후에 찾아낸 건수보다, 규칙이나 모니터링 도구를 바꿔 누락을 미리 줄인 사례를 먼저 쓰세요.
KB증권 채용 홈페이지는 첫 화면에 미래 금융의 First Mover로서 변화와 혁신을 이끌 인재를 찾는다고 적었고, 이 표현은 KB금융그룹 핵심가치 혁신주도의 정의와 같습니다. 새 도구나 방식을 팀에 처음 들여와 일하는 방식을 바꾼 경험 하나를, 무엇을 바꿨고 결과가 어땠는지까지 준비하세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 신입 공채는 2025년 기준 9월 중순에 열렸습니다. 올해 공고는 채용 사이트를 계속 확인하세요.
- 경력 공고 대부분이 연봉계약직입니다. 정규직 전환 여부와 계약 기간을 면접에서 확인하세요.
- 회사가 WM 영업에 AI 에이전트를 붙이는 중이라 디지털과 WM 직무 모두 AI 활용 경험을 물을 가능성이 큽니다.
자주 묻는 질문
KB증권 채용 절차는 어떻게 되나요?
KB증권 채용은 지원서 접수 (GreetingHR 채용 사이트) → 서류전형 → 면접 (단계와 방식은 공고별로 다름) → 처우 협의 순서로 진행됩니다. 경력은 부서 단위 수시 공고로 뽑고, 2026년 9월 현재 열린 공고는 대부분 연봉계약직입니다.
KB증권에 어떻게 지원하면 좋을까요?
KB증권에 지원할 때 도움이 되는 점은 신입 공채는 9월 중순 무렵을 기다리세요, 경력은 연봉계약직 공고가 대부분입니다, AI를 쓰는 WM 현장을 이해하고 가세요입니다. 2025년 4급 신입직원 공채는 9월 11일부터 25일까지 IB, S&T, PB, IT, AI, 디지털 부문으로 받았습니다.
KB증권은 어떤 사람에게 맞나요?
은행계 증권사의 안정성 속에서 연금, 자산관리, 디지털 채널 업무를 하고 싶은 사람.
KB증권 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 지주의 자본 지원, 연금과 디지털 WM 성장, 영업 현장의 AI 도입입니다. 약점으로는 경력 공고 상당수가 연봉계약직이 꼽힙니다.
KB증권 재정 상태는 안정적인가요?
지주의 대규모 증자로 자본이 크게 늘었고 상반기 실적도 반기 최대라 재무 안정성은 높은 편입니다.
KB증권 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 3건
직군/경력으로 걸러 보려면 채용공고 페이지에서 KB증권만 보기
KB증권은 흔히 금융권으로 묶여 비교됩니다. 금융권 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 증권·자산운용 채용 (6곳)에서 함께 볼 수 있습니다.