지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 2026년 9월 한국 공고는 고객 서비스, 구독 갱신, 기술 솔루션 영업처럼 기존 구독 고객을 유지하고 넓히는 자리가 중심입니다.
모회사는 나스닥 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
- 한국 법인 재무와 모회사 실적 수치는 이 프로필에서 확인하지 못해 비워 두었습니다.
- 상장
- 모회사 Autodesk 나스닥 ADSK. 한국 조직은 비상장
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
최근 기사 2건
리더의 생각 오찬주 대표, 2025-05부터
한국마이크로소프트에서 통신, 미디어, 게임 사업과 기업, 공공 솔루션 사업을 맡았고, 2017년 오토데스크코리아에 합류해 미디어&엔터테인먼트와 건축, 엔지니어링, 건설(AEC) 부문을 이끌며 기업사업 총괄 전무를 지냈다. 2025년 5월 내부 승진으로 대표가 됐다.
2025년 오토데스크코리아가 라이선스 공급을 넘어 고객사의 사업 목표 달성을 돕는 컨설팅 파트너 역할을 키웠다며, 기술은 수단이고 품질, 안전, 원가 같은 고객의 문제를 먼저 정의해 해법을 함께 설계하는 데 집중했다고 설명했다. 사례로 GS건설이 오토데스크 컨스트럭션 클라우드(ACC)로 현장 검측을 디지털로 바꿔 준비 시간을 73% 줄이고 연간 종이 문서 약 20만 장을 아낀 일을 들었다.
캐드앤그래픽스 (엔지니어링 소프트웨어 업계 신년 인터뷰) · 2026-042026년을 기업들이 AI 전환을 실제 업무에 적용하는 단계로 들어서는 해로 보면서, 가장 경계할 것으로 부서별로 흩어져 도입된 고립된 AI(siloed AI)를 꼽았다. 설계, 시공, 운영 단계의 데이터가 한 클라우드 플랫폼에 쌓이고 산업 특화 AI와 이어져야 효과가 난다고 봤고, 그 전제로 BIM 같은 디지털 데이터 축적을 들었다.
캐드앤그래픽스 (엔지니어링 소프트웨어 업계 신년 인터뷰) · 2026-042026년 국내 과제로 중소, 중견기업의 BIM 도입 지원, 오토캐드 라인업 확대, 미래 인재 양성 세 가지를 들었다. 정부 산하 기관, 민간 교육 기관과 교육 과정을 열고 교육기관에는 소프트웨어를 무상으로 제공하며, 숙련 인재를 확보하고 유지하는 일을 디지털 전환의 중심으로 보고 오래 투자하겠다고 했다.
캐드앤그래픽스 (엔지니어링 소프트웨어 업계 신년 인터뷰) · 2026-04오찬주 대표는 한국마이크로소프트와 오토데스크코리아에서 IT 사업을 맡아 온 내부 승진 대표로, 소프트웨어를 파는 것보다 고객의 품질, 안전, 원가 문제를 함께 정의하는 컨설팅형 영업을 앞세웁니다. 2026년 국내 과제로는 중소, 중견기업의 BIM 도입 지원과 오토캐드 라인업 확대를 꼽았습니다.
링크드인에서 이 회사 사람 보기 링크드인 로그인이 필요합니다. 이 사이트는 링크드인 데이터를 저장하지 않습니다
로그인 없이 보려면 구글에서 이 회사 링크드인 글 찾기. 동명이인이 섞일 수 있으니 소속을 확인하세요.
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
자주 언급되는 강점
자주 언급되는 약점
건축, 제조 설계 소프트웨어를 알고 고객 서비스나 구독 영업으로 경력을 쌓고 싶은 사람
2026-09-25 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
빠르게 가든 멀리 가든 함께 간다. 직무, 역할, 지역을 넘어 협업해 복잡한 문제를 풀고, 포용과 서로 다른 생각을 더 나은 해법을 만드는 힘으로 본다.
더 나은 것이 가능하다고 믿는다. 호기심과 회복력으로 과제에 다가가고, 피드백과 함께 푸는 문제로 서로 배우며 성장 마인드셋을 기른다.
결과를 끝까지 좇는다. 자기 일에 책임을 지고 마무리하며, 알맞은 속도감으로 성과에 집중하되 동료를 돕는 일도 놓지 않는다.
계산된 위험을 지고 과감하게 결정한다. 누구나 의견을 말하고 기존 가정에 이의를 제기하며 새 방법을 시도할 수 있을 때 일이 나아간다고 본다.
가능한 것을 다시 상상한다. 창의성과 호기심이 제품과 일하는 방식을 함께 이끌고, 실험과 궁리, 꾸준한 개선을 일상으로 삼는다.
모든 관계에서 신뢰를 쌓는다. 투명함, 정직, 믿을 만함이 팀을 더 빠르고 낫게 만든다고 보며, 진심 어린 배려와 존중을 관계의 바탕에 둔다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
- 공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다
채용 프로세스
- 1Workday 채용 사이트 온라인 지원
- 2서류 검토
- 3면접 (단계와 방식은 공고별로 다름)
- 4오퍼
Autodesk는 1982년 설립됐습니다. 2026년 9월 한국 공고는 서울(아셈타워) 근무 4건으로, 고객 서비스 스페셜리스트(한국 시장과 일본 시장 담당이 따로 있음), 구독 갱신 스페셜리스트, 기술 솔루션 영업(Technical Solutions Executive)입니다. 일본 시장 담당 공고는 일본어가 필요한 자리로 보입니다. 지원은 Workday 채용 사이트에서 하고 공고와 지원서가 영어입니다. 면접 단계는 공식 안내를 찾지 못해 적지 않았습니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
Renewals Specialist 는 계약을 이어 가게 하는 자리입니다. 담당 계정 수, 갱신율, 갱신 금액 같은 숫자를 이력서에 적으세요.
오찬주 대표는 라이선스 공급을 넘어 고객의 품질, 안전, 원가 문제를 먼저 정의하고 해법을 함께 설계하는 컨설팅 파트너가 되겠다고 밝혔습니다. Technical Solutions Executive에 지원한다면 소프트웨어를 소개한 경험보다 고객이 겪던 문제를 어떻게 정의했고 도입 뒤 무엇이 몇 퍼센트 줄었는지를 사례 하나로 준비하세요.
오토데스크 테크니컬 리크루터 Heather Ryan은 답변에 팀의 성과만 있고 본인이 한 일과 생각, 영향이 보이지 않으면 면접관이 결정을 내리기 어렵다고 했습니다. 큰 성과마다 함께 일한 사람과 그 안에서 내가 맡은 몫을 따로 적어 두고, 실패한 프로젝트라면 무엇을 배웠는지도 한 문장으로 정리해 가세요.
같은 글에서 Heather Ryan은 공고를 다시 읽고 회사의 제품, 고객, 문화를 조사한 뒤 최근의, 직무와 맞닿은 경험으로 답하라고 권했습니다. Client Services Specialist라면 구독 고객의 문의나 갱신을 처리한 최근 사례를, Technical Solutions Executive라면 BIM이나 클라우드 협업 도구 도입을 도운 사례를 먼저 꺼내세요.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
이 직무는 이런 사람을 찾습니다 기술블로그, 채용 인터뷰, 링크드인에서
기타 1
최종 면접 뒤 면접관 피드백을 모아 보면, 답변에 팀과 제품 차원의 성과만 있고 본인이 직접 한 일과 생각, 영향이 드러나지 않을 때 면접관이 결정을 내리기 어려워한다고 했다. 면접 전에는 큰 성과마다 내가 맡은 몫과 함께 일한 사람, 실패했다면 배운 점을 정리해 두라고 권했다. 가장 자랑스러운 경험이 가장 좋은 예시는 아니라며, 공고를 다시 읽고 최근의, 직무와 맞닿은 경험을 골라 답하라고 조언했다.
Heather Ryan (Technical Recruiter, UX 디자인 직군 채용 담당, 2022년 게재 당시) · Autodesk Life (오토데스크 공식 채용 블로그) · 2022-06지원 전에 알아둘 것
- 한국 공고는 구독 고객을 관리하는 서비스와 갱신 영업이 중심입니다. SaaS 고객 지원이나 구독 갱신 경험이 가장 가깝습니다.
- 기술 솔루션 영업은 건축, 제조 고객에게 설계 소프트웨어를 설명하는 자리입니다. CAD나 BIM을 직접 써 본 경험이 있으면 강점이 됩니다.
- 고객 서비스 공고 가운데 일본 시장 담당이 따로 있습니다. 일본어가 가능하다면 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문
오토데스크코리아 채용 절차는 어떻게 되나요?
오토데스크코리아 채용은 Workday 채용 사이트 온라인 지원 → 서류 검토 → 면접 (단계와 방식은 공고별로 다름) → 오퍼 순서로 진행됩니다. Autodesk는 1982년 설립됐습니다.
오토데스크코리아에 어떻게 지원하면 좋을까요?
오토데스크코리아에 지원할 때 도움이 되는 점은 갱신 영업은 유지율과 금액으로 말하세요, 제품 기능보다 고객 문제를 어떻게 정의했는지부터 말하세요, 팀 성과와 내가 한 일을 나눠서 답하세요입니다. Renewals Specialist 는 계약을 이어 가게 하는 자리입니다.
오토데스크코리아은 어떤 사람에게 맞나요?
건축, 제조 설계 소프트웨어를 알고 고객 서비스나 구독 영업으로 경력을 쌓고 싶은 사람.
오토데스크코리아 재정 상태는 안정적인가요?
모회사는 나스닥 상장사로 분기마다 실적을 공개합니다.
오토데스크코리아 복지는 무엇이 있나요?
공개 자료를 확인하지 못해 비워 두었습니다 등이 있습니다.
진행 중인 공고 4건
오토데스크코리아는 흔히 외국계 IT로 묶여 비교됩니다. 외국계 IT 채용 비교에서 공고, 신입 공고, 전형을 나란히 볼 수 있습니다.
같은 업종 회사의 공고는 외국계 채용 (36곳)에서 함께 볼 수 있습니다.