지금 이 회사는 2026년 9월 기준
- 암병원과 심장뇌혈관병원을 중심으로 중증 진료를 늘려 왔습니다.
- 환자성과가치혁신실처럼 치료 결과를 관리하는 조직을 따로 두고, 진료과마다 연구직을 별도로 뽑아 임상연구를 병행합니다.
- 채용 게시판을 보면 간호 인력과 의료기사, 연구 인력을 수시로 충원하고 있고 입원전담전문의처럼 최근 몇 년 사이 늘어난 자리도 공고로 올라옵니다.
영리를 목적으로 하지 않는 재단 운영 병원이라 기업과 같은 기준으로 매출과 이익을 비교하기 어렵습니다.
- 이 사이트에서는 원문으로 확인한 회계 자료가 없어 숫자를 비워 두었습니다.
- 지원할 때는 재무보다 직종별 고용형태와 근무 형태를 먼저 확인하는 편이 실질적입니다.
- 상장
- 비영리 의료법인 (삼성생명공익재단 운영, 상장 주식 없음)
현금과 부채, 투자, 인력 추이 자세히
평판 공개된 후기, 기사, 공식 자료를 바탕으로 AI가 정리한 인상
국내 상급종합병원 가운데 중증 진료와 연구 비중이 높은 곳으로 알려져 있습니다. 채용은 직종별 수시채용이라 시기를 맞추는 것이 중요하고, 계약직 공고 비중이 작지 않아 고용형태를 먼저 확인해야 합니다. 병원 조직 특성상 부서와 근무 형태에 따라 경험이 크게 갈립니다.
자주 언급되는 강점
- +중증 환자 사례를 많이 접할 수 있다
- +연구 조직이 병원 안에 있어 임상연구 경험을 쌓기 좋다
- +직종이 세분화되어 경력 경로가 분명하다
자주 언급되는 약점
- −계약직 공고 비중이 작지 않아 고용형태 확인이 필요하다
- −접수 기간이 짧은 공고가 많다
- −3교대 등 근무 형태가 직종마다 달라 지원 전에 확인이 필요하다
중증 진료 경험을 쌓고 싶고, 수시로 올라오는 공고를 챙겨 볼 수 있는 의료 직종 종사자
2026-09-21 기준. 수치 평점이 아니라 반복되는 주제를 정리한 것이며 개인 리뷰는 싣지 않습니다.
회사가 말하는 가치 출처: 공식 페이지
진료와 연구를 환자의 치료 결과 기준으로 본다. 환자성과가치혁신실 같은 조직을 따로 두고 성과를 관리한다.
미래의학연구원을 두고 진료과마다 연구직을 따로 뽑는다. 임상과 연구가 같은 조직 안에서 돌아간다.
암병원과 심장뇌혈관병원을 별도 건물로 운영하며 중증 환자 비중이 높은 상급종합병원이다.
문화 키워드 (공식 자료 + 후기에서 반복 등장)
연봉과 복지
- 평균 연봉
- -
- 신입 개발자
- 공개 정보 없음
- 기준
- 직종과 고용형태(정규직, 계약직)에 따라 차이가 커서 공개된 평균값을 그대로 옮기지 않았습니다. 공고마다 처우 조건을 확인하세요.
- 재단이 운영하는 병원이라 사내 규정에 따른 복리후생 제도를 갖추고 있다
- 구체적인 복지 항목은 채용 페이지의 복리후생 안내에서 직종별로 확인이 필요하다
채용 프로세스
- 1채용공고에서 직종과 구분(신입, 경력, 무관) 확인
- 2온라인 입사지원서 작성
- 3서류 전형
- 4면접 전형 (직종별로 실기나 인성 검사가 붙는다)
- 5합격자 발표 및 입사
정해진 공채 시즌 없이 부서 필요에 따라 수시로 공고를 올립니다. 접수 기간이 1주 안팎으로 짧은 공고가 많아 자주 확인해야 합니다. 간호사, 약사, 임상병리사 같은 면허 직종과 임상강사·입원전담전문의 같은 의사 직종, 연구직, 행정직 공고가 같은 게시판에 섞여 올라옵니다.
이렇게 지원하면 좋아합니다 공개된 채용 기준과 리더의 말에서 정리했습니다
공고 제목에 계약직, 경력직, 3교대 같은 조건이 그대로 적혀 있습니다. 같은 부서라도 정규직과 계약직 공고가 따로 올라오기 때문에, 지원 전에 제목과 구분 칸을 함께 보고 내가 원하는 형태인지 확인하는 것이 먼저입니다.
공채 시즌 없이 부서 필요에 따라 올라오고, 접수 기간이 1주 안팎인 공고가 많습니다. 원하는 직종이 있다면 마감이 지나고 나서 찾기보다 주기적으로 목록을 확인하는 편이 실제로 지원할 기회를 만듭니다.
암병원과 심장뇌혈관병원을 별도로 운영하는 상급종합병원입니다. 어떤 환자군을 얼마나 다뤄 봤는지, 어떤 장비와 프로토콜에 익숙한지를 부서 이름과 함께 적으면 서류에서 판단하기 쉬워집니다.
미래의학연구원을 두고 진료과별 연구직을 따로 뽑습니다. 임상연구 참여 경험, 연구간호사나 CRC 경험, 논문이나 학회 발표가 있다면 진료 경력과 나란히 적는 편이 유리합니다.
3교대, 상근, 야간 전담 등 근무 형태가 공고마다 다릅니다. 면접에서 근무 형태를 조율하려 하기보다 공고 단계에서 맞는 것을 고르는 편이 서로 시간을 아낍니다.
회사가 공개한 채용 안내, 대표와 리더의 인터뷰, 채용공고에 반복해서 나오는 표현을 근거로 정리한 해석입니다. 합격을 보장하지 않습니다.
지원 전에 알아둘 것
- 공고 목록에서 구분(신입, 경력, 무관)과 직종 필터를 먼저 걸면 내게 맞는 공고만 볼 수 있습니다.
- 접수 마감이 짧은 편이라 관심 직종이 있으면 주 단위로 확인하는 편이 좋습니다.
- 같은 부서라도 정규직과 계약직 공고가 따로 올라옵니다. 제목에 고용형태가 적혀 있으니 꼭 확인하세요.
자주 묻는 질문
삼성서울병원 채용 절차는 어떻게 되나요?
삼성서울병원 채용은 채용공고에서 직종과 구분(신입, 경력, 무관) 확인 → 온라인 입사지원서 작성 → 서류 전형 → 면접 전형 (직종별로 실기나 인성 검사가 붙는다) → 합격자 발표 및 입사 순서로 진행됩니다. 정해진 공채 시즌 없이 부서 필요에 따라 수시로 공고를 올립니다.
삼성서울병원에 어떻게 지원하면 좋을까요?
삼성서울병원에 지원할 때 도움이 되는 점은 직종과 고용형태를 제목에서 먼저 확인하세요, 접수 기간이 짧으니 주 단위로 확인하세요, 중증 진료 경험을 구체적인 사례로 쓰세요입니다. 공고 제목에 계약직, 경력직, 3교대 같은 조건이 그대로 적혀 있습니다.
삼성서울병원은 어떤 사람에게 맞나요?
중증 진료 경험을 쌓고 싶고, 수시로 올라오는 공고를 챙겨 볼 수 있는 의료 직종 종사자.
삼성서울병원 분위기와 평판은 어떤가요?
자주 언급되는 강점은 중증 환자 사례를 많이 접할 수 있다, 연구 조직이 병원 안에 있어 임상연구 경험을 쌓기 좋다, 직종이 세분화되어 경력 경로가 분명하다입니다. 약점으로는 계약직 공고 비중이 작지 않아 고용형태 확인이 필요하다, 접수 기간이 짧은 공고가 많다, 3교대 등 근무 형태가 직종마다 달라 지원 전에 확인이 필요하다이 꼽힙니다.
삼성서울병원 재정 상태는 안정적인가요?
영리를 목적으로 하지 않는 재단 운영 병원이라 기업과 같은 기준으로 매출과 이익을 비교하기 어렵습니다.
삼성서울병원 복지는 무엇이 있나요?
재단이 운영하는 병원이라 사내 규정에 따른 복리후생 제도를 갖추고 있다, 구체적인 복지 항목은 채용 페이지의 복리후생 안내에서 직종별로 확인이 필요하다 등이 있습니다.
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